• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于灰色關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作伙伴選擇評(píng)價(jià)方法

    2016-12-20 12:31:01邵際樹(shù)余祖?zhèn)?/span>
    統(tǒng)計(jì)與決策 2016年23期
    關(guān)鍵詞:虛擬企業(yè)歐氏合作伙伴

    邵際樹(shù),余祖?zhèn)?/p>

    (1.寧波大紅鷹學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 寧波 315175;2.寧波工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 寧波 315212)

    基于灰色關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作伙伴選擇評(píng)價(jià)方法

    邵際樹(shù)1,余祖?zhèn)?

    (1.寧波大紅鷹學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 寧波 315175;2.寧波工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 寧波 315212)

    文章構(gòu)建了基于灰色關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)體系,構(gòu)建了包含產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)能力、企業(yè)互補(bǔ)性、企業(yè)整體實(shí)力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、企業(yè)的可整合性的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,分析了傳統(tǒng)的基于歐氏距離的TOPSIS方法的不足,提出利用灰色關(guān)聯(lián)度改進(jìn)歐氏距離的度量策略,給出了基于灰色關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)方法。最后實(shí)證對(duì)比分析了傳統(tǒng)TOPSIS方法與基于灰色關(guān)聯(lián)度的TOP?SIS方法在虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)中的優(yōu)缺點(diǎn)。

    虛擬企業(yè);合作伙伴;TOPSIS;灰色關(guān)聯(lián)度

    0 引言

    高技術(shù)帶有較高的附加值,能產(chǎn)生豐厚的利潤(rùn)回報(bào),但是其時(shí)效性也快,很容易被其他企業(yè)快速?gòu)?fù)制,因此為快速實(shí)現(xiàn)高技術(shù)向成果轉(zhuǎn)換,與相關(guān)實(shí)力企業(yè)共同組建虛擬企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)科技成果的快速轉(zhuǎn)化是現(xiàn)階段高技術(shù)成果轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品的主要途徑,也是最好的選擇。而關(guān)于虛擬企業(yè)合作伙伴的選擇則關(guān)系到虛擬企業(yè)成敗的關(guān)鍵,因此,構(gòu)建虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)體系具有重要的實(shí)際應(yīng)用意義。

    國(guó)內(nèi)外學(xué)者從不同的角度對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)進(jìn)行了研究,并給出了不同的評(píng)價(jià)方法,但是評(píng)價(jià)方法復(fù)雜度較高,不利于實(shí)際應(yīng)用。理想解法是多屬性決策中常用的方法,也是大家最熟悉的方法,本文將對(duì)傳統(tǒng)的基于歐氏距離的理想解方法(TOPSIS)進(jìn)行分析,指出其不足,并對(duì)其改進(jìn),以提升評(píng)價(jià)結(jié)果的合理性和科學(xué)性。本文的主要?jiǎng)?chuàng)新在于對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系進(jìn)行了分析,構(gòu)建了一套新的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;數(shù)值仿真分析了傳統(tǒng)歐氏距離的TOPSIS的不足,提出利用灰色關(guān)聯(lián)度來(lái)取代歐氏距離描述向量之間的貼近度,給出一種基于灰色關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作目標(biāo)擇優(yōu)評(píng)價(jià)方法。

    1 虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和方法

    1.1 虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    虛擬企業(yè)合作伙伴選擇過(guò)程中,最主要的是考慮從哪些方面來(lái)評(píng)價(jià)備選企業(yè)的能力,即要先確定虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有學(xué)者的研究成果的分析和總結(jié),并結(jié)合實(shí)際企業(yè)運(yùn)作需要考慮的因素,最終本文選擇如下指標(biāo)集合作為虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)指標(biāo)體系集合。

    (C1)產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)能力:虛擬企業(yè)均是以高技術(shù)成果轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品為主,在實(shí)際成果轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品的過(guò)程中,會(huì)遇到一定的技術(shù)難題,因此,需要不斷的進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),這就需要加盟企業(yè)必須要具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力,從而為虛擬企業(yè)的順利投產(chǎn)提供技術(shù)支持保障。

