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    禮儀規(guī)范教學(xué),塑造良好職業(yè)形象

    2016-11-26 21:48:11吳閩黎
    唐山文學(xué) 2016年1期
    關(guān)鍵詞:禮儀規(guī)范院校

    吳閩黎

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    禮儀規(guī)范教學(xué),塑造良好職業(yè)形象

    吳閩黎

    禮儀是一個國家文明程度的具體體現(xiàn),禮儀規(guī)范教學(xué)借助情境教學(xué)方式有利于學(xué)生塑造良好的個人形象,不斷提高學(xué)生就業(yè)能力與職業(yè)核心能力。

    我國是四大文明古國之一,素有“禮儀之邦”美稱,以禮為尚。春秋戰(zhàn)國時期學(xué)界百家爭鳴,以孔孟為代表的儒家學(xué)派對禮儀進行了梳理和規(guī)范,形成了當時禮儀的ISO9000。孟子曰:“恭敬之心,禮也。”他把禮儀看作是人類內(nèi)心善性的起源。但是傳統(tǒng)禮儀可以說是1/3有用,1/3沒用,1/3還有副作用。自“五四”運動之后社會對傳統(tǒng)禮儀進行了洗牌,不符合時代的被清理,如:跪拜禮等。符合時代的被流傳及完善,并吸收國際通用的禮儀形式,逐步發(fā)展和形成符合我國國情的禮儀規(guī)范。所以禮儀不再是高大上的代表,禮儀是規(guī)范是標準。

    一、規(guī)范禮儀教學(xué),提高大學(xué)生的職業(yè)核心競爭力

    俗話說:“三天可以造就一名暴發(fā)戶,三十年也不一定能成為一名紳士?!痹谶@個物欲橫流的社會中,一夜暴富的神話比比皆是,但是要成為一名充滿自信、風(fēng)度翩翩的紳士卻不是一件容易的事。高貴的氣質(zhì)不是與生俱來的,是經(jīng)過不斷地訓(xùn)練才能形成的。一個沒有交際能力的人,猶如一艘陸地上的船,永遠也不會漂泊到人生勝利的彼岸。熟練地掌握和運用禮儀規(guī)范使人更客觀地認識自我和把握自我,為社交活動增加成功的砝碼。

    2010年以來,421結(jié)構(gòu)家庭的大學(xué)生開始進入大學(xué)校園,這群90后受到快餐文化的影響知識面豐富,但深度不夠;他們大多為獨生子女,在家中倍受呵護,思想獨立,強調(diào)個性,以叛逆為榮;看似內(nèi)心強大,其實敏感脆弱。很多學(xué)生不注重內(nèi)在提高和外在細節(jié),與時代所需的具有高素質(zhì)高技能人才要求形成一定的反差。“德誠于內(nèi),禮形于外”,高職院校作為科教興國的主體和人才培養(yǎng)的重要孵化地,應(yīng)該緊緊圍繞時代的需求,通過規(guī)范的禮儀教育,不斷完善學(xué)生在行為舉止、談吐著裝等儀態(tài)方面的認知和實踐,塑造良好的職業(yè)形象,提高學(xué)生的職業(yè)核心能力。

    二、高職院校禮儀規(guī)范教學(xué)的現(xiàn)狀和面臨的困難

    由于高職院校人才培養(yǎng)方式的特點,決定了院校主要以專業(yè)技能培養(yǎng)為主,禮儀規(guī)范教學(xué)不能覆蓋所有專業(yè)的學(xué)生,高職院校的禮儀規(guī)范課程主要開設(shè)在一些服務(wù)性較強的專業(yè)中,如:空乘專業(yè)、酒店管理、營銷專業(yè)、旅游管理等,很多工科類的專業(yè)禮儀規(guī)范教學(xué)主要以選修課的形式存在,這樣使教學(xué)效果大大降低。

    在師資隊伍上,禮儀教師大多都是通過短期培訓(xùn)加上自學(xué)成才的?,F(xiàn)代禮儀隨著時代的發(fā)展日新月異,但是因為學(xué)科的邊緣化決定了禮儀教師的邊緣化,禮儀教師得不到及時的系統(tǒng)的師資培訓(xùn),總是在摸索中成長。同時禮儀規(guī)范課程又是一門實踐性相當強的課程,因為缺乏禮儀實訓(xùn)場地和教具,我們總是“教的太多,育的太少”,在蒼白的教學(xué)方式面前學(xué)生有了禮儀規(guī)范教育的經(jīng)歷但是沒有駕馭禮儀規(guī)范的能力。

    三、禮儀規(guī)范教學(xué)應(yīng)引入通識教育,塑造知書達禮現(xiàn)代高職生

    四書五經(jīng)中的《禮記》在當時已經(jīng)成為了教科書,引導(dǎo)中華文化幾千年。禮儀以一種形態(tài)存在本身就是人們道德意識和道德行為由內(nèi)而外的兩個面,主要是靠自覺性來維持的,短期的培訓(xùn)只能規(guī)范外在的行為,貫穿始終的言傳身教才能引起思想的認同,從而形成自覺的踐行。我們不能總是把禮儀規(guī)范教育停留在“金玉其外”的表層,有些學(xué)生來學(xué)禮儀是為了裝腔做勢,但其實禮儀是生活當中的一言一行,一動一作。大思想家荀子曰:“人無禮則不立,事無禮則不成、國無禮則不寧”他已經(jīng)將禮儀提高到與法律相提并論的高度。因此現(xiàn)代高職教育將禮儀規(guī)范課程引入通識教育課程體系中,培育和傳播學(xué)生共同的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀,逐步提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)。

