• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)中研究生課程改革的探索*

    2016-12-19 05:19:50林鐘宇潘華峰葉曉憲趙金媛
    重慶醫(yī)學(xué) 2016年29期
    關(guān)鍵詞:高水平研究生實(shí)驗(yàn)室

    林鐘宇,潘華峰,葉曉憲,嚴(yán) 艷,趙金媛

    (廣州中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,廣州 510006)

    ?

    ·醫(yī)學(xué)教育·

    高校實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)中研究生課程改革的探索*

    林鐘宇,潘華峰△,葉曉憲,嚴(yán) 艷,趙金媛

    (廣州中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,廣州 510006)

    釋放科技發(fā)展新潛能,打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新引擎,通過研究生培養(yǎng)改革,充分發(fā)揮高校實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)作用,以推進(jìn)高水平實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)出高水平科研成果。2015年以來,《廣東省人民政府關(guān)于深化教育領(lǐng)域綜合改革的實(shí)施意見》中指出,深入推進(jìn)高等教育“創(chuàng)新強(qiáng)校工程”,創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機(jī)制,加快推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)工作[1]。實(shí)驗(yàn)室是高水平大學(xué)的核心資源之一,其中,大型儀器設(shè)備是高校實(shí)驗(yàn)室的重要組成部分,也是實(shí)驗(yàn)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是實(shí)驗(yàn)開展教學(xué)、科研及其他事業(yè)發(fā)展的必要硬件保障。高校資源的共享,積極推動(dòng)資源共享平臺(tái)的建設(shè),最大限度地調(diào)動(dòng)外部資源為我所用,已經(jīng)成為每所高校的共識(shí),同時(shí),高校課程改革是大學(xué)教育改革的一大重要舉措,特別在實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)大力積極推進(jìn)的背景下,探索如何將研究生課程設(shè)置與實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)緊密地有機(jī)結(jié)合是至關(guān)重要的。

    1 研究生課程設(shè)置現(xiàn)狀

    1.1 研究生課程設(shè)置的課時(shí)、學(xué)分分配比例不均衡 目前,研究生課程設(shè)置是按照國務(wù)院《學(xué)位條例》的要求進(jìn)行的。公共課政治、英語、統(tǒng)計(jì)學(xué)占整個(gè)研究生課程課時(shí)份額較大,而對(duì)于醫(yī)學(xué)院校來說,由于臨床類學(xué)生須早下臨床,所有的課程均在一個(gè)學(xué)期完成,因此,大量公共課程占據(jù)研究生學(xué)習(xí)專業(yè)課和選修課時(shí)間和精力,造成研究生專業(yè)課程開展不夠,課程內(nèi)容被壓縮,導(dǎo)致專業(yè)課程可選擇余地受限,影響研究生專業(yè)培養(yǎng)的目標(biāo)[2]。

    1.2 課程設(shè)置配套師資力度不足 隨著我國研究生招生人數(shù)逐年增長(zhǎng)速度急劇,相應(yīng)的師資力量跟不上。師資不足情況下,為了保證課程能夠?qū)嵤┫氯ィ咀非缶⒔逃?、小班教育理念逐漸轉(zhuǎn)變成大班教育,教師個(gè)人承擔(dān)工作力度加大,很難做到課堂互動(dòng)。為了能夠完成教學(xué)進(jìn)度,課堂模式基本只能以傳統(tǒng)講授為主,而討論類、實(shí)驗(yàn)類只能相應(yīng)地減少,缺乏一定層次性。此外,師資力度不足也會(huì)出現(xiàn)課程設(shè)置成了因“師”而設(shè),造成只能依靠師資能力開設(shè)相應(yīng)課程的現(xiàn)象,就會(huì)出現(xiàn)本應(yīng)該按照培養(yǎng)目標(biāo)開設(shè)的課程卻因師資匱乏而無力開設(shè),這樣的課程設(shè)置過于隨意性,缺乏系統(tǒng)科學(xué)性地安排[3]。

