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    普通高校會計專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建研究

    2016-12-26 12:51楊彩虹
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年30期
    關(guān)鍵詞:實踐教學(xué)體系層次分析法構(gòu)建

    楊彩虹

    摘 要 普通高校會計專業(yè)人才培養(yǎng)中實踐教學(xué)指標(biāo)體系的建立是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。文章從指標(biāo)體系的構(gòu)建原則入手,選取了一系列定量和定性指標(biāo),并運用層次分析法分別賦予了一定的權(quán)重,以求建立一套符合高校實際的實踐教學(xué)指標(biāo)體系,從而達到提高實踐教學(xué)質(zhì)量的目的。

    關(guān)鍵詞 實踐教學(xué)體系 構(gòu)建 層次分析法

    會計學(xué)是一門專業(yè)性較強的應(yīng)用型學(xué)科,就普通高等院校來說,會計學(xué)教育的最終目標(biāo)是培養(yǎng)符合社會需要的應(yīng)用型專業(yè)人才。但近年來出現(xiàn)的會計專業(yè)畢業(yè)生找工作難和用人單位招聘會計難的“雙難”現(xiàn)象,反映出了會計教育與市場需求的脫節(jié)、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的薄弱以及學(xué)生實踐能力不強等問題。因此,構(gòu)建科學(xué)合理的普通高校會計專業(yè)實踐教學(xué)體系,從而提高實踐教學(xué)質(zhì)量,就顯得尤為重要了。

    1實踐教學(xué)體系的構(gòu)建原則

    本文結(jié)合會計專業(yè)的特點和社會對會計專業(yè)人才的實際需求,提出了建立普通高等院校會計專業(yè)實踐教學(xué)體系應(yīng)該遵循的幾個基本原則。

    1.1科學(xué)性原則

    科學(xué)性原則要求構(gòu)建的指標(biāo)體系既能夠反映會計實踐教學(xué)的指導(dǎo)理念,又能夠反映會計專業(yè)的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律,還要能夠反映會計實踐教學(xué)的客觀實際;選取的相關(guān)指標(biāo)既要能概括會計實踐教學(xué)的主要要素,還不能有所重復(fù)。

    1.2系統(tǒng)性原則

    會計實踐教學(xué)涉及到方方面面的內(nèi)容,因此必須從上而下劃分為若干個層次,每個層次又包含若干個指標(biāo);同一層次的指標(biāo)之間既相互獨立,又相互制約;高層次指標(biāo)對下屬指標(biāo)起統(tǒng)馭和控制作用,下屬指標(biāo)對上級指標(biāo)起補充和說明作用,從而形成了一個完整的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

    1.3可操作性原則

    選取指標(biāo)時,不一定是難度越大越好,而應(yīng)緊貼實際,既要簡明扼要,容易理解,又要便于評價和計算,還要能夠通過努力可以實現(xiàn);同時,在搜集資料時,無論是定性的還是定量的,都要便于取得。

    1.4動態(tài)性原則

    指標(biāo)選取以后,并不是一成不變的,而應(yīng)隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,結(jié)合企業(yè)實際需求,不斷完善或修改,這樣才能保證實踐教學(xué)體系適應(yīng)環(huán)境的變化,及時做出反映,從而培養(yǎng)出高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。

    2實踐教學(xué)體系具體指標(biāo)的選取

    筆者從高校會計專業(yè)實踐教學(xué)的理念出發(fā),在分析總結(jié)前人會計專業(yè)實踐教學(xué)體系的基礎(chǔ)上,提出由教學(xué)理念、教學(xué)條件、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)管理以及教學(xué)評價五個維度構(gòu)成的準則層,每個維度下又劃分若干指標(biāo)層,如表1所示,同時運用層次分析法,為各項指標(biāo)賦予一定的權(quán)重,從而構(gòu)建普通高校會計專業(yè)實踐教學(xué)體系。

