淺析我國會計(jì)人員職業(yè)道德存在問題及對策

胡娟婷

? 【摘要】我國經(jīng)過近幾年的迅速發(fā)展已經(jīng)明顯的進(jìn)入了一個(gè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的新時(shí)期。在這個(gè)新舊體制轉(zhuǎn)換的時(shí)期，會計(jì)行業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)比較重要的行業(yè)，會計(jì)人員職業(yè)道德的水平不僅僅決定著這個(gè)行業(yè)的生命力，并且影響了市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行基礎(chǔ)，同時(shí)也影響到構(gòu)建文明社會。最近幾年不斷的發(fā)現(xiàn)了許多會計(jì)舞弊的欺詐案和與之息息相關(guān)的審計(jì)失敗的案例，表現(xiàn)了會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的缺失之處。因此，對我國會計(jì)人員的職業(yè)道德研究非常有必要。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)人員 ?職業(yè)道德 ?對策

一、道德及職業(yè)道德

道德是什么呢？應(yīng)該怎么解釋呢？“道”是指客觀運(yùn)動(dòng)規(guī)律和軌跡，在中國哲學(xué)中表示“終極真理”?！暗隆痹镜囊馑际琼槕?yīng)自然、社會和人類的客觀需求去做事。道表示著一切，而德是道的載體和體現(xiàn)。后來，人們慢慢的把道和德連在一起，作為一個(gè)詞使用。道德指的是把善與惡當(dāng)作行為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會輿論和個(gè)人良心來評價(jià)人的行為，調(diào)整人與人之間和個(gè)人與社會之間彼此關(guān)系的行為規(guī)范的總和。

職業(yè)道德指的是從事一種職業(yè)的人應(yīng)該遵守的而且是被社會普遍認(rèn)同的道德規(guī)范。在工作中不可以用不合法的手段去獲得本不該屬于自己的利益，不可以把工作上的秘密告訴別人，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出一些不合情理的要求時(shí)一定要憑著良心果斷拒絕。面對沒有職業(yè)道德的案件應(yīng)該受到法律的制裁和良心的譴責(zé)。

二、會計(jì)職業(yè)道德

會計(jì)職業(yè)道德指的是會計(jì)人員在活動(dòng)過程中應(yīng)該遵守的、調(diào)整經(jīng)濟(jì)利益的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)道德在會計(jì)行業(yè)中體現(xiàn)為對會計(jì)行為的約束，并且調(diào)整會計(jì)人員之間和會計(jì)人員與企業(yè)之間關(guān)系的社會規(guī)范。它是會計(jì)工作整個(gè)流程的主軸，體現(xiàn)了社會要求和個(gè)人發(fā)展的一致性，調(diào)整了企業(yè)的人際關(guān)系，把善與惡和好與壞作為評價(jià)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，并且將個(gè)人的榮譽(yù)和良心作為主要約束手段，是一種將外在要求轉(zhuǎn)化成內(nèi)在動(dòng)力的具有自覺性的規(guī)范。

三、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

現(xiàn)在，很多會計(jì)從業(yè)人員有端正的工作態(tài)度，較高的職業(yè)道德，在個(gè)人利益和國家利益的取舍中，他們會自覺地選擇國家利益而舍棄個(gè)人利益。比如：潘序倫，他有著“中國現(xiàn)代會計(jì)之父”之稱，會計(jì)知識豐富、公正誠信、遵紀(jì)守法、剛正不阿，為中國會計(jì)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）職業(yè)道德觀念淡薄

在我國的現(xiàn)實(shí)生活中，很多會計(jì)人員在國家利益和個(gè)人利益相矛盾的時(shí)候，不能公正誠信、守護(hù)原則，違反法律法規(guī)和會計(jì)制度的規(guī)定，編制假的會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表，提供假的會計(jì)信息，并且人為創(chuàng)造了很多會計(jì)舞弊案件，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告受到了社會公眾的懷疑。

