試論在礦山開采中不安全行為的識別與控制

李長青(梅州市梅正礦山技術(shù)服務(wù)有限責任公司,廣東梅州 514034)

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試論在礦山開采中不安全行為的識別與控制

李長青
(梅州市梅正礦山技術(shù)服務(wù)有限責任公司,廣東梅州 514034)

【摘 要】隨著我國能源需求量的日益增加,要求礦山開采水平不斷提高。然而現(xiàn)行礦山開采過程中仍存在較多安全事故問題,不利于安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn),這就要求做好不安全行為識別工作并提出相應(yīng)的解決措施。本文主要對不安全行為的相關(guān)概述、對不安全行為的識別以及控制礦山開采中不安全行為的具體策略進行探析。

【關(guān)鍵詞】礦山開采 不安全行為 識別 控制

根據(jù)行為安全管理理論，大多生產(chǎn)事故的發(fā)生根源在于人的行為失誤。尤其礦山開采本身具有一定的技術(shù)性與風險性特征，一旦人員出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)或失誤操作很可能導致人員傷亡，也影響整個礦山開采進度。根據(jù)我國相關(guān)部門統(tǒng)計分析，近年來在礦山開采中安全事故發(fā)生的原因至少有70%以上為不安全行為，是制約安全生產(chǎn)管理水平提高的關(guān)鍵性因素。因此，對礦山開采中不安全行為的識別與控制分析具有十分重要的意義。

1 不安全行為的基本概述

對于礦山開采中的不安全行為，以往學者研究中并未給定準確的定義，多將其從產(chǎn)生安全事故的行為方面著手，認為在特點環(huán)境下，行為者能力無法滿足系統(tǒng)對行為者提出的相關(guān)要求，由此產(chǎn)生一定的失誤。從現(xiàn)行礦山開采中不安全行為的類型看，具體可細化為三種。第一，從表現(xiàn)形式角度。礦山開采中不安全設(shè)備的應(yīng)用、以手工操作取代機械設(shè)備操作、忽視安全警告、作業(yè)中注意力分散、危險品處理不合理以及違規(guī)進入礦山危險區(qū)域等。第二，從不安全行為后果角度。不安全行為旨在引發(fā)安全事故、造成事故損失等方面的行為。第三，從產(chǎn)生不安全行為的根源角度，其多表現(xiàn)在行為者有意識或無意識的不安全行為。通常在有意識情況下，行為者往往表現(xiàn)出冒險作業(yè)的動機，而無意識則體現(xiàn)出不了解行為具有危險性或心理、生理因素以及作業(yè)技能缺失而采取的操作[1]。

2 對不安全行為的識別

2.1 不安全行為的特征表現(xiàn)

結(jié)合近年來礦山開采中安全事故的發(fā)生，可將不安全行為特征歸納為三方面，其也是識別不安全行為中需考慮的重要內(nèi)容。首先，不安全行為相對性特征。其主要指不安全行為與安全行為保持一定的相對關(guān)系，主要針對包括礦山開采環(huán)境在內(nèi)的所有特定環(huán)境而提出的，如其他行業(yè)領(lǐng)域中某個機械設(shè)備的應(yīng)用屬于安全行為，但將其套用在礦山開采過程中便可能導致安全事故的發(fā)生。其次，復(fù)雜性特征。其主要表現(xiàn)在安全事故出現(xiàn)前無法準確識別行為安全或不安全，尤其礦山開采中除對相關(guān)設(shè)備或技術(shù)應(yīng)用方面不安全行為識別較為容易外，其他因個人心理或生理因素出現(xiàn)的行為極難判斷，因此識別中需具備較多的事故經(jīng)驗。最后，普遍特征較為明顯。從事故法則理論中可以分析，通常傷害性較高事故、輕傷事故以及無傷害事故在比例上可用1:29:300進行表示，其可說明較為嚴重的安全事故出現(xiàn)前便存在較多次不安全行為，只是未產(chǎn)生一定的損失與事故，這樣大多礦山開采人員便存在僥幸心理，認為自身的行為不具威脅性。所以如何結(jié)合行為者的心理與生理因素進行不安全行為的識別需要著重考慮。

