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    電力企業(yè)黨政工作現(xiàn)狀,問題以及對策分析

    2020-12-15 06:53:43余開濟(jì)
    企業(yè)文化 2020年32期
    關(guān)鍵詞:黨政工作電力企業(yè)現(xiàn)狀

    余開濟(jì)

    摘要:自新時代以來,人們更加注重清潔無污染能源的發(fā)展和應(yīng)用,電力能源的開發(fā)便成為當(dāng)前社會發(fā)展中的關(guān)注焦點(diǎn),因此,帶動了大批電力企業(yè)的發(fā)展。但隨著電力事業(yè)發(fā)展的規(guī)模不斷增大,這些電力企業(yè)的質(zhì)量也參差不齊,而要想更好的保障人們生活中的正常用電和安全用電等問題,就必須要加強(qiáng)對電力企業(yè)的統(tǒng)籌管理,保證電力使用中的分配和運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)都得到有效的規(guī)劃,而這些工作更離不開電力企業(yè)的高效黨政工作作為支撐。因此本文便從電力企業(yè)黨政工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,針對當(dāng)前存在的問題提出一些有效的對策,以供大家參考。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);黨政工作;現(xiàn)狀;問題;對策

    近年來,各個領(lǐng)域用電規(guī)模的不斷擴(kuò)大,帶動了我國電力企業(yè)的發(fā)展,不僅有效地解決了人們?nèi)粘I钪械挠秒妴栴},促進(jìn)了人們生活質(zhì)量的提高,同時還在很大程度上帶動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步,因此,電力企業(yè)的發(fā)展值得國家和社會進(jìn)行重視。另外,在電力企業(yè)發(fā)揮效用的同時,還需要注意的便是電力企業(yè)內(nèi)部的黨政工作,它是保證電力企業(yè)各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要前提,對促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要意義,同時也是保障人們安全用電和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),因此,下文便結(jié)合電力企業(yè)黨政工作進(jìn)行分析和探討。

    一、電力企業(yè)黨政工作的基本現(xiàn)狀

    就現(xiàn)階段而言,我國電力企業(yè)的黨政工作建設(shè)表現(xiàn)出較好的優(yōu)勢,對企業(yè)的發(fā)展有著積極的促進(jìn)作用,主要表現(xiàn)在以下方面。第一,充分利用黨政工作的作用,加強(qiáng)對企業(yè)人力資源的管理,尤其是在這些工作人員的思想建設(shè)方面,有助于增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展意識和經(jīng)營理念,提升企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。另外,利用黨政工作加強(qiáng)人員管理,還可以有效地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的效用得以發(fā)揮,從而促使企業(yè)內(nèi)部各種管理工作得到一定的約束,避免更多的錯誤,使得工作效率和企業(yè)利益都可以有效提升。第二,在當(dāng)前我國很多電力企業(yè)內(nèi)部的黨政工作都對企業(yè)的正常經(jīng)營活動起到了很大的輔助作用,使得企業(yè)的電力產(chǎn)業(yè)價值得以提升。另外,在對企業(yè)內(nèi)部的黨政工作進(jìn)行建設(shè)時,還應(yīng)該注意從建立完整黨政隊(duì)伍方面入手,同時還要對這些黨政隊(duì)伍的人員做好相應(yīng)的道德培養(yǎng)和專業(yè)能力的指導(dǎo)工作,保證相應(yīng)黨政工作的有效進(jìn)行,以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理工作的有序性。第三,我國很多地區(qū)的電力企業(yè)在現(xiàn)代化管理模式的運(yùn)用方面取得一定的進(jìn)步,這在推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展以及長遠(yuǎn)利益的保證方面發(fā)揮了重要作用。除了這些優(yōu)點(diǎn)以外,在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營中,黨政工作仍然有一些缺點(diǎn),需要我們進(jìn)行深入的分析和探討,將其缺點(diǎn)和弊端進(jìn)行摒棄,充分利用其優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新和完善,以更好地促進(jìn)我國電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、電力企業(yè)黨政工作的相關(guān)問題

    (一)黨政工作缺乏實(shí)際性要求

    就現(xiàn)階段而言,雖然我國很多地區(qū)的電力企業(yè)在黨政工作的建設(shè)方面取得一定成果,但由于社會發(fā)展速度快,形式轉(zhuǎn)變大,對電力企業(yè)也提出更多新的要求,因此,這就對企業(yè)內(nèi)部的黨政工作提出巨大的考驗(yàn)。只有黨政工作緊跟時代步伐進(jìn)行積極改革和完善,才能保證企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營理念保持最新的要求,從而創(chuàng)造出更好的價值。但目前而言,并不是所有電力企業(yè)的黨政工作都能做到位的,特別是對一些電力企業(yè)來講,由于其黨政工作的決策大都是來源于高層領(lǐng)導(dǎo)的商討,很難觸及下層利益,這就使得很多黨政決議無法滿足現(xiàn)實(shí)社會的實(shí)際要求,從而出現(xiàn)一些問題,不僅影響供電安全問題,還會造成很多的經(jīng)濟(jì)損失。而造成這些問題的主要原因,主要包括以下幾點(diǎn):第一,高層缺乏與員工和群眾的聯(lián)系。在商討企業(yè)決策時,仍然采用之間的經(jīng)驗(yàn)和方法,缺乏對社會發(fā)展形勢的了解,使得很多決策和規(guī)劃不滿足具體要求;第二,企業(yè)內(nèi)部缺乏有關(guān)聯(lián)系群眾、傾聽意見的活動,或者高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏參與性,導(dǎo)致實(shí)際的黨政決策不能充分代表人民群眾的心聲,從而產(chǎn)生很多的問題;第三,企業(yè)高層中缺乏生產(chǎn)線的管理人員,使得很多決策在制定和商討過程中都無法有效與實(shí)踐結(jié)合,從而滋生出很多不切實(shí)際的問題。

