• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)年金集合計(jì)劃發(fā)展對(duì)策分析

    2015-02-26 04:12:38陳燕兒
    現(xiàn)代金融 2015年7期
    關(guān)鍵詞:費(fèi)率養(yǎng)老金收益率

    □陳燕兒

    企業(yè)年金集合計(jì)劃發(fā)展對(duì)策分析

    □陳燕兒

    集合計(jì)劃是一類(lèi)適用范圍廣泛、兼容性高的標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)年金計(jì)劃產(chǎn)品,具有資金效率、規(guī)模優(yōu)勢(shì)和運(yùn)作時(shí)效等優(yōu)點(diǎn)。我國(guó)的企業(yè)年金集合計(jì)劃發(fā)展比較緩慢,突出表現(xiàn)在總量小、增長(zhǎng)慢、收益低等方面。本文對(duì)集合計(jì)劃存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)對(duì)策建議,以期推動(dòng)集合計(jì)劃的良性發(fā)展。

    作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱,企業(yè)年金在吸引人才、穩(wěn)定員工隊(duì)伍等方面發(fā)揮了良好的作用。我國(guó)目前的企業(yè)年金主要包括集合計(jì)劃和單一計(jì)劃兩種模式。根據(jù)國(guó)家《企業(yè)年金基金管理辦法》,企業(yè)年金集合計(jì)劃是指“同一受托人將多個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金,集中進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃”。企業(yè)年金單一計(jì)劃是指“受托人將單個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金,單獨(dú)進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃”。

    一、發(fā)展現(xiàn)狀分析

    僅從定義而言,兩種企業(yè)年金計(jì)劃的差別主要在于受托管理方式的不同,一個(gè)是集中管理,一個(gè)是單獨(dú)管理;但通過(guò)對(duì)近年來(lái)企業(yè)年金計(jì)劃發(fā)展數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)兩種計(jì)劃的發(fā)展存在較大差異。

    (一)規(guī)模情況。

    在2014年全國(guó)6812.93億元的期末資產(chǎn)金額總量中,集合計(jì)劃約占9.4%,遠(yuǎn)低于單一計(jì)劃的89.3%,幾乎僅為后者的十分之一;從計(jì)劃個(gè)數(shù)來(lái)看,2014年全國(guó)共建立企業(yè)年金計(jì)劃個(gè)數(shù)為1372個(gè),其中單一計(jì)劃為1295個(gè),占比超過(guò)94%,而集合計(jì)劃僅有52個(gè);從覆蓋人數(shù)來(lái)看,2014年參加集合年金計(jì)劃的企業(yè)職工人數(shù)為241萬(wàn)人,為全國(guó)參加年金計(jì)劃職工人數(shù)的10.5%。

    (二)增長(zhǎng)情況。

    根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部基金監(jiān)督司公布的數(shù)據(jù),近三年來(lái),單一計(jì)劃的資產(chǎn)規(guī)模從3495.26億元增長(zhǎng)到6083.49億元,增長(zhǎng)率超過(guò)74%;而在同一期間,集合計(jì)劃資產(chǎn)規(guī)模的增長(zhǎng)率只有53.2%。

    (三)收益情況。

    2012~2014年全國(guó)企業(yè)年金整體加權(quán)平均收益率分別為5.68%、3.67%和9.3%,其中單一計(jì)劃的收益率為5.77%、3.7%和9.42%,而集合計(jì)劃收益率為5.33%、3.29%和8.72%。可以看出,無(wú)論是投資市場(chǎng)行情較好的年份(如2014年)還是投資市場(chǎng)行情一般的年份(如2013年),集合計(jì)劃收益率均低于單一計(jì)劃收益率,甚至也低于整體收益率。