    四、通過情境教學(xué)方式,把禮儀規(guī)范教學(xué)落實到實踐當中

    著名心理學(xué)家、教育家卡耐基說過,人的成功取決于20%的才能和80%的人際關(guān)系。禮儀正是人際關(guān)系交往中不可缺少的紐帶。但是在人際交往過程中會遇到各種各樣的人,有熱情的,有冷漠的;有能說會道的,也有“金口難開”的;有積極配合的,也有故意刁難的。我們就需要通過情境教學(xué)的方式,讓學(xué)生遇到各種情況都可以沉著應(yīng)對,嫻熟的處理各種情況。把禮儀的認知與理論學(xué)習(xí)鑲嵌到情境教學(xué)當中,增加課堂的趣味性,讓學(xué)生在實踐中去感受和領(lǐng)悟,把知識點轉(zhuǎn)化為實際能力。比如:在學(xué)習(xí)儀態(tài)禮儀時,我會通過播放行走站立蹲的演示視頻,讓學(xué)生們初步了解標準動作,然后進行分組練習(xí),在分組練習(xí)中再進行個別糾正,讓每一位學(xué)生都能基本掌握標準動作。在進行說服訓(xùn)練時,我設(shè)定了一個場景:推銷自己家鄉(xiāng)的特產(chǎn)。同學(xué)們都來自全國各地,家鄉(xiāng)都有特別有名的土特產(chǎn),我扮演一名挑剔的顧客,讓不同的學(xué)生通過得體的語言和動作來對我進行土特產(chǎn)的推銷,然后觀摩的同學(xué)進行點評。通過學(xué)習(xí)過程了解學(xué)生語言表達情況,及時進行細節(jié)的糾正,達到人人參與,全員掌握的目的。同時禮儀教師良好的言談舉止和風(fēng)度修養(yǎng)貫穿整個教學(xué)過程,人格魅力自然流露起到潛移默化的示范作用?!爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分摺?,有了好的學(xué)習(xí)情境,學(xué)生們就能成為真正的“樂之者”,在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中掌握課程內(nèi)容,又將課程內(nèi)容融會貫通到平時的工作和生活中去演練,最終達到“做中玩,學(xué)中樂”的課堂教學(xué)效果,使學(xué)生由配角轉(zhuǎn)化為主角,激發(fā)他們的自主性和積極性。

    五、將禮儀規(guī)范教學(xué)滲透到校企合作中,培養(yǎng)市場需求人才

    對高職院校而言,大學(xué)生的培養(yǎng)最終目的是為就業(yè)服務(wù),是為學(xué)生從學(xué)校到社會架一座互動的橋梁。學(xué)生不管是步入企事業(yè)單位還是自主創(chuàng)業(yè)都需要有一個良好的精神面貌?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行?!倍Y儀規(guī)范教學(xué)要取得良好的效果,必須要經(jīng)過實際訓(xùn)練。高職院校一般都有一些長期合作的企業(yè)單位,常年為這些專業(yè)對口單位輸送學(xué)生。禮儀老師可以與這些單位保持互動,了解用人單位的企業(yè)制度,提前讓學(xué)生了解用人單位對人才有哪些基本禮儀要求,根據(jù)企業(yè)要求,采取積極互益的合作方式,有針對性的對學(xué)生進行禮儀規(guī)范訓(xùn)練。當學(xué)生去企業(yè)頂崗實習(xí)期間,在崗位上進行真正的禮儀規(guī)范實踐,逐步融入社會這個大家庭,為今后的工作打下良好的禮儀規(guī)范基礎(chǔ)。

    如果你失去了今天,你不算失敗,因為可以明天重來。如果你失去了金錢,你也不算失敗,因為人生的價值不只在錢袋。如果你失去了文明,你就是徹徹底底的失敗,因為你已經(jīng)失去了做人的真諦。文明涵蓋了人與人、人與社會、人與自然的范疇,在當今激烈的市場競爭環(huán)境中,要處理如此量大面廣的關(guān)系,我們只有塑造一個良好的形象,不斷提高自身道德修養(yǎng)。把自己培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)、有品質(zhì)、有風(fēng)度、有氣質(zhì),懂得愛己愛人的現(xiàn)代文明人,才能立于不敗之地。

    參考文獻:

    [1]杜琳琳.淺議高職院校禮儀課程引入通識教育[J].工業(yè)技術(shù)與職業(yè)教育,2013,11(1):32-33.

    [2]唐宛.高職院校理工科專業(yè)開設(shè)禮儀課程的必要性及方法研究[J].黃山學(xué)院學(xué)報,2011,13(3):137-140.

    [3]趙旭.大學(xué)生求職的公關(guān)禮儀[J].硅谷,2009(20): 167.

    [4]趙艷萍.試論情景訓(xùn)練在公關(guān)禮儀教學(xué)中的應(yīng)用[J].企業(yè)導(dǎo)報,2012(6):214-215.

    作者簡介:吳閩黎(1981--),女,浙江杭州人,助理實驗師,碩士,從事教育研究。

    作者單位:(浙江同濟科技職業(yè)學(xué)院311231)

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