經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題及對策探析

摘 要：經(jīng)濟(jì)管理作為社會(huì)發(fā)展中的重要組成，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著不可忽視地重要影響。隨著近年來，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，很大程度上也帶動(dòng)了其他行業(yè)的建設(shè)發(fā)展，但是作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也應(yīng)看到其存在的不足，文章主要針對現(xiàn)階段存在的一系列問題進(jìn)行詳細(xì)地闡述，希望通過文章的分析可以為相關(guān)人員提供一些參考意見，以便更好地促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理；存在的問題；思考

1 國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

1.1 經(jīng)濟(jì)管理中的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要構(gòu)成，對整個(gè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展有著不可替代的重要影響。就目前發(fā)展來講，我國經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)中仍存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。如傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重較高，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)有待進(jìn)一步提高。經(jīng)濟(jì)的不斷深化，一定程度上促進(jìn)了工業(yè)的發(fā)展，但是與此同時(shí)出現(xiàn)的環(huán)境問題也越來越多，對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的不重視，導(dǎo)致其發(fā)展緩慢，也會(huì)造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。

1.2 經(jīng)濟(jì)管理中區(qū)域間的發(fā)展不均衡

在發(fā)展過程中，受其客觀因素的影響。我國經(jīng)濟(jì)在發(fā)展之初并沒有實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的全橫發(fā)展，這就導(dǎo)致后續(xù)發(fā)展過程中出現(xiàn)了各種不平等現(xiàn)象，如地方保護(hù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分配不均、城鄉(xiāng)差距較明顯等問題。從區(qū)域劃分來講，我國沿海發(fā)達(dá)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，且獲得了較好地成績。但是對于中西部及東部而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻相對較為緩慢，且在發(fā)展過程中由于管理措施不當(dāng)，也阻礙了其進(jìn)一步發(fā)展的可能。自此長時(shí)間發(fā)展下去，導(dǎo)致貧富差距的現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，反之，這種差距現(xiàn)象也制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，惡性循環(huán)的最終結(jié)構(gòu)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距急劇擴(kuò)大。

1.3 經(jīng)濟(jì)管理的制度不完善，政策不到位

經(jīng)濟(jì)管理從某種角度來講可以采取多種方式進(jìn)行，但是隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷深化改革，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理體制已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需要，相應(yīng)政策法律法規(guī)也無法得到有效的發(fā)揮，對此有必要對舊有的管理體制加以改革創(chuàng)新，針對現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的一系列問題，建立相應(yīng)地法律政策，從多個(gè)角度來完善對經(jīng)濟(jì)管理問題的有效解決。

1.4 經(jīng)濟(jì)管理的思想觀念陳舊，沒有創(chuàng)新意識

經(jīng)濟(jì)管理的思想沒有跟上社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程，新時(shí)期的社會(huì)管理中有很多不同于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理的新事物和新情況，經(jīng)濟(jì)管理的工作思想依然沿用傳統(tǒng)的思想觀念，沒有創(chuàng)新意識，傳統(tǒng)方式方法對于新問題的處理較為不合理，而且新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，應(yīng)從思想上轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，采用新意識解決經(jīng)濟(jì)管理中的實(shí)際問題。造成我國創(chuàng)新能力薄弱的主要原因是研發(fā)投入不足、科技人才短缺、技術(shù)創(chuàng)新的主體地位尚未確立、稅收政策在促進(jìn)自主創(chuàng)新的應(yīng)有功能未得到充分發(fā)揮。我國現(xiàn)行激勵(lì)自主創(chuàng)新稅收體系不健全，稅收政策目標(biāo)不明確，缺乏系統(tǒng)性，稅收優(yōu)惠受益不均。如：在稅收優(yōu)惠政策支持和鼓勵(lì)的科技發(fā)展領(lǐng)域缺乏傾向性，在如何協(xié)調(diào)發(fā)展基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)研究、發(fā)展高新技術(shù)和改革傳統(tǒng)技術(shù)等方面目標(biāo)不清晰；現(xiàn)行優(yōu)惠政策使科技成果的受讓者受益較多，而科研單位和科技工作者獲益較少。我國對自主創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策以事后優(yōu)惠為主，缺乏事前的鼓勵(lì)和支持。

1.5 經(jīng)濟(jì)管理中的人力資源缺乏

人力資源缺乏是經(jīng)濟(jì)管理中存在的另一重要問題之一，從某種意義上來講，國家綜合實(shí)力的競爭以及企業(yè)之間的競爭，歸根到底都將是人才的競爭。二十一世紀(jì)的今天，在注重發(fā)展的同時(shí)將更加注重人才培養(yǎng)的各種方式，以便更好地推動(dòng)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展建設(shè)。但是在經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)中，專業(yè)人才極少，大多數(shù)的管理者并不能對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)需求做出合理的判斷與預(yù)測，管理過程中也是片面憑借其經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理，這就忽視了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。其次，在我國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)管理中，對于人才的重視并沒有得到一個(gè)很好地認(rèn)識，高薪技術(shù)人才在管理創(chuàng)新中雖然貢獻(xiàn)了自己的力量，但卻得不到重視，致使難以調(diào)動(dòng)他們的積極性，有些甚至流向了國外，人才作為中堅(jiān)力量，必須給予一定重視。

