文/郝菊玲 宮夢潔
高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制研究
文/郝菊玲 宮夢潔
近年來,隨著國家對教育投入的不斷加大,高校固定資產(chǎn)的數(shù)量和價值迅速增加,伴隨著新的高校會計制度的出臺,對固定資產(chǎn)的管理也提出了更高的要求,這就需要從源頭上加強固定資產(chǎn)內(nèi)部控制管理,切實改進資產(chǎn)管理中存在的問題。
高校;固定資產(chǎn)內(nèi)部控制;現(xiàn)狀;對策
固定資產(chǎn)內(nèi)部控制是指高校為了實現(xiàn)固定資產(chǎn)的控制目標,通過制定制度、實施措施和執(zhí)行程序,對固定資產(chǎn)經(jīng)濟活動的風險進行防范和管控。
(一)對固定資產(chǎn)內(nèi)部控制沒有足夠的重視,存在認識片面的現(xiàn)象
目前,高校領(lǐng)導對內(nèi)部控制知識缺乏基本的了解,對建立健全固定資產(chǎn)內(nèi)控的重要性認識相對不足,普遍只重視事后控制。同時高校教職工對固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的參與度不高,普遍認為內(nèi)部控制是財務部門與資產(chǎn)部門的事,與自己無關(guān)。
(二)高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制與內(nèi)部管理“兩層皮”現(xiàn)象十分突出
自2013年國家發(fā)布《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》后,各高校根據(jù)規(guī)范的相關(guān)要求,建立了自己的內(nèi)部控制制度方法與措施,但是大多高校也只是制訂了所謂的固定資產(chǎn)內(nèi)控制度而已,單純?yōu)榱藘?nèi)控而內(nèi)控,并沒有將其融入或嵌入單位的資產(chǎn)內(nèi)部管理之中。
(三)固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)不牢,執(zhí)行中的主觀性較大
高校固定資產(chǎn)的管理主要由財務部門、資產(chǎn)管理部門負責,這種管理方式存在缺少統(tǒng)一的調(diào)配、資產(chǎn)使用的效率極其低下、固定資產(chǎn)流失等風險。有的高校在工作中沒有嚴格貫徹不相容職務分離原則,存在不相容崗位一人兼多崗、多年不輪崗現(xiàn)象;歸口部門缺乏有效協(xié)調(diào);資產(chǎn)日常管理中沒有按照制度要求操作。
(四)高校的會計信息化程度不高,信息溝通程度不夠
目前高校的信息化一方面只做到了一些會計軟件化,并且會計軟件與資產(chǎn)軟件之間并不銜接。有的高校未建立信息溝通機制,財務信息相對封閉,信息不能共享。各部門間的協(xié)作和溝通也做得不夠。
(五)對高校的固定資產(chǎn)內(nèi)控風險認識有誤區(qū),風險意識不高
高校的固定資產(chǎn)內(nèi)部控制主要是事前的控制,一旦事后來進行懲罰,那實際上風險已經(jīng)發(fā)生,這樣的話于事無補,所以內(nèi)控主要是防范風險的發(fā)生。
(六)高校的固定資產(chǎn)內(nèi)部控制人才不夠,素質(zhì)不高
目前部分高校由于業(yè)務規(guī)模較小,業(yè)務過于簡單、工作量小,對會計人員及資產(chǎn)管理人員的業(yè)務素質(zhì)要求不甚高。這些人員由于自身各種主客觀原因,不能及時填補自己固定資產(chǎn)內(nèi)部控制方面的知識,對具體業(yè)務事項掌握的不夠充分。
(七)內(nèi)部審計部門獨立性不足,監(jiān)督審計效果不夠理想
每個高校雖設(shè)有審計部門或紀檢部門,但這些部門是在學校領(lǐng)導之下的校內(nèi)部門,獨立性不夠,不能及時有效的進行監(jiān)督,內(nèi)部監(jiān)控流于形式。對高校的固定資產(chǎn)內(nèi)部控制審計大多只是流于財務賬表面的現(xiàn)象,對其中的深層次問題觸及的很少。
