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    思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在電力企業(yè)中的分析

    2016-11-29 09:50:00趙麗娜
    關(guān)鍵詞:文化建設(shè)企業(yè)文化思想政治工作

    趙麗娜

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2016)09-000-02

    摘 要 隨著我國社會的發(fā)展與進(jìn)步,我國電力企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了巨大的改變,企業(yè)文化的建設(shè)工作也迎來了更大的挑戰(zhàn)。面對這一問題,我國電力企業(yè)只有迎難而上,正確面對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性與重要性,并利用兩者的特性促進(jìn)這兩項工作的共同建設(shè),才可能使得企業(yè)內(nèi)部煥發(fā)出新的活力。因此,本文根據(jù)這一問題,從電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性入手,對如何做好企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作展開相應(yīng)的探討與分析。

    關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化 電力企業(yè) 文化建設(shè) 分析

    對于電力企業(yè)而言,企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)工作是展現(xiàn)企業(yè)文化背景與文化內(nèi)涵的重要工作內(nèi)容之一,它同時也是其長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展與活動指導(dǎo)的重要精神動力。與此同時,隨著全球一體化的發(fā)展,我國電力企業(yè)文化建設(shè)工作迎來了新的想法與新的思路,這不僅給我國電力企業(yè)文化建設(shè)工作提供了更大的發(fā)展空間,更是給企業(yè)內(nèi)部文化的統(tǒng)一建設(shè)產(chǎn)生了一定的干擾,此時,企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化的引導(dǎo)性就顯得尤為重要。因此,本文從電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性入手,對如何做好企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作展開相應(yīng)的探討與分析是非常有必要的。

    一、電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)聯(lián)性

    (一)基本原則相同

    電力企業(yè)以人作為發(fā)展的主體,在企業(yè)文化建設(shè)方面,企業(yè)一直倡導(dǎo)著員工秉持優(yōu)良的工作傳統(tǒng)與工作作風(fēng),希望員工能夠充分進(jìn)行自我激勵,自我約束,從而推動企業(yè)人性化管理的發(fā)展;在思想政治工作方面,企業(yè)則需將育人作為工作核心,努力培養(yǎng)員工的價值觀、世界觀。從基本原則的角度看,企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作都是將“以人為本”作為基本的工作原則,都注重人的社會價值的培養(yǎng)。

    (二)研究對象一致

    電力企業(yè)想要進(jìn)行文化建設(shè)與思想政治工作,都需要將員工作為基本的研究對象。兩項工作在進(jìn)行的過程中,都將尊重員工、關(guān)心員工、理解員工以及激勵員工作為工作的出發(fā)點,旨在從思想與精神的角度,進(jìn)行對員工價值取向、思想認(rèn)識、觀點立場等方面的培養(yǎng)。

    (三)發(fā)展目標(biāo)相同

    從工作的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)行的文化建設(shè)以及思想政治工作都是希望其工作能夠推動企業(yè)的發(fā)展,帶動企業(yè)的前進(jìn)。一方面,從企業(yè)文化建設(shè)角度進(jìn)行分析,文化建設(shè)是希望通過培養(yǎng)員工的企業(yè)精神,使其能夠擁有積極向上的精神風(fēng)尚、道德行為準(zhǔn)則以及群體性的價值觀念,從而以此激勵員工,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,實現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展、不斷前進(jìn)的目標(biāo)。另一方面,從企業(yè)思想政治工作的角度進(jìn)行分析,企業(yè)的思想政治工作則是希望通過對員工進(jìn)行正面的教育引導(dǎo),使得員工能夠擁有富有時代特征的正確思想道德觀念,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升員工的工作熱情、工作責(zé)任感,,最終達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的??傮w而言,電力企業(yè)進(jìn)行的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是將提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)的生產(chǎn)力、帶動企業(yè)整體發(fā)展作為工作的最終目標(biāo)。

    二、電力企業(yè)做好思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的若干對策與方法

    (一)建立良好的思想政治與企業(yè)文化建設(shè)團(tuán)隊

    對于企業(yè)而言,團(tuán)隊的建設(shè)與發(fā)展能夠更好地推動工作的具體進(jìn)行。電力企業(yè)想要做好思想政治工作以及企業(yè)的文化建設(shè)工作,必須從兩項工作的特點入手,堅持“以人為本”的基本原則,從員工的實際出發(fā)。對此,進(jìn)行專門的工作團(tuán)隊建設(shè)能夠更好地對員工的特征進(jìn)行綜合性分析,使得工作實施方案能夠更加符合企業(yè)員工的自身特征,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行的思想政治工作以及企業(yè)的文化建設(shè)工作往往能夠更加高效地達(dá)到當(dāng)前的工作目標(biāo),滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

