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    淺析新時期如何推動企業(yè)思想政治工作

    2016-12-15 05:04:36溫巍
    經(jīng)濟師 2016年11期
    關鍵詞:新形式思想政治工作新時期

    摘 要:思想政治工作作為我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),是企業(yè)黨建工作的重中之重。面對新時期形勢的發(fā)展和變化,加強企業(yè)思想政治工作,對于解決企業(yè)實際問題和保證企業(yè)良性發(fā)展具有重要意義。文章對現(xiàn)代企業(yè)思想工作的新內涵、創(chuàng)新形式及如何豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內容作出分析,提出建議。

    關鍵詞:新時期 企業(yè) 思想政治工作 新內涵 新形式 新內容

    中圖分類號:F270

    文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2016)11-252-02

    我們黨歷來高度重視發(fā)揮思想政治工作在推動革命、建設和改革事業(yè)中的重要作用,用“生命線”來概括和表述思想政治工作的重要地位。習近平總書記在不同場合曾提過思想政治工作是凝魂聚氣的工作,是強基固本的基礎工程,足以顯示出思想工作的重要性。近年來,隨著形勢的發(fā)展和變化,要牢牢鞏固思想政治工作“生命線”在企業(yè)發(fā)展中的地位,就必須要不斷推進思想政治工作創(chuàng)新,凸顯思想政治工作在企業(yè)發(fā)展進程中的重要作用,特別是要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展打開新局面。

    一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內涵

    現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作,就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎上,充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段,探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現(xiàn)在企業(yè)管理的有機組成部分,它既是構建和諧社會、實現(xiàn)中國夢的政治手段,又是以人為本、推動人的全面發(fā)展的管理手段。隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷完善,企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進,一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法,比如企業(yè)文化管理、學習型黨組織建設、標準化管理等等都逐漸融入到企業(yè)的管理之中,并為一大批優(yōu)秀的企業(yè)家所接受,在企業(yè)的管理中發(fā)揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進,不能適應企業(yè)發(fā)展的新需求,就無法在現(xiàn)代企業(yè)管理中找到自己的位置。作為企業(yè)思想工作一線人員,要積極探索有利于破解企業(yè)思想政治工作發(fā)展難題的新舉措新辦法,充分運用新技術創(chuàng)新思想政治工作方式,要加強新時期思想政治工作就必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和管理技術,努力實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。

    二、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新形式

    企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時,必須一刻也不能放松和削弱思想政治工作。特別是當前,隨著國內外形勢的深刻變化和現(xiàn)代信息技術的迅猛發(fā)展,要做好企業(yè)思想政治工作的難度比任何時候都大,企業(yè)的思想政治工作比任何時候都需要創(chuàng)新,要統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認識,打開企業(yè)發(fā)展新局面越來越難,這就需要創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新形式。

    一是采用先進的科技手段,創(chuàng)建網(wǎng)絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的優(yōu)勢,開展新形式的思想政治工作。特別是挖掘網(wǎng)絡媒體在思想政治工作中的巨大潛能,利用網(wǎng)絡技術,拓展思想政治工作的空間,創(chuàng)造更為新穎、有效、適應現(xiàn)代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

    二是借鑒科學的管理理念,創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學的管理理念,積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作,是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。晉緣電力公司把企業(yè)文化基本內涵運用于思想工作,建立了思想政治工作管理體系,實現(xiàn)了思想政治工作同先進企業(yè)的管理理念成功接軌。一是用企業(yè)精神激勵人,增強了員工們的責任感和使命感。在員工中積極地開展公司史教育,使員工認識到創(chuàng)業(yè)的艱辛,只有團結一心,艱苦奮斗才能成就公司的大業(yè)。二是用企業(yè)未來教育人,努力消除員工失落和迷茫。每次的黨支部會議都會向每位員工講市場、講發(fā)展,亮家底、展未來,使員工對公司的發(fā)展有了明確的方向,看到了發(fā)展的希望。三是形成了“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查的工作模式,實現(xiàn)了管人、管事和管思想政工的有機統(tǒng)一,使思想政治工作在公司的開展更加科學、規(guī)范、有序、有效,對生產(chǎn)經(jīng)營的作用由以往的號召型轉為切入型,促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利發(fā)展。