    1.3 課程內(nèi)容陳舊,研究探索性不足 在醫(yī)學(xué)院校,部分理論課程內(nèi)容陳舊,枯燥屢見不鮮,其中教學(xué)模式更是本科課程的簡(jiǎn)單重復(fù),其內(nèi)容更新緩慢滯后,對(duì)于學(xué)科前沿性,探索性知識(shí)更是很少提及,忽略培養(yǎng)研究生的本質(zhì)特點(diǎn),本末倒置;對(duì)于科研方法性課程,主要是以理論教學(xué)為主,對(duì)于方法探索,科研設(shè)計(jì),實(shí)驗(yàn)觀察等相對(duì)缺乏,雖然這類課程上內(nèi)容在一定程度上開拓學(xué)生思維,但是由于客觀因素制約,操作性知識(shí)和師生間互動(dòng)行為只能相應(yīng)減少[4]。在通識(shí)教育做不足情況下,只能依靠研究生在基地實(shí)習(xí)按自己實(shí)際需求探索學(xué)習(xí),而作為研究生課程,應(yīng)該是本科課程的延伸,重視科研學(xué)術(shù)的培養(yǎng),提高研究生的廣度和深度。

    2 實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)契機(jī)下的課程設(shè)置新舉措

    在高水平大學(xué)建設(shè)推動(dòng)下,發(fā)展高水平大學(xué),依靠自身力量進(jìn)行改革發(fā)展已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,通過實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)與開放,發(fā)展自身的科研能力及教育水平已經(jīng)成為新一輪教育改革的重要舉措。目前,廣東省于2015~2017年安排50億設(shè)立高水平大學(xué)專項(xiàng)資金,為學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研合作、科研服務(wù)與條件支撐平臺(tái)建設(shè)提供可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,其中,為實(shí)驗(yàn)室購置大型儀器及其他更新則是資金重點(diǎn)投入部分,旨在提高高校的科研及教學(xué)資源水平,同時(shí),管理機(jī)制創(chuàng)新為建設(shè)實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)及開放提供保障[5]。高校實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)與開放這一契機(jī)對(duì)提高特別是研究生培養(yǎng)階段貫穿始終,有效促進(jìn)研究生教育改革,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

    2.1 加強(qiáng)科研與實(shí)踐融合的師資隊(duì)伍 課程設(shè)置是一個(gè)以人為本、動(dòng)態(tài)性的系統(tǒng),師資隊(duì)伍的建設(shè)是課程設(shè)置的前提要素,建立一支高素質(zhì)、高水平、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教師隊(duì)伍對(duì)提高學(xué)科水平、課程質(zhì)量起到根本保證,在高水平大學(xué)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)開放與共享背景下,在政策上加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,使新的一批專職創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才涌入,為實(shí)驗(yàn)室的持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)添加動(dòng)力[6]。同時(shí),應(yīng)充分利用這批新型人才加入課程設(shè)置中來,并且對(duì)這批人才從課程設(shè)置角度出發(fā)制訂各課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,可以融入目前課程結(jié)構(gòu),改變純理論的教學(xué)模式,也可以重新增設(shè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)課程,帶領(lǐng)學(xué)生體驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室魅力。并對(duì)從事不同創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員實(shí)行分類評(píng)價(jià),制訂和落實(shí)相應(yīng)鼓勵(lì)政策,例如根據(jù)實(shí)驗(yàn)人員職稱和學(xué)歷不同,鼓勵(lì)高學(xué)歷高職稱職工主動(dòng)承擔(dān)理論與實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)任務(wù)及改革,低年資應(yīng)協(xié)助高年資開展好教學(xué)工作,同時(shí)通過增加外出考察、短期學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)等的機(jī)會(huì)提高新型實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才能力水平。此外,通過對(duì)研究生的培養(yǎng),充分發(fā)揮在讀研究生在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的積極作用,以“教師-研究生-本科生”傳授帶教模式,以達(dá)到對(duì)研究生的培養(yǎng)及提升教學(xué)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的效果。

