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    寧波市材料科技工作者現(xiàn)狀調(diào)查與研究

    2016-12-07 16:04:52王曉光陳超穎田欣幸丁彥婷
    學(xué)會 2016年10期
    關(guān)鍵詞:調(diào)研報(bào)告科研工作

    王曉光 陳超穎 田欣幸 丁彥婷

    [摘要]“十三五”時(shí)期是推進(jìn)寧波建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,寧波科技工作者是推動科技創(chuàng)新和科技事業(yè)發(fā)展的重要力量,也是寧波新材料產(chǎn)業(yè)科技支撐的第一資源。本文通過對寧波市材料科技工作者現(xiàn)狀的調(diào)查與研究,對材料科技工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的問題提出對策和建議,為相關(guān)決策機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和參考。

    [關(guān)鍵詞]材料科技工作者 科研工作 調(diào)研報(bào)告

    寧波是世界第四大港口城市,是中國大陸綜合競爭力前15強(qiáng)城市,也是浙江省的經(jīng)濟(jì)中心。中國工程院副院長等10位院士為寧波新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展“把脈”,預(yù)計(jì)全市新材料產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2030年將達(dá)到8000億元,屆時(shí)新材料產(chǎn)業(yè)將真正成為寧波戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”、城市形象的“金名片”??萍脊ぷ髡呤菍幉ㄐ虏牧袭a(chǎn)業(yè)的科技支撐,為了更深入地了解寧波市科技工作者的現(xiàn)狀,更好地為科技工作者服務(wù),中國兵器科學(xué)研究院寧波分院科協(xié)開展了關(guān)于寧波市材料科技工作者現(xiàn)狀的調(diào)研活動。本次調(diào)查研究旨在深入了解這支科技隊(duì)伍的現(xiàn)狀、基本結(jié)構(gòu)、科研工作、生活環(huán)境等,結(jié)合寧波新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展對科技隊(duì)伍的新要求,圍繞進(jìn)一步激發(fā)科技人員創(chuàng)新熱情,促進(jìn)寧波市材料科技工作者隊(duì)伍建設(shè)等問題提出意見與建議,為相關(guān)決策機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和參考。

    調(diào)查研究包括的內(nèi)容有:寧波市材料科技工作者隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)情況及變化趨勢等,寧波市材料科技工作者的工作、生活與環(huán)境及期望,寧波市材料科技工作者隊(duì)伍狀況與寧波新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配情況,存在的問題以及政策與措施建議。

    一、科技工作者的人才結(jié)構(gòu)

    材料科技工作者以男性工作者居多,并且呈年輕化趨勢,人才結(jié)構(gòu)合理。本次調(diào)查以寧波市材料科技工作者調(diào)查為主,從性別、年齡、學(xué)歷等方面總體把握了材料科技工作者的基本情況。調(diào)查顯示,目前寧波市材料科技工作者中有71%的男性,29%的女性,主要是以中青年為主。其中,1980-1989年出生的占50%;1990年以后出生的占22%;1960-1969年的占12%;1970-1979年出生的占15%;1960年前出生的僅占1%。

    在被調(diào)查的科技工作者中,以本科、碩士、博士生學(xué)歷為主,其中碩士74人,本科66人,博士54人,博士后12人,說明在寧波市從事材料科技研究的工作人員學(xué)歷較高者居多,人才結(jié)構(gòu)合理。

    二、寧波市材料研究開發(fā)單位基本情況

    (一)以民營企業(yè)為主導(dǎo),以金屬材料生產(chǎn)研究為主

    195份有效調(diào)查問卷顯示,來自民營企業(yè)從事材料相關(guān)工作的問卷有92份,占比最多;其次是事業(yè)單位和高等院校,分別為55份和40份;數(shù)量最少的是國有企業(yè)和外資企業(yè),僅有8份。在受調(diào)查單位主要生產(chǎn)的材料產(chǎn)品中,以金屬材料為主的占60%,非金屬材料為主的占31%,高分子材料和復(fù)合材料為主的僅占總數(shù)的7%和2%。

    (二)以高新企業(yè)為主導(dǎo),建立研發(fā)部門和創(chuàng)新平臺

    在調(diào)查的單位中,有69%的單位屬于高新技術(shù)企業(yè),87%的單位設(shè)有研發(fā)中心或部門。其中199份有效問卷中,73家單位是國家級創(chuàng)新單位,51家單位擁有省級創(chuàng)新平臺,33家單位擁有市級創(chuàng)新平臺,7家單位擁有縣市區(qū)級創(chuàng)新平臺,35家單位無平臺。

    三、科技工作者的工作情況

    (一)從事基礎(chǔ)研究的科技工作者多

    在被調(diào)查的科技工作者中,從事基礎(chǔ)研究的有81人(占26.73%),人數(shù)最多,其余依次為產(chǎn)品開發(fā)71人(占23.43%),應(yīng)用研究69人(占22.77%),生產(chǎn)技術(shù)支持56人(占18.48%),其他類型26人(占8.59%)。

