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    服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的應(yīng)用型本科營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式探究

    2016-12-08 00:59:24陳可林艷
    現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2016年9期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才人才培養(yǎng)模式

    陳可++林艷

    摘要:在新經(jīng)濟形勢下,企業(yè)對營銷專業(yè)人才的需求量不斷增多,雖然營銷本科畢業(yè)生的數(shù)量增長較快,但是受傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的影響,營銷人才仍然無法滿足市場的實際需求。因此本科院校在實際發(fā)展過程中,需要建立和優(yōu)化應(yīng)用型營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式,形成具有自身特色的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出滿足市場要求的應(yīng)用型人才,實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。本文就對服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的應(yīng)用型本科營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行分析和探討。

    關(guān)鍵詞:服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟;應(yīng)用型人才;本科營銷專業(yè);人才培養(yǎng)模式

    在教育體制深化改革的背景下,高等教育的特點表現(xiàn)為差異化的教育模式、多元化的教育層次、大眾化的教育對象、擴大化的教育規(guī)模。這就需要應(yīng)用型本科院校主動適應(yīng)教育市場的發(fā)展變化,制定科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式和發(fā)展目標(biāo),致力于應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。

    一、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的應(yīng)用型本科營銷專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    一是培養(yǎng)定位不準(zhǔn)。營銷作為寬廣的專業(yè),如果其缺乏清晰明確的定位和培養(yǎng)目標(biāo),則會嚴(yán)重影響營銷專業(yè)的建設(shè)。當(dāng)前部分本科院校在應(yīng)用型營銷專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,難以清晰界定培養(yǎng)目標(biāo),無法形成完整科學(xué)的課程體系,不能結(jié)合市場的實際需求制定合理的培養(yǎng)目標(biāo)。同時本科院校制定的培養(yǎng)目標(biāo)過于寬泛,多是培養(yǎng)具備法律、經(jīng)濟、管理等方面的能力與知識,使學(xué)生能夠從事營銷管理工作,忽視學(xué)生的實際情況,難以兼顧學(xué)生的專長,無法培養(yǎng)出應(yīng)用型的營銷專業(yè)人才。

    二是缺乏鮮明的特色。應(yīng)用型本科營銷專業(yè)的人才培養(yǎng)方案與大多數(shù)院校的課程設(shè)置、培養(yǎng)方向和培養(yǎng)目標(biāo)相同,缺乏自身的特色和科學(xué)的研究,導(dǎo)致人才培養(yǎng)仍然處于營銷專業(yè)必備能力與核心能力的培養(yǎng)層面。當(dāng)前社會對應(yīng)用型營銷專業(yè)人才的需求量不斷增多,許多本科院校過于重視專業(yè)人才的培養(yǎng),而對人才特色和適應(yīng)性的研究加以忽視,導(dǎo)致就業(yè)供需錯位。如果本科院校無法明確自身的定位,不能形成自身的特色,則會在營銷人才培養(yǎng)競爭中處于劣勢,不利于自身的長遠發(fā)展。

    二、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟的應(yīng)用型本科營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

    (一)準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)

    隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,本科學(xué)校在營銷專業(yè)教學(xué)過程中,需要找準(zhǔn)自身的定位,明確人才培養(yǎng)的目標(biāo),結(jié)合學(xué)生的實際特點來強化學(xué)生的營銷業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)出應(yīng)用型的營銷專業(yè)人才。同時本科院校應(yīng)以人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù),積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)的方式,深入研究應(yīng)用型營銷人才的素質(zhì)、能力和知識構(gòu)成,培養(yǎng)出具有良好理論素質(zhì)與知識結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代化營銷意識、高水平專業(yè)實踐能力的應(yīng)用型營銷人才,使其能夠從事營銷機構(gòu)、管理部門、服務(wù)型企業(yè)和工商企業(yè)等部門的銷售工作、營銷創(chuàng)意、市場開拓、市場策劃執(zhí)行等一系列工作。