    (二)黨政工作缺乏完善的體系支撐

    對于企業(yè)內(nèi)部黨政工作的本質(zhì)作用而言,主要是針對企業(yè)內(nèi)各部門運(yùn)轉(zhuǎn)的一種監(jiān)督和管理功能,因此,黨政工作是否有效落實(shí),直接影響著企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性,而這就必須要建立健全相關(guān)的體系制度來作為支撐,以保證黨政工作的效用得以發(fā)揮,同時才能更好地約束企業(yè)內(nèi)部各種工作有條不紊地執(zhí)行下去。但就目前而言,還有很多電力企業(yè)并沒有重視到建立完全體系制度的重要作用,使得很多企業(yè)內(nèi)部事務(wù)執(zhí)行起來存在很多問題。其問題主要體現(xiàn)以下幾方面:第一,在制定某些決策和方案時,沒有完善的標(biāo)準(zhǔn)支撐,很容易出現(xiàn)商討不協(xié)調(diào)的問題,影響企業(yè)經(jīng)營效率。第二,沒有體系就沒有約束,即使做好完善的黨政工作,員工也無法有效執(zhí)行其決策和建議,尤其是在任務(wù)的執(zhí)行態(tài)度方面,很多員工在復(fù)雜的工作任務(wù)中都會出現(xiàn)散漫的心態(tài),如果沒有合理的體系進(jìn)行協(xié)調(diào)和約束,便會很容易出現(xiàn)一些工作問題。第三,責(zé)任明確問題,這部分在保證企業(yè)任務(wù)執(zhí)行的正確性方面有著重要作用,特別是對于電力這種對社會有著很大影響和作用的企業(yè),一定要保證各部門、各員工之間的責(zé)任劃分明確,以在最大程度上保證用電方面的安全性,同時也是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保證企業(yè)利益的重要內(nèi)容。第四,缺乏全面的考核機(jī)制,這就導(dǎo)致很多員工進(jìn)入企業(yè)后,不思進(jìn)取,工作度不認(rèn)真,工作中存在應(yīng)付心理,沒有創(chuàng)新、競爭和活力,這對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來說是非常危險的現(xiàn)象。

    三、電力企業(yè)黨政工作問題的對策

    (一)積極加強(qiáng)企業(yè)黨政組織路線的建設(shè)和完善

    1.從人員思想方面加強(qiáng)建設(shè)

    要想保證企業(yè)黨政工作的高效性,最重要的是要從思想方面進(jìn)行加強(qiáng)和完善,以充分發(fā)揮黨政精神的力量,對黨政工作人員的日常行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),以保證其工作的效率和正確性。特別是對企業(yè)內(nèi)部黨政工作的管理人員來講,加強(qiáng)思想建設(shè)和黨政精神的引入,能夠更好地促進(jìn)他們養(yǎng)成完善的責(zé)任意識,在今后黨政工作和事務(wù)管理中,能夠在很大程度上提升其工作質(zhì)量,從而保證電力企業(yè)運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性。另外,加強(qiáng)黨政精神層面的建設(shè),能夠讓員工更加深刻的了解和意識到黨政工作的重要價值,無論是為企業(yè)服務(wù),還是對社會貢獻(xiàn),甚至在成就自己方面,都有著積極的意義,從而促使員工養(yǎng)成熱愛黨政工作的濃厚興趣,這是提升黨政工作效率的關(guān)鍵因素。最后,思想方面的建設(shè)有助于完善員工的人格和品行,促使其養(yǎng)成正確價值觀念和行為理念等,在今后的工作中也能保持一個良好、正確的態(tài)度去執(zhí)行任務(wù)、完成工作,同時對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。