    (二)擴(kuò)大企業(yè)思想政治與文化建設(shè)范圍,做好企業(yè)基層文化與思想建設(shè)工作

    只有將企業(yè)的思想政治以及企業(yè)文化建設(shè)深入到基層,落實到企業(yè)中的每一位員工,才能夠使員工的工作主動性、積極性以及創(chuàng)造性得以最大程度的發(fā)揮。因此,電力企業(yè)想要做好思想政治工作,推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè),就必須在原有的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大二者的工作影響范圍,將企業(yè)的基層思想政治以及企業(yè)文化建設(shè)做好,從而確保電力企業(yè)的每一位員工都能夠充分發(fā)揮自身的作用,保持積極的工作心態(tài),進(jìn)而推動企業(yè)各項工作的高效進(jìn)行。

    (三)多方面利用信息平臺加快企業(yè)思想政治與文化建設(shè)工作信息的傳播

    信息往往需要借助介質(zhì)進(jìn)行傳播,企業(yè)在進(jìn)行思想政治以及企業(yè)文化建設(shè)的過程中,需要將有關(guān)的信息進(jìn)行大范圍的傳播,從而使每一位企業(yè)員工都能夠接收到相應(yīng)的信息,從而受到信息的影響。隨著信息傳輸介質(zhì)的不斷增多,企業(yè)加大信息傳播力度的手段也逐漸增多,對此電力企業(yè)可以充分挖掘當(dāng)下的信息傳播形式,多方位的利用信息平臺進(jìn)行信息的發(fā)布與傳播。例如電力企業(yè)可以通過建立企業(yè)內(nèi)部的公共論壇,組建統(tǒng)一的的信息交流平臺,通過相關(guān)工作部門進(jìn)行思想政治以及企業(yè)文化信息的發(fā)布,使得每一位員工都能夠接收到相應(yīng)的信息咨詢,與此同時,企業(yè)還可以將信息平臺與員工的手機(jī)相連接,使員工能夠以多種形式接觸到企業(yè)所需傳達(dá)的信息,從而促進(jìn)員工思想政治與企業(yè)文化的教育,促進(jìn)企業(yè)兩項工作的進(jìn)行與發(fā)展。

    (四)開展多項活動創(chuàng)新思政與文化建設(shè)活動

    任何一個團(tuán)隊或企業(yè)的核心發(fā)展力都在于創(chuàng)新,沒有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的團(tuán)隊或企業(yè),從長遠(yuǎn)來看,其所進(jìn)行的各項工作都難以都長足的發(fā)展。對于思政與文化建設(shè)而言,單一的輸出形式往往會使接收者產(chǎn)生厭倦、疲乏,抵觸的心理,難以在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展,該點對電力企業(yè)進(jìn)行的思想政治以及企業(yè)文化建設(shè)工作同樣適用,對此,企業(yè)想要更好地進(jìn)行思想政治以及企業(yè)文化的建設(shè)工作,就必須增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性,從多個方面推行建設(shè)工作。電力企業(yè)需要開展多項創(chuàng)新性活動,使員工能夠始終保持在積極接收的狀態(tài),從而達(dá)到更好的思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的工作效果。

    三、結(jié)語

    綜上所述,電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作存在著密切的關(guān)聯(lián)關(guān)系,具有著多樣共性特征。促進(jìn)員工正確思想道德觀念的建設(shè)是思想政治工作的核心部分,企業(yè)文化則是在此基礎(chǔ)上進(jìn)行員工價值觀念的培養(yǎng),與此同時企業(yè)文化建設(shè)也為思想政治工作的推進(jìn)提供了良好的環(huán)境,二這兩項工作都對企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用,因此電力企業(yè)需要兩者并重,從多種角度推動企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作行進(jìn)的步伐,從而促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李文忠.論述電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù),2016.12.

    [2] 于鑫.論電力企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作[J].科技與企業(yè),2014.23.

    [3] 張國寧,劉磊.電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2015.02.

    [4] 郭艷敏.淺談電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].企業(yè)研究,2013.02.

    [5] 余達(dá)勇.電力企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合[J].科技與企業(yè),2015.24.

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