• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型電網(wǎng)企業(yè)物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)模式研究

    2016-12-30 21:58:30東純海
    中國管理信息化 2016年1期
    關(guān)鍵詞:對(duì)標(biāo)電網(wǎng)

    王 春,東純海,史 嫣,邱 詞

    (國網(wǎng)天津市電力公司物資公司,天津 300000)

    ?

    大型電網(wǎng)企業(yè)物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)模式研究

    王 春,東純海,史 嫣,邱 詞

    (國網(wǎng)天津市電力公司物資公司,天津 300000)

    [摘 要]本文通過對(duì)電網(wǎng)企業(yè)開展物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)研究,構(gòu)建物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系,探索專業(yè)層面對(duì)標(biāo)模式,總結(jié)對(duì)標(biāo)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),基于國際對(duì)標(biāo)提出流程改進(jìn)的建議,以期提高大型電網(wǎng)企業(yè)的國際競爭力。

    [關(guān)鍵詞]電網(wǎng);物資專業(yè);對(duì)標(biāo)

    0 引 言

    為培育國際競爭力,電網(wǎng)企業(yè)大力推進(jìn)生產(chǎn)方式變革與管理創(chuàng)新,其中生產(chǎn)業(yè)務(wù)層面的國際對(duì)標(biāo)管理已成為電網(wǎng)企業(yè)渡過發(fā)展瓶頸期的重要途徑。作為電網(wǎng)企業(yè)的核心生產(chǎn)業(yè)務(wù)之一,電力物資供應(yīng)鏈為電力輸送網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)、應(yīng)急搶修提供各項(xiàng)物資保障,物資供應(yīng)鏈管理水平的高低直接影響著電網(wǎng)的穩(wěn)定安全運(yùn)行。然而,國內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)有物資管理模式已很難滿足電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),需要借鑒先進(jìn)的模式和理念,重新思考和設(shè)計(jì)經(jīng)營模式??紤]到國內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)的自然壟斷屬性及電力物資的特殊性,尋求先進(jìn)的國際標(biāo)桿實(shí)踐,開展物資管理層面的國際對(duì)標(biāo)研究必將成為電網(wǎng)企業(yè)的重點(diǎn)研究課題。

    1 電網(wǎng)企業(yè)物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)研究背景

    1.1標(biāo)桿管理概述

    標(biāo)桿管理,又稱對(duì)標(biāo)管理,源于美國施樂公司,是一種有目的、有目標(biāo)的學(xué)習(xí)過程。國內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)站在全行業(yè)甚至全球視野上尋找基準(zhǔn),通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的模式和理念,并進(jìn)行本土化改造,創(chuàng)造出適合自己的最佳經(jīng)營模式。通過標(biāo)桿管理,企業(yè)能夠明確產(chǎn)品、服務(wù)、生產(chǎn)流程和管理模式等方面的最高標(biāo)準(zhǔn),然后作必要的改進(jìn)來達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)。

    標(biāo)桿管理為國內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)提供了一個(gè)清楚認(rèn)識(shí)自我的工具,便于發(fā)現(xiàn)解決問題的途徑,從而縮小自己與領(lǐng)先者的距離。

    1.2對(duì)標(biāo)管理研究現(xiàn)狀

    對(duì)標(biāo)管理產(chǎn)生于20世紀(jì)70年代末80年代初,施樂公司通過與日本公司全方位的對(duì)比分析,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程并重得市場。1996年世界500強(qiáng)企業(yè)中有近90%的企業(yè)在日常管理活動(dòng)中應(yīng)用了標(biāo)桿管理,其中包括AT&T、Kodak、Ford、IBM、Xerox等。

    目前國內(nèi)學(xué)者針對(duì)企業(yè)管理國際對(duì)標(biāo)展開了深入研究,韓城在總結(jié)國內(nèi)企業(yè)對(duì)國際對(duì)標(biāo)管理存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)的基礎(chǔ)上,首次提出了我國企業(yè)在國際對(duì)標(biāo)管理中應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。但針對(duì)國內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)物資管理開展國際對(duì)標(biāo)研究尚屬空白。

