• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論大型工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng)的必要性

    2016-12-31 15:34:32李勤國吳振坤
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2016年22期
    關(guān)鍵詞:工業(yè)園區(qū)園區(qū)工業(yè)

    李勤國,吳振坤

    (天津商業(yè)大學產(chǎn)學研辦公室,天津 300134)

    論大型工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng)的必要性

    李勤國,吳振坤

    (天津商業(yè)大學產(chǎn)學研辦公室,天津 300134)

    受“先生產(chǎn)后生活”等傳統(tǒng)工業(yè)理念的影響,我國工業(yè)園區(qū)大都把生產(chǎn)問題作為園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)和運營的中心,而較少考慮駐區(qū)企業(yè)員工的生活問題,使得普通員工在個人生活方面多有不便。從理論方面看,現(xiàn)代企業(yè)管理倫理、人際關(guān)系、人力資源管理等理論都要求企業(yè)關(guān)注和解決員工的生活問題,并將其作為和諧企業(yè)建設(shè)的基本途徑。從社會實踐方面看,在工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng)不僅有利于工業(yè)園區(qū)的發(fā)展,也有利于駐區(qū)企業(yè)及廣大員工的可持續(xù)發(fā)展。

    工業(yè)園區(qū);生活服務(wù)系統(tǒng);構(gòu)建;必要性

    本文所述的“大型工業(yè)園區(qū)”是指規(guī)劃和建設(shè)于中心城區(qū)之外、面積在數(shù)平方公里以上,聚集眾多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域。從現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的趨勢看,園區(qū)化和郊區(qū)化是一個基本的模式和方向。然而,受“先生產(chǎn)后生活”等傳統(tǒng)工業(yè)理念的影響,我國工業(yè)園區(qū)的經(jīng)營者,大都把生產(chǎn)問題作為園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)和運營的中心,而較少考慮駐區(qū)企業(yè)員工的生活問題,使得普通員工在居住、餐飲、購物、醫(yī)療、娛樂等方面多有不便。事實表明,工業(yè)園區(qū)生活服務(wù)系統(tǒng)的缺失不僅影響到駐區(qū)企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定和員工幸福指數(shù)的提高,還帶來一些諸如交通擁堵、社區(qū)治安、房租居高,以及外來人員生活質(zhì)量低下、負擔過重等社會問題。因此,在大型工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng),不僅有利于園區(qū)的健康發(fā)展,也是工業(yè)經(jīng)濟活動中落實科學發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容。

    一、郊區(qū)化與園區(qū)化是現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的基本趨勢——以天津為例

    在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,工業(yè)發(fā)展更加講求環(huán)境的保護、設(shè)施的先進、成本的低廉、物流的便利和產(chǎn)業(yè)的集群,對此,選擇郊區(qū)化和園區(qū)化已經(jīng)成為普遍的模式。以天津市的工業(yè)發(fā)展為例,作為“十二五”以來中國經(jīng)濟增長最快的地區(qū)之一,天津不僅是中國北方重要的工業(yè)基地,也是依托現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展實體經(jīng)濟的典型區(qū)域,目前,工業(yè)對全市經(jīng)濟的貢獻仍然超過50%。多年以來,天津始終堅持“項目集中園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、資源集約利用、功能集成建設(shè)”的戰(zhàn)略方針,從而使工業(yè)生產(chǎn)基本實現(xiàn)了郊區(qū)化和園區(qū)化,聚集效應(yīng)與規(guī)模效應(yīng)均十分明顯。