    (C2)企業(yè)互補(bǔ)性:主要是考慮所加盟企業(yè)是否與各企業(yè)之間具有互補(bǔ)性,虛擬企業(yè)的組建最基本的原則是各企業(yè)之間利用自己的優(yōu)勢(shì)資源來(lái)快速完成技術(shù)成果的轉(zhuǎn)換,因此,互補(bǔ)性是加盟企業(yè)之間必須具有的一個(gè)特性。

    (C3)企業(yè)整體實(shí)力:企業(yè)整體實(shí)力也是在進(jìn)行虛擬企業(yè)構(gòu)建過(guò)程中必須考慮的問(wèn)題,高技術(shù)成果轉(zhuǎn)換雖然能得到較豐厚的利潤(rùn),但是前期投入也較大,整體實(shí)力較雄厚的企業(yè)在財(cái)力和人力資源提供方面會(huì)更具有優(yōu)勢(shì),在各種資源整合與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)上更為成熟,特別是對(duì)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面具有更多的優(yōu)勢(shì),有利于產(chǎn)品快速的投入市場(chǎng),獲得更多的顧客認(rèn)可度。

    (C4)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力:主要是所選擇的企業(yè)要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,在虛擬企業(yè)中,更多的是彼此之間的互補(bǔ)性,為了及時(shí)了解和掌握技術(shù),就必須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)并掌握的同時(shí),實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,以推動(dòng)產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,保證企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以獲取更多的利潤(rùn)和產(chǎn)品市場(chǎng)周期。

    (C5)企業(yè)的可整合性:主要是指最終的企業(yè)之間是否能快速的整合,如果不能快速的將各企業(yè)之間進(jìn)行整合,形成一個(gè)統(tǒng)一體,則有礙于虛擬企業(yè)的正常運(yùn)行,甚至影響技術(shù)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品的周期,最終導(dǎo)致虛擬企業(yè)的失敗。

    通過(guò)以上的分析可以看出,影響虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的主要因素為五個(gè)方面,分別是企業(yè)的研發(fā)能力、虛擬企業(yè)之間的互補(bǔ)性、加盟企業(yè)的整體實(shí)力、加盟企業(yè)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力以及企業(yè)之間的可整合性。

    在對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴選擇過(guò)程中,一般是通過(guò)初期的調(diào)查,選擇與項(xiàng)目相關(guān)且有能力合作的企業(yè)作為備選虛擬企業(yè)合作伙伴,設(shè)針對(duì)某高技術(shù)成果,欲組建一個(gè)虛擬企業(yè)將該高技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品投入市場(chǎng),主要組織企業(yè)通過(guò)前期的調(diào)查和篩選,最終確定有n個(gè)企業(yè)有資歷加入該項(xiàng)目共同組成虛擬企業(yè)進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)換,但是考慮到資源需求的有限性等原因,最終只需要選擇兩家企業(yè)作為最終的合作伙伴。為了選擇最優(yōu)的企業(yè)加盟構(gòu)成新的虛擬企業(yè),組織企業(yè)聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家構(gòu)成評(píng)審團(tuán)對(duì)n個(gè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià),設(shè)最終得到的評(píng)價(jià)信息如表1所示。

    表1 群組專(zhuān)家對(duì)備選企業(yè)的評(píng)價(jià)信息

    其中Xij表示第i個(gè)虛擬企業(yè)在第j個(gè)指標(biāo)下的群組專(zhuān)家評(píng)價(jià)值。

    在對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)選擇過(guò)程中,一般預(yù)設(shè)一個(gè)最好的正理想的虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和一個(gè)最差的負(fù)理想虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià),所有備選企業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)設(shè)的正理想虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的貼近度越大,而與預(yù)設(shè)的最差虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)準(zhǔn)則貼近度越遠(yuǎn),則表明對(duì)應(yīng)備選企業(yè)越優(yōu)秀,因此,基于理想解的評(píng)價(jià)方法常用于虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)的評(píng)價(jià)和排序。