    2.2 合理調(diào)整研究生課程比重,增加實(shí)踐類課程的設(shè)置 根據(jù)目前研究生課程設(shè)置外語、政治等公共必修課所占的課時(shí)比例較大,相對(duì)專業(yè)課選修課設(shè)置不足等問題[2],隨著規(guī)培政策的深入,要求保證規(guī)培時(shí)間條件下,課程肯定要壓縮,按以前標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)必行不通,各類公共必修課教研室應(yīng)積極協(xié)商對(duì)策如何調(diào)整投入與產(chǎn)出,減少不必要的課程,合理調(diào)整研究生課程比重。為專業(yè)課選修課的設(shè)置留下更多的空間,這也是難題所在,例如對(duì)于政治,改變既往單一教學(xué)手段和章、節(jié)、目主講的形式,以專題講座方式,以多教師多學(xué)科領(lǐng)域方式提高研究生德育思想政治素質(zhì)及研究興趣。對(duì)于英語,則應(yīng)以小班方式、按學(xué)生能分層次進(jìn)行教學(xué)以達(dá)到培養(yǎng)研究生研究水平。對(duì)于專業(yè)學(xué)科設(shè)置,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)現(xiàn)狀,打破學(xué)科的枷鎖,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)與臨床學(xué)科的整合,將課程帶入臨床,臨床實(shí)踐技術(shù)與理論知識(shí)有機(jī)的結(jié)合,使在同樣學(xué)時(shí)下所學(xué)的知識(shí)更加扎實(shí)連續(xù),相對(duì)系統(tǒng),便于學(xué)生的理解和掌握[7]。

    在推進(jìn)高校實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)共享與開放中,建立企業(yè)資產(chǎn)與高校資源結(jié)合、企業(yè)研發(fā)與高校科研結(jié)合、實(shí)踐基地與創(chuàng)新基地結(jié)合的“三合”醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)模式構(gòu)成協(xié)同育人機(jī)制[8];打破傳統(tǒng)課堂模式,走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,走進(jìn)企業(yè),可以為多種學(xué)科的科學(xué)研究服務(wù)及承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。同時(shí),平臺(tái)的引入,勢(shì)必帶動(dòng)教學(xué)考核師資隊(duì)伍一系列加速改革,一方面,為了充分利用實(shí)驗(yàn)室資源,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)投資效益,另一方面,企業(yè)和研究所聯(lián)合,教師團(tuán)隊(duì)和教學(xué)質(zhì)量更加多元化,考核方面更側(cè)重實(shí)驗(yàn)技術(shù)及大型儀器的操作,在畢業(yè)選題方面為學(xué)生提供了新方向且能提供更多指導(dǎo)。同時(shí),學(xué)生研究能力地提高無形促進(jìn)企業(yè)和研究所的科研成果的產(chǎn)出[9]。以學(xué)校為監(jiān)管考核方,更好地促進(jìn)企業(yè)和研究所為了提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力也必須完善和更新自身基礎(chǔ)設(shè)備。

