• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國外法律人才培養(yǎng)模式比較及借鑒

    2016-11-24 18:48:12鄭真真
    法制與社會(huì) 2016年30期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式職業(yè)教育

    摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展、法律全球化進(jìn)程的加速以及我國全面推進(jìn)依法治國戰(zhàn)略目標(biāo)的確定,使得我國傳統(tǒng)的法律人才培養(yǎng)模式的弊端亦愈明顯顯現(xiàn)出來。其目標(biāo)定位不明確、只注重法律基礎(chǔ)知識(shí)及理論的灌輸、忽視法學(xué)教育國際視野的培養(yǎng)等一系列不足所致最直接的結(jié)果就是我們培養(yǎng)出來的法律人才與社會(huì)需求脫節(jié)或不一致,尤其隨著我國高等教育的普及化使得雖然受過法學(xué)教育的人才日趨飽和但高級(jí)別、高素質(zhì)的卓越法律人才仍然短缺。文章通過對(duì)國外法學(xué)教育模式比較完善及特點(diǎn)突出的幾個(gè)發(fā)達(dá)法制國家在目標(biāo)定位、學(xué)位層次、課程設(shè)置以及教學(xué)方式四個(gè)方面的比較分析,以求找到能夠解決我國傳統(tǒng)法學(xué)教育模式弊端之方法,從而為我國法學(xué)教育改革以培養(yǎng)高質(zhì)量的卓越法律人才提供借鑒或啟示 。

    關(guān)鍵詞 法律人才 培養(yǎng)模式 職業(yè)教育 應(yīng)用復(fù)合型

    作者簡(jiǎn)介:鄭真真,長(zhǎng)春理工大學(xué),法學(xué)碩士,研究方向:行政法。

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.10.398

    我國的法學(xué)教育一向注重對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)的灌輸也就是通識(shí)性的教育且注重專業(yè)學(xué)術(shù)理論的研究而忽視對(duì)法律人才的職業(yè)性或者說實(shí)踐教育。同時(shí)也缺乏對(duì)其它基礎(chǔ)學(xué)科如人文學(xué)科,自然學(xué)科的強(qiáng)制性要求,導(dǎo)致培養(yǎng)出來的法律人才專業(yè)技能單一且嚴(yán)重與法律職業(yè)需求脫節(jié),不能直接進(jìn)入社會(huì)實(shí)踐,招致社會(huì)大眾對(duì)我國法學(xué)教育的強(qiáng)烈不滿與抨擊。我們可以分別在英美法系與大陸法系國家中選取其法律人才培養(yǎng)模式最具代表性的幾個(gè)國家進(jìn)行分析,尤其在其培養(yǎng)方式的目標(biāo)定位、學(xué)歷層次、課程設(shè)置、授課方式幾個(gè)方面給以詳細(xì)的介紹。法律教育的目標(biāo)不能僅僅局限于讓學(xué)生習(xí)得一門賴以謀生的職業(yè)技術(shù),更為重要的是讓他們通過專業(yè)訓(xùn)練成就為具備健全法律人格的法律人。

    一、美國的法律人才培養(yǎng)模式

    美國的法律人才培養(yǎng)模式目標(biāo)很明確即定位于法律職業(yè)教育,且以培養(yǎng)未來的律師為目標(biāo),這是因?yàn)樗蟹▽W(xué)院都要參加律師資格考試取得資格之后才可以做律師或者進(jìn)入企業(yè)或者其他機(jī)構(gòu)擔(dān)任法律顧問。而不管是法官還是檢察官其都是有律師資格的或者說都是律師,只不過這些律師是受雇于政府罷了。因此美國的法官一般都是在掌握豐富法律知識(shí),具有多年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)及較高職業(yè)素養(yǎng)的律師中選拔的。然而要想進(jìn)入美國法學(xué)職業(yè)教育的門檻兒卻是很高的,它要求申請(qǐng)者首先具有一個(gè)非法學(xué)專業(yè)的學(xué)士及以上的學(xué)歷才可以,也就是說對(duì)于將要接受法學(xué)教育前對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)教育或者人文教育的學(xué)習(xí)在正式申請(qǐng)前既以完成,屬于一種本科后教育或者相當(dāng)于我國的法律碩士的研究生教育。也就是說美國的本科教學(xué)中是沒有法學(xué)這一專業(yè)的。美國的法律人才培養(yǎng)模式將基礎(chǔ)法學(xué)教育、職業(yè)培訓(xùn)以及資格考試融入了一個(gè)階段。

