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    礦山企業(yè)財稅管理要點與難點

    2016-12-31 07:02:15劉偉
    財會學習 2016年2期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)管理礦山企業(yè)難點

    文/劉偉

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    礦山企業(yè)財稅管理要點與難點

    文/劉偉

    摘要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,對于能源、礦產(chǎn)的需求與日俱增,在這種情況下,礦山企業(yè)獲得了高速發(fā)展。伴隨著礦山企業(yè)的高速發(fā)展,環(huán)境保護、持續(xù)發(fā)展等有關(guān)國計民生的內(nèi)容也受到了人們的重視。礦山企業(yè)需要掌握自身在財務(wù)、稅務(wù)領(lǐng)域的管理要點和難點,不斷提高自身財務(wù)、稅務(wù)管理水平,加強在市場上的競爭力并促進企業(yè)與國家發(fā)展規(guī)劃相一致。

    關(guān)鍵詞:礦山企業(yè);財務(wù)管理;稅務(wù)管理;重點;難點

    礦山企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展過程中極其重要的構(gòu)成對于加快經(jīng)濟建設(shè)和其他行業(yè)發(fā)展具有重要意義。礦山企業(yè)也并非是一類產(chǎn)業(yè)鏈單一、工業(yè)流程簡單的企業(yè),其涉及的業(yè)務(wù)種類繁多,且工藝復雜,一般包括地質(zhì)勘查、礦場爆破、礦道清理、礦產(chǎn)冶煉等。由于礦山企業(yè)大多依托于大型礦產(chǎn)資源,而從礦產(chǎn)資源的勘查偵探開始,企業(yè)就需要投入大量資金,而后期的開采到冶煉生產(chǎn),企業(yè)的資金需求量也超過一般的企業(yè)。同時,由于礦山企業(yè)對于礦產(chǎn)資源的依賴程度較高,因此其投資發(fā)展具有較高的不確定性,企業(yè)可能會面臨較高的風險。除此之外,礦產(chǎn)的價格會隨著經(jīng)濟發(fā)展周期呈現(xiàn)較為劇烈的波動,因此企業(yè)的發(fā)展還會面臨較高的市場風險,在這種情況下礦山企業(yè)必須把握自身在財務(wù)、稅務(wù)管理中的重點難點問題,提高企業(yè)的管理水平,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    一、礦山企業(yè)財稅管理過程中的要點、難點問題

    (一)當前部分礦山企業(yè)在財務(wù)管理過程中的目標不明確,不符合企業(yè)發(fā)展需求

    企業(yè)財務(wù)管理的目標對于指引企業(yè)進行財務(wù)管理工作,促進企業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此,當企業(yè)的財務(wù)管理目標和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不相配合時,將會阻礙企業(yè)繼續(xù)前進。當前,部分礦山企業(yè)在財務(wù)管理過程中的目標不夠明確,無法符合企業(yè)發(fā)展需求,主要表現(xiàn)在,很多礦山企業(yè)在過去時期主要通過大規(guī)模開采礦產(chǎn)并銷售獲得因量產(chǎn)帶來的收益,而由于礦產(chǎn)資源不具有再生性,因此很多礦產(chǎn)資源的開采將意味著這一種礦產(chǎn)的總數(shù)減少,在這種情況下采用粗放型財務(wù)管理模式和目標必然使得企業(yè)的利潤水平難以維系。其次,當前,我國很多礦山企業(yè)的雖然有自己的董事會,并且有規(guī)定董事會需要參與企業(yè)重大事項的決定,但是在事實上很多礦山企業(yè)的董事會并沒有完全履行自身的義務(wù),這也使得企業(yè)實質(zhì)上被某一高管或者某幾個高管控制,企業(yè)的財務(wù)目標難以按照原定目標執(zhí)行,使得企業(yè)在實質(zhì)上是以追求短期利益為目標,而非企業(yè)價值最大化為目標,這使得企業(yè)難以持續(xù)發(fā)展。