2.2 正確認識產(chǎn)生不安全行為出現(xiàn)的原因

不安全行為的產(chǎn)生存在較多原因，礦山開采企業(yè)管理人員應(yīng)正確認識這些原因，從中判斷開采作業(yè)人員的不安全行為。首先，在作業(yè)人員安全意識方面。由于不具備安全知識與技能，在開采過程中為達到開采生產(chǎn)要求采取激進措施，表現(xiàn)出藝高人膽大的特征。對于這種違規(guī)操作蠻干的行為，其實質(zhì)為不安全行為產(chǎn)生的基本前提。其次，在作業(yè)人員身心發(fā)展狀況方面。礦山開采作業(yè)具有一定的危險性與技術(shù)性特征，在實際作業(yè)過程中一旦行為者難以達到作業(yè)體能要求，出現(xiàn)聽力或視力下降對局面便可能做出更多失誤動作，同時在面臨高難度開采作業(yè)中，如井下作業(yè)等，容易出現(xiàn)焦慮或恐慌等心理，是造成不安全行為的重要原因。最后，在作業(yè)環(huán)境方面。如礦山開采中噪聲過強、作業(yè)場所過于狹窄、溫度過高或存在有害氣體等，很容易造成行為者控制能力下降的情況。除此之外，實際開采作業(yè)中應(yīng)用的技術(shù)設(shè)備也是不安全行為產(chǎn)生的主要原因，如設(shè)備過于老化或行為者違規(guī)操作等[2]。

3 控制礦山開采中不安全行為的具體策略

3.1 做好安全培訓教育工作

安全意識的具備是控制不安全行為的關(guān)鍵所在。安全教育培訓過程中應(yīng)將相關(guān)作業(yè)安全標準、技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用等內(nèi)容進行明確，并在培訓完成后對人員進行考核，確保作業(yè)人員可持證上崗。對于礦上開采施工單位，其也可引入現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，通過良好企業(yè)文化的構(gòu)建，使員工安全態(tài)度與安全行為更為規(guī)范。

3.2 作業(yè)環(huán)境的改善

許多作業(yè)人員出現(xiàn)生理或心理方面的問題，很大程度源于作業(yè)環(huán)境較差，如礦山開采中的照明問題、噪聲問題、粉塵問題以及溫度壓力等。對此為使作業(yè)環(huán)境得以改善，在開采作業(yè)開展前應(yīng)引入相關(guān)技術(shù)措施使環(huán)境得以治理，并采取定置管理的方式，使現(xiàn)場材料設(shè)備、個人操作定型，這樣可減少失誤問題的發(fā)生。同時對于顯現(xiàn)區(qū)域開采以及應(yīng)用設(shè)備方面可進行安全標語的設(shè)置，起到一定的安全警醒作用。

3.3 監(jiān)督工作的落實

監(jiān)督工作的落實首先需注重對操作規(guī)程、規(guī)章制度進一步完善，為作業(yè)人員形成外在約束力。但當管理人員未在現(xiàn)場的情況下，許多安全意識較差的作業(yè)人員很可能出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。因此制度完善的同時還需做好監(jiān)督檢查工作，可在安全管理人員到位履職的同時由員工進行聯(lián)保互保、互相監(jiān)督。這樣對于意外事故的防范可起到突出的作用[3]。

4 結(jié)語

不安全行為的存在是制約我國礦山開采水平進一步提高的關(guān)鍵所在。實際識別過程中應(yīng)正視不安全行為的基本內(nèi)涵，從其表現(xiàn)特征以及產(chǎn)生不安全行為的因素角度著手判斷作業(yè)人員行為，同時在控制不安全行為過程中需注意做好安全意識培訓、監(jiān)督以及作業(yè)環(huán)境改善等工作，以此使不安全行為得以有效控制。

參考文獻:

[1]涂翠紅.煤礦井下作業(yè)人員不安全行為的分析與評價[D].安徽理工大學,2011.

[2]何明杰,武靜.對人員不安全行為的分析與控制[J].新疆環(huán)境保護, 2013,04:37-39.

[3]李磊,田水承,鄧軍,王莉,李停軍.礦工不安全行為影響因素分析及控制對策[J].西安科技大學學報,2011,06:794-798+813.