    法學(xué)院的學(xué)生在經(jīng)過了相當(dāng)于“本科”階段的法律基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及能夠解決法律實(shí)際問題的職業(yè)培訓(xùn)階段之后,即可以參見職業(yè)資格考試以獲得律師資格的同時(shí)也獲得了一個(gè)法律職業(yè)博士學(xué)位:Juries Doctor(簡(jiǎn)稱 JD)。這種學(xué)位所代表的法律人才是美國的法學(xué)院所重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象,占了法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的絕大多數(shù)。選擇這種模式的法學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)法律專業(yè)并不是為了獲得一個(gè)高學(xué)歷,而是為了掌握能夠從事法律職業(yè)所必修的法律知識(shí)及職業(yè)技能。再加之其是典型的判例法國家都決定了其授課方式就不可能是照本宣科式的講授課,而是以“判例教學(xué)法”為主。這些判例是有其州法院或者上訴法院已作出判決的案例匯編。老師對(duì)案例的閱讀不會(huì)給以引導(dǎo)說明,而是通過在課堂上相互問答與討論的方式讓每位同學(xué)來發(fā)表自己的見解。從而使得學(xué)生能夠不受拘束的從不同的角度、立場(chǎng)切入到案例中去發(fā)現(xiàn)、理解自己國家的基本法律原則以及案例所體現(xiàn)的美國法律精神。

    二、德、日的法律人才培養(yǎng)模式

    德、日作為大陸法系的典型代表國家,其在法律人才的培養(yǎng)模式上還是存在很多相同之處的,比方說都將法學(xué)教育視為一種普通高等教育而非美國的專業(yè)教育,比較注重本科階段的通識(shí)教育與法律基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)等。德國的法律人才培養(yǎng)大致上可分為兩個(gè)階段:大學(xué)基礎(chǔ)教育階段與職業(yè)培訓(xùn)階段并且這兩個(gè)階段間是夾雜著一次國家考試的。但整體來說仍施行的是一種學(xué)術(shù)教育與職業(yè)教育相結(jié)合的體制。德國的法學(xué)本科階段所進(jìn)行的相當(dāng)于學(xué)術(shù)教育,即注重法學(xué)基礎(chǔ)理論與案例分析技巧的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)及方法發(fā)現(xiàn)與解決法律問題的能力。這一階段學(xué)習(xí)完畢(大約需要4年或者以上的時(shí)間)并修得合格學(xué)分的前提下可以參加第一次國家考試以檢驗(yàn)是否掌握了足夠的法律知識(shí)。因此第一次國家考試就起到了雙重作用:既代表著法學(xué)院的學(xué)生第一法學(xué)教育階段的結(jié)束,是否可以順利畢業(yè)的標(biāo)志;也是是否可以獲得參加第二階段即職業(yè)培訓(xùn)階段并參加第二次國家考試資格的標(biāo)志。日本的培養(yǎng)模式在此處與德國是差不多的,即在完成大學(xué)課程教育的前提下可以直接參加國家司法考試,若司法考試通過就可以進(jìn)入由最高裁判所下設(shè)的司法研修所接受研修教育,在研修所接受一年的實(shí)踐性的法律職業(yè)培訓(xùn)即司法研修。

    在德國,在第二階段即見習(xí)階段將要結(jié)束之前要進(jìn)行第二次國家考試,來測(cè)評(píng)大家在該階段所學(xué)習(xí)掌握的實(shí)踐能力。通過第二次國家考試才是一個(gè)完完整整的法律人,擁有了作法官、檢察官以及高級(jí)行政人員的資格。在日本亦是如此,要經(jīng)過結(jié)業(yè)考試才可以獲得相應(yīng)的資格直接進(jìn)入社會(huì)工作。在課程設(shè)置上因?yàn)橥瑸榇箨懛ㄏ祰?,所教授科目也都?huì)有選修課與必修課之分且科目大體一致。不同之處可能就在于德國還要教授歐盟法作為其必修科目;而日本在本科階段也很重視非法學(xué)基礎(chǔ)專業(yè)的學(xué)習(xí)。一般在其本科教育的前兩年首先就要進(jìn)行相應(yīng)的外語、人文學(xué)科及自然學(xué)科的學(xué)習(xí),掌握了相應(yīng)的人文素養(yǎng)之后再進(jìn)行后兩年的法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。由此可以看出德、日也是比較注重法學(xué)教育的職業(yè)培訓(xùn)的,雖然都是設(shè)置在本科教育完成之后,卻是取得相應(yīng)職業(yè)資格證的必經(jīng)階段。從而保證了這些法學(xué)院學(xué)生在正式從事法律職業(yè)前就已經(jīng)熟悉了相應(yīng)法律工作的實(shí)務(wù)操作流程,以及將所學(xué)理論知識(shí)如何應(yīng)用于實(shí)際解決問題的方法。進(jìn)而提高了其國內(nèi)整體法律職業(yè)的水平。