    1.3現(xiàn)有物資專業(yè)對(duì)標(biāo)管理存在的問題

    電網(wǎng)企業(yè)目前主要推行同業(yè)對(duì)標(biāo),以簽訂企業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任書的模式進(jìn)行管理。同業(yè)對(duì)標(biāo)有利于電網(wǎng)企業(yè)對(duì)照標(biāo)桿企業(yè)尋優(yōu)找差,補(bǔ)差提升,但是電網(wǎng)企業(yè)在物資供應(yīng)鏈對(duì)標(biāo)管理過程中,仍存在諸多問題,主要集中在以下幾點(diǎn)。

    (1)現(xiàn)有指標(biāo)體系大多是按部門考核,缺乏對(duì)整個(gè)流程操作過程及部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作的考核。這種職能型的縱向組織結(jié)構(gòu)與橫向流程的組合會(huì)產(chǎn)生多次優(yōu)化行為,對(duì)流程績效產(chǎn)生負(fù)面影響,當(dāng)前實(shí)行的部門導(dǎo)向型指標(biāo)體系不利于流程改進(jìn)的實(shí)施。

    (2)目前電網(wǎng)企業(yè)的同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)及內(nèi)部自行考核指標(biāo),大多局限于操作層面,缺少對(duì)管理層面及公司戰(zhàn)略層面的指標(biāo)考核,很難從全供應(yīng)鏈的高度對(duì)電力物資企業(yè)進(jìn)行績效評(píng)價(jià)。

    (3)電網(wǎng)企業(yè)已逐漸重視電力物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程的改進(jìn),但企業(yè)尚未將流程改進(jìn)與績效指標(biāo)有效結(jié)合起來,導(dǎo)致目前指標(biāo)體系不能正常引導(dǎo)流程的改進(jìn)方向,難以形成正確的流程改進(jìn)提升閉環(huán)機(jī)制。

    2 物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)的理論及模式研究

    2.1對(duì)標(biāo)管理的理論模型

    平衡計(jì)分卡(Balance Score Card,BSC)克服傳統(tǒng)績效評(píng)價(jià)只注重短期財(cái)務(wù)指標(biāo)的缺陷,從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等4個(gè)方面把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體目標(biāo)和考核目標(biāo),從而達(dá)到全面考核企業(yè)績效的目的。BSC能綜合反映供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程的績效和整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)營情況。

    供應(yīng)鏈運(yùn)營參考模型SCOR(Supply Chain Operations Reference Model)是國際供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)(Supply Chain Council)于1996年底開發(fā)的一種適合于不同工業(yè)領(lǐng)域的供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型。SCOR是第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)鏈流程參考模型,它集合了業(yè)務(wù)流程重組、標(biāo)桿管理、最佳業(yè)務(wù)分析等多種功能,適用于多個(gè)行業(yè)。企業(yè)在SCOR模型提供的框架下,可以準(zhǔn)確地進(jìn)行問題交流,客觀地評(píng)測供應(yīng)鏈性能,并確定改進(jìn)的目標(biāo)。

    對(duì)供應(yīng)鏈的績效評(píng)價(jià)在戰(zhàn)略層使用BSC模型來設(shè)定全面的平衡績效指標(biāo)提供宏觀的模型框架,在業(yè)務(wù)流程維度利用SCOR模型的劃分與分解能力,以此為基礎(chǔ)建立BSC-SCOR績效模型,以更好地輔助建立供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)體系。