    2.3 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)多方協(xié)同共享 隨著實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)與開放的程度深入,在這個(gè)大數(shù)據(jù)信息化時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)信息化管理平臺(tái)也將隨之建立,它是實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)開發(fā)共享最便捷的形式和最先進(jìn)的技術(shù)手段,同時(shí),這也是實(shí)現(xiàn)開放式實(shí)驗(yàn)課程設(shè)置關(guān)鍵所在。實(shí)行“線上線下”模式,線上學(xué)習(xí)理論知識(shí),借助以APP為終端模式的網(wǎng)絡(luò)課程表提供可使用的共享資源進(jìn)行預(yù)約,線下進(jìn)入共享集團(tuán)化下相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室,并在教師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)或是自主完成,而且這種共享方式應(yīng)該逐步放開最后推廣向社會(huì)。這種方法特別適合醫(yī)學(xué)院校規(guī)培政策下,不減少規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間前提下進(jìn)行學(xué)習(xí),保證學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到更多科研思維,為日后發(fā)表文章寫標(biāo)書打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    2.4 完善課程設(shè)置評(píng)估機(jī)制 課程設(shè)置評(píng)估是管理中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)也是重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前我國研究生課程設(shè)置存在的隨意性和不規(guī)范現(xiàn)象,且沒有一種教學(xué)方法是一勞永逸。隨著時(shí)代科技水平發(fā)展,管理部門應(yīng)建立對(duì)教學(xué)方法實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的評(píng)估體系,形成自評(píng)與它評(píng)的評(píng)價(jià)方法,在實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)實(shí)現(xiàn)開放與共享之后,涉及層面廣,評(píng)價(jià)對(duì)象廣,不僅是學(xué)校內(nèi)部課程設(shè)置的評(píng)價(jià),而且也要對(duì)與之合作的企業(yè)、教學(xué)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室基地等進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以明確教學(xué)目的和科研創(chuàng)新思維為核心導(dǎo)向,教學(xué)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、方法、態(tài)度等作為重要影響因素,而教學(xué)效果的總體好壞決定了課程教學(xué)質(zhì)量和設(shè)置好壞。課程的設(shè)計(jì)設(shè)置者、實(shí)施者(教師)對(duì)課程的設(shè)計(jì)及教學(xué)模式實(shí)施評(píng)價(jià),有助于自我反思、自我激勵(lì)和自我加深對(duì)課程的把握;而同行專家、課程管理人員及學(xué)生等的課程評(píng)價(jià)則有助于全面、客觀地認(rèn)識(shí)和判斷課程的價(jià)值,并由管理層開展課程中期檢查,課程結(jié)束進(jìn)行考評(píng)并開會(huì)集體反思商議表態(tài),形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制,形成一個(gè)長(zhǎng)效的課程設(shè)置評(píng)估體系,這對(duì)研究生課程設(shè)置起到積極的導(dǎo)向和監(jiān)督作用。

    3 結(jié) 語

    高水平大學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是保證科技創(chuàng)新的重要工作。推動(dòng)以科技創(chuàng)新為核心的高水平大學(xué)實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè),必須有與之適應(yīng)的教師、研究生創(chuàng)新隊(duì)伍的支撐來破解制約創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,對(duì)研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),產(chǎn)教研結(jié)合的研究生改革,將會(huì)激發(fā)研究生創(chuàng)新激情與潛在力量。但開展研究生課程的改革,是一個(gè)見效慢,耗時(shí)長(zhǎng)的工程,必須借助于新常態(tài)下高水平大學(xué)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)共享模式的契機(jī)下,打通高水平大學(xué)實(shí)驗(yàn)室共享平臺(tái)建設(shè)與研究生培養(yǎng)路徑的通道,形成校企院合作、產(chǎn)教研結(jié)合研究生課程新體系(圖1)。

    圖1 實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)共享模式研究生課程設(shè)置改革模式

    這對(duì)我國研究生教育課程設(shè)置改革提供了一個(gè)新的可能,使研究生的課程體系呈現(xiàn)出多樣化和教學(xué)內(nèi)容中體現(xiàn)充分創(chuàng)新性和互動(dòng)性,建立和完善新的課程教學(xué)模式,吸取在教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中積累的經(jīng)驗(yàn)并不斷改革發(fā)展。同時(shí),不同高校應(yīng)根據(jù)不同學(xué)科及自身水平,不斷探索符合自身實(shí)際情況,構(gòu)建有利于更好實(shí)現(xiàn)研究生培養(yǎng)目標(biāo)的課程設(shè)置模式,從而為社會(huì)提供更多適應(yīng)新時(shí)代下高素質(zhì)新型復(fù)合人才[10]。

    [1]廣東省人民政府.廣東省人民政府關(guān)于深化教育領(lǐng)域綜合改革的實(shí)施意見[EB/OL].http://edu.southcn.com/e/2015-02/11/content_118283211_2.htm.

    [2]安成日,蔣利龍.碩士研究生課程設(shè)置及教學(xué)存在的問題思考[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2015(8):30-34.

    [3]郭雅麗,任永泰,鄧華玲.碩士研究生課程設(shè)置研究[J].研究生教育研究,2013(3):47-50.

    [4]黃星,羅殿中,韋東梅,等.醫(yī)學(xué)碩士研究生課程設(shè)置探討[J].教育教學(xué)論壇,2013(5):65-67.

    [5]廣東教育.權(quán)威解讀《關(guān)于建設(shè)高水平大學(xué)的意見》(一)[EB/OL].http://wx.shenchuang.com/article/2015-04-24/800131.html.