    (二)當前部分礦山企業(yè)在稅務(wù)籌劃方面存在大量空白,對于企業(yè)應(yīng)納稅事項明確度不高

    稅務(wù)作為企業(yè)發(fā)展過程中必須涉及的部分會對企業(yè)的息稅后利潤帶來重要影響,因此大多數(shù)企業(yè)都會重視企業(yè)的稅收上繳問題。但是當前礦山企業(yè)雖然也會按照正常程序進行納稅申報和繳納稅款,但是由于企業(yè)的稅收籌劃意識不足,使得企業(yè)在稅收籌劃方面存在大量空白,主要表現(xiàn)在,大多數(shù)礦山企業(yè)都需要繳納資源稅,稅法上對于收購和開采礦產(chǎn)資源如何繳納資源稅有不同的規(guī)定,因此可能存在實質(zhì)業(yè)務(wù)相同的一筆礦產(chǎn)收購交易因合同內(nèi)容有細微差別而存在稅收差異。企業(yè)如何可以合理利用這種稅收差異進行籌劃,必然會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的實質(zhì)性流入,提高企業(yè)的利潤水平。其次,當前很多礦產(chǎn)企業(yè)都是由會計核算不健全的小企業(yè)逐步發(fā)展而來,企業(yè)的會計核算水平較低必然會影響到應(yīng)納稅事項。很多礦產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)納稅事項明確度不高,企業(yè)如果未按照稅法規(guī)定繳納稅款會使得企業(yè)面臨偷漏稅風險,而企業(yè)如果多繳納稅款實質(zhì)上又會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益流出,損害企業(yè)利益。

    (三)當前部分礦山企業(yè)在財稅管理過程中風險控制水平較低

    對于任何企業(yè)而言,都面臨著一定的風險,而風險也會涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面,企業(yè)如果不加控制,必然會影響到企業(yè)的正常發(fā)展。部分礦山企業(yè)在財稅管理過程中對于風險的控制水平較低,主要表現(xiàn)在,很多礦山企業(yè)在組織生產(chǎn)經(jīng)營過程中未對經(jīng)濟環(huán)境進行良好預估,這造成企業(yè)在面臨經(jīng)濟環(huán)境不景氣時存在大量積壓存貨,使得企業(yè)資金壓力過大,有些企業(yè)甚至因此而出現(xiàn)資金鏈斷裂,無法持續(xù)經(jīng)營的后果。其次,礦山企業(yè)由于存貨的體積和質(zhì)量方面都較大,盤存和清點都有很大難度,而當前有些礦山企業(yè)的存貨管理水平較低,使得企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨較高的財務(wù)和經(jīng)營風險。

    二、礦山企業(yè)解決財稅管理中重點、難點問題的舉措

    (一)礦山企業(yè)在財務(wù)管理過程中需明確目標,符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求

    對于礦山企業(yè)而言,財務(wù)管理的目標是否明確將直接影響到企業(yè)能否按照預定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃發(fā)展,是否可以符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求。在這種情況下,針對礦山企業(yè)在財稅管理過程中目標不明確這一重難點問題,企業(yè)務(wù)必需要做好明確目標,符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求,促進企業(yè)不斷發(fā)展。在這一過程中,首先礦山企業(yè)需要改變企業(yè)過去粗放型管理模式,抓大放小的方法雖然可以提高效率,但是也使得礦山企業(yè)在經(jīng)歷了一段時間的發(fā)展后在企業(yè)管理方面遺留了很多問題,面對這種情況下,企業(yè)需要逐步采用精細化管理方法,通過加強監(jiān)督管理的方式提供企業(yè)財務(wù)稅務(wù)管理水平。在這一過程中,企業(yè)的目標已經(jīng)不能只停留在高投入高產(chǎn)出而帶來的經(jīng)濟效益上,而應(yīng)該逐漸通過提高原材料、設(shè)備的利用率,促進單位利潤水平的提高來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展上來。其次,在礦山企業(yè)的發(fā)展過程中,董事會、監(jiān)事會的作用效果不明顯,因此在未來的財務(wù)、稅務(wù)管理中需要明確企業(yè)的流程,強化董事會、監(jiān)事會的職責,只有確立董事會對于重大事項的決定權(quán)才能盡量避免企業(yè)追求短期利益給企業(yè)長期發(fā)展帶來損害。通過以上途徑可以在一定程度上明確企業(yè)在財務(wù)稅務(wù)管理過程中的目標,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    (二)礦山企業(yè)在進行財稅管理過程中加強稅收籌劃,明確應(yīng)納稅事項