    2.2對(duì)標(biāo)管理的方法

    國際對(duì)標(biāo)工作采用先進(jìn)的項(xiàng)目化管控模式,在PDCA的基礎(chǔ)上細(xì)分為8個(gè)階段:①前期準(zhǔn)備:制定工作計(jì)劃及實(shí)施方案,開展國際對(duì)標(biāo)工作宣貫;②指標(biāo)體系構(gòu)建:解讀企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),收集分析資料并構(gòu)建指標(biāo)體系;③標(biāo)桿單位選取:根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的難易程度和標(biāo)桿企業(yè)業(yè)務(wù)相近性確定標(biāo)桿單位和對(duì)標(biāo)方式;④診斷分析:通過數(shù)據(jù)比對(duì)定位差距,分析原因并形成診斷結(jié)論;⑤改進(jìn)提升:基于診斷分析結(jié)論,結(jié)合領(lǐng)先實(shí)踐學(xué)習(xí)與研討,確定改進(jìn)提升措施和計(jì)劃;⑥效果評(píng)估:實(shí)施改進(jìn)提升措施,通過指標(biāo)數(shù)據(jù)的提升評(píng)估措施實(shí)施效果;⑦國際對(duì)標(biāo)總結(jié):總結(jié)對(duì)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);⑧持續(xù)改進(jìn):持續(xù)開展對(duì)標(biāo)工作,不斷調(diào)整目標(biāo)并進(jìn)行相應(yīng)的管理優(yōu)化。

    2.3對(duì)標(biāo)管理的基礎(chǔ)

    指標(biāo)體系是對(duì)標(biāo)工作的管理基礎(chǔ),科學(xué)構(gòu)建指標(biāo)體系是對(duì)標(biāo)工作有效開展的前提。物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系構(gòu)建,是以提升物資專業(yè)管理水平為主線,在充分解讀現(xiàn)代國際一流企業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,結(jié)合國內(nèi)外物資管理企業(yè)現(xiàn)狀,深入解讀國際一流物資管理企業(yè)的內(nèi)涵與特征,明確物資管理國際對(duì)標(biāo)方向。以理論研究和案例研究為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)物資專業(yè)管理實(shí)際,構(gòu)建指標(biāo)體系框架,從指標(biāo)庫中選取與指標(biāo)體系目標(biāo)框架相匹配的指標(biāo),采用定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的方式,形成物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系。

    2.4對(duì)標(biāo)管理的實(shí)踐

    2.4.1比對(duì)國際標(biāo)桿開展診斷分析

    步驟一:標(biāo)桿單位選取。以指標(biāo)體系為基礎(chǔ),按照采購規(guī)模、物資采購員工總數(shù)、庫存資產(chǎn)總額、供貨商數(shù)量等基礎(chǔ)信息收集備選單位數(shù)據(jù)與資料,同時(shí)考慮物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集和領(lǐng)先實(shí)踐案例的收集,綜合選取標(biāo)桿單位。

    步驟二:標(biāo)桿單位數(shù)據(jù)收集。通過行業(yè)協(xié)會(huì)、優(yōu)秀期刊文獻(xiàn)或書籍、國外高校數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)以及企業(yè)官方渠道等5個(gè)途徑收集標(biāo)桿單位數(shù)據(jù)。

    步驟三:與國際標(biāo)桿進(jìn)行比對(duì)。因物資專業(yè)國際對(duì)標(biāo)顆粒度較細(xì),且專業(yè)性較強(qiáng),數(shù)據(jù)收集存在困難,本次研究采用“多維對(duì)標(biāo)”的方式解決數(shù)據(jù)收集瓶頸。比對(duì)工作從流程對(duì)標(biāo)管理著手,即以最佳工作流程為基準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)桿管理,從具有類似流程的公司中發(fā)掘最有效的數(shù)據(jù)。

    步驟四:開展診斷分析。通過流程比對(duì)和數(shù)據(jù)比對(duì)工作,結(jié)合企業(yè)物資管理現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)企業(yè)物資管理存在優(yōu)勢指標(biāo)和差距指標(biāo),如準(zhǔn)時(shí)供貨率、合同履約完成率等指標(biāo)均優(yōu)于標(biāo)桿單位;庫存周轉(zhuǎn)率、倉庫利用率等指標(biāo)與標(biāo)桿單位基本持平;而國際供應(yīng)商比率、資產(chǎn)全壽命周期管理覆蓋率等指標(biāo)則與標(biāo)桿單位存在較大差距。造成差距的原因除外部環(huán)境、地方政策外,還與企業(yè)的管控模式等相關(guān)。