    [6]陳浪城,吳福根,劉貽新.基于協(xié)同創(chuàng)新理念的廣州大學(xué)城高校實(shí)驗(yàn)室資源共享模式探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2015,32(1):241-244.

    [7]袁方,朱月春.中美醫(yī)學(xué)課程體系的差異及改革思路[J].重慶醫(yī)學(xué),2014,43(32):4404-4405.

    [8]葉曉憲,潘華峰,王正,等.協(xié)同創(chuàng)新背景下“三合共建醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)”的探索[J].衛(wèi)生軟科學(xué),2015,29(2):103-105.

    [9]余時(shí)滄,段江潔,卞修武,等.加強(qiáng)大型儀器實(shí)驗(yàn)教學(xué)提高研究生科研創(chuàng)新能力的探索[J].重慶醫(yī)學(xué),2012,41(36):3909-3910.

    [10]陳玉霞,林峰,陳文,等.建設(shè)大型儀器設(shè)備平臺(tái),提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012,29(4):219-222.

    10.3969/j.issn.1671-8348.2016.29.047

    廣東省教育教學(xué)成果基金資助項(xiàng)目(粵教高函〔2015〕72號(hào));廣東省高等教育教學(xué)改革基金資助項(xiàng)目(粵教高函〔2015〕173號(hào));廣州中醫(yī)藥大學(xué)教育科學(xué)研究課題(廣中醫(yī)教〔2015〕43號(hào));廣州中醫(yī)藥大學(xué)校級(jí)高等教育教學(xué)改革基金資助項(xiàng)目(GZY201501) 作者簡(jiǎn)介:林鐘宇(1990-),在讀碩士,主要從事衛(wèi)生事業(yè)管理與教育、實(shí)驗(yàn)室管理方面的研究?!?/p>

    G482

    B

    1671-8348(2016)29-4165-03

    2016-03-04

    2016-04-19)