    1.2 歐氏距離的理想解法TOPSIS評(píng)價(jià)方法

    依據(jù)傳統(tǒng)基于歐氏距離的TOPSIS評(píng)價(jià)方法,給出虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的計(jì)算步驟:

    (1)考慮到每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性不同,可以采用相關(guān)的權(quán)重確定方法來(lái)確定五個(gè)虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)指標(biāo)的指標(biāo)權(quán)重,設(shè)最終確定的指標(biāo)權(quán)重向量為:

    其中ωj>0表示第i個(gè)擇優(yōu)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重值。

    (2)構(gòu)造虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)加權(quán)歸評(píng)價(jià)矩陣V。對(duì)表1中給出的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的每個(gè)列向量乘其對(duì)應(yīng)權(quán)值,得到加權(quán)歸一化決策矩陣V:

    (3)確定虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)的正理想狀態(tài)向量正理想和正理想狀態(tài)向量其中

    (4)計(jì)算備選企業(yè)的加權(quán)評(píng)價(jià)向量與正理想向量v+和負(fù)理想向量v1之間的歐氏距離S+和S-。其中第i個(gè)備選企業(yè)與正理想狀態(tài)向量v+的歐氏距離為:

    其中第i個(gè)備選企業(yè)與正理想狀態(tài)向量v+的歐氏距離為:

    (5)計(jì)算備選虛擬企業(yè)與理想狀態(tài)的相對(duì)貼近度。相對(duì)貼近度定義為:

    備選虛擬企業(yè)與正理想狀態(tài)之間的歐氏距離Si+越接近,Ci越接近1。

    (6)對(duì)每個(gè)備選虛擬企業(yè)根據(jù)對(duì)應(yīng)的貼近度指標(biāo)Ci來(lái)進(jìn)行排序,Ci越大,表明對(duì)應(yīng)虛擬企業(yè)的評(píng)價(jià)結(jié)果越好,在虛擬企業(yè)合作伙伴選擇過(guò)程中,應(yīng)該優(yōu)先考慮。

    1.3 基于改進(jìn)灰關(guān)聯(lián)度的企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)方法

    在傳統(tǒng)基于歐氏距離的TOPSIS方法中,在計(jì)算每個(gè)備選虛擬企業(yè)的評(píng)價(jià)向量與理想狀態(tài)之間的距離時(shí),采用的是歐氏距離,但是歐氏距離在出現(xiàn)單個(gè)數(shù)據(jù)跳變時(shí),會(huì)對(duì)歐氏距離產(chǎn)生較大的變化,如虛擬企業(yè)的一個(gè)理想狀態(tài)數(shù)據(jù)為:

    給定一個(gè)虛擬企業(yè)的評(píng)價(jià)向量分別為:Sup1=(8.9,8,7.1,7.2,6),另外一個(gè)虛擬企業(yè)的評(píng)價(jià)向量為:Sup2=(8.7,7.8,7,7,7.1),當(dāng)采用基于歐氏距離的方式計(jì)算兩個(gè)虛擬企業(yè)評(píng)價(jià)向量與理想狀態(tài)評(píng)價(jià)向量之間的距離時(shí),則:

    對(duì)v+,Sup1和Sup2的向量作圖如圖1所示:

    圖1 v+,Sup1和Sup1向量元素對(duì)應(yīng)位置圖

    通過(guò)圖1可以看出,向量Sup1除了第五個(gè)元素外,其他所有元素均與理想狀態(tài)v+的位置很貼近,而向量Sup2則是除第五個(gè)元素外,其他所有元素與理想狀態(tài)v+的位置均較遠(yuǎn),按照客觀(guān)事實(shí)來(lái)看,應(yīng)該是Sup1到理想狀態(tài)的距離要比Sup2到理想狀態(tài)的距離要近,但是通過(guò)歐氏距離計(jì)算得到的結(jié)果卻是Sup2比Sup1更貼近于理想狀態(tài),從而說(shuō)明了在理想解方法中,采用歐氏距離來(lái)度量向量之間的距離會(huì)產(chǎn)生與客觀(guān)事實(shí)不符的情況。因此,利用歐氏距離來(lái)刻畫(huà)向量之間的相似度容易受到單個(gè)因素的影響。下面給出一種灰關(guān)聯(lián)度理想解評(píng)價(jià)方法來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴的擇優(yōu)評(píng)價(jià)方法。

    灰色關(guān)聯(lián)度作為灰色系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng),主要是用來(lái)描述存在不完備信息向量過(guò)程的序列之間的幾何貼近度?;疑P(guān)聯(lián)度主要用來(lái)分析比較序列構(gòu)成的曲線(xiàn)與給定的參考序列構(gòu)成的曲線(xiàn)中,兩條曲線(xiàn)之間的幾何接近程度和發(fā)展趨勢(shì),這種方法要比用歐氏距離來(lái)描述兩個(gè)向量之間的距離更為科學(xué)和合理,也不容易受到單一數(shù)據(jù)的影響,因此本文采用灰色關(guān)聯(lián)度來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴的擇優(yōu)選擇。

    同樣,將群組專(zhuān)家對(duì)各備選企業(yè)的評(píng)價(jià)值進(jìn)行指標(biāo)影

    響因素加權(quán),得到加權(quán)矩陣為:

    對(duì)經(jīng)過(guò)指標(biāo)加權(quán)的群組專(zhuān)家對(duì)備選企業(yè)的評(píng)價(jià)值分別計(jì)算正負(fù)理想狀態(tài),得到

    取分辨系數(shù)ρ∈(0,1),計(jì)算第i個(gè)備選虛擬企業(yè)加權(quán)評(píng)價(jià)向量與正理想?yún)⒖夹蛄兄g的第k個(gè)元素之間的關(guān)聯(lián)系數(shù)為:

    則第i個(gè)備選虛擬企業(yè)加權(quán)評(píng)價(jià)向量與正理想?yún)⒖夹蛄兄g的灰色關(guān)聯(lián)度為:

    則第i個(gè)備選虛擬企業(yè)加權(quán)評(píng)價(jià)向量與負(fù)理想?yún)⒖夹蛄兄g的灰色關(guān)聯(lián)度為:

    則計(jì)算每個(gè)備選企業(yè)與正、負(fù)理想狀態(tài)之間的灰關(guān)聯(lián)度貼近度指標(biāo)為:

    根據(jù)灰關(guān)聯(lián)度指標(biāo)Ci即可實(shí)現(xiàn)對(duì)所有備選企業(yè)的評(píng)價(jià)和排序,同理,Ci越大,對(duì)應(yīng)企業(yè)被選中作為虛擬企業(yè)合作伙伴的機(jī)會(huì)越多。

    2 實(shí)證分析

    設(shè)科研院所經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)驗(yàn)和研究,最終得到一種實(shí)用性加強(qiáng)的科研成果,在準(zhǔn)備將其轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品投入市場(chǎng)的過(guò)程中,擬組建一個(gè)虛擬企業(yè)。通過(guò)前期的招標(biāo)和考察,最終有六個(gè)企業(yè)適合作為組建虛擬企業(yè)的合作對(duì)象,但是考慮到虛擬企業(yè)組成后的管理和利潤(rùn)分成,只需要在六家備選企業(yè)中選擇兩家企業(yè)作為最終組建虛擬企業(yè)的合作伙伴,以組成虛擬企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)科研成果的順利轉(zhuǎn)化。通過(guò)前期的調(diào)查,并聘請(qǐng)專(zhuān)家組對(duì)六家備選企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),采用本文所建立的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià),最終得到的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)如表2所示:

    表2 群組專(zhuān)家對(duì)六家備選企業(yè)的評(píng)價(jià)信息

    考慮到在對(duì)虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)過(guò)程中,每個(gè)指標(biāo)的重要性不同,分別采用主觀(guān)賦權(quán)法和客觀(guān)賦權(quán)分別得到兩種賦權(quán)法的權(quán)重,并最終將兩種賦權(quán)法得到的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)組合得到最終的虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)指標(biāo)的組合權(quán)重。其中組合權(quán)重計(jì)算公式為:

    本文取風(fēng)險(xiǎn)因子α=0.4,對(duì)主客觀(guān)賦權(quán)法進(jìn)行組合加權(quán),得到組合權(quán)重見(jiàn)表3所示。

    表3 群組專(zhuān)家對(duì)六家備選企業(yè)的評(píng)價(jià)信息

    對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行加權(quán)得到指標(biāo)加權(quán)矩陣為:

    則對(duì)應(yīng)的正理想狀態(tài)為:

    負(fù)理想狀態(tài)為:

    依次計(jì)算每個(gè)備選方案與正、負(fù)理想狀態(tài)之間的歐氏距離為:

    則貼近度為:

    采用灰色關(guān)聯(lián)度來(lái)計(jì)算六個(gè)備選企業(yè)與正負(fù)理想狀態(tài)之間的灰色關(guān)聯(lián)度,最終得到的灰色關(guān)聯(lián)度為:

    則灰關(guān)聯(lián)貼近度為:

    其排序結(jié)果作圖如圖2所示。

    根據(jù)基于歐氏距離的TOPSIS方法得到的企業(yè)排序結(jié)果為:

    根據(jù)灰關(guān)聯(lián)度的TOPSIS方法得到的企業(yè)排序結(jié)果為:

    圖2 六個(gè)企業(yè)與理想狀態(tài)的貼近度示意圖

    根據(jù)圖2可以看出,利用基于歐氏距離得到的虛擬企業(yè)的貼近度指標(biāo)數(shù)值較近,不便于對(duì)企業(yè)的排序,而采用基于灰關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)的灰貼近度指標(biāo)數(shù)值離差較大,更容易分辨,考慮到灰色關(guān)聯(lián)度能有效克服歐氏距離的不足,因此,基于灰色關(guān)聯(lián)度的虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)結(jié)果更為科學(xué)和可信。根據(jù)最終基于灰色關(guān)聯(lián)度的TOPSIS評(píng)價(jià)方法得到的結(jié)果,最終應(yīng)該選擇備選企業(yè)A2和備選企業(yè)A5作為該科研院所的虛擬企業(yè)合作伙伴。

    3 結(jié)論

    高技術(shù)成果通過(guò)組建虛擬企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化,是技術(shù)產(chǎn)生生產(chǎn)力的主要表現(xiàn),也是促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施和方向。在組建虛擬企業(yè)過(guò)程中,合作伙伴選擇的好壞對(duì)虛擬企業(yè)運(yùn)行具有重要的作用,選擇合理的虛擬企業(yè)合作伙伴評(píng)價(jià)方法,對(duì)選擇最優(yōu)合作伙伴具有重要的意義。本文對(duì)傳統(tǒng)的TOPSIS方法進(jìn)行了分析,指出其不足,給出一種新的評(píng)價(jià)方法,對(duì)提升虛擬企業(yè)合作伙伴擇優(yōu)評(píng)價(jià)結(jié)果的可信度具有重要的參考意義。

    [1]張新香.虛擬企業(yè)合作伙伴選擇三階段模型及方法研究[J].管理評(píng)論,2011,(3).

    [2]金瑩,張以文.虛擬企業(yè)伙伴選擇指標(biāo)綜合權(quán)重確定方法[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2013,(10).

    [3]馬蕾.基于不確定信息的虛擬企業(yè)合作伙伴的選擇方法[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2012,(11).

    [4]陳偉,張永超,馬一博,田世海.高技術(shù)虛擬企業(yè)合作伙伴選擇組合評(píng)價(jià)研究[J].科技與經(jīng)濟(jì),2011,(3).

