• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略選擇

    2016-12-19 18:30:40劉志強(qiáng)
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年28期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略選擇中小企業(yè)新形勢(shì)

    摘 要:中小企業(yè)在促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)、推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著重要的帶頭作用,然但是由于受到融資、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、管理體制等因素的制約,再加上資源環(huán)境的強(qiáng)烈化制約、市場(chǎng)日益激烈的合理化競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)環(huán)境下的經(jīng)濟(jì)蕭條等諸多因素,中小企業(yè)的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了改善中小企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展條件,從各方面實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就必須要實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,這樣才能避免中小企在發(fā)展的過(guò)程中遇到各種問(wèn)題,不僅影響中小企業(yè)的正常發(fā)展,而且還有可能導(dǎo)致其他企業(yè)的連帶效應(yīng),因此中小企業(yè)在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略選擇問(wèn)題更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化是中小企業(yè)不得不解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì);中小企業(yè);轉(zhuǎn)型;戰(zhàn)略選擇

    一、引言

    最近幾年,中小企業(yè)的發(fā)展可謂是如火如荼,在市場(chǎng)中所占的份額也越來(lái)越多,所起的作用也越來(lái)越大,成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭力量。尤其是我國(guó)加入世貿(mào)組織以后,中小企業(yè)如雨后春筍般的發(fā)展起來(lái),在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的地位,為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。中小企業(yè)憑借其小而靈活的優(yōu)點(diǎn),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下發(fā)揮了巨大的作用。但是,隨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)下的經(jīng)營(yíng)模式和理念已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需求,越來(lái)越多的中小企業(yè)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn),尤其是在中小企業(yè)密集的地區(qū),要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的發(fā)展已經(jīng)不太可能了。所以,本文就是在這種環(huán)境之下對(duì)中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,使中小企業(yè)擺脫倒閉的困境,對(duì)于戰(zhàn)略的選擇顯得尤為的重要。

    二、新形勢(shì)下中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)理論

    1.企業(yè)戰(zhàn)略的定義

    中小企業(yè)的戰(zhàn)略是“確定企業(yè)的長(zhǎng)期基本目標(biāo)與目的,選擇企業(yè)達(dá)到這些目標(biāo)所遵循的途徑,并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)與途徑而對(duì)企業(yè)重要資源進(jìn)行的管理”;戰(zhàn)略管理是“企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的持續(xù)生存和發(fā)展,通過(guò)對(duì)企業(yè)外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析,對(duì)企業(yè)全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的根本性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的規(guī)劃與指導(dǎo)”;競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是公司為之奮斗的目標(biāo)與公司為達(dá)到它們而尋求的政策的產(chǎn)物;戰(zhàn)略的本質(zhì)是定位,即制造競(jìng)爭(zhēng)中的取舍效應(yīng),選擇何者可為以及何者不可為。

    2.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論

    中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略因素是發(fā)展所必須的,說(shuō)得直白一點(diǎn)就是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中需要考慮的一些因素:(1)新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的加入。實(shí)際上就是在市場(chǎng)環(huán)境下有新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,較高的市場(chǎng)份額就要被刮分,這種情況下就要注意存在的競(jìng)爭(zhēng)壓力;(2)新產(chǎn)品代替品的威脅。實(shí)際上就是新形勢(shì)下用于取代現(xiàn)有產(chǎn)品的代替產(chǎn)品,這種情況之下會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;(3)購(gòu)買者所具有的砍價(jià)能力。實(shí)際上就是購(gòu)買者所具備的討價(jià)還價(jià)的能力,這樣的話就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的成本上升,無(wú)形之中就會(huì)影響公司的經(jīng)濟(jì)效益;(4)供貨商的討價(jià)還價(jià)的能力,這實(shí)際上和購(gòu)買者的討價(jià)還價(jià)能力是相同的,最終都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到損失;(5)競(jìng)爭(zhēng)者的商業(yè)頭腦。這一點(diǎn)最值得注意,競(jìng)爭(zhēng)者通過(guò)營(yíng)銷手段、廣告策劃等方式直接對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成威脅,這樣的話就不僅僅是在經(jīng)濟(jì)效益上受到損失,還有可能造成企業(yè)人才的流失。