    猜你喜歡
    高水平研究生實(shí)驗(yàn)室
    四個(gè)聚焦保障高水平安全
    高水平開放下的中概股出海與回歸
    中國外匯(2022年12期)2022-11-16 09:10:38
    廣西高等學(xué)校高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
    盤點(diǎn)全方位、高水平的對(duì)外開放重大舉措
    中國外匯(2019年23期)2019-05-25 07:06:22
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時(shí)研究生是必要之舉
    欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美午夜高清在线| 欧美久久黑人一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩av在线大香蕉| 黑人操中国人逼视频| 禁无遮挡网站| 欧美黑人精品巨大| 在线国产一区二区在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 色哟哟哟哟哟哟| 91老司机精品| 免费在线观看黄色视频的| 欧美午夜高清在线| 中国美女看黄片| 久久久国产精品麻豆| 日本欧美视频一区| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 俄罗斯特黄特色一大片| 最好的美女福利视频网| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人三级黄色视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久久久国产a免费观看| 宅男免费午夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| avwww免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久 成人 亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久久国产欧美日韩av| 国产精品综合久久久久久久免费 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产主播在线观看一区二区| av欧美777| 午夜a级毛片| 黄色女人牲交| 国产精品免费一区二区三区在线| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看完整版高清| 国产主播在线观看一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲伊人色综图| www.自偷自拍.com| 成人国产一区最新在线观看| 黄色 视频免费看| 少妇粗大呻吟视频| 午夜福利高清视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆成人av在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费无遮挡裸体视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品国产亚洲在线| 一级黄色大片毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美成人午夜精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产99白浆流出| 黄色 视频免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| av中文乱码字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 此物有八面人人有两片| 91字幕亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品在线观看二区| 最好的美女福利视频网| 91成人精品电影| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女大奶头视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产熟女xx| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产视频一区二区在线看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美激情高清一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 男女之事视频高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产色视频综合| 好男人在线观看高清免费视频 | 一区在线观看完整版| 黄色片一级片一级黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 中出人妻视频一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文字幕久久专区| 国产熟女xx| 亚洲色图av天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一进一出抽搐gif免费好疼| 97碰自拍视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 人人妻人人澡人人看| 精品久久蜜臀av无| 午夜成年电影在线免费观看| 伦理电影免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 一级毛片精品| 一级毛片高清免费大全| 在线国产一区二区在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 搡老岳熟女国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| videosex国产| 免费观看人在逋| 日韩高清综合在线| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 制服人妻中文乱码| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美性长视频在线观看| 国产99白浆流出| 村上凉子中文字幕在线| 午夜免费观看网址| 90打野战视频偷拍视频| a级毛片在线看网站| 国产色视频综合| 女人精品久久久久毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲最大成人中文| 午夜两性在线视频| 波多野结衣高清无吗| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 色在线成人网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 人成视频在线观看免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| www国产在线视频色| 国产精品一区二区免费欧美| av电影中文网址| 在线观看66精品国产| 久久久久久人人人人人| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲视频免费观看视频| 大陆偷拍与自拍| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜精品在线福利| 欧美黄色淫秽网站| 9色porny在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲专区国产一区二区| 韩国精品一区二区三区| 日本 av在线| 久久久久久大精品| 久久久久国内视频| 免费不卡黄色视频| 黄色丝袜av网址大全| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜免费激情av| 性少妇av在线| 91大片在线观看| 色综合婷婷激情| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品国产亚洲在线| 欧美在线黄色| 在线天堂中文资源库| 亚洲七黄色美女视频| tocl精华| 久久伊人香网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一级a爱片免费观看的视频| 一二三四社区在线视频社区8| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av片东京热男人的天堂| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 视频区欧美日本亚洲| 99riav亚洲国产免费| 精品欧美一区二区三区在线| 窝窝影院91人妻| 国产乱人伦免费视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久人妻熟女aⅴ| 一级作爱视频免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av成人一区二区三| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美日韩黄片免| 亚洲片人在线观看| 免费高清在线观看日韩| 午夜精品在线福利| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| ponron亚洲| 久久中文看片网| 欧美成人性av电影在线观看| 三级毛片av免费| 成人欧美大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| tocl精华| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年版毛片免费区| 久久人人精品亚洲av| АⅤ资源中文在线天堂| 青草久久国产| 正在播放国产对白刺激| 曰老女人黄片| 久久人人精品亚洲av| 91成年电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本在线视频免费播放| 成人永久免费在线观看视频| 18禁观看日本| 久久中文看片网| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 丝袜美足系列| 老熟妇仑乱视频hdxx| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜福利在线观看吧| 久久草成人影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 91精品三级在线观看| 久久久久国内视频| 国产精品 欧美亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费看a级黄色片| 久久久国产精品麻豆| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美乱码精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久性视频一级片| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 伦理电影免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 最新在线观看一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 成年人黄色毛片网站| 午夜久久久久精精品| 欧美日韩精品网址| 亚洲自拍偷在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 99久久国产精品久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 黄色 视频免费看| 亚洲,欧美精品.