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      學(xué)習(xí)“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”的立體思維方式

      2016-12-15 11:54:08王喆竇隨金張建偉
      紫光閣 2016年12期
      關(guān)鍵詞:正四面體四面體領(lǐng)導(dǎo)力

      王喆+竇隨金+張建偉

      有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力方面的研究,國(guó)外學(xué)者起步較早,研究成果也比較成熟,國(guó)內(nèi)學(xué)者也有大量著作和比較成熟的觀點(diǎn),但是綜合來(lái)看,大多局限于學(xué)理層面的純理論剖析,或者是從管理學(xué)角度出發(fā)探究領(lǐng)導(dǎo)力的具體要素。這對(duì)于我們研究黨員干部領(lǐng)導(dǎo)力具有一定借鑒意義,但是不能從本質(zhì)和政黨視野上分析、解讀和引導(dǎo)我們黨的自身建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨不同于西方政黨,中國(guó)的“現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型”也迥異于西方國(guó)家的先行之路。要想解決中國(guó)的問(wèn)題,必須立足實(shí)際進(jìn)行理論創(chuàng)新和范式建構(gòu)。本文通過(guò)提出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型,以期不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”的基本內(nèi)涵

      “價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”,由價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)力兩個(gè)基本方面構(gòu)成。價(jià)值觀,簡(jiǎn)而言之指人們認(rèn)定事物、判斷是非的一種思維取向或總體看法,對(duì)人們自身行為的定向和調(diào)節(jié)起著重要作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值觀,指其從事具體的黨政領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)時(shí),對(duì)所關(guān)涉的信念、思想、取向、行為方式的功效和意義的總體看法,既包含對(duì)各種領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)的價(jià)值認(rèn)識(shí),也包含對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的價(jià)值選擇和價(jià)值指向。這主要包括為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗的崇高價(jià)值追求、全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值取向和以?xún)?yōu)良的政治素質(zhì)為基礎(chǔ)的價(jià)值準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”,主要指基于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值觀而形成的決策水平、選人用人本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和人格魅力等產(chǎn)生的綜合領(lǐng)導(dǎo)力。

      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”的模型要素

      “價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是內(nèi)涵核心球的正四面體模型。其中,核心球位于模型的中心,并與正四面體的每個(gè)面相切,代表黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力所堅(jiān)持的“價(jià)值觀”;四個(gè)面位于模型的外部,共同搭建了模型的基本框架,主要包括決策面、用人面、創(chuàng)新面、魅力面,代表黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)維度;十二條邊(其中,兩兩組合形成模型的一條棱)是模型的最基礎(chǔ)組成單元,每三條邊首尾相連構(gòu)成了模型的四個(gè)面,代表構(gòu)成“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型的相關(guān)要素和提升路徑,主要包括堅(jiān)定信仰、善于學(xué)習(xí)、管控風(fēng)險(xiǎn)、高效執(zhí)行、有效溝通、謀劃戰(zhàn)略、激發(fā)合作、率先垂范、道德修養(yǎng)、廉潔守紀(jì)、氣質(zhì)品格、資源整合等。(如下圖所示)

      一個(gè)核心球:價(jià)值觀?!皟r(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型的核心球,位于正四面體內(nèi)部,意為“價(jià)值觀”。將球形放于正四面體內(nèi)部,使得該球形與正四面體的各個(gè)面相切,表示領(lǐng)導(dǎo)力各個(gè)方面的發(fā)揮都離不開(kāi)價(jià)值觀的指引。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升領(lǐng)導(dǎo)力必須堅(jiān)持正確的政治方向、政治原則、政治價(jià)值。這是整個(gè)模型的根本出發(fā)點(diǎn),也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。

      四個(gè)維度:決策面、用人面、創(chuàng)新面、魅力面。

      決策面,主要包括堅(jiān)定信仰、謀劃戰(zhàn)略和廉潔守紀(jì)三個(gè)核心要素。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力,是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中為了解決問(wèn)題,通過(guò)科學(xué)的決策方法和技術(shù),在堅(jiān)持正確價(jià)值觀的引導(dǎo)下,從若干個(gè)有價(jià)值的方案中選擇其中最佳方案,以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本技能。

      用人面,主要包括系統(tǒng)思維、知人善任、激發(fā)合作三個(gè)核心要素。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用人能力,是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依照馬克思主義用人觀,按照干部“四化”和“四有”標(biāo)準(zhǔn),以及習(xí)近平總書(shū)記提出的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn),將“德” “才”兼?zhèn)洌绕涫菍⒂小暗隆钡娜瞬胚x出來(lái)并使得他們能充分發(fā)揮自己的才能。

      創(chuàng)新面,主要包括管控風(fēng)險(xiǎn)、善于學(xué)習(xí)、資源整合三個(gè)核心要素。黨的十八大報(bào)告指出“要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”。習(xí)近平總書(shū)記指出,抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。在當(dāng)前“四個(gè)全面”戰(zhàn)略背景下,實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,永葆我們黨的先進(jìn)性和生機(jī),需要著力培養(yǎng)和提高全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力,使其學(xué)會(huì)運(yùn)用新觀念、新辦法去解決新問(wèn)題。