    (二)課程體系的科學(xué)構(gòu)建

    應(yīng)用型本科營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的重要表現(xiàn)就是課程體系的構(gòu)建,這也是本科學(xué)校辦學(xué)特色定位和人才培養(yǎng)理念的載體。本科院校在構(gòu)建營銷專業(yè)課程體系時,可以在市場調(diào)研為前提,構(gòu)建具有應(yīng)用屬性和本科屬性的人才培養(yǎng)模式,形成“融會貫通、一主兩翼”的課程體系。主要課程體系的實施可采用“模塊+平臺”的模式,結(jié)合因材施教原則和人才知識結(jié)構(gòu),將其劃分為專業(yè)課程平臺、學(xué)科課程平臺和公共課程平臺,明確學(xué)生需掌握的技能及知識,使其達到各階段的素質(zhì)及目標(biāo)要求。如培養(yǎng)市場營銷專業(yè)學(xué)生時,可從連鎖經(jīng)營方向、網(wǎng)絡(luò)營銷方向、汽車營銷方向等方面進行針對性培養(yǎng),重點突出某一方面的能力,形成競爭優(yōu)勢。

    (三)合理構(gòu)建實踐教學(xué)模式

    許多本科院校對人才培養(yǎng)方案加以制定時,仍然沿襲傳統(tǒng)的學(xué)科本文取向和辦學(xué)理念,過于重視知識的傳授,而對創(chuàng)新能力與應(yīng)用技能的培養(yǎng)加以忽視。要想培養(yǎng)應(yīng)用型營銷專業(yè)人才,需要構(gòu)建“四維一體”的教學(xué)模式,即實操教學(xué)、模擬教學(xué)、案例教學(xué)、理論教學(xué),適當(dāng)減少直接講授學(xué)時,增加情景模擬、營銷研討、案例分析等環(huán)節(jié)的學(xué)時,不斷縮小職業(yè)時間與課程教學(xué)之間的差距,使學(xué)生多方位、多角度、多層次了解營銷問題,促進學(xué)生應(yīng)用能力與實踐能力的提高。當(dāng)前許多本科院校在營銷專業(yè)教學(xué)活動中,存在“重硬件投入和實驗室建設(shè),輕軟件投入和實習(xí)基地建設(shè)”的現(xiàn)象,嚴(yán)重缺乏實習(xí)基地,在實地基地建設(shè)方面的投入經(jīng)費不足,影響實踐教學(xué)活動的順利開展。這就需要本科院校加強校內(nèi)外實踐基地的建設(shè),積極落實實踐教學(xué),以營銷專業(yè)定位為基礎(chǔ),科學(xué)選擇行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè),與企業(yè)進行一對一對接,從企業(yè)經(jīng)營特點出發(fā),合理安排學(xué)生實習(xí),從而形成運轉(zhuǎn)良好、雙向互動、長期穩(wěn)定的校外實習(xí)基地網(wǎng),保障營銷專業(yè)學(xué)生實習(xí)的同時,契合企業(yè)的實際需要。另外,本科院校應(yīng)該鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生充分利用寒暑假與課余時間,積極參與到營銷實踐和實習(xí)活動中,要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間參與營銷調(diào)研、各種創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽、企業(yè)兼職等營銷實踐活動,并以實踐成果為依據(jù)給予一定的學(xué)分獎勵。

    結(jié)束語

    本科院校在應(yīng)用型營銷專業(yè)人才的培養(yǎng)過程中,還存在一些問題,如培養(yǎng)定位不準(zhǔn)、缺乏鮮明的特色等,嚴(yán)重影響了人才創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng),不利于應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。面對這種情況,本科院校需要結(jié)合自身的實際情況,積極構(gòu)建應(yīng)用型營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式,準(zhǔn)確定位培養(yǎng)目標(biāo)、科學(xué)建設(shè)課程體系,創(chuàng)新實踐教學(xué)模式,從而有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,滿足社會和企業(yè)對應(yīng)用型營銷專業(yè)人才的需求。

    參考文獻:

    [1]宋[或][或] ,王軻柱.應(yīng)用型本科市場營銷專業(yè)“3+1”人才培養(yǎng)模式研究[J].黑龍江高教研究,2010,01:135-137.

    [2]李叔寧.應(yīng)用型本科市場營銷專業(yè)特色人才培養(yǎng)的探索[J].吉林工商學(xué)院學(xué)報,2010,05:112-114+126.

    [3]方敏,吳松,黃玲,楊繼福.應(yīng)用型本科市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與優(yōu)化[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2011,04:97-100.

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