    2.4.2基于國際對(duì)標(biāo)提出的流程改進(jìn)建議

    基于國際對(duì)標(biāo)的診斷分析結(jié)果,結(jié)合領(lǐng)先實(shí)踐的優(yōu)秀做法,提出多項(xiàng)優(yōu)化提升舉措。由于篇幅所限,特以資產(chǎn)全壽命周期成本管理為例加以介紹。對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)而言,最關(guān)鍵也是最迫切需要解決的問題是如何在保障設(shè)備可靠性和提高供電質(zhì)量的同時(shí),盡可能地提高資產(chǎn)的投入產(chǎn)出比,降低運(yùn)行和維修成本,提高資金使用效率,使企業(yè)在資產(chǎn)管理上實(shí)現(xiàn)績效、風(fēng)險(xiǎn)和成本的最優(yōu)。而通過對(duì)供應(yīng)鏈關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行比對(duì),發(fā)現(xiàn)該電網(wǎng)企業(yè)物資管理中的資產(chǎn)全壽命周期成本(LCC)管理應(yīng)用較差,原因是企業(yè)以最低釆購費(fèi)用為優(yōu)先原則,對(duì)后期運(yùn)行維護(hù)和退役等成本考慮不足。而標(biāo)桿單位的做法是以資產(chǎn)綜合效益最優(yōu)為出發(fā)點(diǎn),從整個(gè)生命角度出發(fā),在保證可靠性的前提下尋求LCC最優(yōu)方案。因此國內(nèi)電網(wǎng)企業(yè)的改進(jìn)方向?yàn)檎{(diào)整采購原則,對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。對(duì)此筆者提出以下改進(jìn)措施。

    (1)在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段,進(jìn)行全面的LCC分析,決策出最優(yōu)LCC設(shè)計(jì)方案。

    (2)在資產(chǎn)采購階段,除了考慮設(shè)備的購買價(jià)格外,還需綜合衡量設(shè)備在整個(gè)生命周期內(nèi)的總成本,包括建設(shè)安裝、生產(chǎn)運(yùn)維、改造更換以及退役報(bào)廢的各階段成本。

    (3)建立統(tǒng)一的資產(chǎn)電子標(biāo)簽系統(tǒng),通過電子標(biāo)簽實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)全壽命周期管理。

    3 對(duì)標(biāo)管理的思考

    3.1加強(qiáng)對(duì)標(biāo)理念宣傳,形成全員參與態(tài)勢

    對(duì)標(biāo)管理需要企業(yè)全員參與,共同學(xué)習(xí),共同改進(jìn)。企業(yè)要充分利用媒體優(yōu)勢加大對(duì)標(biāo)工作的宣傳,積極開展對(duì)標(biāo)管理培訓(xùn)、交流與研討活動(dòng),形成企業(yè)的國際對(duì)標(biāo)“智庫”。

    3.2拒絕“拿來主義”

    開展國際對(duì)標(biāo)是學(xué)習(xí)和借鑒國際先進(jìn)理念與做法,但是這些領(lǐng)先實(shí)踐并非直接拿來就適用,要考慮到本地政策、文化和市場的差異,將其“本土化”。若是生搬硬套很有可能適得其反。

    3.3與其他管理活動(dòng)相結(jié)合

    國際對(duì)標(biāo)工作要與企業(yè)同步開展的“同業(yè)對(duì)標(biāo)”“專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)標(biāo)”“標(biāo)準(zhǔn)化”等其他管理活動(dòng)相結(jié)合,開展跨行業(yè)、跨地域的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),多管齊下,相輔相成,幫助企業(yè)改進(jìn)自身管理短板,使企業(yè)物資管理向國際領(lǐng)先水平不斷邁進(jìn)。

    4 結(jié) 語

    對(duì)標(biāo)管理是一項(xiàng)持續(xù)開展的工作。國際對(duì)標(biāo)的目標(biāo)并非一成不變,因此在每一個(gè)階段性的目標(biāo)達(dá)成之后,都應(yīng)重新檢查指標(biāo)體系和國際標(biāo)桿設(shè)置的合理性,并及時(shí)做出調(diào)整,保證與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)一致,從而真正實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率,不斷提高企業(yè)核心競爭力。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]韓城.試論我國企業(yè)在國際對(duì)標(biāo)管理中應(yīng)遵循的準(zhǔn)則[J].生態(tài)經(jīng)濟(jì),2010(8).