    (一)中心城區(qū)的經(jīng)濟向“非工業(yè)化”發(fā)展

    進入新世紀,天津市適應(yīng)現(xiàn)代城市經(jīng)濟發(fā)展的要求,在中心城區(qū)實施了大規(guī)模的“工業(yè)外移”,同時大力發(fā)展服務(wù)外包、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟、商貿(mào)旅游等高端服務(wù)業(yè),2011年中心城區(qū)服務(wù)業(yè)比重超過80%,區(qū)級財政收入總額達到166億元,是2006年的2.86倍[1]。在天津市的市內(nèi)六區(qū)當中,和平區(qū)依托金融企業(yè)聚集的優(yōu)勢,將“金融和平”作為經(jīng)濟發(fā)展的方向;河西區(qū)依托商務(wù)樓宇密集的優(yōu)勢,將“商務(wù)河西”作為經(jīng)濟發(fā)展的方向;南開區(qū)依托區(qū)內(nèi)強大的科技實力,將“科技南開”作為經(jīng)濟發(fā)展的方向;河?xùn)|區(qū)依托區(qū)位優(yōu)勢,將“金貿(mào)河?xùn)|”作為經(jīng)濟發(fā)展的方向;河北區(qū)依托豐富的文化資源,將“文化河北”作為經(jīng)濟發(fā)展的方向;紅橋區(qū)依托已有的商業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),將“商貿(mào)紅橋”作為經(jīng)濟發(fā)展的重點[2]。

    (二)現(xiàn)代工業(yè)向園區(qū)化與聚集化發(fā)展

    以發(fā)展先進制造業(yè)為重點的天津濱海新區(qū)擁有2 270平方公里的面積,2015年底,其常住人口達到297.01萬人。與此同時,2015年地區(qū)生產(chǎn)總值達到9 270億元,占天津的半壁江山。在濱海新區(qū)規(guī)劃建設(shè)的九大功能區(qū)中,臨空產(chǎn)業(yè)區(qū)主要發(fā)展航空制造產(chǎn)業(yè);濱海高新區(qū)主要發(fā)展航天、生物、新能源等新興產(chǎn)業(yè);先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)主要發(fā)展海洋、汽車、電子信息產(chǎn)業(yè);中新生態(tài)城主要發(fā)展生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè);臨港工業(yè)區(qū)主要發(fā)展重型裝備制造產(chǎn)業(yè);南港工業(yè)區(qū)主要發(fā)展石化、冶金、裝備制造等產(chǎn)業(yè)。目前,天津濱海新區(qū)已經(jīng)形成航空航天、電子信息、石油化工、裝備制造、生物制藥、新材料新能源、國防科技和輕工紡織等八大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè),八大優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)占天津市的工業(yè)比重超過90%[3~5]。

    (三)城市郊區(qū)的經(jīng)濟向工業(yè)化發(fā)展

    天津市東麗、西青、北辰和津南四個郊區(qū)已經(jīng)建成和運營的工業(yè)園區(qū)規(guī)模龐大,正在成為天津除濱海新區(qū)以外最主要的工業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。2013年,西青、北辰、津南和東麗四區(qū)的工業(yè)增加值分別占到地區(qū)生產(chǎn)總值的52.55%、60.49%、51.44% 和52.72%[6]。以東麗區(qū)為例,東麗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)于1992年經(jīng)天津市政府批準建立,規(guī)劃面積7.2平方公里,主要發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)。2014年,東麗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)被評為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。到2015年,東麗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)已吸引了近30個國家和地區(qū)的1 200多家中外企業(yè)落戶,投資額超過500億元[7]。2015年東麗區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值突破2 000億元,比2010年翻了一番,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占工業(yè)總量的38.1%,提高8.8個百分點。2016年,東麗區(qū)新引進市級以上研發(fā)機構(gòu)15家,發(fā)展科技型中小企業(yè)800家、科技小巨人30家。新增5億元以上小巨人企業(yè)6家,累計達到31家,高新技術(shù)企業(yè)35家,累計達到140家[8]。

    二、大型工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng)的理論依據(jù)

