對(duì)供電企業(yè)新聞宣傳工作信息化實(shí)踐的分析

姜紅

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 供電企業(yè)作為國(guó)家的重要組成部分，所負(fù)責(zé)的任務(wù)非常重要?，F(xiàn)階段的供電企業(yè)當(dāng)中，不僅僅要求工作能力，還必須在文化學(xué)習(xí)上有所進(jìn)步，從而形成工作、素質(zhì)、文化、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面的良性循環(huán)。此時(shí)，新聞宣傳工作引起了高度的關(guān)注。以往，新聞宣傳主要是通過各種講座、開會(huì)等方法來實(shí)現(xiàn)，雖然有固定的時(shí)間和內(nèi)容，但卻無法保持宣傳的廣泛性和深入性。文章針對(duì)供電企業(yè)新聞宣傳工作信息化實(shí)踐展開討論，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 新聞宣傳 信息化 實(shí)踐

目前，國(guó)家的供電企業(yè)已經(jīng)獲得了很大的專業(yè)成果，但仍然需要在文化建設(shè)上做出較多的努力。新聞宣傳工作，會(huì)在很大程度上，直接對(duì)供電企業(yè)的員工效率、態(tài)度、素質(zhì)等產(chǎn)生極大的影響，如果能夠積極在信息化實(shí)踐上努力，不僅保持了新聞傳播的時(shí)效性，同時(shí)可以對(duì)新聞的內(nèi)容做出有效的掌握，將積極、正面的新聞信息合理傳播，對(duì)供電企業(yè)的日常工作和緊急任務(wù)，都具有很大的幫助。日后，應(yīng)針對(duì)新聞宣傳工作的信息化實(shí)踐進(jìn)行深入研究，堅(jiān)定的貫徹落實(shí)。

一、轉(zhuǎn)變意識(shí)是信息化實(shí)踐的前提

（一）加強(qiáng)新聞宣傳的認(rèn)知度

與以往工作不同的是，當(dāng)前的供電企業(yè)，在工作壓力上是比較大的，很多供電企業(yè)既要服務(wù)于廣大的人民群眾，又必須保證經(jīng)濟(jì)上的穩(wěn)定收入，還要在工作成績(jī)上獲得較大的提升。面對(duì)諸多的要求，供電企業(yè)有可能會(huì)放棄一些文化上的宣傳工作，從而為日常的專業(yè)任務(wù)提供更多的空間、時(shí)間。從短期效果來看，的確可以保持供電企業(yè)的迅速增長(zhǎng)、進(jìn)步；從長(zhǎng)期效果來看，這種行為對(duì)供電企業(yè)而言，將會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響，特別是在團(tuán)隊(duì)工作上，容易蔓延消極思想，不利于供電企業(yè)的長(zhǎng)久進(jìn)步。建議在今后的工作中，不斷的加強(qiáng)新聞宣傳的認(rèn)知度。一定要讓員工了解到新聞宣傳的意義，形成統(tǒng)一的觀念，之后才能將新聞工作合理的落實(shí)。

（二）堅(jiān)持選擇信息化開展新聞宣傳工作

對(duì)于當(dāng)前的時(shí)代而言，網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展，媒體進(jìn)步速度較快，新聞宣傳工作如果依然運(yùn)用傳統(tǒng)的模式來開展，那么對(duì)今后的成就而言，會(huì)產(chǎn)生極大的威脅。從客觀的角度來分析，新聞宣傳的信息化實(shí)踐工作，并不是特別的困難，有很多的途徑可以應(yīng)用。例如，眾多的社交軟件當(dāng)中，微信應(yīng)用群體非常龐大，供電企業(yè)的內(nèi)部員工，多數(shù)都擁有自己的微信帳號(hào)。供電企業(yè)自身可以申請(qǐng)相關(guān)的微信公眾帳號(hào)，要求所有的員工全部關(guān)注，企業(yè)則按時(shí)發(fā)布相應(yīng)的新聞信息，同時(shí)也可以將自身的一些決策內(nèi)容發(fā)布出來，無論是單位工作人員，還是在外出差人員，都可以得到相應(yīng)的指令，并且對(duì)新聞的了解，可以時(shí)刻觀察、閱讀，便利性突出，傳播范圍特別廣泛。

二、建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

（一）廣泛吸取員工意見

對(duì)于供電企業(yè)而言，新聞宣傳工作的信息化實(shí)踐，絕對(duì)不可能僅僅按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿來完成，必須要考慮到廣大員工的看法和接受程度。在既往的工作當(dāng)中，有些供電企業(yè)出現(xiàn)了“獨(dú)斷專行”的情況，員工雖然可以提出意見、看法，但絕對(duì)不會(huì)被采納，表面化工作特別明顯，由此導(dǎo)致很多員工都出現(xiàn)了消極怠工的情況。信息化實(shí)踐過程中，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，具有很高的可靠性、可行性，必須要對(duì)員工的意見充分吸取。首先，對(duì)各部門的員工看法有所了解，制定相應(yīng)的新聞宣傳內(nèi)容，減少錯(cuò)誤的新聞定位。其次，要定期的召開員工大會(huì)，允許代表人物發(fā)言、提出意見，針對(duì)大眾的看法有所研究，從而對(duì)新聞宣傳的信息化實(shí)踐工作，能夠走一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的路線，不要總是追求短期內(nèi)的效果。第三，針對(duì)提出寶貴意見的員工，予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，給供電企業(yè)內(nèi)部傳輸正確的新聞宣傳理念，形成正確的風(fēng)氣。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)工作

隨著科技的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的迅速進(jìn)步，供電企業(yè)的新聞宣傳工作信息化實(shí)踐，有必要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作上進(jìn)一步的加強(qiáng)。對(duì)于目前的供電企業(yè)而言，自身已經(jīng)是置于網(wǎng)絡(luò)體系當(dāng)中，如果想要在新聞宣傳上，得到預(yù)期效果，就必須對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行良好的利用，從而在最終的工作上，得到廣泛的認(rèn)可。第一，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，應(yīng)該以先進(jìn)性為準(zhǔn)則，通過官方網(wǎng)站、員工網(wǎng)站的多元化建設(shè)，滿足新聞宣傳的多項(xiàng)要求，不不能總是在單一的路線上開展，減少惡性循環(huán)。第二，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的宣傳上、利用上，需要對(duì)時(shí)間、新聞量、新聞內(nèi)容做出良好的把控，不能影響到員工的正常休息、工作；不可以強(qiáng)制性要求員工去閱讀；不可以在新聞內(nèi)容上過于單一。當(dāng)前的新聞宣傳工作，遵循的是開放性、自由性準(zhǔn)則，所以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的工作上，很多細(xì)節(jié)因素都要特別的注意，避免造成不良影響。

三、結(jié)語

本文對(duì)供電企業(yè)新聞宣傳工作信息化實(shí)踐展開討論，從已經(jīng)獲得的工作成果來看，新聞宣傳的信息化，能夠在很大程度上推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效開展，對(duì)供電企業(yè)本身的鞏固、發(fā)展而言，具有較大的積極意義，創(chuàng)造的價(jià)值比較突出。日后，應(yīng)在新聞宣傳上特別注意，確保信息化實(shí)踐可持續(xù)優(yōu)化。

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