精神文明花開春滿園——同煤集團(tuán)王村煤業(yè)公司凝心聚力譜寫精神文明建設(shè)新篇章

文/賈永梁

精神文明花開春滿園——同煤集團(tuán)王村煤業(yè)公司凝心聚力譜寫精神文明建設(shè)新篇章

文/賈永梁

同煤集團(tuán)王村煤業(yè)公司緊緊圍繞宣傳貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，使精神文明建設(shè)邁上新臺階，推進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定和創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)先后獲得省國資委省屬企業(yè)精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位、集團(tuán)公司精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為軸心，基層黨建基礎(chǔ)扎實

王村煤業(yè)公司全面落實黨委主體責(zé)任，配齊“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了黨委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)、每周三領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講和基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)制度的落實，2015年以來先后組織中心組成員學(xué)習(xí)達(dá)50多次，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)形式全面學(xué)習(xí)。建立完善了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、日常考勤、入戶談心等工作制度120多項，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，各基層黨支部（總支）認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”精神內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格盯班上崗制度，強(qiáng)化隊務(wù)公開，堅持走訪困難員工，開展了黨員進(jìn)社區(qū)、黨政工團(tuán)大行動、黨員便民服務(wù)、黨員一助一等活動10多場，服務(wù)員工群眾1200多人次，入戶走訪300余戶，歸納解決各類實際訴求344件，進(jìn)一步提升了黨組織號召力和黨員干部的公信力。

以宣傳思想工作為主題，全員思想根基牢固

針對當(dāng)前煤炭市場形勢緊張的局面，王村煤業(yè)公司抓住宣傳重點，層層組織開展形勢任務(wù)宣傳，通過轉(zhuǎn)載相關(guān)報道和權(quán)威解讀文章，深入宣傳當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢與集團(tuán)公司以及煤業(yè)公司出臺的應(yīng)對舉措，先后20多次深入到基層進(jìn)行宣講與采訪。以黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為學(xué)習(xí)重點，制定學(xué)習(xí)計劃，班前班后會組織員工學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，用講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實效性。先后組織理論骨干深入基層開展巡回宣講16場次，每月召開政工例會，切實把干部員工的思想行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司和煤業(yè)公司的決策部署上來。

以黨風(fēng)廉政建設(shè)為切入點，整體凈化企業(yè)風(fēng)氣

2015年以來，王村煤業(yè)公司先后組織中層以上黨員干部和“三管”人員集中觀看警示教育片，邀請集團(tuán)公司黨校講師做黨風(fēng)廉政建設(shè)工作宣講報告，對煤業(yè)公司副科以上領(lǐng)導(dǎo)、重點把錢把物崗位人員進(jìn)行廉潔從業(yè)專題黨課培訓(xùn)，組織召開廉政座談會，舉辦家庭助廉系列活動，并簽訂了家庭助廉協(xié)議書19份；深入開展以“學(xué)準(zhǔn)則、懂條例、守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律”為主題的系列教育活動，大力推行黨務(wù)、企務(wù)公開制度，堅持“三重一大”“一崗雙責(zé)”“兩個責(zé)任”制度落實，對重點部門負(fù)責(zé)人簽訂了兩節(jié)期間廉潔廉政承諾書；制定了《王村煤業(yè)公司關(guān)于對勞動紀(jì)律進(jìn)行專項整治的實施方案》，加大對“庸、懶、散”等問題的治理力度，重點對各生產(chǎn)區(qū)隊材料配件的計劃、驗收、領(lǐng)用及各類經(jīng)手人等環(huán)節(jié)進(jìn)行防控，從而增強(qiáng)公司黨員干部廉潔從政和遵紀(jì)守法意識，規(guī)范企業(yè)行為，營造了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。