    3.目標(biāo)戰(zhàn)略理論

    目標(biāo)戰(zhàn)略的制定要遵循以下幾點(diǎn)要求:第一,對(duì)中小企業(yè)的組織環(huán)境進(jìn)行全面的評(píng)估,主要是從技術(shù)要求、經(jīng)濟(jì)條件、社會(huì)層面以及政治因素等方面進(jìn)行分析的,分析企業(yè)在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)型所面臨的問(wèn)題,進(jìn)而探索出企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略選擇;第二,在確定了主要的競(jìng)爭(zhēng)因素以及轉(zhuǎn)型因素的基礎(chǔ)上,制定出合理的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。在指定轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的時(shí)候要注意以下兩點(diǎn)要求:一是管理價(jià)值,實(shí)際上就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),二是社會(huì)責(zé)任,實(shí)際上就是企業(yè)所具備的社會(huì)道德;三是根據(jù)所掌握的幾點(diǎn)因素制定出合理的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。

    4.價(jià)值鏈理論

    價(jià)值鏈理論最初是由美國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家米迦勒·波特在1985年所提出的,在他的這本關(guān)于價(jià)值鏈相關(guān)理論的著作--《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》里,他第一次提出了價(jià)值鏈的具體含義。所謂的價(jià)值鏈理論,實(shí)際上就是指中小企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中所產(chǎn)生的價(jià)值,創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)也開展了許多活動(dòng),基礎(chǔ)活動(dòng)有:產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售,支持性活動(dòng)有:技術(shù)和人員的支持,這些活動(dòng)是相互關(guān)聯(lián)的,它們之間是相互幫助和影響的,這樣的話就會(huì)形成一個(gè)類似鏈條關(guān)系的價(jià)值觀,這就是我們所要講的價(jià)值鏈理論。價(jià)值鏈中的每一種行為都會(huì)對(duì)企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并產(chǎn)生重要的影響,而企業(yè)進(jìn)行價(jià)值鏈活動(dòng)時(shí)可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    就在米迦勒·波特發(fā)表自已的價(jià)值鏈理論的同時(shí),科格特也提出了自己對(duì)價(jià)值鏈的最新看法,他認(rèn)為價(jià)值鏈理論的根本意義就在于將技術(shù)與勞動(dòng)力有機(jī)的結(jié)合在了一起,一起投入到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,之后通過(guò)重組將各個(gè)環(huán)節(jié)融合起來(lái)形成終端產(chǎn)品,后期通過(guò)市場(chǎng)交易和消費(fèi)來(lái)完成這一價(jià)值循環(huán)過(guò)程,這就是科格特所理解的價(jià)值鏈理論。與波特的觀點(diǎn)不同的是,科格特是從國(guó)家和全球的角度來(lái)闡釋他的價(jià)值鏈理論的,這個(gè)角度相對(duì)于本文所研究的中小企業(yè)是有點(diǎn)兒大,但是其最終的目的都是一樣的,都是想要改善中小企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的問(wèn)題。

    5.資源基礎(chǔ)理論

    資源基礎(chǔ)管理論的主要內(nèi)容實(shí)際上就是中小企業(yè)的內(nèi)部管理因素,它是用來(lái)保證中小企業(yè)能夠保證足夠的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以便于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最早提出這種理論的是由張伯倫提出的,他認(rèn)為如果一個(gè)企業(yè)擁有獨(dú)一無(wú)二資源,那么這個(gè)企業(yè)將會(huì)在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位;換一種說(shuō)法就是,企業(yè)要想獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并追求更多的利潤(rùn),需要占有和利用一定的資源。從實(shí)際的應(yīng)用效果來(lái)說(shuō),彭羅斯提出的資源基礎(chǔ)理論雖然比張伯倫的時(shí)間晚,但是彭羅斯所提出的資源基礎(chǔ)理論卻是最切合實(shí)際的,他所著的《企業(yè)的成長(zhǎng)理論》主要論述的就是資源基礎(chǔ)理論,他認(rèn)為企業(yè)在不斷的成長(zhǎng),企業(yè)所面臨的資源危機(jī)也就成了最主要的問(wèn)題,要想使企業(yè)能夠獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,就必須要擁有獨(dú)一無(wú)二的可利用的資源,如果沒(méi)有這樣的資源就要努力去尋找資源,否則企業(yè)將面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