    二、存在的問(wèn)題

    從OECD國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,其集合計(jì)劃已經(jīng)運(yùn)行了幾十年,由于其具有的資金效率、規(guī)模優(yōu)勢(shì)和運(yùn)作時(shí)效等優(yōu)點(diǎn),成為國(guó)家倡導(dǎo)、企業(yè)優(yōu)選的運(yùn)作方式,無(wú)論是大型企業(yè)或是小型企業(yè),都傾向于選擇以集合計(jì)劃的方式建立企業(yè)年金,如荷蘭80%以上的企業(yè)年金計(jì)劃都是以集合計(jì)劃的方式建立。但就目前而言,集合計(jì)劃是我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃的“少數(shù)派”,不僅總量小、增長(zhǎng)慢而且收益低。為什么集合計(jì)劃會(huì)在中國(guó)“水土不服”,為什么同樣是市場(chǎng)投資運(yùn)營(yíng),集合計(jì)劃的收益率一直低于單一計(jì)劃,本文認(rèn)為我國(guó)集合計(jì)劃的發(fā)展存在以下問(wèn)題:

    (一)集合計(jì)劃的管理費(fèi)率較高。

    建立單一計(jì)劃的企業(yè)可根據(jù)資金量及賬戶(hù)數(shù)與機(jī)構(gòu)就各項(xiàng)管理費(fèi)率進(jìn)行議價(jià),只要最低價(jià)格不低于行業(yè)自律公約規(guī)定的費(fèi)率底線(xiàn)即可;而對(duì)于加入集合計(jì)劃的企業(yè)而言,各機(jī)構(gòu)管理費(fèi)用是標(biāo)準(zhǔn)固定的,加入該計(jì)劃的企業(yè)費(fèi)率均相同,不可以調(diào)整,且由于每家企業(yè)的資金規(guī)模一般均較小,很難獲得企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)比較優(yōu)惠的管理費(fèi)率。根據(jù)人社部公布的“截止2012年9月企業(yè)年金集合計(jì)劃信息一覽表”,目前市場(chǎng)上運(yùn)行的集合計(jì)劃受托、托管和投管費(fèi)率合計(jì)的平均值為0.9%,最高達(dá)到了1.17%,與行業(yè)最低費(fèi)率的0.57%相差較大。較高的管理費(fèi)率一方面讓意向參與集合計(jì)劃的企業(yè)望而卻步,另一方面也拉低了集合計(jì)劃的費(fèi)后收益率。

    (二)集合計(jì)劃的主動(dòng)監(jiān)管較難。

    作為企業(yè)全體職工的養(yǎng)老金,企業(yè)對(duì)年金的運(yùn)營(yíng)與管理自然十分關(guān)注,但在現(xiàn)有集合計(jì)劃管理模式下,參與集合計(jì)劃的企業(yè)較難實(shí)現(xiàn)對(duì)年金資金的主動(dòng)監(jiān)管。

    1.對(duì)管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管較難。集合計(jì)劃的管理人都是事先設(shè)定好的,選了產(chǎn)品就間接確定了各方管理人,企業(yè)無(wú)法根據(jù)自己的評(píng)估選擇管理人,在運(yùn)行過(guò)程中企業(yè)一般也不可以調(diào)整某個(gè)管理人。

    2.對(duì)投資組合的監(jiān)管較難。企業(yè)無(wú)權(quán)介入投資組合的制定,只能選擇集合計(jì)劃既定的投資組合產(chǎn)品,即“套餐”制;而由于參與企業(yè)眾多,投管人不會(huì)也不可能根據(jù)每個(gè)委托人的風(fēng)險(xiǎn)收益偏好制定專(zhuān)門(mén)的投資戰(zhàn)略和投資組合。

    3.對(duì)基金運(yùn)行的日常監(jiān)管較難。參加集合計(jì)劃的企業(yè)通常只能通過(guò)受托人定期提供的制式化受托報(bào)告來(lái)了解企業(yè)年金整體運(yùn)行的情況,而建立單一計(jì)劃的企業(yè)可通過(guò)召開(kāi)各方管理人工作報(bào)告會(huì)等方式,定期或不定期地了解年金資產(chǎn)的運(yùn)作,并與投管人溝通年金資產(chǎn)投資運(yùn)作情況,可以定期調(diào)整投資組合戰(zhàn)略資產(chǎn)配置。