以開展文明創(chuàng)建活動為載體，企業(yè)風(fēng)貌大幅提升

富有內(nèi)涵、生動有趣的文明創(chuàng)建活動，有益于企業(yè)的和諧發(fā)展，有利于培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神。近兩年來，王村煤業(yè)公司深入開展道德講堂建設(shè)活動，強(qiáng)化干部員工勤儉理財理念。新建了文化長廊，恒安新區(qū)老年活動中心，鞏固了女工井口服務(wù)站等文明示范區(qū)。加大基層信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立專門的輿情監(jiān)管部門和責(zé)任人，成立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，深化了網(wǎng)絡(luò)文明的傳播。精心組織網(wǎng)上正面宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)員工正確上網(wǎng)、文明上網(wǎng)，不信謠、不傳謠。深入恒安新區(qū)社區(qū)開展“文明家庭”現(xiàn)場評選表彰活動，在全公司范圍內(nèi)開展“家庭感人瞬間”攝影征集與“最美家風(fēng)”MV征集活動。堅持用身邊人、身邊事引導(dǎo)帶動員工學(xué)道德、講文明、樹新風(fēng)，精神文明先進(jìn)典型層出不斷，2015年，選樹了“集團(tuán)公司精神文明十佳”黃忠江、“十佳孝心青年”白鵬飛、“精神文明十好”趙技等文明典型。積極開展青年感恩大行動，引導(dǎo)青年力行家庭美德，舉辦了員工籃球、老年乒乓球、拔河等群眾文體活動，充分利用共青團(tuán)活動陣地，積極開展“喜送春聯(lián)進(jìn)萬家”、“迎新春包餃子”“我為核心價值觀代言”“青春擔(dān)當(dāng)責(zé)任，行動成就夢想”走基層、“新生代·中國夢”讀書活動等，極大地豐富了員工群眾的精神文化生活，展現(xiàn)了王煤人的精神風(fēng)貌。

以加強(qiáng)和諧穩(wěn)定工作為主線，企業(yè)環(huán)境有序協(xié)調(diào)

2015年以來，王村煤業(yè)公司依托扶貧幫困和愛心救助機(jī)制，為32名患大病員工家屬發(fā)放愛心互助金103790元，組織全公司機(jī)關(guān)黨員干部為困難退休員工捐款11421元，累計為2900多人發(fā)放困難補(bǔ)助金46萬余元。依托“學(xué)聯(lián)精神踐行”青年志愿者服務(wù)隊，每季度對特困戶家庭進(jìn)行“一助一”幫扶，并通過積極努力為困難家庭爭取慰問金。深入推進(jìn)黨員休息日進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)活動及工團(tuán)“學(xué)雷鋒、一助一”志愿者活動，共開展送溫暖活動30余場次，環(huán)境衛(wèi)生大清理8次，幫扶青年就業(yè)35人。堅持信訪“四包一”工作措施，制定了《王村煤業(yè)公司穩(wěn)定工作考核辦法》,加強(qiáng)信訪信息報送，要求各信訪信息員每天定時上報信息，無事報平安，實行“零”匯報信息制。對重點部位開展治安、消防安全大檢查，并與相關(guān)部門單位簽訂了《火工品及要害部位安全管理責(zé)任書》，取得了治安、消防、火工品管理工作持續(xù)發(fā)展的良好勢態(tài)。此外,為了加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)綠色礦山建設(shè)，王村煤業(yè)公司共投入資金10多萬元，對新產(chǎn)生的矸石山進(jìn)行黃土覆蓋，加強(qiáng)道路兩旁綠化帶的補(bǔ)栽補(bǔ)種，加強(qiáng)了日常道路的灑水和衛(wèi)生清理，環(huán)境面貌有了很大改變。

以加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)為目標(biāo)，整體隊伍素質(zhì)良好

王村煤業(yè)公司堅持學(xué)用結(jié)合，本著培育優(yōu)秀員工的原則，共舉辦各類培訓(xùn)班80期，培訓(xùn)員工2400多人。公司員工全部持證上崗，井下從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%。廣泛開展了崗位練兵和技術(shù)比武活動，通過多種渠道激勵員工成才，目前公司安全生產(chǎn)管理人員、區(qū)隊長、班組長、井下特殊工種全部達(dá)到中專及大專以上學(xué)歷。同時，還在“大偉工作室”發(fā)揮作用初見成效的基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)建了“電氣科研攻關(guān)工作室”，有效提升青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)水平。2015年以來累計革新改造28項成果，獲得集團(tuán)公司技術(shù)革新1個一等獎、2個二等獎、10個三等獎。

（作者單位:同煤集團(tuán)王村煤業(yè)有限責(zé)任公司）

（責(zé)任編輯:周瓊）