    [2]余順坤,吳秩群.供電企業(yè)績效力動(dòng)態(tài)多指標(biāo)評(píng)價(jià)體系研究[J].華北電力大學(xué)學(xué)報(bào),2011(3).

    [3]周萍.職能導(dǎo)向與流程導(dǎo)向組織績效影響因素研究[J].山東大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2008(2).

    [4]李海嬌.基于BSC-SCOR模型的供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)研究[D].鎮(zhèn)江:江蘇大學(xué),2009.

    [5]江韜.基于全生命周期相關(guān)理論的輸變電設(shè)備資產(chǎn)管理研究[D].長沙:中南大學(xué),2013.

    [收稿日期]2015-12-04

    [中圖分類號(hào)]F273

    [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    [文章編號(hào)]1673-0194(2016)02-0099-02

    doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.02.081

    猜你喜歡
    對(duì)標(biāo)電網(wǎng)
    勝利海上油田在對(duì)標(biāo)中實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
    中國石化(2022年5期)2022-06-10 06:39:12
    穿越電網(wǎng)
    胡春華強(qiáng)調(diào):對(duì)標(biāo)對(duì)表目標(biāo)任務(wù) 抓緊抓實(shí)春耕生產(chǎn)
    用心感悟 對(duì)標(biāo)對(duì)表 推進(jìn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化
    圖說電網(wǎng)
    江西電力(2020年1期)2020-03-04 07:12:58
    對(duì)標(biāo)對(duì)表 務(wù)實(shí)重行 扎扎實(shí)實(shí)把黨的十九大精神全面落實(shí)在銅梁大地上
    某N1類車輛安全帶固定點(diǎn)強(qiáng)度對(duì)標(biāo)及改進(jìn)
    成都:以對(duì)標(biāo)管理向國家中心城市“集團(tuán)沖鋒”
    電網(wǎng)也有春天
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:32
    一個(gè)電網(wǎng)人的環(huán)保路
    河南電力(2015年5期)2015-06-08 06:01:46
    国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 免费观看av网站的网址| 久久久久久久久大av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产69精品久久久久777片| 联通29元200g的流量卡| 身体一侧抽搐| 国产成人免费观看mmmm| 六月丁香七月| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99视频精品全部免费 在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品三级大全| 国产成人aa在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 一级毛片 在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲久久久久久中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 综合色av麻豆| 久久精品久久久久久久性| 少妇的逼水好多| 永久免费av网站大全| 亚州av有码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最新中文字幕久久久久| 午夜老司机福利剧场| 丝瓜视频免费看黄片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线观看视频网站免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品在线福利| 午夜免费观看性视频| 身体一侧抽搐| 夫妻午夜视频| 99热全是精品| 搞女人的毛片| 久久这里只有精品中国| 精品久久久精品久久久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 精品久久久久久久久av| 久久精品夜色国产| 国产成人一区二区在线| 少妇丰满av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久精品免费免费高清| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av免费在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在线观看片| 熟女电影av网| 国产黄a三级三级三级人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄色欧美视频在线观看| ponron亚洲| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人特级av手机在线观看| or卡值多少钱| 丝袜美腿在线中文| 国产片特级美女逼逼视频| 91精品国产九色| 免费看光身美女| 亚洲精品成人久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 麻豆成人av视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩av免费高清视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 精品人妻偷拍中文字幕| av在线天堂中文字幕| 美女高潮的动态| 日韩国内少妇激情av| av播播在线观看一区| 青青草视频在线视频观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 777米奇影视久久| 午夜福利视频1000在线观看| 免费看不卡的av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色播亚洲综合网| 成年av动漫网址| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲内射少妇av| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕av在线有码专区| 久久久午夜欧美精品| 国产高清国产精品国产三级 | 日本免费在线观看一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看人妻少妇| 日韩一本色道免费dvd| 国国产精品蜜臀av免费| 国产一级毛片在线| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片电影观看| 国产91av在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲成人一二三区av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 能在线免费观看的黄片| 国产成人freesex在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区二区三区综合在线观看 | 三级国产精品欧美在线观看| av一本久久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | xxx大片免费视频| 久99久视频精品免费| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 男人爽女人下面视频在线观看| 97在线视频观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 一级黄片播放器| 欧美成人午夜免费资源| 日韩电影二区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年人午夜在线观看视频 | 女人久久www免费人成看片| 日韩一本色道免费dvd| 日韩大片免费观看网站| 青青草视频在线视频观看| 午夜激情福利司机影院| 久久久a久久爽久久v久久| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲精品日本国产第一区| 99久久人妻综合| 寂寞人妻少妇视频99o| 97在线视频观看| 