2 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的幾點(diǎn)建議

2.1 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大對農(nóng)業(yè)的發(fā)展建設(shè)

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整并不是一朝一夕的事，要從實(shí)際出發(fā)合理調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的格局，加大整合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局，對于現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要給予足夠地重視，并利用現(xiàn)代化手段來加強(qiáng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)的結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)市場滿足現(xiàn)代化的各種需求，從而發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利的財(cái)政支持，完善農(nóng)業(yè)發(fā)展制度，改變原有的發(fā)展模式，利于經(jīng)濟(jì)管理的全衡發(fā)展。

2.2 改善經(jīng)濟(jì)管理中的不均衡局面

不均衡局面不僅存在于城鄉(xiāng)之間，也存在于區(qū)域之間、城市之間。所以在進(jìn)行改善的過程中，必須因地制宜進(jìn)行合理改善，根據(jù)各地方的實(shí)際情況，制定不同的經(jīng)濟(jì)管理制度，在一些特殊區(qū)域要給予一定的政策扶持和優(yōu)惠條件，絕對不能一概而論，這不僅僅會(huì)造成極其嚴(yán)重后果，更會(huì)加劇經(jīng)濟(jì)的不平衡發(fā)展態(tài)勢，長遠(yuǎn)角度來講，可以采取一些措施來促進(jìn)偏遠(yuǎn)地區(qū)的發(fā)展，如招商引資，廣泛宣傳都可促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，改變其不平衡的發(fā)展趨勢。

2.3 完善經(jīng)濟(jì)管理制度，以科學(xué)的方法促發(fā)展

建立健全經(jīng)濟(jì)管理的制度，完善經(jīng)濟(jì)管理的法律法規(guī)政策，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本的發(fā)展目標(biāo)，采用有針對性的靈活的工作方式方法，對新時(shí)期產(chǎn)生的新問題采用科學(xué)的方法進(jìn)行解決，完善經(jīng)濟(jì)管理中的規(guī)章制度，對管理中出現(xiàn)問題的解決方法進(jìn)行不斷的補(bǔ)充，在問題產(chǎn)生時(shí)有法可依，有據(jù)可依，完善的制度可以更好地規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理的工作態(tài)度，提高對經(jīng)濟(jì)管理的重視，科學(xué)的發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作。

2.4 提高經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新意識

創(chuàng)新意識極其重要，對于經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展來講也是如此。隨著經(jīng)濟(jì)地不斷深化與改革，重視創(chuàng)新意識已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的重中之重。社會(huì)發(fā)展步伐的逐漸加快，經(jīng)濟(jì)管理觀念在一定程度上必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要有所改變，絕不能一成不變，否者將阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。創(chuàng)新不僅僅是思想意識上的創(chuàng)新，更應(yīng)注重行為意識上的創(chuàng)新，要求依照客觀事實(shí)條件，做出合理化的創(chuàng)新發(fā)展需要，只有將創(chuàng)新意識完全融入其中，才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2.5 加強(qiáng)宏觀調(diào)控和重視

長期以來，我國經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控多以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式為主，兼顧物價(jià)穩(wěn)定，但正是由于過度重視國內(nèi)經(jīng)濟(jì)問題及內(nèi)部平衡發(fā)展等，從而忽視了對就業(yè)及國際收支之間的平衡，有些地方甚至一味追求經(jīng)濟(jì)的增長方式，而對社會(huì)關(guān)注不對，出現(xiàn)了資源利用不合理、環(huán)境破壞等現(xiàn)象。嚴(yán)格來講，這些并不利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的長久發(fā)展，所以要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的相互協(xié)調(diào)。國家在宏觀調(diào)控的過程中也要兼顧各方面的發(fā)展態(tài)勢，尋求最佳的合理方式，要加強(qiáng)對資源環(huán)境、社會(huì)協(xié)調(diào)的統(tǒng)一發(fā)展。

3 結(jié)束語

總之國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理歷經(jīng)幾十年的發(fā)展，取得了不小的成效，隨著新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的需求，經(jīng)濟(jì)管理的工作應(yīng)及時(shí)調(diào)整管理中存在的不足，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，深化經(jīng)濟(jì)管理的體制改革，提高經(jīng)濟(jì)管理的作用，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡性，縮短區(qū)域差距，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平穩(wěn)發(fā)展。

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