在企業(yè)深化改革過程中如何做好員工的思想政治工作之淺談

彭冬冬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，必將觸及各方利益，一線員工的工作和生活也將隨之影響和變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來了新問題和新挑戰(zhàn)。對(duì)此，作為企業(yè)政工組織，必須及時(shí)地捕捉到廣大員工的思想變化，采取針對(duì)性的措施，引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定和改革發(fā)展順行。

關(guān)鍵詞 國企深化改革 思想政治工作 維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展順行

國企改革是一個(gè)沉重的話題，一道難解的方程式，一段艱辛的歷程。國企改革的成敗關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到廣大員工的前途和未來。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)下，企業(yè)面臨著“調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能”等諸多挑戰(zhàn)，在企業(yè)改革、改制、重組等系列運(yùn)作中，必將會(huì)觸及到各方面利益，以及涉及到員工的崗位、薪資待遇等問題，成為企業(yè)不穩(wěn)定因素的一個(gè)導(dǎo)火索，給企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營帶來沖擊和負(fù)面影響。為此，作為企業(yè)管理層，應(yīng)要早預(yù)料、早排查、早引導(dǎo)、早化解，發(fā)揮思想政治工作作用，釋疑解惑、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒，凝聚人心，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，牢系企業(yè)與員工的溝通紐帶

思想政治工作是一項(xiàng)進(jìn)思想、進(jìn)頭腦、進(jìn)靈魂、進(jìn)意識(shí)形態(tài)的工作，其意義和作用不可估量。在企業(yè)深化改革中，會(huì)使有些干部員工產(chǎn)生思想政治工作可有可無的想法，甚至有的還會(huì)認(rèn)為企業(yè)當(dāng)以追求效益最大化為目標(biāo)，導(dǎo)致出現(xiàn)淡化和輕視思想政治工作的傾向，如果不認(rèn)真糾正，將影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理，影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，企業(yè)要高度重視思想政治工作，針對(duì)企業(yè)深化改革過程中出現(xiàn)的矛盾和問題做好教育引導(dǎo)，理順員工思想情緒，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同。

一要大力開展形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革和發(fā)展，宣傳企業(yè)的先進(jìn)典型和新人新事新風(fēng)尚，達(dá)到教育引導(dǎo)員工，弘揚(yáng)正氣的目的；二要運(yùn)用企業(yè)報(bào)紙、電視、局域網(wǎng)、員工微信群、企業(yè)內(nèi)部宣刊物、黑板報(bào)、宣傳欄等陣地，廣泛宣傳企業(yè)改革進(jìn)展、收效情況和近遠(yuǎn)期戰(zhàn)略規(guī)劃，讓員工及時(shí)了解當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展情況和面臨的問題。三要利用職代會(huì)、辦公會(huì)、班組會(huì)等時(shí)機(jī)，傳達(dá)企業(yè)工作部署，傳播企業(yè)好聲音，廣泛征求員工建議，給員工開辟暢所欲言的途徑，激發(fā)員工主人翁責(zé)任感。四要及時(shí)了解員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問題，采取面對(duì)面約談、開展調(diào)研和利用微信、微博等方式，及時(shí)為員工答疑解惑、排憂解難。重點(diǎn)要貼近員工實(shí)際工作，設(shè)身處地地站在員工角度尋找問題癥結(jié)，想方設(shè)法協(xié)調(diào)處理，化解員工不良情緒，引導(dǎo)員工將思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到促改革、求發(fā)展上來。

二、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，完善思想政治工作管理體系，確保思想政治工作作用的有效發(fā)揮

一要建立大政工格局。由于受企業(yè)改革機(jī)構(gòu)精減扁平化管理模式的影響，政工人員越來越少，在這種情況下要完成大量繁重艱巨的思想政治工作任務(wù)，僅靠少數(shù)政工人員是不夠的，必須建立黨政工團(tuán)組織齊抓共管，形成黨團(tuán)員、車間班組各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能做思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系，發(fā)揮思想政治工作戰(zhàn)斗保壘作用。二要圍繞員工思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定有效的目標(biāo)和規(guī)劃，完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，以制度明確思想政治工作的地位和作用。三要轉(zhuǎn)變思想政治工作因循守舊的觀念，把塑造富有凝聚力、注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)的政工隊(duì)伍和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益作為思想政治工作的主建方向。四要把思想政治工作融入到企業(yè)管理之中，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)道德與企業(yè)文化教育，以教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并重，提高干部員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。五要是建立一支思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的思想政治工作隊(duì)伍，確保思想政治教育和文化建設(shè)工作有序開展。

三、以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要為根本，引導(dǎo)員工科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展共贏目標(biāo)

一要營造愛廠如家氛圍。要將企業(yè)發(fā)展成果與員工分享，提高員工的獲得感、幸福感和被尊重感，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，讓員工享受工作、快樂工作。二要深入開展員工喜聞樂見、形式多樣的文體活動(dòng)，在增強(qiáng)員工體質(zhì)、陶冶情操的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。三要提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，深化員工提素創(chuàng)星工程建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)教育范圍，開展多種形式的培訓(xùn)技能活動(dòng)，組織員工外出學(xué)習(xí)參觀，拓展視野和思路。四要互動(dòng)互助，關(guān)注困難員工的生活情況，建立困難員工信息庫，經(jīng)常走訪慰問，為困難員工申請(qǐng)各級(jí)救助，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。五要成立以黨員、團(tuán)員青年為主力軍的志愿者服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮青年員工思維活躍、青春活力的優(yōu)勢(shì)，開展各類社會(huì)公益活動(dòng)，通過傳承弘揚(yáng)雷鋒精神，對(duì)青年員工產(chǎn)生潛移默化的熏陶。六要充分發(fā)揮老員工愛崗敬業(yè)、成熟穩(wěn)重、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)一流的特點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)傳幫帶精神，建立師傅崗位津貼制度，將企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和精湛技藝發(fā)揚(yáng)和傳承。七要大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，在員工中營造比學(xué)趕幫超的積極氛圍。八要善于運(yùn)用榜樣帶動(dòng)，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范、道德模范、最美人物等，經(jīng)常組織開展勞模事跡宣講、座談會(huì)等，引導(dǎo)員工向先進(jìn)人物看齊，營造“人人愛企、人人為企”的積極氛圍，形成維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大動(dòng)力。