    (一)基于企業(yè)管理倫理的理論

    早在18世紀末、19世紀初,英國思想家羅伯特·歐文即重視工人的生活問題并付諸實施。在歐文的工廠,他積極改善工人的生活和工作條件,其中甚至包括了街道、房屋、衛(wèi)生設(shè)施和教育系統(tǒng),從而獲得了對下屬的巨大影響力。作為一名成功的企業(yè)主,歐文號召在社會重組的基礎(chǔ)上建立一種新的道德秩序。為此,歐文一生都在進行著工業(yè)新和諧(New Harmony)模式的探索。幾乎在同一時期,工業(yè)企業(yè)員工的生活問題也引起自然哲學教授安德魯·尤爾的關(guān)注。在相關(guān)的著作中,尤爾明確提出了“制造業(yè)的原則”問題。尤爾認為,在每個工廠,都存在著三種行為原則,或者說三種有機系統(tǒng):機械系統(tǒng)、道德系統(tǒng)和商業(yè)系統(tǒng)。其中,道德系統(tǒng)指的是人員的狀況,即“個人舒適方面”。工廠個人所獲得的待遇應(yīng)當好于非工業(yè)組織中的工匠或其他工人。為此,管理方必須“安排和連接”制造過程,以實現(xiàn)整個工廠的和諧[9]。

    (二)基于企業(yè)人際關(guān)系的理論

    20世紀30年代末,通過著名的“霍桑試驗”,美國管理學家喬治·梅奧對工業(yè)企業(yè)人的問題有了全新的探索和認識。梅奧認為,技術(shù)導(dǎo)向型社會的發(fā)展過于強調(diào)工程技術(shù),只是單純從技術(shù)的角度來詮釋工作的意義。由此,工人個體的社會需要被放到不受重視的位置,從而削弱了人們“在工作中進行合作的能力”。此外,管理方面對效率邏輯的強調(diào)窒息了個體獲得集體認同、社會滿意和社會目的的愿望,而這些內(nèi)容只有通過公共生活才能夠獲得?!靶滦凸芾碚摺北仨氄J識到人們對社會團結(jié)的需要,并且有效地恢復(fù)人們在工作和生活中進行合作的機會[10]。

    (三)基于企業(yè)人力資源管理的理論

    20世紀七八十年代,管理學家彼得·德魯克更加關(guān)注現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)的人力資源管理問題。德魯克認為,人事管理即在人員通過招聘方式雇用的地方,特別是有大量雇用人員的地方,對所有相關(guān)活動進行有組織、系統(tǒng)化管理的程序,包括人員的選拔和任用、培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)、食堂、工作安全、工薪和福利的管理等各項活動。人事管理是任何公司都不可或缺的一項職能,一旦缺失這項職能,企業(yè)就會出現(xiàn)嚴重的功能失調(diào)。人事管理與人員管理的關(guān)系就像打掃衛(wèi)生、洗碗與家庭幸福、子女健康成長的關(guān)系一樣。企業(yè)一旦忽視了這些保健性因素,它們就會給企業(yè)帶來麻煩[11]。

    三、在大型工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng)的必要性

    哈佛大學商學院于2000年的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),那些只提供一般性行政服務(wù)的傳統(tǒng)型企業(yè)孵化器,它們所培育的創(chuàng)新企業(yè)幾乎全面“胎死腹中”。2010年上半年,由于只關(guān)注于員工的生產(chǎn)任務(wù)完成情況,無人關(guān)心員工的個人生活問題,使得員工的歸屬感越來越差,著名企業(yè)富士康在深圳的工廠接連發(fā)生十多起員工跳樓事件,引發(fā)社會對富士康管理方式的廣泛關(guān)注[12]。使人欣慰的是,已有不少國內(nèi)企業(yè)開始注意內(nèi)部的和諧發(fā)展問題。2008年,娃哈哈集團著手建造企業(yè)廉租房,使外來員工能夠在杭州安居樂業(yè)。2010年,格力電氣公司斥資3億元為員工建公司自己的“經(jīng)濟適用房”,無償提供給優(yōu)秀員工居住,讓他們能夠?qū)P母墒聵I(yè)[13]。