    [5]王麗波,許曉兵.基于可拓學(xué)優(yōu)度評(píng)價(jià)法的虛擬企業(yè)合作伙伴選擇研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2012,(1).

    [6]楊堅(jiān).基于群決策模型的虛擬企業(yè)合作伙伴選擇問(wèn)題研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2011,(16).

    [7]羅黨,劉思峰.灰色關(guān)聯(lián)決策方法研究[J].中國(guó)管理科學(xué),2005,(1).

    [8]劉思峰,蔡華,楊英杰,曹穎.灰色關(guān)聯(lián)分析模型研究進(jìn)展[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2013,(8).

    (責(zé)任編輯/易永生)

    F270

    A

    1002-6487(2016)23-0040-04

    浙江省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題(14NDC057YB)

    邵際樹(shù)(1968—),男,湖北嘉魚(yú)人,博士,副教授,研究方向:企業(yè)管理。余祖?zhèn)ィ?971—),男,湖北武漢人,博士,講師,研究方向:發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)。

    猜你喜歡
    虛擬企業(yè)歐氏合作伙伴
    分不開(kāi)的合作伙伴
    金橋(2022年8期)2022-08-24 01:33:38
    虛擬企業(yè)研究回顧與展望
    聚焦IBIS全球合作伙伴——Carstar及Mitchell公司
    美印合作伙伴
    上海包裝(2019年6期)2020-01-14 07:56:50
    CHIP全球合作伙伴
    CHIP新電腦(2017年6期)2017-06-19 07:44:03
    基于多維歐氏空間相似度的激光點(diǎn)云分割方法
    麗江“思奔記”(上)
    探索地理(2013年5期)2014-01-09 06:40:44
    三維歐氏空間中的球面曲線(xiàn)
    虛擬企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力構(gòu)成要素分析
    虛擬企業(yè)的耗散結(jié)構(gòu)分析
    国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚州av有码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99久久人妻综合| 日本一二三区视频观看| 日日啪夜夜撸| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 91精品国产国语对白视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久国产av精品国产电影| 一区二区三区四区激情视频| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲国产色片| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| av在线app专区| 国产 一区 欧美 日韩| 99热这里只有是精品在线观看| 18禁在线播放成人免费| 新久久久久国产一级毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 高清不卡的av网站| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费又黄又爽又色| 国产在视频线精品| 国产男女内射视频| 午夜福利在线在线| 身体一侧抽搐| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产色爽女视频免费观看| 高清毛片免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 久久午夜福利片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av视频免费观看在线观看| xxx大片免费视频| 在线观看免费高清a一片| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女国产视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 多毛熟女@视频| 一个人看的www免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲av福利一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女视频免费永久观看网站| 精品久久久精品久久久| 嫩草影院新地址| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产日韩欧美在线精品| av不卡在线播放| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久人妻| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品国产三级专区第一集| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲伊人久久精品综合| 人妻系列 视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人毛片60女人毛片免费| 内射极品少妇av片p| 久久人人爽人人片av| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲无线观看免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99热6这里只有精品| 久久久国产一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | .国产精品久久| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 男女啪啪激烈高潮av片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av不卡在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久 成人 亚洲| 免费观看无遮挡的男女| 久久午夜福利片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产黄色免费在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 人妻系列 视频| av免费观看日本| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久国产一区二区| 日本免费在线观看一区| 免费人成在线观看视频色| 日本黄色片子视频| 免费大片18禁| 色吧在线观看| av网站免费在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月伊人婷婷丁香| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜激情久久久久久久| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 少妇 在线观看| 美女高潮的动态| 国产极品天堂在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲国产精品999| 久久久久人妻精品一区果冻| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久国产网址| 秋霞在线观看毛片| 99久国产av精品国产电影| 国产精品欧美亚洲77777| 看非洲黑人一级黄片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲三级黄色毛片| 性色avwww在线观看| av一本久久久久| 亚州av有码| 亚洲怡红院男人天堂| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久亚洲精品成人影院| 三级经典国产精品| 亚洲av综合色区一区| 免费在线观看成人毛片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av中文av极速乱| 国产爱豆传媒在线观看| 日本黄大片高清| 永久网站在线| 边亲边吃奶的免费视频| 波野结衣二区三区在线| 麻豆成人av视频| 久久av网站| 久久av网站| 午夜视频国产福利| 久热这里只有精品99| 