推進(jìn)“軟實(shí)力”形成“硬支撐”

文/趙 瑩

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推進(jìn)“軟實(shí)力”形成“硬支撐”

文/趙 瑩

踐行思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的今天仍具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。可以說(shuō)，企業(yè)思想政治工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)員工的精神風(fēng)貌和企業(yè)的興衰成敗，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，在新的歷史條件下，我們必須用創(chuàng)新的精神加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)保持長(zhǎng)久的發(fā)展活力和旺盛的生命力。

油田企業(yè)思想政治工作中存在的問題

油田企業(yè)是由國(guó)家直接控股、國(guó)有資產(chǎn)占主要比重的大型企業(yè)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展和社會(huì)生活中占有非常重要的地位，思想政治工作有效的開展，有利于保證整個(gè)行業(yè)朝著向好的態(tài)勢(shì)發(fā)展。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，有些基層單位的思想政治工作卻沒有得到足夠的重視與理解。一方面認(rèn)為思想政治教育工作不過是走過場(chǎng)，對(duì)于油田正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理起不到任何實(shí)質(zhì)性的作用，所以他們政治學(xué)習(xí)態(tài)度比較淡漠，對(duì)思想教育工作也不夠積極。另一方面，各單位在人員、財(cái)力方面投入?yún)⒉畈积R，有些單位機(jī)構(gòu)設(shè)置責(zé)任不明，工作開展流于形式，固守原有模式，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

油田企業(yè)在自身發(fā)展中面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種挑戰(zhàn)，只有緊跟時(shí)代的步伐才能生存下去，所以很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理上非常重視，方法比較先進(jìn)、管理也比較規(guī)范。而原本有利于推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展的思想政治教育工作，卻仍采用傳統(tǒng)的文件傳達(dá)、先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)以及到其他企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等方式。這種單一、固定模式的工作方式在一定的歷史時(shí)期有效促進(jìn)了思想政治工作的開展，但是由于方法過于傳統(tǒng)落后，在新時(shí)期新形勢(shì)下，不能堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，還是依靠老辦法來(lái)解決新問題，必然會(huì)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員日常工作中不夠重視，員工出現(xiàn)具體思想問題又沒有更好的方法策略解決，等等現(xiàn)實(shí)情況。

創(chuàng)新思想政治工作的途徑和方法

要堅(jiān)持以人為本的理念，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

思想政治工作就是做人的工作，那么它最根本的任務(wù)就是調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，具體到油田企業(yè)，就是充分發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，以個(gè)人的不懈努力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。當(dāng)前，我國(guó)正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，隨著油田企業(yè)改革的不斷深入，員工既是企業(yè)的生產(chǎn)者，又是管理者，在這樣的雙重身份下，員工對(duì)于企業(yè)的感情也更加深厚。在做思想政治工作時(shí)，就更加要以人為本，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，重視對(duì)員工主人翁意識(shí)的培養(yǎng)，讓員工充分參與到企業(yè)的管理工作中來(lái)。在思想工作中，改變以往單向的傳輸方式，改為互動(dòng)的雙向溝通形式，讓思想政治工作更加具有群眾性，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)和情緒變化，并以此為依據(jù)，不斷改進(jìn)思想政治工作，提高思想政治工作的效率。

要注意強(qiáng)化管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用。

“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)。”新的形勢(shì)下在油田企業(yè)開展思想政治工作，就要更加重視領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。黨員干部言傳身教，成為企業(yè)思想政治工作活的招牌，最有力的思想力量。在油田企業(yè)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是思想政治工作的教育者，員工是受教育者，因此，在思想政治工作過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，作為企業(yè)的管理者，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，保持清廉的工作作風(fēng)，時(shí)刻以身作則，率先垂范，發(fā)揮好榜樣帶頭作用，這樣才能更好發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，在整個(gè)企業(yè)形成凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)十分重要。

擁有一個(gè)高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)企業(yè)是做好思想政治工作的保證。建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，要著重提高理論素質(zhì)、道德素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)和文化素質(zhì)，以素質(zhì)的提升帶動(dòng)政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和工作水平的提升。要打造培養(yǎng)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的政工隊(duì)伍，權(quán)責(zé)分明，機(jī)構(gòu)合理，并在一定時(shí)期內(nèi)盡量保持人員穩(wěn)定不變。要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷拓寬政工人員的知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新工作形式和方法。要加強(qiáng)廉潔教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，開展政工隊(duì)伍定期考評(píng)檢查，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)此，可以培養(yǎng)一支專業(yè)的考評(píng)隊(duì)伍，對(duì)思想政治工作人員和企業(yè)的基層工作人員進(jìn)行專業(yè)化的考評(píng)，通過嚴(yán)格的考評(píng)，為企業(yè)挑選出一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的政工干部隊(duì)伍。

解放思想是創(chuàng)新思想政治工作的根本方法。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新是它發(fā)展的不竭動(dòng)力，當(dāng)然，企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該不斷創(chuàng)新，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。首先，作為思想政治工作的工作人員要解放自己的思想，脫離“本本主義”和“教條主義”，樹立新觀念，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以全新的目光來(lái)看待世界、看待工作，這樣才能更好地從事思想政治工作，真正幫助員工解決生活和工作中的思想問題。其次，油田企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不能是脫離實(shí)際的空想，它應(yīng)該是從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行客觀的思考和判斷，以實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度解決具體問題。還要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)的方針、路線和政策理論，把握精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，學(xué)以致用，不斷總結(jié)和創(chuàng)新思想政治工作方法，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)思想政治“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”。

（作者單位：大慶油田薩南實(shí)業(yè)公司）

（責(zé)任編輯：筱 湖）