    企業(yè)涉稅事項會給企業(yè)發(fā)展帶來較大影響,而稅收問題將直接影響到企業(yè)的稅后利潤、經(jīng)營風險等,因此必須要明確財稅管理過程中的應(yīng)納稅事項并加強稅收籌劃,才能積極面對礦山企業(yè)在財務(wù)、稅務(wù)管理過程中面臨的重難點問題,最終獲得較高的管理水平。想要加強稅收籌劃,首先礦山企業(yè)可以通過聘請專業(yè)水平較高的稅務(wù)從業(yè)人員,對企業(yè)面臨的各項涉稅事項進行梳理。這樣,企業(yè)內(nèi)部就通過專業(yè)人員把關(guān),對于涉稅合同的簽訂等進行監(jiān)督管理,提高自身稅收籌劃能力。其次,對于難以聘請專業(yè)水平較高或者涉稅業(yè)務(wù)量較大,內(nèi)部控制效率較低時,礦山企業(yè)可以通過聘請專業(yè)的稅務(wù)事項管理機構(gòu)代理進行稅收籌劃等工作。通過內(nèi)外部協(xié)調(diào),企業(yè)一定可以獲得較高的稅收籌劃水平,也會降低企業(yè)的涉稅風險并提高企業(yè)的稅后利潤率。除此之外,企業(yè)還可以通過組織培訓的方式加強財務(wù)人員的稅務(wù)業(yè)務(wù)管理水平,通過聘請法律顧問或者內(nèi)部法律工作組對于合同中的涉稅問題進行清理,減少因涉稅事項不明確而造成不必要偷漏稅情況的出現(xiàn),降低企業(yè)的涉稅風險,促進企業(yè)發(fā)展。

    (三)礦山企業(yè)在進行財稅管理過程中需要加強風險控制能力

    礦山企業(yè)的資金投入量較大且投資周期較長,在這一段時期內(nèi),企業(yè)可能面臨著較高的風險,因此針對企業(yè)面臨的潛在風險,企業(yè)必須要加強風險控制能力。首先,礦山企業(yè)需要的財務(wù)管理部門需要和風險監(jiān)控部門相配合,對于市場風險、財務(wù)風險及經(jīng)營風險進行評估和管理,當前由于世界范圍內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境不景氣、投資熱度下降,部分礦山企業(yè)發(fā)展放緩,因此在進行財稅管理時,需要預測未來年度的資金需求量和生產(chǎn)經(jīng)營狀況。當前在行業(yè)整體不景氣時,礦山企業(yè)可以放緩生產(chǎn)進度,近期加強對于固定資產(chǎn)購置的管理,保障企業(yè)的現(xiàn)金流,防止出現(xiàn)銷量下挫帶來的企業(yè)現(xiàn)金流斷裂等問題。除此之外,礦山企業(yè)還需要加強對于經(jīng)營風險的管理,對于涉及眾多項目的礦山企業(yè)應(yīng)加強應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的回收周期,促進資金的使用率,提高企業(yè)的利潤水平。

    三、結(jié)語

    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,資源開采型企業(yè)也逐步進入了轉(zhuǎn)型期,在這一過程中,企業(yè)需要努力把握自身發(fā)展方向,穩(wěn)定近幾年的發(fā)展步伐。因此礦山企業(yè)在財稅管理過程中需要重視財務(wù)和稅務(wù)方面存在的重點、難點問題,明確目標、加強稅收籌劃、降低企業(yè)面臨的財務(wù)、經(jīng)營等風險,只有關(guān)注并解決這些問題企業(yè)才能不斷發(fā)展,符合國家的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。

    參考文獻:

    [1]王佳.財稅管理模擬實驗教學思考[J].財會月刊,2015(27).

