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    人力資源和社會保障信息化建設的作用及建設措施

    2016-11-26 02:42:37陳小勇
    長江叢刊 2016年15期
    關鍵詞:社會保障數(shù)據(jù)中心大眾

    陳小勇

    人力資源和社會保障信息化建設的作用及建設措施

    陳小勇

    人力資源和社會保障要與時俱進,加強信息化建設,這樣可以充分發(fā)揮現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢,并促使就業(yè)與養(yǎng)老服務保障體系不斷完善,這有利于我國順利實現(xiàn)“中國夢”,為提高人們的生活質(zhì)量做出積極貢獻。本文先分析人力資源和社會保障信息化建設的作用,接著提出一套具體的建設措施,希望能起到一定的參考作用。

    人力資源和社會保障 信息化建設 作用 措施

    一、前言

    進入新世紀之后,科學技術迅猛發(fā)展,我們已然邁入了信息化時代,在這個時代中,信息采集更加方便,信息傳播更加快速,工作效率持續(xù)提升。人力資源和社會保障也要與時俱進,加強信息化建設,這樣可以充分發(fā)揮現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢,并促使就業(yè)與養(yǎng)老服務保障體系不斷完善,這有利于我國順利實現(xiàn)“中國夢”,為提高人們的生活質(zhì)量做出積極貢獻。本文先分析人力資源和社會保障信息化建設的作用,接著提出一套具體的建設措施,希望能起到一定的參考作用。

    二、人力資源和社會保障信息化建設的作用

    (一)有利于提高工作效率

    這些年來,信息技術已經(jīng)滲透到社會各個領域中,使社會各行各業(yè)都發(fā)生了根本性變化。鮮少有行業(yè)能脫離信息化的影響。人力資源和社會保障是我國構建社會主義和諧社會的有機組成部分,必須與時俱進,加快信息化建設,這樣可以更好地滿足社會發(fā)展對人力資源和社會保障提出的各種要求,使人力資源和社會保障事業(yè)提高工作效率,更好地為人們服務。

    (二)有利于監(jiān)督政府的廉政建設

    加強人力資源和社會保障信息化建設,可以通過行之有效的網(wǎng)絡平臺激發(fā)政府工作人員的工作積極性與創(chuàng)造性,使他們在工作崗位上發(fā)揮職業(yè)價值。同時,借助信息化網(wǎng)絡的作用,可以更高效率地采集和應用信息,進一步擴大工作人員的工作透明度,這對監(jiān)管政府的廉政建設大有裨益。

    (三)有利于推動各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展

    加快人力資源和社會保障信息化建設,可以促使社保工作更高質(zhì)量的進行,使社會保障管理水平不斷提高,進而促使勞動力就業(yè)、勞動和人力資源管理等各項事業(yè)有序進行,這樣可以使各種事業(yè)在不同區(qū)域內(nèi)得到協(xié)調(diào)統(tǒng)一,完成各種事業(yè)的和諧發(fā)展。

    三、加強人力資源和社會保障信息化建設的措施

    (一)成立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心和公共服務平臺

    在加強人力資源和社會保障信息化建設進程中,需要構建統(tǒng)一性的數(shù)據(jù)中心,將各種不同的數(shù)據(jù)資源集結到數(shù)據(jù)中心里,以此實現(xiàn)信息共享和共建。這樣做的目的一是防止發(fā)生信息孤島的不良現(xiàn)象,二是盡可能節(jié)省建設成本。作為集中各種資源數(shù)據(jù)的重要陣地,數(shù)據(jù)中心需要實時鞏固和強化其承載能力、支撐功能和安全防護功能。通過發(fā)揮云計算平臺的作用,加快人力資源和社會保障信息化建設的步伐。

    另外,要想進一步加強人力資源和社會保障信息化建設,還要對各級人力資源和社會保障單位政府的網(wǎng)站建設加強協(xié)調(diào)管理,進一步完善網(wǎng)站信息公開、在線辦事和大眾參與等網(wǎng)站功能,要確保人力資源和社會保障部門的各項服務能夠借助網(wǎng)絡平臺完成。為了及時得知大眾對人力資源和社會保障信息化建設的反饋意見,還要成立電話咨詢服務中心,不斷拓展電話服務范圍,在有條件的情況下加強業(yè)務經(jīng)辦窗口自動化服務,使大眾享受到更加方便、有效的服務。

    (二)加強職能部門之間的密切合作

    人力資源和社會保障信息化建設涉及諸多細節(jié),建設人員必須打破政策與技術相脫節(jié)的思維定式,如果政策決策涉及信息體系的改變,專業(yè)技術人員必須參與其中,對政策的技術可行性進行客觀、全面地評價,加強人力資源和社會保障政策制定與信息體系升級的配合力度。同時,鑒于人力資源和社會保障信息化建設是一項龐大的系統(tǒng)工程,需要與相關部門進行及時的數(shù)據(jù)交換與共享,還要與工商部門、民政部門、公安部門和稅務部門加強聯(lián)系與合作,應用這些部門相關信息的作用,為促進人力資源和社會保障信息化建設提供條件。

    (三)制定嚴謹?shù)男畔Ⅲw系

    在人力資源和社會保障信息化建設進程中,必須構建起有效的就業(yè)信息資源體系,因為就業(yè)向來是社會大眾最為關注的焦點話題,與社會大眾的切身利益息息相關。所以建設人力資源和社會保障信息化時,必須不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡,在網(wǎng)頁中及時發(fā)布與就業(yè)有關的信息,并接受社會大眾的網(wǎng)絡留言,還要及時回復,解答大眾的疑惑。

    四、結語

    21世紀是一個信息化時代,人力資源和社會保障部門必須與時俱進,對社會形勢保持清醒的認識,要持續(xù)加強人力資源和社會保障信息化建設,為社會大眾查詢相關信息提供便捷,以此提高社會大眾對人力資源和社會保障部門的滿意度。

    [1]鄒學思.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的荊門市人社系統(tǒng)信息化發(fā)展策略研究[D].武漢:華中師范大學,2015(05)01.

    [2]索榮軍.人力資源和社會保障信息化建設的作用及建設措施[J].通訊世界,2015(02)12.

    [3]常勇斌.人力資源和社會保障的信息化建設探究[J].財經(jīng)界(學術版),2012(02)25.

    陳小勇(1972-),男,漢族,湖南永州人,大專學歷,永州市零陵區(qū)人力資源和社會保障局,經(jīng)濟師,研究方向:人力資源和社會保障。

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