    三是整合企業(yè)的有生力量,創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系?,F(xiàn)代思想政治工作需要整合企業(yè)的有生力量,真正實現(xiàn)黨政工團齊抓共管的格局,創(chuàng)建系統(tǒng)化的大政工體系,創(chuàng)造性地開展工作。首先是加強思想政治工作的投入,支持思想政治工作的開展。開展任何工作都是需要投入的,政工工作也一樣,近年來,思想政治工作效果不佳,原因很多,但最重要的還是投入少。要加強思想政治工作的創(chuàng)新,就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優(yōu)秀人才選拔到政工隊伍中來。同時,要注意對政工隊伍的培養(yǎng),加強政工隊伍的建設,提高政工隊伍的整體素質,保持政工隊伍的穩(wěn)定。對政工人員的待遇要等同于行政和一線工作人員,并且要在學習、培訓等方面給予優(yōu)先考慮。其次是要完善企業(yè)的思想政治工作機制,做好政工生產(chǎn)相結合這篇大文章。改變以往政工干部單純抓政工,生產(chǎn)干部單線抓生產(chǎn)的狀況,促進思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機結合。晉緣電力公司,采取了每個班有一位政工干部參與生產(chǎn),從生產(chǎn)班產(chǎn)生政工干部的方法,推進了企業(yè)政治思想工作和生產(chǎn)工作的有機結合,既推動了生產(chǎn)工作,又促使員工一門心思為公司發(fā)展努力奮斗。

    三、如何豐富現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新內容

    做企業(yè)思想政治工作的人,有些做法過去有效,現(xiàn)在未必有效;有些過去不合時宜,現(xiàn)在卻勢在必行;有些過去不可逾越,現(xiàn)在則需要突破,但重點還是在創(chuàng)新上。企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新,不僅要在形式上創(chuàng)新,更重要的是要緊密結合企業(yè)發(fā)展建設的實際,不斷豐富企業(yè)思想政治工作的新內容。

    一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內容創(chuàng)新,就要把國家的政策、法規(guī)和習近平總書記的系列講話精神融入到企業(yè)政治思想的宣傳教育中,充分利用各種新興媒體調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情,努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。

    二是注重企業(yè)文化建設創(chuàng)新。企業(yè)文化,既是當今世界上先進的管理理論,也是新時期企業(yè)思想政治工作者們需要進一步探索的課題。企業(yè)文化與思想政治工作的共同點是:通過改變企業(yè)中最活躍的成分“人”來達到改變企業(yè)物質產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的;以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象;追求對企業(yè)活動整體、長久和系統(tǒng)性的影響。正是由于企業(yè)文化脫離了物質、行為和制度的表象,處于企業(yè)活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置,才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業(yè)文化領域轉移。然而,企業(yè)文化包含了企業(yè)活動物質和精神成果的全部內容,不是思想政治工作所能替代的。因此,思想政治工作只能選擇有效的切入位置進行企業(yè)文化建設的局部過程,充分發(fā)揮其獨特性。隨著思想政治工作把企業(yè)文化納入重要目標、相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動,思想工作的路子在企業(yè)的發(fā)展中越走越寬。

    三是突出關心職工群眾創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導,密切黨群、干群關系,凝聚民心、增強向心力。在實踐中感受到公司員工為什么會產(chǎn)生那么多問題,筆者認為除了思想認識問題外,很多情況都是由實際問題引起的。因此,在解決員工思想和利益需求時,要注意掌握情緒,研究職工思想觀念的變化,做到既講道理,又辦實事;既解疑釋惑,又排憂解難;既以理服人,又以情感人,在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為員工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。鼓勵員工對企業(yè)的經(jīng)營、文明建設等方面提出建議和批評,不斷激發(fā)廣大干部職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性,為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

    參考文獻:

    [1] 朱耀斌.國有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學含義[J].中南大學學報:社會科學版,2010,(1):108-111

    [2] 王迪.新時期國有企業(yè)思想政治工作的變化與發(fā)展[J].科技創(chuàng)新導報,2008,19:218-219

    [3] 王友海.以企業(yè)文化建設促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營銷,2013,(2):120-121

    [4] 張友祥.新形勢下企業(yè)思想政治工作問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011,23(2):125-126

    (作者單位:山西能投國際貿(mào)易有限公司 山西太原 030000)

    (作者簡介:溫巍,男,漢族,34歲,2010年7月畢業(yè)于中共中央黨校經(jīng)濟學專業(yè),研究生,現(xiàn)任山西能投國際貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理、黨支部書記。)

    (責編:鄭釗)

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