    (三)集合計(jì)劃的受托管理可能存在本位主義。

    根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,一個(gè)集合計(jì)劃需確定“投資管理人至少三名”,其用意在于通過(guò)多個(gè)投資管理人的共同運(yùn)作,提升集合計(jì)劃年金基金的資金配置效率和投資收益率。但在現(xiàn)實(shí)操作中,集合計(jì)劃的受托人往往會(huì)基于自身利益的考量,選用自己或者與自己有相關(guān)聯(lián)合作關(guān)系的管理機(jī)構(gòu)作為投管人;更甚者,雖然選擇了三名投資管理人,但僅給其中一個(gè)或者兩個(gè)進(jìn)行資金分配。作為集合計(jì)劃的委托人,眾多企業(yè)又難以實(shí)現(xiàn)對(duì)基金的主動(dòng)監(jiān)管,這將使得集合計(jì)劃的投管人沒(méi)有充分的競(jìng)爭(zhēng)壓力,進(jìn)而促使同時(shí)管理單一計(jì)劃和集合計(jì)劃的投管人更傾向于將優(yōu)質(zhì)資源向單一計(jì)劃傾斜,最終可能導(dǎo)致集合計(jì)劃的收益率低于單一計(jì)劃。

    三、對(duì)策建議

    (一)制定稅優(yōu)政策。

    稅收優(yōu)惠政策對(duì)集合計(jì)劃的推動(dòng)作用顯著,特別是廣大中小企業(yè)。出臺(tái)配套的稅收優(yōu)惠政策可以起到指導(dǎo)性、促進(jìn)性作用,給予參與年金計(jì)劃的企業(yè)特別優(yōu)待,推動(dòng)集合年金計(jì)劃的發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)管。

    一方面,政府主管部門(mén)可加強(qiáng)年金基金監(jiān)管,如要求集合計(jì)劃管理人公布全體組合的投資收益率,通過(guò)加強(qiáng)信息披露、進(jìn)行業(yè)績(jī)對(duì)比等方式,促使管理機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)行。另一方面,企業(yè)可自發(fā)成立企業(yè)年金監(jiān)督管理委員會(huì),由參加集合計(jì)劃的企業(yè)按基金資產(chǎn)規(guī)模的占比推選監(jiān)督委員,通過(guò)集體決策行使年金研究、監(jiān)管和投資職能,切實(shí)保障參加企業(yè)年金計(jì)劃職工的權(quán)益。

    (三)發(fā)展養(yǎng)老金產(chǎn)品。

    養(yǎng)老金產(chǎn)品是由企業(yè)年金基金投資管理人發(fā)行的、面向企業(yè)年金基金定向銷(xiāo)售的企業(yè)年金基金標(biāo)準(zhǔn)投資組合,可理解為投管人為企業(yè)年金專(zhuān)門(mén)發(fā)行的“基金”,相當(dāng)于“后端集合”。

    自2013年人社部擴(kuò)大了企業(yè)年金的投資范圍以來(lái),市場(chǎng)上各投管人積極探索養(yǎng)老金產(chǎn)品的研究與創(chuàng)新,截至2014年底已有148個(gè)養(yǎng)老金產(chǎn)品進(jìn)行了備案。養(yǎng)老金產(chǎn)品的特點(diǎn)在于可以將年金資金集中起來(lái),發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì),參與更多投資機(jī)會(huì),分散投資風(fēng)險(xiǎn),而且不再收組合投管費(fèi),也沒(méi)有基金的申購(gòu)、贖回費(fèi),能夠讓利于年金。養(yǎng)老金產(chǎn)品可以規(guī)避集合計(jì)劃運(yùn)行中可能存在的受托人本位主義風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)產(chǎn)品組合可以更好實(shí)現(xiàn)投資管理,從資產(chǎn)配置邁向投資人配置,從內(nèi)部資產(chǎn)配置走向全行業(yè)的資產(chǎn)配置,提升投資效率。

    [1]王挺,許崢麟.基于激勵(lì)導(dǎo)向的中小企業(yè)年金集合計(jì)劃發(fā)展策略[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014,(13):88-89.

