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    河北省高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式研究
    ——基于供給測改革視角

    2016-11-26 13:12:58劉志欣
    長江叢刊 2016年20期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)人才文化產(chǎn)業(yè)河北省

    劉志欣

    河北省高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式研究
    ——基于供給測改革視角

    劉志欣

    現(xiàn)如今,隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,文化產(chǎn)業(yè)越來越成為帶動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵因素,也越來越成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)現(xiàn)的重要動力?,F(xiàn)在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)不僅能夠推動國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也能夠提高國家在軟經(jīng)濟(jì)方面的實(shí)力,如今文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景勁頭十分充足,發(fā)展的前途更是十分光明在國外的一些國家甚至稱文化產(chǎn)業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)注也超過了其他能夠推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。

    高校 文化產(chǎn)業(yè) 創(chuàng)新模式

    一、河北省高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    相對于其他國家來說,我國的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的起步較晚,對于文化發(fā)展缺乏相對的經(jīng)驗(yàn)。河北省作為我國文化大省之一,不僅文化資源豐富多彩,文化底蘊(yùn)十分深厚,歷史也十分悠久。而且與北京和天津兩個文化發(fā)展比較發(fā)達(dá)的兩個城市,這也成為了河北省建設(shè)和持續(xù)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的十分有利的條件和環(huán)境。近些年來河北省的文化產(chǎn)業(yè)雖然在不斷地發(fā)展壯大,已經(jīng)成為推動河北省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大助力,但是,相對于兩省的文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來說,河北省的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展是相對于落后這兩個城市的,始終不能與他們齊頭并進(jìn),而且在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在是明顯的劣勢,這是十分值得關(guān)注的問題,文化產(chǎn)業(yè)在現(xiàn)在和未來經(jīng)濟(jì)中將會呈現(xiàn)越來越重要的趨勢,如何建設(shè)好我省文化產(chǎn)業(yè)并使其不斷持續(xù)發(fā)展是我們必須要解決的問題。在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,人才作為核心競爭力,根據(jù)我省的文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和所面臨的問題,文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)的創(chuàng)新才的缺乏已經(jīng)成為制約我省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題所在,所以,解決文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的供給問題成為了我們?nèi)缃衿惹行枰鉀Q的問題。因此河北省的高校必須承擔(dān)起培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的重大任務(wù)。但是到目前為止我國設(shè)有文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)的學(xué)院數(shù)量不僅比較少,而且在高校招生中沒有明確的專業(yè)歸屬,這就使得文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)招生受到很嚴(yán)重的影響。如今的文化教育結(jié)構(gòu),文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)的重視程度和人才的培養(yǎng)程度根本就不能滿足文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會的需求。

    二、分析河北省高校文化人才培養(yǎng)面臨的問題和提出解決措施

    文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為帶動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的朝陽企業(yè),對高素質(zhì)的文化產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的需求越來越多,而且能不能滿足文化產(chǎn)業(yè)對人才的需求關(guān)系到我省文化經(jīng)濟(jì)能否保持快速、穩(wěn)定和健康的發(fā)展,就目前看來,河北省的高校文化產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)無論是結(jié)構(gòu)還是模式都存在著很多的問題,主要表現(xiàn)在河北省的高校文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)學(xué)科的設(shè)置與市場的需求不適應(yīng),文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的模式與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展不適應(yīng),但是文化產(chǎn)業(yè)的人才的培養(yǎng)必須根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)市場的現(xiàn)實(shí)需求相適應(yīng)。河北省文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,很多培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)都是注重理論的培養(yǎng),但是文化產(chǎn)業(yè)需要人才擁有更廣闊的視野和更豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就會受到學(xué)校教學(xué)資源和模式的限制,想要培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展真正需要的文化產(chǎn)業(yè)人才,就要改革培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)人才的模式和資源,對培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)人才的模式進(jìn)行創(chuàng)新,從而使得河北省高校培養(yǎng)出來的文化產(chǎn)業(yè)人才能夠滿足河北省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,從而才能推動河北省文化產(chǎn)業(yè)更迅速、更穩(wěn)定、更持續(xù)的發(fā)展。

    河北省高校文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)還存在著教師資源與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求不適應(yīng)的問題,想要培養(yǎng)出與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求相適應(yīng)的人才,教師在其中扮演著十分重要的角色,想要有更出色、更有能力的文化產(chǎn)業(yè)的人才,就必須要有高水平的教師資源,由于河北省的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步較晚,文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)學(xué)科設(shè)置較少且不全面,也就使得文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)方面的教師資源比較匱乏,教師培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)人才的方式較為單一,缺乏創(chuàng)新能力,這也是河北省無法滿足文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展對文化產(chǎn)業(yè)人才的需求,從而使得河北省的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對于其他省份來說比較落后。要是想要解決這一問題,就要培養(yǎng)高素質(zhì)的教師資源,對河北省高校教師培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的模式根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求進(jìn)行創(chuàng)新,使其培養(yǎng)出來的人才能夠真正地滿足河北省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,從而推動河北省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    由于河北省各個高校對文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)會受到傳統(tǒng)教育方式的影響,過多的注重理論知識的傳授,忽略對高校學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng),從而使得各高校培養(yǎng)出來的人才不能達(dá)到文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需求,從而制約了河北省文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如今河北省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的人才更多地注重現(xiàn)在人才的社會實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。所以如今河北省各高校培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)的人才也需要更注重培養(yǎng)這方面人才的獨(dú)立操作能力和思考能力,使其能夠更好地滿足我省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

    三、結(jié)語

    文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一個過程,河北省地方的高校一定要根據(jù)地方文化的特色和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,對我省高校的文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行不斷得創(chuàng)新和完善,培養(yǎng)出真正能夠滿足我省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,并且在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式的不斷創(chuàng)新和完善的過程中,逐漸形成具有地方特色的文化專業(yè)人才培養(yǎng)模式和體系,從而推動我省文化產(chǎn)業(yè)高速度、高效率、持續(xù)的發(fā)展,從而促進(jìn)我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    [1]魏莉.創(chuàng)新型高校文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)模式探討[J].人力資源,2013(2).

    [2]柏宏君.培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)人才和發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)[J].觀察與思考,2008(4).

    (作者單位:河北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院)

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