    三、新形勢(shì)下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略分析

    1.中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的區(qū)域化戰(zhàn)略

    中小企業(yè)要想在不利的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,就必須要選擇并運(yùn)用區(qū)域化的戰(zhàn)略思想。所謂的區(qū)域化戰(zhàn)略就是指企業(yè)依據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn),立足于企業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的區(qū)域所進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。由于中小企業(yè)本身就具有非常鮮明的區(qū)域性特色,尤其是在新形勢(shì)下中小企業(yè)可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,有選擇性的運(yùn)用不同的區(qū)域化戰(zhàn)略,在有利于中小企業(yè)未來(lái)發(fā)展的區(qū)域,進(jìn)行市場(chǎng)和業(yè)務(wù)的擴(kuò)展,并發(fā)揮出所具有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型,最終實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

    2.中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的合作化戰(zhàn)略

    所謂的合作化戰(zhàn)略實(shí)際上就是聯(lián)盟戰(zhàn)略,主要指的是至少兩個(gè)企業(yè)為了達(dá)成某一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),前提是必須要保證自身經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立性,通過(guò)采用一定的合作方式形成利益共同體的一種企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在對(duì)合作化戰(zhàn)略進(jìn)行闡述的同時(shí),并對(duì)相關(guān)的理論進(jìn)行分析,針對(duì)不同的管理目標(biāo)選擇不同的合作化管理戰(zhàn)略,只要是經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、銷售渠道相同的企業(yè)都可以進(jìn)行戰(zhàn)略化的合作,也可以與其他的企業(yè)進(jìn)行合作,因?yàn)槎嘁环N合作方式就會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇,不能一味的緊盯一個(gè)項(xiàng)目不放,可以進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的適當(dāng)轉(zhuǎn)型,在當(dāng)前新形勢(shì)下只要有發(fā)展的機(jī)會(huì)就不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)的危機(jī),所以要實(shí)行合作化戰(zhàn)略,這樣才能增強(qiáng)企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

    3.中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的專業(yè)化戰(zhàn)略

    中小企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)上具有非常廣闊的發(fā)展空間,只要企業(yè)能夠發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),并且在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值鏈中發(fā)揮出特有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就可以擁有更廣闊的生存空間。上面所說(shuō)的就是適合新形勢(shì)下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略--專業(yè)化戰(zhàn)略。專業(yè)化戰(zhàn)略就是指一個(gè)企業(yè)在相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈中所創(chuàng)造的新的價(jià)值,并且開拓出一個(gè)全新的發(fā)展領(lǐng)域,再將沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目剔除掉,能夠保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中聚集所有的資源,并且實(shí)現(xiàn)專業(yè)化的發(fā)展目標(biāo),這就是適合中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所必需的專業(yè)化戰(zhàn)略。

    四、新形勢(shì)下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略對(duì)策

    1.合理的配置中小企業(yè)的金融資源

    針對(duì)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)融資渠道以及金融產(chǎn)品需求的多元化特點(diǎn),企業(yè)的管理部門應(yīng)合理的支配企業(yè)的資金,促進(jìn)中小企業(yè)配套的融資渠道的暢通無(wú)阻,確保金融市場(chǎng)的健康發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)以上的想法,就必須做到以下兩點(diǎn):一是完善資本市場(chǎng),拓寬中小企業(yè)的融資渠道,降低中小企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn),這樣才可以在轉(zhuǎn)型的時(shí)候有更多的資金保障;二是健全民間融資的金融體系,使資金流向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)以及中小企業(yè),并將市場(chǎng)信息在金融服務(wù)與中小企業(yè)對(duì)金融的需求之間做好對(duì)接,充分利用市場(chǎng)信息。

    2.對(duì)中小企業(yè)的管理體制進(jìn)行改革

    中小企業(yè)的管理體制有很多與新形勢(shì)下的發(fā)展不相符,有的甚至已經(jīng)偏離企業(yè)發(fā)展的管理要求,主要還是表現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展因素、市場(chǎng)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、人員的綜合素質(zhì)等,總的來(lái)說(shuō),中小企業(yè)在管理體制方面還有很多的障礙。在這種情況下,建議中小企業(yè)的管理部門要對(duì)現(xiàn)有的管理體制進(jìn)行改革。一方面,鼓勵(lì)企業(yè)可以向其他的領(lǐng)域開展業(yè)務(wù),不能局限于具體的某一種商品,這樣的話才可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地;另一方面,全面取消或者降低企業(yè)一些部門的行政權(quán)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最佳化管理。