    (二)承擔(dān)國家科技項(xiàng)目的人數(shù)有限

    調(diào)查結(jié)果表明,近三年承擔(dān)1-5項(xiàng)國家科技項(xiàng)目的有20人;近三年承擔(dān)省部級科技項(xiàng)目的有34人,其中承擔(dān)1-5項(xiàng)的有33人,承擔(dān)5-10項(xiàng)的有1人;近三年承擔(dān)市部級科技項(xiàng)目的共40人,其中承擔(dān)1-5項(xiàng)的有36人,承擔(dān)5-10項(xiàng)的有2人,承擔(dān)10項(xiàng)以上的有2人;近三年承擔(dān)縣市區(qū)級科技項(xiàng)目的共34人,其中承擔(dān)1-5項(xiàng)的有21人,承擔(dān)5-10項(xiàng)的有4人,承擔(dān)10-20項(xiàng)的有9人;近3年承擔(dān)單位自立項(xiàng)目的共127人,其中承擔(dān)1-5項(xiàng)的有97人,承擔(dān)5-10項(xiàng)的有14人,承擔(dān)10-20項(xiàng)的有16人。

    (三)組建各級研發(fā)團(tuán)隊(duì),研發(fā)經(jīng)費(fèi)較充足

    在被調(diào)查的科技工作者中,101人在單位建有固定的研發(fā)團(tuán)隊(duì),35人建有國家級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),29人建有市級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),21人建有縣市區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),19人建有省部級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),73人未建研發(fā)團(tuán)隊(duì)。調(diào)查表明,在被調(diào)查的科技工作者中,57%的人認(rèn)為研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)較充足,19%的人認(rèn)為研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)充足,24%的人認(rèn)為研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)不足。

    (四)發(fā)表論文和申請國家發(fā)明專利的科技工作者較多

    在被調(diào)查的科技工作者中,近三年發(fā)表論文1-10篇的有112人(占54.37%);發(fā)表論文10-20篇的有18人(占8.74%);發(fā)表論文20篇以上的有5人(占2.42%),未發(fā)表論文的有71人(占34.47%)。調(diào)查研究顯示,在被調(diào)查的科技工作者中,78人(40.41%)在近三年申請了國家發(fā)明專利,其中申請國家發(fā)明專利1-5項(xiàng)的有67人;申請國家發(fā)明專利5-10項(xiàng)的有6人;申請國家發(fā)明專利10-20項(xiàng)的有4人;申請國家發(fā)明專利20-50項(xiàng)的有1人,115名科技工作者(占59.59%)未在近三年申請國家發(fā)明專利。

    (五)參加市級學(xué)術(shù)交流活動的科技工作者較多

    在參與調(diào)查的科技工作者中,近三年有92人參加學(xué)術(shù)交流活動(國際性),其中有88人參加1-5次,4人參加5-10次;近三年有67人參加學(xué)術(shù)交流活動(國家級),其中有57人參加1-5次,10人參加5-10次;近三年有82人參加學(xué)術(shù)交流活動(省部級),其中有67人參加1-5次,14人參加5-10次,1人參加10次以上;近三年有105人參加學(xué)術(shù)交流活動(市級),其中有89人參加1-5次,14人參加5-10次,2人參加10次以上;近三年有72人參加學(xué)術(shù)交流活動(縣市區(qū)級),其中有59人參加1-5次,13人參加5-10次。

    (六)各項(xiàng)具體調(diào)查結(jié)果

    調(diào)查顯示,在“期望發(fā)揮學(xué)會的作用和功能”中,有172人選擇“科技咨詢服務(wù)”;166人選擇“科技成果評價(jià)與獎勵”;164人選擇“科技成果轉(zhuǎn)化”;160人選擇“繼續(xù)教育與技術(shù)培訓(xùn)”,其他的選擇項(xiàng)依次為“智力引進(jìn)”(150人),“科技人員與政府溝通橋梁”(139人),“會員權(quán)益維護(hù)”(130人),“科學(xué)知識普及”(116人),“學(xué)術(shù)交流”(99人)。

    調(diào)查結(jié)果顯示,在“是否了解國家出臺促進(jìn)科技創(chuàng)新等國家科技政策法規(guī)”的調(diào)查欄中,57.69%的科技工作者不了解,42.31%的科技工作者了解,其中通過電視了解的科技工作者有4.81%,通過報(bào)紙雜志了解的科技工作者有6.25%,通過專題講座了解的科技工作者有8.17%,通過網(wǎng)絡(luò)傳媒了解的科技工作者有2.41%,通過其他途徑了解的科技工作者有20.67%。

