山東18條新政打造300萬“金藍領”大軍校企聯(lián)合招生合作培訓，推行企業(yè)新型學徒制試點

■文/叢民

山東18條新政打造300萬“金藍領”大軍校企聯(lián)合招生合作培訓，推行企業(yè)新型學徒制試點

■文/叢民

為加快推進高技能人才隊伍建設，山東省近日印發(fā)《關于加強高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》，提出有關高技能人才培養(yǎng)、評價、交流引進、使用、激勵等5個方面、18條政策措施，力爭到2020年全省高技能人才總量達到300萬人，國家高技能人才培訓基地達到38家。

據(jù)介紹，“十三五”期間，山東省將實施“加強就業(yè)培訓提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃”，搭建互聯(lián)網(wǎng)移動教育培訓平臺，推動完善創(chuàng)業(yè)大學培訓模式，支持各類技工院校建立創(chuàng)業(yè)大學、創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)。其中，將打造“金藍領”培訓品牌項目，技師、高級技師培訓補貼標準分別提高至每人2000元和5000元。

《意見》提出，到2020年，高技能人才總量要達到300萬人；國家級高技能人才培訓基地38家，國家級技能大師工作室和省技師工作站分別達到50所和180所，山東省“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”達到220個；泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程產(chǎn)業(yè)技能類人才達到30人，齊魯首席技師達到1800人，山東省技術能手達到2000人。

作為新政的一大亮點，山東將推動100所技工院校與1000家企業(yè)建立全面合作伙伴關系，開展校企聯(lián)合招生、校企合作培訓和教師進企業(yè)、技能大師進校園等活動。

自2016年起，山東推行企業(yè)新型學徒制試點，即“招工即招生、入企即入校、企業(yè)與技工院校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”。企業(yè)錄用的技術工人既是學徒又是學生，畢業(yè)即就業(yè)上崗。經(jīng)綜合評審，今年已有山東豪邁集團股份有限公司等16家企業(yè)與16所綜合實力較強的技師學院或高級技工學?！敖Y(jié)對”開展試點。

《意見》還提出了貫通技工院校畢業(yè)生成長通道，技工院校畢業(yè)生分別按照全日制中職、高職（大專）或本科畢業(yè)生享受相應政策待遇及相關就業(yè)補貼政策。