    3.選擇適合中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

    在中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,由于掌握的資源少、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等缺點(diǎn),一旦遇到棘手的問(wèn)題很有可能就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨倒閉的危險(xiǎn)。所以,在企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型的過(guò)程中一定要注重戰(zhàn)略的合理化選擇,建議企業(yè)在選擇轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的時(shí)候可以借鑒國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),以其作為指導(dǎo),將產(chǎn)品做專做精,將企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。一個(gè)合適的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略要考慮到:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、工作效率的提高、產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新、能源使用效率的提升等,以便于為中小企業(yè)謀求出更好的發(fā)展道路。

    五、結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)對(duì)全文的分析可以看出,中小企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過(guò)程中要考慮到政府體制、運(yùn)轉(zhuǎn)資金、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、資源配置、市場(chǎng)考察等多種因素,本文在對(duì)新形勢(shì)下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略進(jìn)行分析的基礎(chǔ)下,結(jié)合中小企業(yè)的實(shí)際情況,通過(guò)對(duì)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略進(jìn)行分析,并整理出轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)于戰(zhàn)略選擇的具體要求,實(shí)際上就是解決了中小企業(yè)在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)型所面臨的各種問(wèn)題,將會(huì)實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉方.我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與政策研究--新形勢(shì)下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)問(wèn)題研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2014(02):85-88.

    [2]王遂昆,郝繼偉.政府補(bǔ)貼、稅收與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究--基于深圳中小板上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2014(09):38-42.

    [3]張亞麗.民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的政府作用研究[D].遼寧大學(xué),2015.

    [4]孫玉潔.山東省傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)技術(shù)能力改造實(shí)現(xiàn)路徑研究[D].青島科技大學(xué),2016.

    [5]Liana J-W,Yen D C,Wang Y-T.An exploratory study to understand the critical factors affecting the decision to adopt cloud computing in Taiwan hospital. International Journal of Information Management,2014.

    作者簡(jiǎn)介:劉志強(qiáng)(1974.09- ),男,漢族,籍貫:河南通許,學(xué)歷:碩士研究生在讀,工商管理專業(yè),單位:中國(guó)政法大學(xué),研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷管理、戰(zhàn)略管理