    在德國的培養(yǎng)模式中,國家對(duì)參加統(tǒng)一的司法考試人員的條件也是相當(dāng)嚴(yán)格的,他們禁止沒有相應(yīng)法學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的非法學(xué)專業(yè)人員參加考試;而對(duì)于有資格參加考試的人員也是有次數(shù)限制的,若第一次沒通過,只可再考一次,若仍然沒能通過,以后就再也不能參加該考試了,相應(yīng)的也就不能從事要求具備該資格證為從業(yè)條件的法律職業(yè)了。在授課方式上,德、日與我國也是比較相似的,在這點(diǎn)上,尤其是跟日本的講課方式上。都比較注重法學(xué)理論的講授以為了專業(yè)知識(shí)體系框架的建構(gòu),我覺得這也是由其所屬的法系決定的,因?yàn)橥瑢俅箨懛ㄏ捣梢?guī)范以成文法為主,法律思維邏輯更喜歡演繹推理的從一般到特殊的模式。這就決定了在可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際法律問題之前必須建構(gòu)起完整的法學(xué)專業(yè)理論大廈才可以。

    三、對(duì)我國法律人才培養(yǎng)模式的啟示與借鑒

    在目前的通行教育方法中,灌輸與說教仍占主導(dǎo)地位。在這種教學(xué)過程中,受教育者的主動(dòng)性是被忽視的。而從教授內(nèi)容上看,沒有對(duì)法律職業(yè)的特殊性予以充分注意,對(duì)法學(xué)院學(xué)生施加的教育內(nèi)容是與其它專業(yè)沒有區(qū)別的。國外的法律人才培養(yǎng)模式對(duì)我國的法學(xué)教育改革還是有很多的借鑒之處的,比方說在其明確的目標(biāo)定位、科學(xué)合理的培養(yǎng)階段設(shè)置以及靈活開放的教學(xué)方式方面上。又由于我國在法系劃分上屬于大陸法系,因此以德、日為代表的大陸法系的培養(yǎng)模式更是值得我們認(rèn)真看待。我國的法學(xué)教育改革既要維護(hù)我國法制統(tǒng)一性整體性的同時(shí)又要保持各大法學(xué)院校的特色與相對(duì)獨(dú)立性;既要適應(yīng)社會(huì)需求又要保證法律人才培養(yǎng)的質(zhì)量;既要注重基礎(chǔ)教育專業(yè)知識(shí)體系的構(gòu)建又要加強(qiáng)將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的職業(yè)培訓(xùn)。

    首先,在培養(yǎng)目標(biāo)的定位上,我認(rèn)為我國法律人才的培養(yǎng)可以借鑒一下英美法系的培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)該更多的偏重于職業(yè)教育而非學(xué)術(shù)教育。我國加入“WTO”、法律全球化以及我國依法治國戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)立,尤其在十八大之后,國家“四個(gè)全面”的提出等種種原因都將導(dǎo)致國家對(duì)于高質(zhì)量、高素質(zhì)法律人才的需求大大增加。而我國的各大高校卻僅僅通過增設(shè)法學(xué)院或者相關(guān)法學(xué)專業(yè)以及擴(kuò)大招生名額的方式大大提高了法律人才的數(shù)量,甚至“達(dá)到”了井噴的現(xiàn)象。然而對(duì)于法律人才的質(zhì)量不但沒有明顯的提高,對(duì)于培養(yǎng)模式的目標(biāo)定位理念也并沒有發(fā)生改變,仍然定位為法學(xué)學(xué)術(shù)教育。這種培養(yǎng)目標(biāo)定位導(dǎo)致的直接結(jié)果就是我國的各大法學(xué)院校培養(yǎng)出的大量法律人才與社會(huì)真正需求的嚴(yán)重脫節(jié)或不一致。