如何舔出高潮| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久噜噜| 亚洲电影在线观看av| 床上黄色一级片| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av二区三区四区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕免费在线视频6| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久久久国产电影| 午夜福利高清视频| 免费观看性生交大片5| 中文在线观看免费www的网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 能在线免费看毛片的网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国内精品美女久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男的添女的下面高潮视频| 日本免费a在线| 久久久a久久爽久久v久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 人妻一区二区av| 99久久精品热视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产高潮美女av| 日本免费a在线| 真实男女啪啪啪动态图| 五月伊人婷婷丁香| 日韩 亚洲 欧美在线| 岛国毛片在线播放| 搡老乐熟女国产| 丝瓜视频免费看黄片| 男的添女的下面高潮视频| 两个人视频免费观看高清| 天堂网av新在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人漫画全彩无遮挡| 熟女人妻精品中文字幕| 在线a可以看的网站| 热99在线观看视频| 婷婷色综合www| 尾随美女入室| 国产精品一及| 99久国产av精品| 国内精品美女久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 777米奇影视久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人二区视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 能在线免费看毛片的网站| 久久久欧美国产精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄色视频一区二区在线观看| av.在线天堂| 99九九线精品视频在线观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本wwww免费看| 免费黄色在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 黑人高潮一二区| 91精品国产九色| 欧美精品一区二区大全| 国模一区二区三区四区视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产高清国产精品国产三级 | 特大巨黑吊av在线直播| 男人舔奶头视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| kizo精华| 色哟哟·www| 成年av动漫网址| 亚洲av中文av极速乱| 午夜老司机福利剧场| 国产午夜精品论理片| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久久久久国产电影| 国产 一区精品| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美不卡视频在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲av成人精品一区久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| .国产精品久久| 嫩草影院精品99| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩av在线免费看完整版不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 伊人久久国产一区二区| 成人国产麻豆网| 久久精品夜色国产| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 大片免费播放器 马上看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av福利一区| 欧美成人午夜免费资源| 日韩欧美精品v在线| 在线免费十八禁| 免费av不卡在线播放| 观看美女的网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人a区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av国产av综合av卡| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 特级一级黄色大片| 欧美一区二区亚洲| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日日撸夜夜添| 又爽又黄a免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 女人久久www免费人成看片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 可以在线观看毛片的网站| 七月丁香在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久午夜欧美精品| 精品一区二区三区视频在线| av在线蜜桃| 午夜老司机福利剧场| www.av在线官网国产| or卡值多少钱| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩强制内射视频| 午夜免费观看性视频| 五月玫瑰六月丁香| 观看免费一级毛片| 我的女老师完整版在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 欧美极品一区二区三区四区| 国产不卡一卡二| 又爽又黄无遮挡网站| freevideosex欧美| 免费在线观看成人毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 五月天丁香电影| 熟女电影av网| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区在线观看99 | 少妇的逼水好多| 久久久国产一区二区| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品乱久久久久久| 国产综合懂色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| xxx大片免费视频| 老女人水多毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕亚洲精品专区| 男女下面进入的视频免费午夜| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美精品v在线| 人妻系列 视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产免费一级a男人的天堂| 免费观看的影片在线观看| 在线a可以看的网站| 国产精品久久久久久av不卡| 看十八女毛片水多多多| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 色网站视频免费| 一个人观看的视频www高清免费观看| 人妻一区二区av| 听说在线观看完整版免费高清| 看黄色毛片网站| 欧美另类一区| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 九九爱精品视频在线观看| 欧美日韩在线观看h| 99热全是精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 国产三级在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品综合久久久久久久免费| 三级毛片av免费| 中文天堂在线官网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久亚洲精品成人影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女大奶头视频| 国产v大片淫在线免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 色尼玛亚洲综合影院| 美女国产视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 少妇的逼好多水| av专区在线播放| 日韩av免费高清视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线观看av片永久免费下载| 欧美zozozo另类| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看一区二区三区| 久久精品夜色国产| 黄色日韩在线| 97在线视频观看| 国产色爽女视频免费观看| 97超视频在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 成人特级av手机在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 欧美性感艳星| 欧美+日韩+精品| 国产高清有码在线观看视频| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区免费毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 男女那种视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产日韩欧美在线精品| 97在线视频观看| 欧美日本视频| 欧美一区二区亚洲| 国产精品.