      魅力面,主要包括率先垂范、品格引領(lǐng)和道德培養(yǎng)三個(gè)核心要素。面對(duì)新常態(tài),特別是在互聯(lián)網(wǎng)深刻影響人們思維方式和行為路徑的時(shí)代背景下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)力的新內(nèi)容,掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力的新路徑、新方法,打造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人魅力和黨的吸引力、感召力,通過(guò)自身的內(nèi)在特質(zhì)和行為去影響他人,使其自愿接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。

      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型的基本邏輯

      “價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型包括一個(gè)核心球、四個(gè)面、十二條邊,要素眾多。但各維度、要素相互交融,是一個(gè)統(tǒng)一整體,且彼此之間存在內(nèi)在邏輯關(guān)系。

      價(jià)值邏輯:球與面的關(guān)系。模型核心球代表著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵循的價(jià)值觀,而四個(gè)面代表著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)維度。核心球與正四面體的四個(gè)面全部相切,也就是說(shuō)核心球位于正四面體的中心,表明領(lǐng)導(dǎo)力的每個(gè)維度都要遵循價(jià)值觀指引。沒(méi)有以?xún)r(jià)值觀為核心的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力分析是沒(méi)有意義的。

      結(jié)構(gòu)邏輯:中心與外圍的關(guān)系。模型核心球與外圍四個(gè)面之間存在著共生、共存和相互促進(jìn)的辯證關(guān)系。在“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型中,當(dāng)四面體模型成為正四面體模型時(shí),核心球也恰恰與四面體的各個(gè)面均保持相切,表明黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的最佳狀態(tài),也是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該努力追求達(dá)到的結(jié)果,即決策、用人、創(chuàng)新與個(gè)人魅力都達(dá)到最大值;如果決策面、用人面、創(chuàng)新面與魅力面的任何一面過(guò)小,或者核心球過(guò)小,不能與每個(gè)面保持相切,那么這個(gè)四面體都是不穩(wěn)定的,這就表明當(dāng)前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力存在問(wèn)題,需要及時(shí)進(jìn)行提升。

      數(shù)理邏輯:四面體的體積?!皟r(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是一個(gè)四面體模型,其體積大小取決于底面積和高。由于“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型中核心球的大小決定了這個(gè)四面體的各個(gè)面和高,恰恰體現(xiàn)了模型的關(guān)鍵之所在。不同級(jí)別的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部其核心球的大小決定了四面體的底面積和高的大小,從而決定了四面體的體積。反過(guò)來(lái)講,四面體的體積和四個(gè)面也同時(shí)制約著核心球的擴(kuò)張。

      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型的創(chuàng)新點(diǎn)

      黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型,全面系統(tǒng)地分析了“價(jià)值觀”與“領(lǐng)導(dǎo)力”之間的關(guān)系。就內(nèi)容而言,實(shí)現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價(jià)值觀”與“領(lǐng)導(dǎo)力”的和諧統(tǒng)一。課題從中國(guó)共產(chǎn)黨的特殊地位和執(zhí)政規(guī)律出發(fā),研究黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力,認(rèn)真探索、深入思索,明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力必須首先符合中國(guó)共產(chǎn)黨的根本特質(zhì)和建設(shè)規(guī)律。

      就結(jié)構(gòu)而言,實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力模型立體化與動(dòng)態(tài)化的和諧統(tǒng)一。立體化即“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是由位于中心的核心球—價(jià)值觀所決定的立體化的模型,這也是該模型在結(jié)構(gòu)上的根本優(yōu)勢(shì)所在。動(dòng)態(tài)化即“價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是一個(gè)正四面體,展示了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升領(lǐng)導(dǎo)力的最佳狀態(tài)。動(dòng)態(tài)化過(guò)程也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力逐步提升和完善的過(guò)程。

      就運(yùn)用而言,實(shí)現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力理論研究與實(shí)踐指導(dǎo)的和諧統(tǒng)一。價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的核心球—價(jià)值觀和決策面、用人面、創(chuàng)新面、魅力面既為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力提供了目標(biāo)追求和行為標(biāo)準(zhǔn),也為測(cè)量其領(lǐng)導(dǎo)能力提供了測(cè)量維度;而價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的十二條邊,則既為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力提供了方法途徑,也為測(cè)量其領(lǐng)導(dǎo)能力提供了量化指標(biāo)。在運(yùn)用過(guò)程中,采用量表法、雷達(dá)圖分析法等工具,既可有效測(cè)評(píng)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的現(xiàn)狀,也可更好地服務(wù)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力的錘煉和提升。

      總體看,模型對(duì)于提升黨員干部領(lǐng)導(dǎo)力具有重要的理論創(chuàng)新意義和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

      (作者單位:神華鐵路貨車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司黨委課題組)

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