    將培養(yǎng)目標(biāo)定位于法律職業(yè)教育,加大在該培養(yǎng)方向的招生數(shù)量減少在學(xué)術(shù)研究方向的招生,在培養(yǎng)階段上可以借鑒德、日的二階段模式:在大學(xué)基礎(chǔ)教育結(jié)束之后或者后期設(shè)置職業(yè)培訓(xùn)階段,使得法學(xué)院學(xué)生能夠熟悉將來將要從事的法律職業(yè)操作運(yùn)行程序,以及掌握如何將所學(xué)專業(yè)知識(shí)運(yùn)用于社會(huì)實(shí)踐以解決法律實(shí)際問題的能力等相關(guān)法律實(shí)務(wù)技能。同時(shí),改革我國的司法考試制度,如嚴(yán)格參加考試人員的條件,未接受法學(xué)專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的非法學(xué)專業(yè)人員不可以參見司法考試;對(duì)可以參加司法考試人員的考試次數(shù)也要給以限制,以此來提高和保證我國的法律職業(yè)資格證的含金量的同時(shí)也相應(yīng)提高了我國法律工作者的整體法律素養(yǎng)與質(zhì)量。

    其次,在課程設(shè)置上,要注重本科教育的通識(shí)教育功能。在大學(xué)基礎(chǔ)教育階段除了要接受法律專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),也要重視非法學(xué)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),以此來滿足國家對(duì)于應(yīng)用復(fù)合型法律人才的需求。改進(jìn)的辦法可以通過擴(kuò)大我國已設(shè)立的法律碩士學(xué)位的對(duì)于本科非法學(xué)專業(yè)考生的招生外,在課程設(shè)置上也可以借鑒日本的大學(xué)法學(xué)教育:在本科基礎(chǔ)教育階段接受法學(xué)專業(yè)課程學(xué)習(xí)之前先進(jìn)行非法學(xué)專業(yè)(如自然科學(xué)方面的、人文科學(xué)方面的)知識(shí)的學(xué)習(xí),并將其設(shè)置為與法律必修課占用同等學(xué)分的必修課程,也就是說須修夠相應(yīng)的學(xué)分才可以獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位或者才可以參加司法考試。在法學(xué)專業(yè)選修課與必修課科目的分配上也要合理,各大院??梢栽谝酝ㄟ^司法考試所需重要科目為標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合本法學(xué)院校的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)開設(shè)相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)科教育??偠灾?,在課程設(shè)置上要注重可行性、原則性與獨(dú)立性相結(jié)合。

    最后,在教學(xué)方式上,由于我國屬于大陸法系,所以我國的法學(xué)教育授課方式也屬于典型的講授課。既然是講授課其弊端也就不言而喻了:注重法律知識(shí)的灌輸、互動(dòng)環(huán)節(jié)比較少、課堂參與性不強(qiáng),學(xué)生大多數(shù)情況下處于被動(dòng)接受的位置。但又由于我國法院案例權(quán)威性不高,就很難像英美法系國家那樣可以成功地開展案例教學(xué)。但是我們還是能夠通過在課堂上以分析討論典型案例判決的方式來提高學(xué)生分析解決法律實(shí)際問題的能力的。同時(shí)老師在授課過程中應(yīng)注重與聽課者的互動(dòng)過程,引導(dǎo)大家積極發(fā)問并在提出問題前首先闡述自己對(duì)于相關(guān)理論的理解。在課下時(shí)間,可以設(shè)立諸如“法學(xué)沙龍”、“讀書報(bào)告會(huì)”等活動(dòng)加強(qiáng)師生之間的交流與學(xué)習(xí),鼓勵(lì)引導(dǎo)大家從不同的專業(yè)、不同的思維方式、不同的理論、不同的視角切入到法律實(shí)際問題的解決中去。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀衛(wèi)方.中國法律教育之路.北京:中國政法大學(xué)出版社.1997.

    [2]王利明.司法改革研究.北京:法律出版社.2001.