    2.積極加強(qiáng)榜樣力量的作用

    由于黨政工作需要結(jié)合實(shí)際才能做好完善的管理,但目前很多電力企業(yè)的黨政工作由于高層領(lǐng)導(dǎo)的限制缺乏一定的實(shí)際性,因此,我們就需要采取措施來加強(qiáng)和完善黨政工作建設(shè)過程中的實(shí)際性問題。通常,要想最大程度上聯(lián)系實(shí)際工程問題,最直接有效的工作方法便是走入到基層施工人員中去,加強(qiáng)對實(shí)際問題的深入考察和了解,才能從根本把握黨政建設(shè)中的實(shí)際問題,才能采取符合實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的措施進(jìn)行解決。為此,我們采取榜樣模仿的力量來加強(qiáng)企業(yè)的黨政工作建設(shè),首先,由企業(yè)高層帶頭進(jìn)入到實(shí)際電力工程的施工和管理中,尤其是位于第一生產(chǎn)線的工人,其次便是從其中挑選一些行為端正、品行良好、工作能力強(qiáng)的人員作為骨干和精英進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),如此一來,這批人便具有很強(qiáng)的實(shí)踐能力和工作能力,將其作為企業(yè)帶頭模仿,讓其他員工進(jìn)行效仿,能夠在很大程度上促進(jìn)工作效率的提升,尤其對于黨政工作來說,既有了可靠的工作保證,又能保證其更加符合實(shí)際性。

    3.加強(qiáng)對黨政工作創(chuàng)新改革

    隨著社會的不斷發(fā)展和變化,對電力企業(yè)也提出更高的要求,而對于企業(yè)內(nèi)部的黨政工作而言,要想充分發(fā)揮其效率,就必須要緊跟時代步伐,進(jìn)行創(chuàng)新和改革,以充分滿足實(shí)踐的具體要求,才能更好地維護(hù)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的管理,進(jìn)而帶動企業(yè)整體實(shí)力的進(jìn)步。而黨政工作的創(chuàng)新改革任務(wù)又是非常艱巨的,既要結(jié)合電力企業(yè)建設(shè)中的實(shí)際規(guī)范,又要進(jìn)行理論知識進(jìn)行補(bǔ)充和完善,因此在實(shí)際創(chuàng)新中,相關(guān)人員一定要加強(qiáng)對電力企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況的分析,同時結(jié)合國外先進(jìn)黨政管理工作的方法,并將其精華部分有效地運(yùn)用到自身的發(fā)展和建設(shè)中,以增強(qiáng)電力企業(yè)黨政工作的活力,從而更好地提高內(nèi)部管理效率。

    (二)積極加強(qiáng)企業(yè)黨政工作管理制度的建設(shè)

    1.加強(qiáng)員工考察機(jī)制的建設(shè)

    企業(yè)內(nèi)部相關(guān)黨政任務(wù)的落實(shí),主要依賴于企業(yè)黨政工作人員,所以黨政工作人員本身的素質(zhì)直接決定企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行。因此,我們就需要從人員管理方面來健全和完善相關(guān)的機(jī)制進(jìn)行約束,其中最重要的便是人員考核機(jī)制,它是電力企業(yè)工作人員入選的第一標(biāo)準(zhǔn),另外,建立完善的考核機(jī)制,能夠?qū)T工日常中的各種任務(wù)進(jìn)行檢查,從而對其行為產(chǎn)生一定的約束作用,保證員工時刻處于學(xué)習(xí)狀態(tài)和認(rèn)真工作的狀態(tài),進(jìn)而為企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營帶來更多的效益。再者,完善的考核機(jī)制能夠選出更優(yōu)秀的人才,為企業(yè)的黨政工作建立專門的隊(duì)伍,以提升黨政工作的專業(yè)性,避免一些低級錯誤的出現(xiàn),提高電力企業(yè)的運(yùn)行效率。

    2.加強(qiáng)工作獎罰機(jī)制的建設(shè)

    建立完善的獎懲機(jī)制,對工作狀態(tài)良好的員工進(jìn)行獎勵,鼓勵他們繼續(xù)高效地完成相應(yīng)的作業(yè)。對于那些工作態(tài)度不認(rèn)真、經(jīng)常出錯的員工,采取一定的懲罰,以實(shí)現(xiàn)規(guī)范其行為的目的,從而保障企業(yè)的正常工作效率。另外,獎懲機(jī)制的建設(shè),還有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的公平性,避免出現(xiàn)干活少、薪資好的情況發(fā)生,保證員工內(nèi)心的平衡,這也是一種重要的激勵機(jī)制,對促進(jìn)員工積極努力的工作有著重要作用。

    四、結(jié)束語

    總之,做好黨政工作對電力企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運(yùn)行有著重要意義,這也是保證電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。但就目前而言,我國很多地區(qū)的電力企業(yè)在實(shí)際黨政管理中仍然存在很多問題,影響著企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的運(yùn)行秩序,不利于企業(yè)長遠(yuǎn)利益。因此,相關(guān)部門一定要加強(qiáng)重視,結(jié)合以上提到的現(xiàn)階段黨政工作中的實(shí)際問題進(jìn)行分析,采取有效的措施進(jìn)行解決和處理,從而保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行,促進(jìn)我國電力企業(yè)更好、更快地發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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    [3]張治彬.核心價值觀角度談電力企業(yè)黨建與文化建設(shè)[J].低碳世界,2019,9(02):327–328.

    [4]王世倫.電力企業(yè)黨政工作現(xiàn)狀、問題與對策分析[J].廣東科技,2013,22(10):13+15.

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