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略選擇中小企業(yè)新形勢(shì)
    基于創(chuàng)新理念的我國(guó)核電可持續(xù)發(fā)展思路探究
    企業(yè)對(duì)外直接投資影響因素的文獻(xiàn)綜述
    論高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的戰(zhàn)略選擇
    成才之路(2016年30期)2016-10-31 16:02:38
    新形勢(shì)下如何加強(qiáng)部門預(yù)算管理
    探究如何做好新形勢(shì)下建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作
    新形勢(shì)下“管理心理學(xué)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問(wèn)題和對(duì)策
    小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
    新形勢(shì)下班集體建設(shè)創(chuàng)新的實(shí)踐與思考
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 12:31:28
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中文字幕精品亚洲无线码一区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产69精品久久久久777片| 禁无遮挡网站| videossex国产| 99久久精品国产国产毛片| 日本欧美国产在线视频| 在线免费十八禁| 国内精品久久久久久久电影| 国产日本99.免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久99久视频精品免费| 三级毛片av免费| 欧美3d第一页| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品456在线播放app | 久久热精品热| a级毛片免费高清观看在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本三级黄在线观看| 国产午夜精品论理片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 有码 亚洲区| 国产成人影院久久av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区三区av在线 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 舔av片在线| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人看人人澡| 成年女人看的毛片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲专区中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕| 日本一二三区视频观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美日韩精品成人综合77777| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 小说图片视频综合网站| АⅤ资源中文在线天堂| 韩国av在线不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 悠悠久久av| 国产亚洲91精品色在线| 免费观看的影片在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品久久久久久,| 欧美一区二区亚洲| 91精品国产九色| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美zozozo另类| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品乱码久久久久久99久播| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看日本一区| 色哟哟哟哟哟哟| 床上黄色一级片| 人妻少妇偷人精品九色| 看黄色毛片网站| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美bdsm另类| 男女之事视频高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一区二区三区免费毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产男靠女视频免费网站| 色吧在线观看| 亚州av有码| 精品久久久久久久久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品亚洲美女久久久| 在线天堂最新版资源| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产av不卡久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产麻豆成人av免费视频| 老女人水多毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩欧美精品v在线| 九九热线精品视视频播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 人妻久久中文字幕网| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲性久久影院| 91久久精品电影网| 日本五十路高清| av天堂在线播放| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文字幕av在线有码专区| 尾随美女入室| 日本黄色视频三级网站网址| 五月伊人婷婷丁香| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久草成人影院| 少妇高潮的动态图| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av熟女| 91精品国产九色| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线播放无遮挡| 色哟哟·www| 最近在线观看免费完整版| 女人被狂操c到高潮| 欧美人与善性xxx| av在线蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人av在线播放网站| 亚洲在线观看片| 22中文网久久字幕| 天美传媒精品一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久热精品热| 18禁在线播放成人免费| 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av不卡久久| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美人与善性xxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲无线观看免费| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人av教育| 免费在线观看日本一区| 一级av片app| 最近视频中文字幕2019在线8| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品色激情综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在现免费观看毛片| 如何舔出高潮| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成年人精品一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 干丝袜人妻中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线观看免费视频日本深夜| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产免费男女视频| 日日啪夜夜撸| 精品久久久久久久久av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日本亚洲视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日日夜夜操网爽| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久精品91蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲第一电影网av| 国产熟女欧美一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 嫁个100分男人电影在线观看| av黄色大香蕉| 久久香蕉精品热| 91av网一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 窝窝影院91人妻| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久久大精品| 最近在线观看免费完整版| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费无遮挡裸体视频| 精品人妻1区二区| 免费观看人在逋| 一本精品99久久精品77| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精华一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 色哟哟·www| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲av中文av极速乱 | 小说图片视频综合网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美潮喷喷水| 久久精品国产清高在天天线| 99久国产av精品| 国产极品精品免费视频能看的| 黄色视频,在线免费观看| 国产在视频线在精品| 此物有八面人人有两片| 国产精华一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美高清性xxxxhd video| 22中文网久久字幕| 久久久久九九精品影院| 黄色一级大片看看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品福利在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 久久香蕉精品热| 国产精品女同一区二区软件 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产爱豆传媒在线观看| 免费观看的影片在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 深夜精品福利| 亚洲人成网站在线播| 久久精品人妻少妇| 久久午夜亚洲精品久久| 国产老妇女一区| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄片wwwwww| 人妻少妇偷人精品九色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 丝袜美腿在线中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 12—13女人毛片做爰片一| 毛片一级片免费看久久久久 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 色在线成人网| 国产成人aa在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 岛国在线免费视频观看| 欧美+日韩+精品| 天堂√8在线中文| 亚洲不卡免费看| av天堂在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一个人免费在线观看电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美bdsm另类| 91精品国产九色| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品一区www在线观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 日日啪夜夜撸| 熟女人妻精品中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美激情在线99| 