    在“是否了解‘中國制造2025新材料技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)”的調(diào)查欄中,60.68%的科技工作者不了解,39.32%的科技工作者了解,其中通過電視了解的科技工作者有3.40%,通過報(bào)紙雜志了解的科技工作者有4.37%,通過專題講座了解的科技工作者有5.83%,通過網(wǎng)絡(luò)傳媒了解的科技工作者有1.46%,通過其他途徑了解的科技工作者有24.26%。

    在“是否了解當(dāng)前寧波市科技成果獎勵辦法與申報(bào)渠道流程”的調(diào)查欄中,59.9%的科技工作者不了解,40.1%的科技工作者了解,其中通過電視了解的科技工作者有3.96%,通過報(bào)紙雜志了解的科技工作者有4.95%,通過專題講座了解的科技工作者有6.93%,通過網(wǎng)絡(luò)傳媒了解的科技工作者有2.97%,通過其他途徑了解的科技工作者有21.29%。

    在“是否了解當(dāng)前寧波市專利獎勵辦法與申報(bào)渠道流程”的調(diào)查欄中,64.97%的科技工作者不了解,35.03%的科技工作者了解,其中通過電視了解的科技工作者有5.08%,通過報(bào)紙雜志了解的科技工作者有3.55%,通過專題講座了解的科技工作者有6.09%,通過網(wǎng)絡(luò)傳媒了解的科技工作者有1.52%,通過其他途徑了解的科技工作者有18.79%。

    四、困擾科技工作者的問題與薪酬

    (一)大部分科技工作者年薪在10萬元以下

    在被調(diào)查的科技工作者中,96人的年薪在5萬元以下(占45.71%);93人的年薪在6萬元~10萬元(占44.29%);16人的年薪在11萬元~15萬元(占7.61%);3人的年薪在16萬元-20萬元(占1.43%);2人的年薪在20萬元(占0.96%)。

    (二)工資、住房、子女教育是困擾科技工作者的主要問題

    調(diào)查研究顯示,目前困擾科技工作者的主要是工資偏低(176人),住房困難(119人),子女人學(xué)難(106人)。其他依次為上班交通不便(105人)、工作繁忙不能照顧家(102人)、照顧老人困難(97人)、夫妻兩地分居(52人)。

    五、結(jié)論

    本次調(diào)查問卷共發(fā)放340份問卷,回收有效問卷210份,其中高校42份,科研院所50份,企業(yè)118份。調(diào)查研究結(jié)果表明:材料科技工作者人才結(jié)構(gòu)合理,學(xué)歷較高,以男性工作者居多,并且呈年輕化趨勢;寧波市從事材料研究開發(fā)的單位以民營企業(yè)為主導(dǎo),以從事金屬材料生產(chǎn)研究為主;企業(yè)以高新企業(yè)為主導(dǎo),并且設(shè)有研發(fā)部門和創(chuàng)新平臺;在民營企業(yè)中,科技人員單獨(dú)承擔(dān)市級以上的科研項(xiàng)目機(jī)會較少,少數(shù)人只承擔(dān)單位自設(shè)的科技項(xiàng)目,因此發(fā)表論文和申請專利也受到局限,部分科技工作者幾乎都是空白。雖然企業(yè)給予的研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足,但是很多科技工作者表示對于國家出臺的促進(jìn)科技創(chuàng)新、鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略性新材料產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)內(nèi)容及政策、“中國制造2025”新材料技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)政策,以及寧波市科技計(jì)劃項(xiàng)目體系與申報(bào)渠道流程,科技成果獎勵辦法與申報(bào)渠道流程等政策并不太了解。鑒于上述情況,筆者提出如下措施建議:

    第一,優(yōu)先扶植材料領(lǐng)域優(yōu)勢團(tuán)隊(duì),促進(jìn)創(chuàng)新人才集聚高地的形成。對材料領(lǐng)域高層次人才要出臺力度更大的人才引進(jìn)和促進(jìn)材料學(xué)科團(tuán)隊(duì)發(fā)展的政策,鼓勵開展集聚新人才和高水平的創(chuàng)新研發(fā)活動翻。

    第二,推動學(xué)會發(fā)揮科技咨詢服務(wù)作用、科技成果評價(jià)與獎勵作用和科技成果轉(zhuǎn)化作用,加大提高科研成果獎勵力度,激發(fā)材料科技工作者創(chuàng)新研發(fā)的積極性。

    第三,引導(dǎo)材料學(xué)科團(tuán)隊(duì),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。引導(dǎo)材料學(xué)科團(tuán)隊(duì)面向地方材料產(chǎn)業(yè),在研發(fā)和服務(wù)中共同發(fā)展。地方政府要出臺相應(yīng)政策,鼓勵科技工作者走出象牙塔,將科研成果應(yīng)用于地方發(fā)展實(shí)踐,為寧波材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動,為國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)科技智慧。

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