（二）貪圖私欲，監(jiān)守自盜

很多會計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，追求錢和一切對自己有利的東西，不在乎法律法規(guī)的束縛，刻意毀壞會計(jì)資料，利用工作上的便利對國家財(cái)產(chǎn)造成無法償還的損失。

（三）注冊會計(jì)師虛假審計(jì)

在競爭日益加大的市場中，有些注冊會計(jì)師為了個(gè)人利益，在面對激烈的競爭時(shí)，有時(shí)也會受到利益誘惑，不能堅(jiān)持誠實(shí)、公平的原則，和被審查的企業(yè)一起謀劃進(jìn)行會計(jì)舞弊，并提供假的財(cái)務(wù)報(bào)告，嚴(yán)重誤導(dǎo)了使用這些會計(jì)信息的人。

（四）一些企業(yè)會計(jì)信息嚴(yán)重失真

近來幾年，我國財(cái)政部在對我國企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)信息質(zhì)量的檢察中發(fā)現(xiàn)會計(jì)信息失真問題十分緊張。這些問題不但已經(jīng)引起了社會公眾的關(guān)注而且所造成的影響也變得很大很惡劣。

四、會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

（一）領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，內(nèi)部制度失控

總之，內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善與否決定了管理制度的健全與缺失，好的管理制度能促使員工之間的良性競爭，從而形成員工之間的相互制約，促使會計(jì)人員提高自身的職業(yè)道德。但是，從目前來看，大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)人員的約束并不重視。很多單位都沒有制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，單位的每一個(gè)會計(jì)人員并不會相互監(jiān)督;有些單位的好制度只是擺設(shè)，并沒有將其強(qiáng)有力的貫徹執(zhí)行，這些都造成了一些會計(jì)人員竊取公司機(jī)密、挪用公款等違背職業(yè)道德和法律問題的發(fā)生。

（二）聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，獨(dú)立性較弱

目前我國大部分會計(jì)人員工作時(shí)都是聽從單位領(lǐng)導(dǎo)安排的，這種從屬關(guān)系使會計(jì)人員職業(yè)道德的發(fā)揮在工作中顯得蒼白無力。而這種從屬性與單位領(lǐng)導(dǎo)的道德水準(zhǔn)息息相關(guān)。單位領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候?yàn)榱藛挝坏慕?jīng)濟(jì)利益會向會計(jì)人員施加壓力，導(dǎo)致會計(jì)人員弄虛作假、違反會計(jì)制度，致使會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)退兩難，一方面害怕因不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排而失業(yè)，另一方面，擔(dān)心服從安排做假賬被揭發(fā)時(shí)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。在我看來會計(jì)人員所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和所擁有收益是不對等的。

（三）會計(jì)人員缺少自覺性

從某種程度上來說，會計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因主要是自身利益，有時(shí)候部分會計(jì)人員可以為了自身利益而不擇手段。

職業(yè)道德喪失的根本原因是會計(jì)人員對利益的追求。因?yàn)闀?jì)信息是反映單位經(jīng)濟(jì)狀況的主要途徑，所以它也影響了群眾、單位領(lǐng)導(dǎo)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的判斷能力。在處理的過程中，會計(jì)人員會因?yàn)閭€(gè)人利益屈服于單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，然后就慢慢的喪尸了職業(yè)道德。一些會計(jì)師事務(wù)所也會因?yàn)槭聞?wù)所的利益按照被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的想法出示虛假的審計(jì)報(bào)告，從而喪失了原則。

五、加強(qiáng)我國會計(jì)人員職業(yè)道德的基本措施

（一）建立合理的內(nèi)控制度，加強(qiáng)內(nèi)控系統(tǒng)的有效性

內(nèi)部控制指的是企業(yè)為了順利的開展經(jīng)營活動(dòng)，保證資產(chǎn)是非常完整的并且不會被偷取，保證會計(jì)信息不是錯(cuò)誤的，按時(shí)執(zhí)行經(jīng)營方針，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的效果是好的而在企業(yè)內(nèi)部采取的自我調(diào)節(jié)、束縛和控制的一些方法的總稱。所以，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建會計(jì)崗位輪換制度;設(shè)立內(nèi)部控制監(jiān)督和評估制度;完善內(nèi)部控制程序，改進(jìn)內(nèi)部控制的設(shè)置方法。只有做到壓力與動(dòng)力相結(jié)合，這樣才有利于調(diào)動(dòng)會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，最終達(dá)到建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)的目的。