直男gayav资源| 欧美3d第一页| 欧美一区二区亚洲| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品456在线播放app| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 黄色配什么色好看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩av不卡免费在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 一级爰片在线观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲图色成人| 男的添女的下面高潮视频| 伦理电影大哥的女人| 黄色配什么色好看| 亚洲成色77777| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 日韩成人伦理影院| av在线播放精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品久久久久久久久av| 高清午夜精品一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 日韩一区二区视频免费看| av线在线观看网站| 亚洲av不卡在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品一及| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久鲁丝午夜福利片| 一级av片app| 成人二区视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男女边摸边吃奶| av福利片在线观看| 国产久久久一区二区三区| 免费大片18禁| 欧美日韩视频精品一区| av免费观看日本| 一区在线观看完整版| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成年av动漫网址| 18禁动态无遮挡网站| 婷婷色av中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲天堂av无毛| 午夜视频国产福利| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品一区二区三卡| 欧美极品一区二区三区四区| 一级黄片播放器| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久久精品94久久精品| 精品国产三级普通话版| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产成人91sexporn| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久精品精品| 嫩草影院新地址| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 97热精品久久久久久| 国产av国产精品国产| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 777米奇影视久久| 亚洲av.av天堂| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久国产网址| 国产精品人妻久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲性久久影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| h日本视频在线播放| 插逼视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲色图av天堂| 妹子高潮喷水视频| 91久久精品国产一区二区成人| 一区在线观看完整版| 亚洲av.av天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品一区二区在线观看99| videos熟女内射| 在线观看三级黄色| av黄色大香蕉| 欧美极品一区二区三区四区| 国产日韩欧美亚洲二区| 老司机影院成人| 国产在视频线精品| 色视频www国产| 久久ye,这里只有精品| 少妇的逼好多水| 免费观看a级毛片全部| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产av一区二区精品久久 | 永久网站在线| 亚洲精品视频女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 视频区图区小说| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲最大av| 国产高清国产精品国产三级 | 在现免费观看毛片| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人狂女人下面高潮的视频| 老熟女久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| tube8黄色片| 97在线人人人人妻| 久久午夜福利片| 99视频精品全部免费 在线| 久久6这里有精品| 精品久久久久久久久av| 欧美精品国产亚洲| 亚洲美女黄色视频免费看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av成人精品一二三区| 一级毛片 在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲内射少妇av| 亚洲va在线va天堂va国产| 成人二区视频| a级毛色黄片| 久久久久性生活片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧洲日产国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 三级经典国产精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆成人av视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久 成人 亚洲| 精品人妻熟女av久视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男人添女人高潮全过程视频| 免费av不卡在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品免费大片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩一区二区三区影片| 观看免费一级毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 十八禁网站网址无遮挡 | 街头女战士在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 深爱激情五月婷婷| 国产男女内射视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲真实伦在线观看| 国产 一区精品| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 色视频www国产| 成年免费大片在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品久久久久久电影网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线天堂最新版资源| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 22中文网久久字幕| 视频区图区小说| 久久久精品94久久精品| 欧美zozozo另类| 人妻少妇偷人精品九色| 人妻系列 视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 熟女电影av网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品久久久久久久电影| 少妇高潮的动态图| 寂寞人妻少妇视频99o| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产在视频线精品| 99热这里只有精品一区| 久久久久久久久久成人| www.av在线官网国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美bdsm另类| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 七月丁香在线播放| 午夜激情久久久久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人无遮挡网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 