(一)領(lǐng)導高度重視,提高固定資產(chǎn)內(nèi)部控制重要性的認識
單位負責人是高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制執(zhí)行好與壞的關(guān)鍵,單位一把手對內(nèi)控的態(tài)度決定了內(nèi)控的成敗。高校要切實加強高校單位負責人及各部門人員的認知教育,內(nèi)部控制不是哪一個部門哪一個人的控制,而是單位的整體的全員的全方位的控制,是一個動態(tài)的過程。
(二)制定固定資產(chǎn)內(nèi)控工作方案,召開全校工作動員會
召開全校工作動員會,由高校校長掛帥,成立固定資產(chǎn)內(nèi)控領(lǐng)導小組,下設(shè)內(nèi)控辦公室,具體負責規(guī)范建設(shè)和實施。通過網(wǎng)絡(luò)媒體等方式召開動員宣傳,形成人人參與和遵守的良好局面,增強財務和資產(chǎn)人員的責任意識,保證內(nèi)控執(zhí)行效果。
(三)加強會計培訓,提高資產(chǎn)管理隊伍人員的綜合素質(zhì)
高校要高度重視資產(chǎn)隊伍建設(shè),把好關(guān)鍵崗位人員的入口關(guān),有計劃有步驟的組織有關(guān)的資產(chǎn)管理人員到先進的高校參觀學習。建立定期輪崗制度,提高資產(chǎn)人員學習的積極性。理解尊重資產(chǎn)人員工作的特殊性及專業(yè)性,在職稱晉升方面給予特殊的考慮。
(四)健全制度,完善固定資產(chǎn)內(nèi)部控制管理體制
根據(jù)高校的實際情況,建立由資產(chǎn)管理部門、歸口管理部門、歸口管理員、使用保管人四個層級組成的資產(chǎn)管理體制。設(shè)置總務處、圖書館兩個歸口管理部門,將責任真正地落實到各部門、各崗位、每個人。
(五)梳理業(yè)務流程明確業(yè)務環(huán)節(jié)確定風險點,提高內(nèi)控質(zhì)量
按照上級有關(guān)規(guī)定,建立固定資產(chǎn)預算、授權(quán)審批、采購與招投標、驗收與保管、使用與保養(yǎng)、維修與處置等方面的規(guī)章制度,切實控制資產(chǎn)管理的全過程。
(六)加強固定資產(chǎn)內(nèi)控信息系統(tǒng)的建設(shè),實現(xiàn)信息共享
建立固定資產(chǎn)內(nèi)控的管理平臺,整合財務、資產(chǎn)管理和使用部門的資產(chǎn)綜合管理信息,實施資產(chǎn)的動態(tài)即時管理,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。實現(xiàn)教學與資產(chǎn)及財務等信息技術(shù)的更新和資源共享,實現(xiàn)資產(chǎn)管理的自動化、智能化,提升內(nèi)控信息化水平。
(七)增強高校風險意識,建立風險監(jiān)控機制
高校應當系統(tǒng)的分析資產(chǎn)財力資源的配置情況,全面評價高校的發(fā)展?jié)摿Γu估學校財務風險的承受能力,將控制風險作為實施固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),建立風險預警評估和報告機制。
(八)做好固定資產(chǎn)內(nèi)部控制的監(jiān)控與評價,切實提高內(nèi)控水平
高校應根據(jù)各自的實際情況,設(shè)立專門的固定資產(chǎn)內(nèi)部控制監(jiān)督機構(gòu),也可由學校內(nèi)部審計部門兼任或者安排專人負責,定期或者不定期地對高校固定資產(chǎn)內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計的有效性和執(zhí)行的有效性進行監(jiān)督與檢查。實行內(nèi)部審計外部化。
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(作者單位:山東中醫(yī)藥高等專科學校)