    (一)對于優(yōu)化城市社會管理的必要性

    對于社會而言,通過園區(qū)生活服務(wù)系統(tǒng)這一小“社區(qū)”把廣大的人員“安置”下來,可以減少由于人員流動而可能產(chǎn)生的社會問題:一是交通擁堵問題。當前,上下班時段的交通擁堵現(xiàn)象已經(jīng)成為困擾很多城市運行的瓶頸,如果在郊區(qū)工作的人員能夠就地居住,就可以大大減少城市上下班時間的人流量,緩解交通的壓力;二是社會治安問題。眾多案例表明,我國城市的很多斗毆、盜竊、意外傷害等治安事件都與流動人員有關(guān)。工業(yè)區(qū)的生活服務(wù)系統(tǒng)可以基本保障工人的生活需求,大大地減少人們的外出活動,有利于城市的社會治安;三是房屋租賃問題。在我國工業(yè)企業(yè)的員工隊伍中,外來人員占有相當高的比重,這些人員已經(jīng)成為城市房屋租賃的主體,也是決定城市房屋租賃價格的主要力量。如果這些外來人員能夠在工業(yè)園區(qū)解決居住問題,無疑將緩解城市的住房壓力。

    (二)對于工業(yè)園區(qū)科學發(fā)展的必要性

    對于工業(yè)園區(qū)而言,構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng)等于為所有駐區(qū)企業(yè)建立了共同的后勤服務(wù)部門,使得企業(yè)可以將全部資源與時間集中于生產(chǎn)活動,創(chuàng)造更多的產(chǎn)品價值,進而提高工業(yè)園區(qū)的總體經(jīng)濟價值。多年以來,受“先生產(chǎn)后生活”等傳統(tǒng)工業(yè)理念的影響,我國各級政府在進行工業(yè)規(guī)劃時,大都把生產(chǎn)問題作為工廠規(guī)劃、建設(shè)和運營的中心,而較少考慮駐區(qū)企業(yè)員工的生活問題,使得普通員工在居住、餐飲、購物、醫(yī)療、娛樂等方面多有不便,電影《創(chuàng)業(yè)》就是這一理念的集中反映。實際上,生活系統(tǒng)的缺失已在較大程度上影響到區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。作為企業(yè)外部環(huán)境建設(shè)的一項內(nèi)容,工業(yè)園區(qū)的生活服務(wù)系統(tǒng)不僅可以為駐區(qū)企業(yè)解決很多非生產(chǎn)問題,也是工業(yè)園區(qū)“軟實力”的重要表現(xiàn),其對于園區(qū)吸引和留住企業(yè),幫助和促進駐區(qū)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有顯著的實踐意義。

    (三)對于進駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的必要性

    在工業(yè)生產(chǎn)郊區(qū)化的情況下,工業(yè)企業(yè)員工的生活模式基本上是工作在郊區(qū)、生活在市內(nèi)。較大的空間距離使得人們每天早出晚歸,把大量的時間和體能消耗在上下班的路上,造成企業(yè)人力資源的一種浪費,這也是現(xiàn)代“城市病”的一種突出表現(xiàn)。如果大部分員工能夠居住、生活在園區(qū),企業(yè)就可以以新的方式設(shè)計組織結(jié)構(gòu)、編排生產(chǎn)班組,以較小的人力資源成本獲得較大的經(jīng)濟成果。而廣大員工則可以獲得大量的休息、學習和工作時間,同時以更飽滿的精神狀態(tài)投入企業(yè)工作,取得更高的生產(chǎn)效率和勞動報酬。此外,通過園區(qū)的生活服務(wù)系統(tǒng),企業(yè)可以解決員工的居住、就餐、購物等基本生活問題,有利于員工隊伍的穩(wěn)定。而且,員工的集中居住、集中生活,十分有利于企業(yè)對員工的掌控、培訓(xùn)、開發(fā)等人力資源管理工作,對企業(yè)人力資源的發(fā)展意義重大。