    [2]陳燕兒.我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展存在的問(wèn)題與突破[J].現(xiàn)代金融,2014,(7):31-32.

    [3]劉昌平.發(fā)展中小企業(yè)集合年金計(jì)劃的政策障礙與出路[J].證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2008,2008(4):37-41.

    [4]王承煒.中國(guó)養(yǎng)老金產(chǎn)品創(chuàng)新勢(shì)在必行[J].中國(guó)人力資源社會(huì)保障,2014,(12):41

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院)

    猜你喜歡
    費(fèi)率養(yǎng)老金收益率
    Four-day working week trial in Iceland
    確定標(biāo)準(zhǔn)必要專(zhuān)利許可費(fèi)率的Top-down方法研究——以TCL案為例
    基于費(fèi)率文件累加的高速公路費(fèi)率生成校核方法應(yīng)用
    基于確定繳費(fèi)型養(yǎng)老金最優(yōu)投資的隨機(jī)微分博弈
    養(yǎng)老金也可“彈性”領(lǐng)取
    養(yǎng)老金并軌之門(mén)緩緩開(kāi)啟
    基于 Tweedie 類(lèi)分布的廣義可加模型在車(chē)險(xiǎn)費(fèi)率厘定中的應(yīng)用
    易淘食進(jìn)駐百度錢(qián)包中小商家盼低費(fèi)率
    国产亚洲精品久久久久久毛片| 有码 亚洲区| 在线播放国产精品三级| 露出奶头的视频| 日本黄大片高清| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美成人性av电影在线观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲av二区三区四区| 女人被狂操c到高潮| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 全区人妻精品视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日本a在线网址| 色综合亚洲欧美另类图片| 全区人妻精品视频| 99热这里只有是精品50| 99久久综合精品五月天人人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a在线观看视频网站| 51午夜福利影视在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲真实伦在线观看| www日本在线高清视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 色在线成人网| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产亚洲精品av在线| 亚洲人成网站在线播| 一进一出抽搐动态| xxxwww97欧美| 成年人黄色毛片网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩黄片免| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产高清videossex| 国产成人欧美在线观看| 毛片女人毛片| 两个人视频免费观看高清| 国产av不卡久久| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99视频精品全部免费 在线| 在线观看av片永久免费下载| 午夜免费观看网址| 亚洲国产精品999在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中文字幕av在线有码专区| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成av人片免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久成人免费电影| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人三级黄色视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| netflix在线观看网站| 99久久成人亚洲精品观看| 国产视频内射| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产乱人伦免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 夜夜爽天天搞| 亚洲无线在线观看| 亚洲片人在线观看| 免费看a级黄色片| 在线观看av片永久免费下载| 成人av一区二区三区在线看| 日本五十路高清| 嫩草影视91久久| 欧美午夜高清在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成年人精品一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 激情在线观看视频在线高清| 中文字幕高清在线视频| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区三区视频在线 | 看黄色毛片网站| 午夜久久久久精精品| 99久久精品一区二区三区| 色综合婷婷激情| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产毛片a区久久久久| 午夜视频国产福利| 免费av观看视频| 搞女人的毛片| 亚洲av五月六月丁香网| 国内精品美女久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利18| 久久久久久人人人人人| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产精品免费一区二区三区在线| 日本 av在线| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美在线一区亚洲| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日本亚洲视频在线播放| 全区人妻精品视频| 中文资源天堂在线| 国产精品野战在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产三级黄色录像| 亚洲中文字幕日韩| av天堂中文字幕网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产免费一级a男人的天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产老妇女一区| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 在线看三级毛片| 1024手机看黄色片| av女优亚洲男人天堂| 久久久久国内视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产av不卡久久| 久久久久久国产a免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产单亲对白刺激| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲久久久久久中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 波多野结衣巨乳人妻| 成人精品一区二区免费| 在线观看舔阴道视频| 日韩国内少妇激情av| 在线观看66精品国产| 不卡一级毛片| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久久大av| 99久久精品热视频| 久久中文看片网| 免费高清视频大片| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一个人免费在线观看电影| 观看美女的网站| 免费观看人在逋| 91久久精品国产一区二区成人 | 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲18禁久久av| 国产不卡一卡二| 在线观看av片永久免费下载| 91久久精品电影网| 精品电影一区二区在线| 国产免费av片在线观看野外av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线免费观看的www视频| 