探索實現(xiàn)高效益課堂教學(xué)的方法

李昶婷

摘要：新課程改革已經(jīng)走入課堂，新的教學(xué)理念和教學(xué)目標(biāo)對教師隊伍提出了新的更高的要求。教師作為新課程的實施者，知識的傳播者，學(xué)生的引路人，在課堂教學(xué)這個“主陣地”上，對照新課程的要求，只有積極更新觀念，探索方法，研究對策，提高課堂教育的質(zhì)量效益，才能讓新課程改革“注重素質(zhì)教育、培養(yǎng)‘四有新人”的初衷在教學(xué)第一線得到有效的貫徹和落實。

關(guān)鍵詞：新課程改革；教師教育觀念；師生關(guān)系

一、重心移至學(xué)生，敢于自輕身份

前蘇聯(lián)著名的教育實踐家和教育理論家蘇霍姆林斯基這樣說過：“教師的信念——這是學(xué)校里最寶貴的東西?！苯處熡^念的轉(zhuǎn)變是喚醒學(xué)生主體意識、發(fā)揮主體作用、引導(dǎo)學(xué)生主動探究性學(xué)習(xí)的先決條件。在弄清楚“教在先、學(xué)為重”與“教為手段、學(xué)乃目的”關(guān)系的前提下，教師就要自覺強化學(xué)生是主體的意識，把以教師為本的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為本的觀念，把在課堂上以老師為主向以學(xué)生為主轉(zhuǎn)變，堅持以學(xué)生發(fā)展為中心，從課程設(shè)計到評價的各個環(huán)節(jié)始終把學(xué)生主動、全面的發(fā)展放在中心地位，把課堂上學(xué)生的掌握程度作為衡量“教”的成果，反思自身在“教”上的心得和不足，形成教與學(xué)互促互進的良性循環(huán)。在對待自身崗位和學(xué)生的根本態(tài)度上，教師需要樹立“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師”的觀念，熱愛自己的崗位，不能僅僅當(dāng)成職業(yè)，而要把教書育人置于首位，堅定“教好每一個學(xué)生”的信心，不輕言放棄，不邊緣化每一個學(xué)生。江蘇泰州的洋思中學(xué)就是以此為教育理念，創(chuàng)造出了“一個樸素的教育奇跡”。

二、激發(fā)學(xué)習(xí)動機、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣

動機是一切行為的前提和條件，興趣是最好的老師，興趣濃厚往往可以無師自通。學(xué)生在“喂飯式”被動狀態(tài)下學(xué)習(xí)，就會把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件苦差事，欲避之而后快，談不上學(xué)習(xí)的主動性，實際教學(xué)中很難體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。當(dāng)前，教學(xué)中最容易出現(xiàn)的問題是“學(xué)生厭學(xué)不學(xué)”，進而演變成老師“教而不問結(jié)果”，教學(xué)效果不言而喻。在實際教學(xué)中，教師應(yīng)該充分思考如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，把激發(fā)興趣作為一個教學(xué)階段、一堂課上的首要任務(wù)。學(xué)生有興趣，學(xué)習(xí)活動對他們來說就不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受、一種愉快的體驗?！耙粋€想教、一個愿學(xué)”的氛圍就會自然形成，教與學(xué)就會事倍功半，水到渠成。

三、依據(jù)學(xué)生實際，制定教學(xué)目標(biāo)

目標(biāo)的設(shè)定，需要師生共同協(xié)商確定目標(biāo)。自己想要做的往往比完成別人安排的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)積極性要高一些。當(dāng)學(xué)生提出的目標(biāo)偏離了方向降低了標(biāo)準(zhǔn)時，教師的引導(dǎo)作用就應(yīng)該充分而巧妙的發(fā)揮出來。著名的教育家林格寫的《回歸教育的本質(zhì)》主要說的并不是教育沒有用處，而是傳統(tǒng)的教育理念往往夸大了教育的作用，認(rèn)為教育是無所不能的，一切教育目標(biāo)都可以通過教育技巧來實現(xiàn)，實現(xiàn)這一目標(biāo)就需要教師的專業(yè)素養(yǎng)了。

四、巧妙投石引路，漸入學(xué)習(xí)內(nèi)容

課堂教學(xué)中，教師只要精心設(shè)計，巧妙“投石、引路”就會激起學(xué)生思維的波瀾，從而使學(xué)生樂此不彼的去探究知識的奧秘。這就要求導(dǎo)學(xué)具有藝術(shù)性：①營造氛圍，情境激思。它要求教學(xué)過程中積極引入或者創(chuàng)設(shè)一定的教學(xué)情境，讓學(xué)生思維處于“動勢”之中。以此來發(fā)展學(xué)生的心理機能，培養(yǎng)學(xué)生的道德情感，點燃學(xué)生思維的火花，從而獲得最佳的教學(xué)效果。②捕捉契機，適時激思。學(xué)生一般不善于隱蔽自己的情感，他們的喜怒哀樂大多表現(xiàn)在臉上和身體的一些細(xì)微動作。教師要善于捕捉契機，適時激思。③設(shè)置問題，引發(fā)思考。教學(xué)前，可圍繞教學(xué)目的，設(shè)置相應(yīng)的具有一定發(fā)散性實用的問題，引發(fā)學(xué)生思考。待老師通過教的過程解決問題時，會讓學(xué)生有豁然開朗之感。

五、教與學(xué)互作用，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣

古人曰：“授人以魚不如授人以漁”，可見方法的重要性，自學(xué)與互幫是從出生的時候就開始的。一個剛剛出生的嬰兒，他開始自學(xué)的內(nèi)容不是書本，而是生存。他還不知道什么是自學(xué)，可是他自學(xué)的歷程卻在那一瞬間開始了。合作也是從剛出生的時候開始的。新生兒的第一聲啼哭，就是他發(fā)出的第一個合作信號。他試圖以這樣一種方式，謀求母親的關(guān)注。在母親的關(guān)注之下，合作才能開始。新生兒在不具備其他能力的時候，他們通常以自己的哭聲表達訴求，而訴求的實現(xiàn)主要靠親子之間的合作。教育是對于學(xué)習(xí)的輔助與催化，自學(xué)與合作對于教育的作用，我們既不可以高估，也不應(yīng)低估。在重視教育的同時，我們必須重視學(xué)習(xí)所發(fā)揮的作用，尤其是自學(xué)的作用。自學(xué)使人深刻，合作使人開闊，導(dǎo)學(xué)使人明朗。

六、評價要講藝術(shù)，發(fā)揮激勵功能

評價語言要巧妙、有感染力，“感人心者，莫先乎情”。同一個“好”可以說的平淡如水，讓人感到有勉強之嫌，也可以說得激情滿懷，讓人感到發(fā)自內(nèi)心的贊賞，從而發(fā)揮教學(xué)的激勵功能。教師的評價對學(xué)生的情緒和情感影響很大，直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此教師的評價應(yīng)充滿真情的激勵語言，熱情的給予褒獎，如“真能干、多聰明、有自己的見解”等等，讓學(xué)生實現(xiàn)情感共鳴和思想融通，真實感到成功的愉悅。批評要拿捏分寸，既要指出問題，又不能傷及自尊，同時又要教方法，讓學(xué)生感受到老師的關(guān)愛關(guān)心。

總之，要想提高課堂教學(xué)的有效性，只有轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機，注重評價語言和導(dǎo)學(xué)的藝術(shù)，把課堂建立在自主與合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮學(xué)生的潛能，才能使課堂煥發(fā)出生命的活力。才能促進學(xué)生全面、自主、有個性的發(fā)展。