    (四)對于駐園區(qū)企業(yè)員工工作、生活的必要性

    在現(xiàn)代社會,人們既重視就業(yè)問題,也同時注重工作以外的生活條件。工作生活品質(zhì)理論認為,企業(yè)的目的不應(yīng)該只是追求績效的提升,也應(yīng)該重視人員的滿意,甚至是增進組織全體人員的繁榮幸福。推行工作生活品質(zhì),意味著對員工的“全身心關(guān)懷”,以增加員工的快樂感及向心力。因此,提高員工的生活質(zhì)量與幸福指數(shù)不僅是現(xiàn)代企業(yè)的社會責任,也是提高企業(yè)凝聚力和競爭力的一個有效途徑。工業(yè)園區(qū)生活服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建與運營,可以解決企業(yè)普通員工住宿、就餐、上網(wǎng)、娛樂、購物、通訊等基本生活問題,為員工節(jié)省出時間和支出。有了生活服務(wù)系統(tǒng),企業(yè)員工可以在“足不出園”的前提下,享受城市居民小區(qū)的基本生活。對于外來人員而言,工業(yè)企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)為他們提供了駐留城市的方便條件,員工甚至可以在這里安家立業(yè),過上較為穩(wěn)定的家庭生活。

    四、結(jié)語

    在工業(yè)園區(qū)構(gòu)建生活服務(wù)系統(tǒng),已經(jīng)不僅僅是一個經(jīng)濟問題,還應(yīng)當將其看作是社會和諧與社會保障問題。在我國工業(yè)化與城鎮(zhèn)化的發(fā)展過程中,每年都將有數(shù)以千萬計的農(nóng)村青年進入城市,這些人當中有相當?shù)谋壤龝M入工業(yè)領(lǐng)域,他們的生存與發(fā)展也是一個重要的社會問題。在舉國全面踐行科學發(fā)展觀,追求和諧發(fā)展的大背景下,如果地方政府在規(guī)劃和建設(shè)工業(yè)園區(qū)的時候,能夠一并考慮和兼顧園區(qū)普通員工的生活問題,在構(gòu)建工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的同時,建立起功能齊全的生活服務(wù)系統(tǒng),為廣大員工提供基本的生活條件,使他們能夠長期、穩(wěn)定地在工業(yè)園區(qū)駐扎下來,既有利于駐區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,也有利于地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

    [1]天津市中心城區(qū)經(jīng)濟服務(wù)業(yè)超八成[EB/OL].中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)站,2012-05-18.

    [2]萬鑫.中心城區(qū)服務(wù)業(yè)亮點頻閃[N].今晚報,2008-09-25.

    [3]常住人口接近300萬,濱海新區(qū)如何補上民生“短板”?[EB/OL].今日頭條,2016-03-05.

    [4]天津濱海新區(qū)十年創(chuàng)業(yè)不尋常:生產(chǎn)總值年均增兩成審批效能全國領(lǐng)先[EB/OL].天津政務(wù)網(wǎng),2016-05-26.

    [5]張高麗.在天津市第十次黨代會上的報告[N].天津日報,2012-05-23.

    [6]天津市統(tǒng)計局.國家統(tǒng)計局天津調(diào)查總隊.天津統(tǒng)計年鑒(2014):中英文對照[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2014.

    [7]1 200多家中外企業(yè)落戶東麗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資額超過500億元[EB/OL].天津政務(wù)網(wǎng),2015-12-18.

    [8]2015年東麗工業(yè)總產(chǎn)值突破2 000億元[EB/OL].北方網(wǎng),2016-01-08.

    [9]John Butt.Rober Owen as a Businessman[M].Bristol:David&Charles,1971:200.

    [10]Wanda Beilfuls.Relay Assembly Testroom Participants Remember:Hawthorne a Half Century Later[J].International journal of Public Administration,1994,(17):377.

    [11]德魯克.管理任務(wù)、責任和實踐:第1部[M].北京:華夏出版社,2008:351.