    猜你喜歡
    培養(yǎng)模式職業(yè)教育
    服務(wù)地鐵工學(xué)結(jié)合
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:26:18
    淺談職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:08:03
    “動(dòng)能教育”模式下的工匠人才培養(yǎng)路徑研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:02:09
    論七年一貫制體系下本科學(xué)科建設(shè)中職業(yè)教育的重要性
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:57:21
    基于校企合作的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式探略
    電子信息類高技能人才培養(yǎng)模式分析
    小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué)自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)模式探析
    青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    精品一区二区三区人妻视频| 国产成年人精品一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美精品专区久久| 黑人高潮一二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久人人爽人人片av| 级片在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 1000部很黄的大片| 五月玫瑰六月丁香| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99久国产av精品| 日韩一区二区视频免费看| 一级黄色大片毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 舔av片在线| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 青春草视频在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品有码人妻一区| 一级二级三级毛片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩制服骚丝袜av| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产久久久一区二区三区| 国产免费男女视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩人妻高清精品专区| 精品熟女少妇av免费看| 岛国毛片在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文字幕av在线有码专区| 日韩欧美在线乱码| 岛国毛片在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品久久久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 毛片女人毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 男女边吃奶边做爰视频| av天堂中文字幕网| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 看免费成人av毛片| 日韩欧美国产在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av卡一久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲国产成人一精品久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久久久久成人| 欧美成人午夜免费资源| 成人av在线播放网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 岛国在线免费视频观看| 亚洲18禁久久av| 色综合亚洲欧美另类图片| eeuss影院久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色日韩在线| 不卡视频在线观看欧美| 免费人成在线观看视频色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 91精品国产九色| 精品无人区乱码1区二区| 午夜激情欧美在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人freesex在线| 18+在线观看网站| 成人鲁丝片一二三区免费| 久99久视频精品免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲乱码一区二区免费版| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 色网站视频免费| 国产毛片a区久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成年av动漫网址| 青春草视频在线免费观看| 久热久热在线精品观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品久久久久久久电影| 国产av码专区亚洲av| 两个人的视频大全免费| 免费看av在线观看网站| 九九热线精品视视频播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av日韩在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 99久久精品热视频| 边亲边吃奶的免费视频| 精品一区二区三区人妻视频| 在线天堂最新版资源| 久久久久国产网址| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线a可以看的网站| 色综合色国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 简卡轻食公司| 人妻少妇偷人精品九色| 一区二区三区乱码不卡18| 日日撸夜夜添| 日本五十路高清| 1000部很黄的大片| 我的老师免费观看完整版| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲性久久影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 十八禁国产超污无遮挡网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本一二三区视频观看| 亚洲综合精品二区| 麻豆成人午夜福利视频| 一本一本综合久久| 丰满少妇做爰视频| av国产久精品久网站免费入址| 岛国在线免费视频观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久国产乱子免费精品| 只有这里有精品99| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 尾随美女入室| 97超碰精品成人国产| 97超碰精品成人国产| 国产午夜精品一二区理论片| 中文字幕av在线有码专区| kizo精华| 国产精品99久久久久久久久| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久久电影| 精品熟女少妇av免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女黄网站色视频| 国产男人的电影天堂91| 国产成人免费观看mmmm| 五月玫瑰六月丁香| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久精品影院6| 亚洲内射少妇av| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人精品婷婷| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久精品夜色国产| 久久精品久久久久久久性| 久久精品久久久久久久性| 99久国产av精品| 婷婷色av中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| h日本视频在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 免费观看在线日韩| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品自拍成人| av在线观看视频网站免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 干丝袜人妻中文字幕| 内地一区二区视频在线| 直男gayav资源| 亚洲国产精品久久男人天堂| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美97在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| kizo精华| 亚洲色图av天堂| 欧美区成人在线视频| 黄色一级大片看看| 国产黄片美女视频| 小说图片视频综合网站| 欧美区成人在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 好男人视频免费观看在线| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久网色| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲精品久久久com| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人a区在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 看免费成人av毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本黄色视频三级网站网址| ponron亚洲| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 搡女人真爽免费视频火全软件| 97超视频在线观看视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲综合色惰| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品综合一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 春色校园在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 久久午夜福利片| 能在线免费观看的黄片| 久久99热6这里只有精品| 高清毛片免费看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 成人午夜精彩视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 看片在线看免费视频| 欧美日本视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 最后的刺客免费高清国语| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美一区二区亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 久久6这里有精品| av卡一久久| 国产美女午夜福利| av女优亚洲男人天堂| 国产精品一二三区在线看| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久国产电影| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产亚洲av涩爱| av福利片在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久成人免费电影| 久久久久久大精品| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久久中文| 精品酒店卫生间| 成人毛片60女人毛片免费| 国产爱豆传媒在线观看| 久久99精品国语久久久| 热99在线观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类| 女人被狂操c到高潮| 