如何把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中

孫丙軍

如何把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中

孫丙軍

企業(yè)文化貫穿于企業(yè)生產、管理和經營的整個過程，沒有企業(yè)文化，企業(yè)就沒有生存發(fā)展的靈魂，就難以在企業(yè)競爭中保持不敗之地。思想政治工作則是我國精神建設中一種具有濃厚政治色彩的工作方法，其目的為了讓職工在思想統(tǒng)一的前提下，樹立為企業(yè)奮斗的遠大目標，從而激勵職員工作的熱情和創(chuàng)造的積極性，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，為國家和社會做出貢獻，一個企業(yè)要發(fā)展，把這兩者結合起來很重要。

企業(yè)文化 思想政治工作

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的區(qū)別

企業(yè)文化建設與思想政治工作畢竟是兩個概念，必然存在一定程度的差別，因為雖然企業(yè)文化建設與思想政治工作兩者的作用的對象都是企業(yè)職員，采用的方法都是為了指導人的思想和行為，都是為了過到促進企業(yè)發(fā)展的目的，但是兩者還有一定的差別。

從功能上講，企業(yè)文化更注重文化的導向性、文化的凝聚力、文化的激勵功能，它的存在讓職工在工作時時能夠時時感受到這種功能的存在，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的最終目標起著直接的推動作用。美國著名歷史學家戴維·蘭德斯曾經說過：“如果經濟發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素?！边@就是說一個企業(yè)的文化理念決定著企業(yè)的發(fā)展，人們通過培育職工共同的價值觀和行為準則，讓企業(yè)擁有更大的感召力和凝聚力，鼓勵職工努力奮斗，在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時實現(xiàn)個人的自我價值。

企業(yè)文化是企業(yè)包括企業(yè)精神財富和物質形態(tài)兩種形式，其中精神財富包括企業(yè)的各種制度、企業(yè)的價值觀念、企業(yè)的傳統(tǒng)文化環(huán)境等內容，而物質形態(tài)內容則主要表現(xiàn)企業(yè)產品等方面。企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展過程的內動力，人是任何一個企業(yè)創(chuàng)造的主體，所以企業(yè)都重視人創(chuàng)造性，注重人的潛能的激發(fā)，只有整個企業(yè)在同一種文化理念下形成一種向心、向上的凝聚力時，才能充分調動企業(yè)職工的積極性，發(fā)揮他們無限的潛力和創(chuàng)造力，從而保證企業(yè)在競爭中生存，保持不斷地發(fā)展，進而在競爭中立于不敗之地。

而思想政治工作向來是我們國家的精神文明建設的一橫重要內容，它在整個社會主義經濟、文化建設中發(fā)揮著極其重要的導向功能。企業(yè)員工雖然不是政府部員的工作人員，但作為企業(yè)發(fā)展的根本、企業(yè)發(fā)展的力量之源，生在這個社會，就需要與這個時代的脈搏共振，思想自然要與國家的政治方向保持一致。同時，企業(yè)的各種生產活動，都離不開國家的各種職能部門的參與，創(chuàng)新企業(yè)政工活動順利開展各種工作，就要把握國家的政治動向，做好職員的思想政治工作。

二、把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中來

企業(yè)的企業(yè)內部文化和其思想政治工作在很多方面是相融相通的關系，無論是企業(yè)文化還是思想政治工作，它們的工作的主要對象一定還是廣大職員，其工作的基本原則都是以人為本，其工作的最終目標都是為了促進企業(yè)的發(fā)展，不過思想政治工作更多是全局的、導向性的，企業(yè)文化則是內部的、具體的。從某種意義上講，思想政治工作能夠引導對企業(yè)文化地朝著時代的方向發(fā)展，為企業(yè)文化提供相應的思想指導，同時，企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，在一定程度上豐富擴充了思想政治工作的內涵。

我們國家在同國際接軌的過程中，市場經濟在不斷地完善，傳統(tǒng)的說教式和灌輸式思想政治工作已經不適應時代發(fā)展的要求，同時很多企業(yè)文化強調把人作為工作管理中心，要求形成與時共進的文化氛圍，把個人的思想情感融入企業(yè)精神，這當中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又是必不可少的，如何把兩者有機地結合起來，主要可以從以下幾個方面入手：

一是利用平等民主企業(yè)文化管理理念，為思想政治工作的開展創(chuàng)造平等和諧的人文環(huán)境。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作，都是強調要以人為本，都強調要尊個性差別、給企業(yè)職員應有的信任、理解、關心，這些都是企業(yè)管理人員與職員溝通的橋梁，在進行企業(yè)文化建設和開展思想工作時，要好好把據(jù)這一前提和基礎。

二是把企業(yè)已經建立起的良好的文化氛圍當作企業(yè)思想政治工作的有效載體，在這一基礎之上進行引導和教育。這樣做，可以讓企業(yè)思想政治工作的開展更具有吸引力和感染力，增加職員對工作的認同感。另外很多企業(yè)文化重視舒適的內部環(huán)境營造和和諧團結的人際關系建設，比如可以通過舉辦一個值得回憶的公司信念的學習，激發(fā)員工的積極向上的團隊意識，強化員工的對企業(yè)的忠誠度和自豪感，在這一過程中，愛國的思想政治則可以通過這樣企業(yè)文化活動不知不覺地進行滲透。

三是當代我們國家的思想政治工作的理念是跟傳統(tǒng)文化是相連的，很多企業(yè)文化也是以優(yōu)良傳統(tǒng)文化的為價值基礎，所以企業(yè)可以把專業(yè)技術和文化手段結合起來綜合運用，在結合的過程中把與思想政治工作相關的內容轉化為相應的企業(yè)的價值觀，從而增強企業(yè)的凝聚力，調動員工生產的積極性和創(chuàng)造，讓職員在為企業(yè)創(chuàng)造的同時為國家貢獻。

三、結語

當今，我們的很多企業(yè)的改革處于關鍵期階，能否在正確的思想導向下建立完善的企業(yè)制度，是增強企業(yè)競爭力關鍵，而這一關鍵內容的實現(xiàn)，其重要方面就是必須把企業(yè)文化建設和思想政治工作和有機結合起來，讓兩者相互促進，共同提高，形成一種積極向上的推動力，共同推動企業(yè)的改革與可持續(xù)性發(fā)展。從某種程度上講，國家思想政治工作所指導的，也是企業(yè)文化所倡導的，那些人類共同的道德價值觀和積極向上的精神修養(yǎng)，必將通過企業(yè)的產品、企業(yè)提供的服務慢慢地滲透到整個社會中，進而對社會文化的變革和發(fā)展產生重大的影響。

（作者單位：五蓮縣水務有限公司）

孫丙軍，工程師，大學學歷。