（二）約束單位負(fù)責(zé)人行為，運(yùn)用正確道德的權(quán)力

對企業(yè)而言，負(fù)責(zé)人的工作就是維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。如果企業(yè)任命了一個(gè)為了個(gè)人利益而違背職業(yè)道德的負(fù)責(zé)人，那么，企業(yè)的資金就不會朝最佳方向流動(dòng)，市場經(jīng)濟(jì)中的競爭就再也沒有平等可言，勢必會向權(quán)力、金錢、關(guān)系等因素傾斜。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人都要正確地使用自己的權(quán)利，并履行自己的義務(wù)，坦然的接受人民對自己進(jìn)行監(jiān)督。第一，將會計(jì)工作和財(cái)務(wù)報(bào)表透明化。第二，將道德作為選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。誠實(shí)守信是人們對會計(jì)人員品質(zhì)的第一反應(yīng)，而不是唯命是從，弄虛作假，企業(yè)在招聘會計(jì)人員時(shí)應(yīng)該首要選擇誠實(shí)守信的人。總而言之，怎樣把道德素質(zhì)高和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工安排在財(cái)務(wù)崗位上是非常重要的。

（三）加強(qiáng)個(gè)人管理，恪守職業(yè)道德

有人認(rèn)為會計(jì)人員職業(yè)道德喪失的根本原因是在心和欲望，而職業(yè)道德自我約束的最高境界是在于制心養(yǎng)心，其根本方法是控制，自我約束的核心是控制欲望，這樣才能達(dá)到制心的目的。我認(rèn)為這句話是有道理的，會計(jì)人員職業(yè)道德的修養(yǎng)境界的高低取決于自己的主觀努力、自我約束和自控能力。所以，是否嚴(yán)以律己、寬以待人，不以惡小而為之、不以善小而不為，就是衡量會計(jì)人員自控能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為堅(jiān)定理想信念以立德、牢記會計(jì)準(zhǔn)則以守德、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育以明德、注重克己自律以養(yǎng)德是完善的自我控制的要求。

（四）健全和完善法律法規(guī)，加強(qiáng)法制規(guī)范的監(jiān)管

發(fā)揮法律法規(guī)的震懾作用不僅能夠減少會計(jì)人員違法犯罪的情況，還可以防止會計(jì)職業(yè)道德腐敗。所以，健全會計(jì)法律法規(guī)，建立賠償制度，增強(qiáng)力度去執(zhí)行法律法規(guī);完善會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系，防止會計(jì)人員職業(yè)道德的腐敗。

由于會計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容十分廣泛，所以現(xiàn)有的規(guī)章制度很難全面的對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容描述出來，習(xí)慣性的只對被會計(jì)從業(yè)人員公認(rèn)的會計(jì)職業(yè)道德做出規(guī)范。所以，建設(shè)會計(jì)人員職業(yè)道德要結(jié)合我國國情和會計(jì)環(huán)境，也要借鑒一些發(fā)達(dá)國家的道德規(guī)范，建立并完善我國的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。我們可以借鑒美國的經(jīng)驗(yàn)，建立由注冊會計(jì)師協(xié)會、會計(jì)學(xué)會等機(jī)構(gòu)制定、頒布和監(jiān)督的會計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，包括注冊會計(jì)師道德準(zhǔn)則、對外財(cái)務(wù)會計(jì)道德準(zhǔn)則和內(nèi)部管理會計(jì)道德準(zhǔn)則三方面內(nèi)容。

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