    [12]郭建杭.雙面富士康:管錢的精細與管人的粗放[N].中國經(jīng)營報,2010-05-15.

    [13]董明珠.真正的財富不是擁有多少億的資產(chǎn)[N].中國經(jīng)營報,2011-12-31.

    [責任編輯吳明宇]

    F127

    A

    1673-291X(2016)22-0119-03

    2016-07-08

    李勤國(1963-),男,河北冀縣人,講師,從事科技管理與成果轉(zhuǎn)化研究。

    猜你喜歡
    工業(yè)園區(qū)園區(qū)工業(yè)
    工業(yè)園區(qū)的陰影
    磐安工業(yè)園區(qū)
    蘇通園區(qū):激蕩開放潮 十年再出發(fā)
    華人時刊(2019年19期)2020-01-06 03:23:12
    園區(qū)的開放樣本
    商周刊(2018年24期)2019-01-08 03:30:36
    從園區(qū)化到國際化
    商周刊(2018年12期)2018-07-11 01:27:18
    工業(yè)人
    黃河之聲(2018年5期)2018-05-17 11:30:01
    該不該在小鎮(zhèn)附近建立工業(yè)園區(qū)
    郵亭工業(yè)園區(qū)管委會
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:58
    掌握4大工業(yè)元素,一秒變工業(yè)風!
    Coco薇(2015年10期)2015-10-19 12:51:50
    園區(qū)開發(fā)Ⅱ個股表現(xiàn)
    高清日韩中文字幕在线| 国产91av在线免费观看| 在线观看人妻少妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男人舔奶头视频| 亚洲综合色惰| 国产精品精品国产色婷婷| 99久国产av精品国产电影| 国产久久久一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 大话2 男鬼变身卡| 一区在线观看完整版| 一级片'在线观看视频| 国产成人91sexporn| 内地一区二区视频在线| 99热这里只有是精品在线观看| 青春草国产在线视频| 欧美3d第一页| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产a三级三级三级| 日本欧美视频一区| kizo精华| 亚洲中文av在线| 全区人妻精品视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久99蜜桃精品久久| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人免费观看mmmm| 日本av手机在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 18+在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一及| 国模一区二区三区四区视频| av线在线观看网站| 女性生殖器流出的白浆| 日本午夜av视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 五月伊人婷婷丁香| 一区二区av电影网| 国产精品偷伦视频观看了| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 老熟女久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇精品久久久久久久| 成人综合一区亚洲| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最新中文字幕久久久久| 亚洲成人手机| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国内精品宾馆在线| 嘟嘟电影网在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇精品久久久久久久| av视频免费观看在线观看| 麻豆成人av视频| 欧美高清成人免费视频www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色日韩在线| 久久热精品热| 欧美精品国产亚洲| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕久久专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 观看美女的网站| 深爱激情五月婷婷| 欧美成人一区二区免费高清观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕亚洲精品专区| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产精品专区欧美| 精品一区在线观看国产| 欧美成人一区二区免费高清观看| 秋霞在线观看毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 五月开心婷婷网| 欧美bdsm另类| 天天躁日日操中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成人av在线免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久久久成人av| 精品一区二区三卡| 在线观看av片永久免费下载| 中国国产av一级| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品.久久久| 日本wwww免费看| 国产在视频线精品| 免费少妇av软件| 久久久亚洲精品成人影院| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级av片app| 成人亚洲精品一区在线观看 | 97精品久久久久久久久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 两个人的视频大全免费| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久伊人网av| 视频中文字幕在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 精品久久久噜噜| 国产伦理片在线播放av一区| 中文天堂在线官网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 多毛熟女@视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜免费观看性视频| .国产精品久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲自偷自拍三级| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 秋霞在线观看毛片| 日本欧美视频一区| 99精国产麻豆久久婷婷| av免费观看日本| 精品久久久久久久久av| 一区二区三区免费毛片| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 国产av码专区亚洲av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 丰满乱子伦码专区| 水蜜桃什么品种好| 精品少妇黑人巨大在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 热99国产精品久久久久久7| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深夜a级毛片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久亚洲精品成人影院| 嫩草影院新地址| videos熟女内射| 22中文网久久字幕| 久久青草综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 18禁在线播放成人免费| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美三级亚洲精品| 国产高清国产精品国产三级 | 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品日本国产第一区| 成人国产麻豆网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一区二区三区免费毛片| h视频一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 大片免费播放器 马上看| 联通29元200g的流量卡| 国产精品偷伦视频观看了| 好男人视频免费观看在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产av精品麻豆| 