联通29元200g的流量卡| 午夜免费观看性视频| 一区在线观看完整版| av国产久精品久网站免费入址| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黄片wwwwww| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文资源天堂在线| 国产精品一及| 水蜜桃什么品种好| 不卡视频在线观看欧美| av免费在线看不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 九九在线视频观看精品| 婷婷色综合大香蕉| 日本欧美国产在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品人妻视频免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产视频内射| 亚洲色图av天堂| av免费观看日本| 成人漫画全彩无遮挡| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品一,二区| 人体艺术视频欧美日本| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久性生活片| 国产黄片美女视频| 色哟哟·www| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品乱久久久久久| 国产视频内射| 国产有黄有色有爽视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 老女人水多毛片| 男人舔奶头视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产毛片在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 在线观看免费高清a一片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产高潮美女av| 国产高清国产精品国产三级 | 一区二区三区四区激情视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 中国国产av一级| 丝瓜视频免费看黄片| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁在线播放成人免费| av黄色大香蕉| 亚洲成人av在线免费| 日韩三级伦理在线观看| 一级黄片播放器| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲真实伦在线观看| 99久久综合免费| 中文资源天堂在线| 在线观看三级黄色| 午夜精品国产一区二区电影| 男女边摸边吃奶| 婷婷色综合www| 亚洲色图av天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在线观看一区二区三区激情| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 激情五月婷婷亚洲| 在线观看人妻少妇| 久久国产乱子免费精品| 丝袜脚勾引网站| 久久久久国产网址| 高清av免费在线| 国产精品久久久久成人av| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本午夜av视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区在线观看完整版| 水蜜桃什么品种好| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费观看性生交大片5| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品偷伦视频观看了| 麻豆成人午夜福利视频| 最近中文字幕2019免费版| 嫩草影院新地址| 人妻 亚洲 视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av不卡在线观看| 街头女战士在线观看网站| 久久韩国三级中文字幕| tube8黄色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产高清有码在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久精品性色| h视频一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| av卡一久久| 久久久久久久久久久丰满| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品,欧美精品| a 毛片基地| 久久国产精品大桥未久av | 国产亚洲91精品色在线| 亚洲人成网站在线播| 国产精品无大码| 免费黄色在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品久久久久久av不卡| 在线精品无人区一区二区三 | 99久久精品国产国产毛片| 免费看光身美女| 国产精品女同一区二区软件| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久午夜福利片| 黄色欧美视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 少妇的逼水好多| 黄色视频在线播放观看不卡| 联通29元200g的流量卡| 国产 一区精品| 丝袜脚勾引网站| 大陆偷拍与自拍| 青春草亚洲视频在线观看| 联通29元200g的流量卡| 精品久久久久久电影网| 超碰97精品在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲最大成人中文| 色哟哟·www| 国产高清三级在线| 国产 一区精品| 国产在视频线精品| 成人免费观看视频高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 大码成人一级视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲天堂av无毛| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av二区三区四区| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲图色成人| 久久99热这里只有精品18| 欧美高清性xxxxhd video| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩亚洲高清精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人二区视频| 一区在线观看完整版| 国产v大片淫在线免费观看| 男人舔奶头视频| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久韩国三级中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 深爱激情五月婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美日韩东京热| 日本av手机在线免费观看| 日韩成人伦理影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| 伦理电影大哥的女人| 丰满少妇做爰视频| 中文天堂在线官网| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av国产精品久久久久影院| h日本视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 寂寞人妻少妇视频99o| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品成人在线| av线在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲,欧美,日韩| 最后的刺客免费高清国语| 男女啪啪激烈高潮av片| 91精品国产九色| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 我要看日韩黄色一级片| 少妇高潮的动态图| 我要看黄色一级片免费的| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久久大av| 日韩一区二区视频免费看| 校园人妻丝袜中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 一级a做视频免费观看| 欧美人与善性xxx| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 1000部很黄的大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av一本久久久久| 在线播放无遮挡|