宅男免费午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美精品v在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 熟女电影av网| 麻豆成人av在线观看| 精品国产亚洲在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产一区在线观看成人免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 真人做人爱边吃奶动态| 色老头精品视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国产综合亚洲| 动漫黄色视频在线观看| 色综合婷婷激情| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 九九在线视频观看精品| 亚洲色图av天堂| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲国产精品999在线| 午夜福利高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲18禁久久av| or卡值多少钱| a在线观看视频网站| 首页视频小说图片口味搜索| 天堂网av新在线| 亚洲午夜理论影院| 欧美三级亚洲精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美zozozo另类| 精品欧美国产一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | АⅤ资源中文在线天堂| 免费大片18禁| 中国美女看黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线播放国产精品三级| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美网| 欧美乱色亚洲激情| 久久香蕉精品热| 最好的美女福利视频网| 宅男免费午夜| 男女之事视频高清在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品永久免费网站| av黄色大香蕉| 日韩欧美在线乱码| 女同久久另类99精品国产91| 国产极品精品免费视频能看的| 一级黄色大片毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲成人久久性| 在线视频色国产色| 亚洲,欧美精品.| 99热只有精品国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日本黄色片子视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲人成网站在线播| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲 国产 在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 少妇的逼好多水| 丰满乱子伦码专区| 精品欧美国产一区二区三| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产黄色小视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费av观看视频| 国产99白浆流出| 午夜影院日韩av| 我要搜黄色片| 欧美色视频一区免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜日韩欧美国产| av天堂中文字幕网| 美女大奶头视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜福利视频1000在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲真实伦在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 岛国在线免费视频观看| 午夜激情欧美在线| 99久久成人亚洲精品观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩亚洲欧美综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费搜索国产男女视频| 最新在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 熟女电影av网| avwww免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久国产精品影院| 少妇丰满av| а√天堂www在线а√下载| av女优亚洲男人天堂| 观看免费一级毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 男女下面进入的视频免费午夜| 色综合站精品国产| 日韩欧美精品免费久久 | 1024手机看黄色片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人三级黄色视频| 亚洲av一区综合| 国产97色在线日韩免费| av专区在线播放| 不卡一级毛片| 一区福利在线观看| 亚洲内射少妇av| 99riav亚洲国产免费| 国产成人欧美在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 此物有八面人人有两片| 99久久精品热视频| 久久久久国内视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美性感艳星| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品永久免费网站| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 热99在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 乱人视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品一区av在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满的人妻完整版| 久久性视频一级片| 国产精品电影一区二区三区| av天堂中文字幕网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜免费成人在线视频| 日韩高清综合在线| 搞女人的毛片| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| www日本在线高清视频| avwww免费| 久久久色成人| 人人妻人人看人人澡| 老汉色∧v一级毛片| 丰满乱子伦码专区| 操出白浆在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 综合色av麻豆| 免费看日本二区| 国产乱人伦免费视频| 午夜免费观看网址| 毛片女人毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 美女大奶头视频| 成人无遮挡网站| 一级毛片女人18水好多| 热99在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 91在线观看av| 成人三级黄色视频| 欧美在线一区亚洲| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品一及| 一本一本综合久久| 免费人成在线观看视频色| 日韩精品青青久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| www国产在线视频色| 精品福利观看| 免费电影在线观看免费观看| 好男人在线观看高清免费视频| 91在线观看av| 男女下面进入的视频免费午夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 精品人妻1区二区| 91在线精品国自产拍蜜月 | 美女免费视频网站| 性色avwww在线观看| 窝窝影院91人妻| 村上凉子中文字幕在线| 一区二区三区免费毛片| 国产成人a区在线观看| 午夜福利高清视频| 观看美女的网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 91久久精品电影网| 18禁在线播放成人免费| 