久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区性色av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成人精品中文字幕电影| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 美女国产视频在线观看| 青春草视频在线免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕av在线有码专区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 色综合色国产| 午夜老司机福利剧场| 寂寞人妻少妇视频99o| 水蜜桃什么品种好| 深夜a级毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩制服骚丝袜av| 免费少妇av软件| 欧美另类一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成年免费大片在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产成人a区在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 免费av观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲最大成人中文| 亚洲av一区综合| 免费av观看视频| 丰满乱子伦码专区| 99热这里只有是精品50| 免费观看a级毛片全部| 久久久久性生活片| 国产午夜福利久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 只有这里有精品99| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 免费观看性生交大片5| 国产高清不卡午夜福利| 熟女人妻精品中文字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 91久久精品电影网| 久久久久网色| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人免费观看mmmm| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成色77777| 国产老妇伦熟女老妇高清| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有精品一区| 亚洲av成人av| 尾随美女入室| 亚洲国产最新在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| a级毛色黄片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久久久久久久久免费av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av日韩在线播放| 国产美女午夜福利| 在线观看一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 久99久视频精品免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 春色校园在线视频观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久热精品热| 欧美高清性xxxxhd video| xxx大片免费视频| 人妻一区二区av| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av中文av极速乱| 内地一区二区视频在线| 国产av不卡久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | av卡一久久| 中文天堂在线官网| 久久久久久久国产电影| 国产成人福利小说| 精品酒店卫生间| 老司机影院成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲在线自拍视频| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美三级亚洲精品| 色视频www国产| 美女黄网站色视频| 欧美+日韩+精品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人成网站高清观看| 天美传媒精品一区二区| 国产成人精品久久久久久| 国产单亲对白刺激| 国产男人的电影天堂91| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久精品性色| 日韩精品有码人妻一区| 成人午夜精彩视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产一级毛片七仙女欲春2| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 别揉我奶头 嗯啊视频| av一本久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久精品夜色国产| 99热网站在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 禁无遮挡网站| 美女大奶头视频| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利视频精品| 男女边摸边吃奶| 又爽又黄a免费视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 国产单亲对白刺激| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人国产麻豆网| 国产成人午夜福利电影在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日本与韩国留学比较| 国产成人精品一,二区| 久久97久久精品| 久久久久久九九精品二区国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 综合色av麻豆| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲综合色惰| 99re6热这里在线精品视频| 在线 av 中文字幕| 成人国产麻豆网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一本久久精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 久久99蜜桃精品久久| 日韩视频在线欧美| 欧美成人a在线观看| 免费看a级黄色片| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 只有这里有精品99| 日韩视频在线欧美| 六月丁香七月| 亚洲自拍偷在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲精品自拍成人| 久久久a久久爽久久v久久| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品人妻少妇| av在线老鸭窝| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久午夜欧美精品| 亚洲在线自拍视频| 国产成人a∨麻豆精品| 18+在线观看网站| 日本欧美国产在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品熟女久久久久浪| 成人国产麻豆网| 人妻一区二区av| 国产精品一区www在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 熟女人妻精品中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费在线观看成人毛片|