    2.1實踐教學(xué)理念

    教學(xué)理念是教學(xué)實踐的綜合反映,同時又對整個教學(xué)實踐活動起著激勵和導(dǎo)向作用。好的實踐教學(xué)理念,應(yīng)該與時俱進,順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的潮流,既要考慮到理論層面的指導(dǎo)性,又要考慮到操作層面的實際性,還要考慮到整個會計學(xué)科的長遠發(fā)展。具體包括:

    (1)理論層面的教學(xué)理念;

    (2)操作層面的教學(xué)理念;

    (3)學(xué)科層面的教學(xué)理念。

    2.2實踐教學(xué)條件

    實踐教學(xué)條件直接影響著實踐教學(xué)的內(nèi)容和效果。實踐教學(xué)條件可以分為硬件和軟件兩部分,因此,在提高教學(xué)條件的時候要硬件、軟件一起抓,甚至,有的時候,軟件比硬件更重要,兩者共同決定了實踐教學(xué)效果的高低。主要包括:

    (1)校內(nèi)外實驗、實訓(xùn)條件;具體包括:實驗場地占地面積、實驗設(shè)備配備情況、實驗網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)、校外實習(xí)基地建設(shè)、校企合作情況等。

    (2)師資隊伍;具體包括師資隊伍整體水平、“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊伍建設(shè)情況、專業(yè)帶頭人和骨干教師發(fā)展配備情況等。

    (3)實踐教材和資料建設(shè)情況。

    2.3實踐教學(xué)內(nèi)容

    實踐教學(xué)內(nèi)容是實踐教學(xué)體系的核心部分。它是按照實踐教學(xué)理念和教學(xué)條件開設(shè),旨在通過這些課程或環(huán)節(jié)的進行,培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際,綜合運用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力,從而達到更牢固地掌握理論知識,提高動手能力和綜合素質(zhì)的目的。具體包括:

    (1)實驗課程;這里的實驗課程,既包括單項性課程實驗教學(xué),也包括課程綜合性實驗教學(xué),還應(yīng)包括跨專業(yè)綜合性實驗教學(xué)、跨學(xué)科綜合性實驗教學(xué),從而形成一個“多層次、多形式”的實驗教學(xué)體系。

    (2)實訓(xùn)課程;應(yīng)明確實訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)容和方法,建設(shè)實訓(xùn)精品課程。

    (3)實習(xí)環(huán)節(jié);應(yīng)將校內(nèi)模擬實習(xí)和校外實地實習(xí)相結(jié)合,重視在專業(yè)實驗室中創(chuàng)造模擬社會、經(jīng)濟活動的條件,鍛煉學(xué)生解決實際問題的能力。

    (4)畢業(yè)論文與畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié);應(yīng)規(guī)范畢業(yè)論文與設(shè)計環(huán)節(jié)的管理,提高論文質(zhì)量。

    (5)專業(yè)社會實踐環(huán)節(jié)。應(yīng)重視社會調(diào)查、行業(yè)訪查、創(chuàng)業(yè)大賽、服務(wù)等與專業(yè)有關(guān)的實踐活動,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    2.4實踐教學(xué)管理

    實踐教學(xué)管理對實踐教學(xué)的過程和效果起到了一定的保障作用,因此,它也是實踐教學(xué)體系的一個非常重要的環(huán)節(jié)。主要包括:

    (1)實踐教學(xué)的組織管理;為了保障實踐教學(xué)的質(zhì)量和順利進行,必須成立實踐教學(xué)的組織管理機構(gòu),負責(zé)維護日常教學(xué)秩序,包括管理方法的制定,實踐教學(xué)的組織和協(xié)調(diào)、資源配置以及質(zhì)量評價等一系列工作。

    (2)實踐教學(xué)的制度管理;具體包括關(guān)于實驗、實訓(xùn)、實習(xí)及其他實踐環(huán)節(jié)規(guī)章制度的制定,從而使教學(xué)活動有據(jù)可依。