| www.www免费av| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜两性在线视频| 午夜免费观看网址| 免费看十八禁软件| 日本三级黄在线观看| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费视频网站a站| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久蜜臀av无| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产国语露脸激情在线看| 丁香六月欧美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产黄a三级三级三级人| 国产色视频综合| 久久热在线av| 亚洲熟女毛片儿| 午夜免费观看网址| 午夜精品久久久久久毛片777| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 免费看十八禁软件| 亚洲天堂国产精品一区在线| 少妇 在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 一进一出好大好爽视频| 大型av网站在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人人澡人人妻人| 老汉色∧v一级毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 女警被强在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 97碰自拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产区一区二久久| 香蕉久久夜色| 国产野战对白在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 三级毛片av免费| av电影中文网址| 无遮挡黄片免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 搞女人的毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一区二区三区精品91| 亚洲 欧美一区二区三区| 18禁观看日本| 极品教师在线免费播放| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 一区二区三区精品91| 免费在线观看日本一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲国产欧美网| 日韩成人在线观看一区二区三区| 69av精品久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品影院6| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久久久久中文| 国产三级在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩欧美国产在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 成人国语在线视频| 岛国在线观看网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 好男人在线观看高清免费视频 | 最新美女视频免费是黄的| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91国产中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久伊人香网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品九九99| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 在线观看www视频免费| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩精品网址| 长腿黑丝高跟| 国产成人欧美在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久影院123| 国产三级在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲三区欧美一区| 成人免费观看视频高清| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲五月色婷婷综合| 一二三四社区在线视频社区8| 久久这里只有精品19| 岛国在线观看网站| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 99精品欧美一区二区三区四区| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产av一区二区精品久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲成国产人片在线观看| 一级黄色大片毛片| 变态另类丝袜制服| 精品欧美一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 91成年电影在线观看| 国产片内射在线| 999久久久国产精品视频| 免费搜索国产男女视频| 国产精品野战在线观看| av视频免费观看在线观看| 麻豆国产av国片精品| 一本综合久久免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最新在线观看一区二区三区| 少妇 在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲天堂国产精品一区在线| 好男人电影高清在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 丁香欧美五月| 制服诱惑二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 美女扒开内裤让男人捅视频| 身体一侧抽搐| 国产成人精品久久二区二区91| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品美女久久av网站| 极品教师在线免费播放| 国产精品久久视频播放| 91麻豆av在线| ponron亚洲| 又大又爽又粗| 搡老熟女国产l中国老女人| 岛国视频午夜一区免费看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品一区二区免费欧美| 99re在线观看精品视频| 欧美乱妇无乱码| 激情在线观看视频在线高清| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 乱人伦中国视频| 国产精品久久视频播放| 搞女人的毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲 国产 在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 韩国av一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产高清视频在线播放一区| 老鸭窝网址在线观看| 丝袜美足系列| 免费av毛片视频| 国产激情久久老熟女| av中文乱码字幕在线| 久久性视频一级片| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美国产在线观看| 美女免费视频网站| tocl精华| 久热爱精品视频在线9| 99国产综合亚洲精品| 91老司机精品| 久久亚洲精品不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一级毛片高清免费大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品亚洲一级av第二区| а√天堂www在线а√下载| 成人欧美大片| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人三级做爰电影| 18禁观看日本| 欧美乱妇无乱码| 久热爱精品视频在线9| 搡老妇女老女人老熟妇| 色播在线永久视频| АⅤ资源中文在线天堂| 91老司机精品| 婷婷六月久久综合丁香| 中出人妻视频一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 又大又爽又粗| 欧美精品亚洲一区二区| 香蕉丝袜av| 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人三级做爰电影| 色在线成人网| 久久这里只有精品19| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲一码二码三码区别大吗| av电影中文网址| 国产黄a三级三级三级人| 精品第一国产精品| 免费av毛片视频| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 十八禁人妻一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久久人人人人人| 这个男人来自地球电影免费观看| 搞女人的毛片| 91av网站免费观看| 久久精品国产综合久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲自拍偷在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 最近最新中文字幕大全免费视频| 香蕉久久夜色| 丝袜美腿诱惑在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人亚洲精品av一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久九九热精品免费| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜爽天天搞| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女之事视频高清在线观看| 咕卡用的链子| or卡值多少钱| 国产成人精品久久二区二区免费| 色综合站精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲情色 制服丝袜| 在线永久观看黄色视频| 黄色丝袜av网址大全| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黑人精品巨大| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻1区二区| 两人在一起打扑克的视频| av中文乱码字幕在线| 日本vs欧美在线观看视频| 国产av在哪里看| 久久这里只有精品19| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲全国av大片| 操出白浆在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成人久久性| 在线观看日韩欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品一品国产午夜福利视频| 成人18禁在线播放| 午夜免费观看网址| 两个人看的免费小视频| 国产一卡二卡三卡精品| 9色porny在线观看| www.999成人在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区高清视频在线| 久久久国产成人免费| 12—13女人毛片做爰片一| 在线观看日韩欧美| 久久久久久人人人人人| 美女 人体艺术 gogo| 国产野战对白在线观看| 成人三级做爰电影| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产av一区在线观看免费| 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美国产在线观看| 在线免费观看的www视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 久久影院123| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精华一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 好男人电影高清在线观看|