欧美3d第一页| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩成人伦理影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 免费观看a级毛片全部| 亚洲美女视频黄频| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲人与动物交配视频| 男插女下体视频免费在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕亚洲精品专区| 联通29元200g的流量卡| 黄色配什么色好看| 亚洲电影在线观看av| 免费看a级黄色片| 亚洲内射少妇av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久99久视频精品免费| 欧美色视频一区免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩制服骚丝袜av| 99视频精品全部免费 在线| 级片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 我要搜黄色片| 91久久精品国产一区二区三区| 日本免费a在线| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜激情欧美在线| 直男gayav资源| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品福利在线免费观看| 黑人高潮一二区| 激情 狠狠 欧美| 国产在视频线精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本wwww免费看| 中国国产av一级| 久久国内精品自在自线图片| 天天躁日日操中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产毛片a区久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美三级三区| av卡一久久| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲精品一区蜜桃| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 高清视频免费观看一区二区 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 热99re8久久精品国产| 国产在线一区二区三区精 | 观看美女的网站| 久久久久九九精品影院| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂影院成人在线观看| av在线亚洲专区| 日本黄色视频三级网站网址| 村上凉子中文字幕在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人精品婷婷| 激情 狠狠 欧美| 日本一二三区视频观看| 老司机福利观看| 国产在线男女| 精品一区二区三区人妻视频| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一区二区亚洲| 老司机影院成人| 久99久视频精品免费| 丝袜喷水一区| 黄色欧美视频在线观看| 免费看日本二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产久久久一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 黄色一级大片看看| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品电影一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久精品影院6| 18禁在线播放成人免费| 欧美色视频一区免费| 精品久久久久久久久久久久久| 搞女人的毛片| 村上凉子中文字幕在线| 97在线视频观看| 日韩高清综合在线| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久九九精品影院| 亚洲av不卡在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美+日韩+精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品456在线播放app| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩av在线免费看完整版不卡| av又黄又爽大尺度在线免费看 | eeuss影院久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲一区高清亚洲精品| 高清视频免费观看一区二区 | 精品欧美国产一区二区三| 国产日韩欧美在线精品| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 成人二区视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av熟女| 免费av观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产麻豆成人av免费视频| 在线观看66精品国产| 精品久久国产蜜桃| 久久人人爽人人爽人人片va| 一区二区三区免费毛片| 晚上一个人看的免费电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人91sexporn| 一本久久精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美成人a在线观看| 亚洲综合精品二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲无线观看免费| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩欧美精品免费久久| 国内精品美女久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| av在线蜜桃| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品av视频在线免费观看| or卡值多少钱| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久国产蜜桃| 久久久久网色| 中文字幕av在线有码专区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 亚洲在久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 免费观看在线日韩| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久久国产成人免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 伦理电影大哥的女人| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久精品大字幕| 国内精品一区二区在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲18禁久久av| 国产成人aa在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久99热这里只频精品6学生 | av女优亚洲男人天堂| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 99久久人妻综合| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久久久午夜电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 九草在线视频观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人二区视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜免费激情av| 欧美潮喷喷水| 黄片无遮挡物在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产在视频线在精品| 国内精品美女久久久久久| 日本色播在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| av在线老鸭窝| 国产高潮美女av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 成人一区二区视频在线观看| 免费观看在线日韩| 国产av不卡久久| 人妻少妇偷人精品九色| 看黄色毛片网站| 国产精品福利在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 日本免费在线观看一区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18+在线观看网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美一区二区亚洲| 超碰97精品在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲内射少妇av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美激情在线99| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲无线观看免费| 久久久久精品久久久久真实原创| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲真实伦在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 又爽又黄a免费视频| ponron亚洲| 亚洲av成人精品一二三区| 简卡轻食公司| 国产精品不卡视频一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级毛片电影观看 | 2022亚洲国产成人精品| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久国产成人免费| 亚洲三级黄色毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜亚洲福利在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看66精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 简卡轻食公司| 99久久九九国产精品国产免费| 日本wwww免费看| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产真实乱freesex| 白带黄色成豆腐渣| 成人欧美大片| 日韩人妻高清精品专区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人一区二区视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 97热精品久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 成人午夜高清在线视频| 一区二区三区乱码不卡18| 成人无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 毛片一级片免费看久久久久| av天堂中文字幕网| 丰满少妇做爰视频| 在线a可以看的网站| 久久国内精品自在自线图片| 身体一侧抽搐| 国产美女午夜福利| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久国产成人精品二区| 精品久久久久久久久亚洲| 高清在线视频一区二区三区 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 精品酒店卫生间| 久久久久九九精品影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av免费高清在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 三级国产精品片| 中文欧美无线码| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品456在线播放app| 久久亚洲精品不卡| 久久久精品大字幕| 亚洲欧洲日产国产| 内射极品少妇av片p| 69av精品久久久久久| 免费av不卡在线播放| 久久午夜福利片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜爱爱视频在线播放|