午夜日韩欧美国产| 国产精品,欧美在线| 一级av片app| 亚洲 国产 在线| 99riav亚洲国产免费| 免费看光身美女| 日韩强制内射视频| 国内精品久久久久精免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 韩国av在线不卡| 我的老师免费观看完整版| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久人妻av系列| 欧美bdsm另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 一级黄色大片毛片| 免费搜索国产男女视频| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲七黄色美女视频| netflix在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲在线自拍视频| 免费电影在线观看免费观看| 日本三级黄在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99热6这里只有精品| av在线蜜桃| 性色avwww在线观看| 国产毛片a区久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 联通29元200g的流量卡| 国产男人的电影天堂91| 国产色爽女视频免费观看| 国产高清激情床上av| 啦啦啦啦在线视频资源| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久性生活片| 最好的美女福利视频网| 在线看三级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜免费激情av| 亚洲经典国产精华液单| 嫩草影院入口| 白带黄色成豆腐渣| 一个人免费在线观看电影| 免费av观看视频| 国产精品三级大全| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av中文av极速乱 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一夜夜www| 国产亚洲精品av在线| 久久精品综合一区二区三区| 少妇的逼水好多| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产高清不卡午夜福利| a在线观看视频网站| 波野结衣二区三区在线| 欧美在线一区亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 极品教师在线免费播放| netflix在线观看网站| 亚洲精品国产成人久久av| 成人美女网站在线观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 性欧美人与动物交配| 国产成人a区在线观看| 亚洲成人久久性| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看午夜福利视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成人国产麻豆网| 好男人在线观看高清免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲av电影不卡..在线观看| ponron亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲午夜理论影院| 国产精品一及| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产高清三级在线| 久久国产乱子免费精品| 成人av在线播放网站| 国产黄片美女视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲最大成人中文| 长腿黑丝高跟| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国模一区二区三区四区视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲四区av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久色成人| 97碰自拍视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一区二区在线观看日韩| 级片在线观看| 国产亚洲91精品色在线| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国语自产精品视频在线第100页| 一区二区三区免费毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 好男人在线观看高清免费视频| ponron亚洲| 免费在线观看成人毛片| 91av网一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费av毛片视频| 成人美女网站在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线播放无遮挡| 校园人妻丝袜中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| av女优亚洲男人天堂| 日韩精品青青久久久久久| aaaaa片日本免费| 91av网一区二区| 亚洲图色成人| АⅤ资源中文在线天堂| 尾随美女入室| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 嫩草影视91久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av在线天堂中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产极品精品免费视频能看的| 成人性生交大片免费视频hd| 久久人人精品亚洲av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品一区二区免费观看| av在线老鸭窝| 亚洲精品国产成人久久av| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲三级黄色毛片| 天天一区二区日本电影三级| 日日干狠狠操夜夜爽| av黄色大香蕉| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久久久久丰满 | 午夜精品久久久久久毛片777| 一级黄色大片毛片| 国产真实乱freesex| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99热网站在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品456在线播放app | avwww免费| 久久久久性生活片| 全区人妻精品视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲91精品色在线| 午夜久久久久精精品| 国产高清激情床上av| 一级黄片播放器| 12—13女人毛片做爰片一| 精品久久久久久久久av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费电影在线观看免费观看| 嫩草影院入口| 91在线观看av| 日日啪夜夜撸| 丝袜美腿在线中文| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 又紧又爽又黄一区二区| 日本a在线网址| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 白带黄色成豆腐渣| 欧美性感艳星| 日本三级黄在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久国产成人免费| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲中文字幕日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久国产成人精品二区| 深夜a级毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本-黄色视频高清免费观看| 最后的刺客免费高清国语| 国内精品一区二区在线观看| 日本a在线网址| 久久久久久久久久成人| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久99热6这里只有精品| 国内精品美女久久久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线免费十八禁| .国产精品久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜福利在线在线| 99久久精品国产国产毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久九九精品影院| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美精品免费久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99在线人妻在线中文字幕| 综合色av麻豆| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产真实乱freesex| 在线观看66精品国产| 免费观看人在逋| 成人国产综合亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久亚洲真实| 亚洲经典国产精华液单| 一区二区三区免费毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91久久精品国产一区二区三区| 老司机福利观看| 国产午夜福利久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产 一区精品| 亚洲精品456在线播放app | 精品欧美国产一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产主播在线观看一区二区| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久亚洲真实| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线播放无遮挡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产 一区 欧美 日韩| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国内精品久久久久久久电影| 在线a可以看的网站| 日韩高清综合在线| 成人综合一区亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久人人精品亚洲av| 国产人妻一区二区三区在| 日本-黄色视频高清免费观看| 久9热在线精品视频| av.在线天堂| 99精品久久久久人妻精品| 永久网站在线| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲电影在线观看av| 麻豆成人午夜福利视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品91蜜桃| 国产精品一区www在线观看 | 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99热只有精品国产| 特大巨黑吊av在线直播| 女同久久另类99精品国产91| 久久九九热精品免费| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲黑人精品在线| 一本精品99久久精品77| 一a级毛片在线观看| 三级毛片av免费| 日日啪夜夜撸| 中文字幕免费在线视频6| av天堂在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 能在线免费观看的黄片| 97碰自拍视频| 国产v大片淫在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 成人欧美大片| 国产精品人妻久久久影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 中文字幕高清在线视频| 日本a在线网址| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲 国产 在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费观看人在逋| 亚洲,欧美,日韩| 两个人视频免费观看高清| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月|