    (3)實踐教學(xué)的運行管理;要保障實踐教學(xué)活動有條不紊地運行,必須編制實踐教學(xué)計劃、教學(xué)大綱以及實習(xí)計劃等相關(guān)文件資料,日常的實踐教學(xué)活動要按照這些資料提前進行準備和安排,并按其進行執(zhí)行和檢查,以保障實踐教學(xué)的質(zhì)量。

    2.5實踐教學(xué)評價

    評價環(huán)節(jié)既可以反映實踐教學(xué)的效果,又可以反過來促進實踐教學(xué)的效果。主要包括:

    (1)學(xué)生評教情況;和理論教學(xué)一樣,學(xué)生評教仍然是評價教師實踐教學(xué)效果的非常有用的手段,學(xué)生有沒有通過實踐環(huán)節(jié)得到提升,只有學(xué)生自己最有發(fā)言權(quán)。

    (2)教師互評;和學(xué)生評價相比,教師互評站得角度更高,既可以發(fā)現(xiàn)教師有沒有知識傳授上的錯誤,還可以互相總結(jié)經(jīng)驗,不斷提升自己。

    (3)專家評價。這里的專家主要由有著豐富實踐經(jīng)驗的教師和教學(xué)督導(dǎo)組成,從實踐指導(dǎo)教師的工作態(tài)度、實踐資料的規(guī)范性、教學(xué)方法的合理性、學(xué)生取得的成果包括獲獎及證書獲取情況等方面進行評價。

    3實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    因上述選取的指標(biāo)既有定量的,也有定性的,因此,采用層次分析法確定指標(biāo)的權(quán)重。層次分析法(analytic hierarchy process,AHP)是美國著名的運籌學(xué)家T. L. Satty 等人在20世紀70年代提出的一種層次權(quán)重分析方法。這一方法的特點,是在對復(fù)雜問題的本質(zhì)、影響因素以及內(nèi)在關(guān)系等進行深入分析之后,構(gòu)建一個層次結(jié)構(gòu)模型,然后利用定量分析把思維過程數(shù)學(xué)化,從而為求解多目標(biāo)、多準則或無結(jié)構(gòu)特性的復(fù)雜問題,提供一種簡便的方法,最終把系統(tǒng)分析歸結(jié)為指標(biāo)相對于總目標(biāo)的相對重要性權(quán)值的確定或相對優(yōu)劣次序的排序問題。主要通過“明確問題—建立層次結(jié)構(gòu)—兩兩比較,建立判斷矩陣—層次單排序及一致性檢驗—層次總排序及一致性檢驗”這樣的程序進行。具體權(quán)重結(jié)果如表2所示。

    通過上面的指標(biāo)權(quán)重表可以看出,會計實踐教學(xué)的關(guān)鍵在于教學(xué)的內(nèi)容和教學(xué)的管理,教學(xué)內(nèi)容是核心,教學(xué)管理是保障,同時也不能忽視其他要素的影響。教學(xué)理念為教學(xué)內(nèi)容和環(huán)節(jié)的設(shè)置提供了前進的方向和目標(biāo),教學(xué)條件為其提供了支持,教學(xué)管理為其提供了保障,而教學(xué)評價為提高實踐教學(xué)質(zhì)量這個目標(biāo)提供了一條重要途徑,上述五個方面相互影響,相互制約,共同構(gòu)成了普通高校會計專業(yè)實踐教學(xué)體系。

    參考文獻

    [1] 杜棟,龐慶華,吳炎,等.現(xiàn)代綜合評價方法與案例精選[M].北京:清華大學(xué)出版社,2008:11.

    [2] 郭枚香.應(yīng)用型本科教育會計實踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].財會月刊,2010(12):98.

    [3] 羅振華,李珍.構(gòu)建會計專業(yè)實踐教學(xué)體系“五要素”[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2012(6):213.

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