日韩三级伦理在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产精品无大码| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产免费福利视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一区二区av电影网| 国产在视频线精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产免费福利视频在线观看| 久久热精品热| 人妻系列 视频| 中文字幕久久专区| 国产伦在线观看视频一区| av视频免费观看在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久热精品热| 三级国产精品欧美在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产欧美人成| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产一级毛片在线| 人妻 亚洲 视频| 国产免费福利视频在线观看| 黄片wwwwww| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一个人免费看片子| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产大屁股一区二区在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 美女内射精品一级片tv| 成人一区二区视频在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品.久久久| 一级毛片电影观看| 日日啪夜夜爽| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产成人精品婷婷| 午夜精品国产一区二区电影| 男的添女的下面高潮视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 天天躁日日操中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品一及| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 久久国产精品大桥未久av | 国产视频内射| 全区人妻精品视频| 国产高清有码在线观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 一级爰片在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 伦理电影免费视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 这个男人来自地球电影免费观看 | 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲中文av在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99久久综合免费| 男人添女人高潮全过程视频| freevideosex欧美| 久久久久久久精品精品| 精品亚洲成a人片在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产91av在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 内射极品少妇av片p| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品爽爽va在线观看网站| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲综合精品二区| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美激情国产日韩精品一区| 深夜a级毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品一区www在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文欧美无线码| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利高清视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 成人国产麻豆网| 青春草国产在线视频| 大香蕉久久网| 中国三级夫妇交换| 丰满少妇做爰视频| 国产淫语在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 97在线人人人人妻| 99视频精品全部免费 在线| 久久久国产一区二区| 午夜激情福利司机影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产爱豆传媒在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 九九在线视频观看精品| 日韩av免费高清视频| 国产精品一二三区在线看| 日本黄色日本黄色录像| 色吧在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本色播在线视频| 精品久久久久久久末码| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| videos熟女内射| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久色成人| 久热久热在线精品观看| 22中文网久久字幕| 国产精品久久久久成人av| 十八禁网站网址无遮挡 | 91久久精品国产一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产乱人视频| av国产精品久久久久影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品人妻久久久影院| 五月天丁香电影| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 视频区图区小说| 日韩亚洲欧美综合| 97超碰精品成人国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久噜噜| 日本与韩国留学比较| 91久久精品国产一区二区成人| av在线app专区| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级a做视频免费观看| 一本一本综合久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天天躁日日操中文字幕| 久久这里有精品视频免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费观看在线日韩| 激情 狠狠 欧美| tube8黄色片| 中文欧美无线码| av不卡在线播放| 色综合色国产| 欧美精品国产亚洲| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| av国产精品久久久久影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 1000部很黄的大片| 国产视频首页在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美精品一区二区大全| 一区二区三区乱码不卡18| 中文资源天堂在线| 亚洲欧洲国产日韩| av在线播放精品| 99热这里只有精品一区| 精品久久久噜噜| 亚洲精品亚洲一区二区| av在线播放精品| 美女中出高潮动态图| 男女下面进入的视频免费午夜| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产爱豆传媒在线观看| 免费av中文字幕在线| 少妇丰满av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产色爽女视频免费观看| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| av线在线观看网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久成人av| 欧美+日韩+精品| 大码成人一级视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩精品成人综合77777| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美+日韩+精品| 国产男女内射视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 高清午夜精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| videos熟女内射| 国产精品福利在线免费观看| 国产在视频线精品| 国产在线视频一区二区| 免费观看性生交大片5| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久视频综合| 亚洲人与动物交配视频| 涩涩av久久男人的天堂| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产综合精华液| 国产在线一区二区三区精| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费观看无遮挡的男女| 在线观看免费视频网站a站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| www.