婷婷丁香在线五月| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美中文综合在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久国产精品麻豆| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 手机成人av网站| 在线免费观看的www视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 草草在线视频免费看| tocl精华| 成人永久免费在线观看视频| 久久久成人免费电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产三级黄色录像| 国产精品久久电影中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www日本黄色视频网| 1024手机看黄色片| 亚洲欧美日韩东京热| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久草成人影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 啪啪无遮挡十八禁网站| 脱女人内裤的视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久国内视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲美女视频黄频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久久性生活片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清videossex| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕高清在线视频| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产黄a三级三级三级人| 又爽又黄无遮挡网站| 成人永久免费在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 久久精品91蜜桃| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av成人精品一区久久| 在线视频色国产色| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美3d第一页| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本a在线网址| 国产色婷婷99| 一a级毛片在线观看| 在线看三级毛片| 一区二区三区激情视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99热精品在线国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产真实乱freesex| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美3d第一页| 我的老师免费观看完整版| 成人午夜高清在线视频| 成人欧美大片| 黄片小视频在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 悠悠久久av| 免费人成视频x8x8入口观看| 18+在线观看网站| 宅男免费午夜| www国产在线视频色| 好男人电影高清在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产黄片美女视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产激情欧美一区二区| 免费av毛片视频| 久久久国产成人精品二区| 91久久精品电影网| 成年女人永久免费观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 精品不卡国产一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产成人av教育| 亚洲电影在线观看av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 精品国产美女av久久久久小说| 狂野欧美激情性xxxx| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲激情在线av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产野战对白在线观看| 青草久久国产| 99久久九九国产精品国产免费| 嫩草影院精品99| 国产成人a区在线观看| 香蕉av资源在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大全| 久99久视频精品免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 69人妻影院| 欧美高清成人免费视频www| 一二三四社区在线视频社区8| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品久久久久久,| 国产成人aa在线观看| 国内精品美女久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲成av人片在线播放无| 丰满乱子伦码专区| 真人做人爱边吃奶动态| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 操出白浆在线播放| 免费在线观看影片大全网站| www.www免费av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 69av精品久久久久久| 在线观看舔阴道视频| 97超视频在线观看视频| 欧美大码av| 一区福利在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人av教育| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本久久中文字幕| 久久国产精品影院| 国产精品 国内视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产伦在线观看视频一区| 嫩草影院精品99| 欧美高清成人免费视频www| 久久久国产精品麻豆| netflix在线观看网站| a级毛片a级免费在线| 一级毛片高清免费大全| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色女人牲交| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲美女黄片视频| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜激情福利司机影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人与动物交配视频| 91久久精品电影网| 一级作爱视频免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 99精品久久久久人妻精品| 精品一区二区三区人妻视频| 免费观看的影片在线观看| 全区人妻精品视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精华一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一本一本综合久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产美女午夜福利| 国产av在哪里看| 少妇的丰满在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲人成网站在线播| 99久久精品热视频| 国产在视频线在精品| 丰满人妻一区二区三区视频av | 岛国在线观看网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日本a在线网址| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线观看午夜福利视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 美女高潮的动态| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品 欧美亚洲| 国产91精品成人一区二区三区|