    [2]陳興平.財稅管理網(wǎng)格化凸顯綜合效益[J].中國財政,2014(24).

    (作者單位:內(nèi)蒙古包頭鑫達黃金礦業(yè)有限責任公司)

    上接(第36頁)

    央約談了河北省有關(guān)領(lǐng)導,其主要目的就是要加大環(huán)境治理力度,強調(diào)對國有大型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)改造等問題,徹底解決河北以及京津地區(qū)的霧霾,這無疑是對國有工業(yè)企業(yè)敲響了環(huán)境保護的警鐘,因此將保護環(huán)境納入國有工業(yè)企業(yè)財務(wù)績效進行考核非常重要,這也突顯了國家治理環(huán)境污染,保護人民群眾身體健康的堅定決心所在。

    (二)財務(wù)績效有效保證國有工業(yè)企業(yè)社會責任的執(zhí)行

    國有工業(yè)企業(yè)社會責任的執(zhí)行需要有著一定的執(zhí)行力和考核監(jiān)督機制作為保障,不然不會見到成效,因此國有工業(yè)企業(yè)社會責任執(zhí)行的是否到位,國有工業(yè)企業(yè)是否更多的承擔了社會責任,都要從企業(yè)內(nèi)部抓起,這就離不開財務(wù)績效的考核與執(zhí)行,尤其是企業(yè)在環(huán)境保護、安全生產(chǎn)以及社會道德、公共利益等方面的經(jīng)濟責任、生態(tài)責任、法律責任、社會道德責任都要與績效掛鉤,執(zhí)行考核,這有這樣才能夠通過環(huán)保費用支出率來表明承擔的生態(tài)責任多少;通過技改研發(fā)費用以及提升的生產(chǎn)效率以及人均利潤率來衡量經(jīng)濟責任;通過就業(yè)貢獻率、在崗人員培訓率等來衡量企業(yè)運用全部凈資產(chǎn)為社會公眾提供就業(yè)的能力和員工道德素養(yǎng)能力等等,這些財務(wù)績效考核指標的完成就能夠說明國有工業(yè)企業(yè)社會責任的執(zhí)行到位,反之則證明國有工業(yè)企業(yè)社會責任缺失??梢妵泄I(yè)企業(yè)財務(wù)績效能夠保證其社會責任的執(zhí)行,更好的規(guī)范國有工業(yè)企業(yè)社會責任。

    四、結(jié)語

    從山東省國有工業(yè)企業(yè)2013-2014年數(shù)據(jù)分析來看,國有工業(yè)企業(yè)正在逐步的將更多社會責任承擔起來,而且在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中起到了帶頭作用,國有工業(yè)企業(yè)率先肩負起社會責任就會帶動更多的民營、私營以及合資企業(yè)共同承擔社會責任,維護社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,在此基礎(chǔ)上,國有工業(yè)企業(yè)將財務(wù)績效與社會責任緊密聯(lián)系在一起,使社會責任成為國有工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心和基本要求,運用財務(wù)績效來保證國有工業(yè)企業(yè)社會責任的順利執(zhí)行,從而使社會責任與財務(wù)績效成為國有工業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件,在國有工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展中起到?jīng)Q定性作用。

    [1] 李兆華,盧麗.企業(yè)社會責任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[J]. 哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版), 2011(02).

    [2]張濤,孫紅艷,張佑澤.國有工業(yè)企業(yè)社會責任與財務(wù)績效關(guān)系研究——基于山東省國有工業(yè)企業(yè)2007~2008年數(shù)據(jù).

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    [4]趙存麗.不同企業(yè)性質(zhì)的社會責任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[J]. 會計之友,2013(02).

    [5]潘和平,汪源浩.企業(yè)績效非財務(wù)評價指標體系的構(gòu)建[J].安徽建筑工業(yè)學院學報(自然科學版),2012(06).

    [6]王忠.我國企業(yè)績效評價指標體系構(gòu)成研究[J].北京工商大學學報(社會科學版),2005(04).

    (作者單位:青島大學)

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