色视频.com| 一个人免费看片子| 九色成人免费人妻av| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 五月玫瑰六月丁香| 久久婷婷青草| 日韩强制内射视频| 人妻一区二区av| av国产精品久久久久影院| 亚洲成色77777| 春色校园在线视频观看| 两个人的视频大全免费| 免费在线观看成人毛片| 婷婷色综合大香蕉| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲成人手机| 身体一侧抽搐| 久久久久性生活片| 美女主播在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚州av有码| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩成人av中文字幕在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 精品久久久精品久久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲伊人久久精品综合| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看国产h片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产免费一级a男人的天堂| 最近的中文字幕免费完整| 日本与韩国留学比较| 成年av动漫网址| 日韩中文字幕视频在线看片 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99视频精品全部免费 在线| 下体分泌物呈黄色| 国产一区二区三区av在线| 直男gayav资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线播放无遮挡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 97在线人人人人妻| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久这里有精品视频免费| 天堂8中文在线网| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产爱豆传媒在线观看| 香蕉精品网在线| 久久久成人免费电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一级二级三级毛片免费看| h日本视频在线播放| 免费观看的影片在线观看| 国产永久视频网站| 极品教师在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜视频国产福利| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本免费在线观看一区| 国产乱来视频区| 国产精品av视频在线免费观看| 日本欧美视频一区| 午夜免费鲁丝| 成年美女黄网站色视频大全免费 | av女优亚洲男人天堂| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 永久网站在线| 人妻系列 视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 天美传媒精品一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久伊人网av| av视频免费观看在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人精品久久久久久| 韩国av在线不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费少妇av软件| 天堂8中文在线网| 国产熟女欧美一区二区| 青春草国产在线视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 免费高清在线观看视频在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲内射少妇av| 91狼人影院| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品99久久久久久久久| 大香蕉久久网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产精品三级大全| 黄色欧美视频在线观看| 国产男女内射视频| 赤兔流量卡办理| 夫妻午夜视频| 美女中出高潮动态图| 日韩中文字幕视频在线看片 | 日本与韩国留学比较| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美 日韩 精品 国产| 免费观看a级毛片全部| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久国产电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久久久久丰满| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜喷水一区| 国产男人的电影天堂91| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成年女人在线观看亚洲视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产精品999| 视频中文字幕在线观看| 免费av不卡在线播放| 一级黄片播放器| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲,欧美,日韩| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久国产蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 蜜桃在线观看..| 国产在视频线精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲第一av免费看| 免费观看性生交大片5| 欧美精品一区二区大全| 老熟女久久久| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲第一区二区三区不卡| 极品教师在线视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费观看的影片在线观看| 日本午夜av视频| 久热这里只有精品99| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日日啪夜夜撸| 在线观看人妻少妇| 久久青草综合色| 中文字幕av成人在线电影| av在线app专区| 天美传媒精品一区二区| av网站免费在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 在线观看国产h片| 国产免费福利视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人国产av品久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 九色成人免费人妻av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 免费看不卡的av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产 一区 欧美 日韩| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 波野结衣二区三区在线| 老司机影院成人| 日本与韩国留学比较| 国产爽快片一区二区三区| 97超视频在线观看视频| av专区在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 欧美区成人在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 晚上一个人看的免费电影| 久久久成人免费电影| h视频一区二区三区| 嫩草影院新地址| 国产av码专区亚洲av| 最近的中文字幕免费完整| 最黄视频免费看| 亚洲第一av免费看|