兒童護理工作不安全因素分析及預(yù)防措施

焦玲娣

摘要：研究兒科護理工作不安全的因素及其防范兒科護理差錯出現(xiàn)的對策，能夠為減少兒科護理差錯出現(xiàn)的概率提供幫助。對于患者和家屬而言，要多多關(guān)注兒童醫(yī)護知識，順利配合醫(yī)務(wù)人員的工作；對于醫(yī)護人員而言，要有責(zé)任心，對患者要有耐心，充分的解釋和溝通；對于醫(yī)院而言，要增加醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的數(shù)量，加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，加強對患者及其家屬的護理知識的教導(dǎo)，從而減少護理過程中差錯出現(xiàn)的概率。

關(guān)鍵詞：兒童；護理工作；不安全因素；分析；預(yù)防措施

對于現(xiàn)在的家庭，孩子都是掌上明珠，并且由于兒童身體羸弱，病變傷害大，治理過程困難，因此研究兒童護理工作不安全因素分析及預(yù)防措施，對臨床上兒科的護理具有極大的意義。

1 兒童護理工作不安全因素分析

1.1護理人員工作粗心大意 對于醫(yī)院而言，醫(yī)生的職責(zé)就是認(rèn)真的制定每一位患者的醫(yī)囑，護士的職責(zé)就是在嚴(yán)格遵循醫(yī)囑的前提下可以在緊急情況下根據(jù)自己的判斷進行救治。而醫(yī)護人員有時候為了省事或者是為了自己的私事，都沒有認(rèn)真遵守制度，省略步驟，出此差錯的幾率就會大大提高。還有些醫(yī)護人員對自己太過于自信，工作十分的老練熟練，越是這樣對工作的輕視越是容易出現(xiàn)差錯。

1.2醫(yī)護人員對患者缺乏耐心，溝通不足。兒科中，重點都是小孩子，兒童由于年齡較小，不懂得配合醫(yī)務(wù)人員的操作，也不懂得應(yīng)該注意什么，什么能做什么不能做，而且兒童表達能力不足，不可以告訴醫(yī)護人員自身感受，只能用哭聲來代替，如此這樣，醫(yī)務(wù)人員的工作艱巨困難。在這種情況下，有些醫(yī)院人員就缺乏耐心，沒有交代清楚家屬應(yīng)該如何做，這樣就會使得家屬出現(xiàn)錯誤的舉動而導(dǎo)致差錯的發(fā)生。

1.3患者家屬對于醫(yī)護知識的匱乏 患者家屬并不是每一個都遍讀百書，每一個都非常了解醫(yī)護知識，因此患者家屬中有些就對醫(yī)護人員的行為不理解，有時甚至嫌棄流程過于繁瑣過于嚴(yán)格，不執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員對其的要求。例如，醫(yī)務(wù)人員要求患者家屬不可以將放有熱水的水壺和瓶子放于離兒童較近的地方，有些家屬就不注意，兒童或者是家屬的動作說不定會打翻水杯，燙傷兒童。

1.4醫(yī)護人員缺乏 醫(yī)護人員工作辛苦，而患者又比較多，有時候在兒童疾病高發(fā)的換季間期醫(yī)院就會出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象。醫(yī)務(wù)人員缺乏時，每個醫(yī)務(wù)人員的工作量劇增，工作辛苦勞累。在忙碌勞累的時候，醫(yī)務(wù)人員缺乏分身術(shù)，就會有照顧不周到的地方，從而導(dǎo)致護理出現(xiàn)差錯。

1.5醫(yī)護人員法律意識淡薄 作為一個醫(yī)護人員，有義務(wù)也有責(zé)任維護自己患者的隱私?；颊叩牟∈穼儆诨颊叩碾[私。有些醫(yī)護人員法律意識淡薄，忽略了患者的隱私權(quán)，從而引發(fā)法律糾紛。當(dāng)護理人員工作繁忙時，會沒有時間向患者及其家屬解釋清楚，忽略了患者及其家屬的知情權(quán)，例如有時候患者需要急救，有些治療措施與方法并沒有得到家屬的同意與簽字，從而導(dǎo)致了醫(yī)護人員與家屬之間的沖突。

2 兒童護理工作不安全因素預(yù)防措施

2.1制定嚴(yán)格的規(guī)章制度 醫(yī)院應(yīng)該制定嚴(yán)格的規(guī)章制度以及對于違反規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員的懲罰制度，嚴(yán)格要求醫(yī)務(wù)人員遵循醫(yī)囑辦事，不可以尋求捷徑。醫(yī)院還可以定期對每個科室每個醫(yī)務(wù)人員進行抽查，發(fā)現(xiàn)錯誤時應(yīng)立即報告指出并要求其立馬改正，并且保證不再犯錯誤。醫(yī)院可以在公共場所設(shè)置匿名意見箱，無論是醫(yī)護人員還是患者和患者家屬，凡是發(fā)現(xiàn)有人不遵循規(guī)章制度，就可以匿名舉報，一旦證實屬實，就應(yīng)給予懲罰和要求改正。

2.2提高醫(yī)護人員的責(zé)任心和溝通能力 醫(yī)院每年應(yīng)該進行一次宣誓，加強醫(yī)護人員心中救治的崇高地位，加強護人員的責(zé)任心。醫(yī)院還可以定期開展關(guān)于提高溝通能力的講座，溝通能力較弱的醫(yī)護人員可以通過講座提高能力。對于每年招收的新成員，由于其缺乏工作經(jīng)驗，溝通能力普遍較弱，醫(yī)院可以對他們進行工作前的培訓(xùn)，可以通過學(xué)習(xí)知識、多人合作模擬護理情景等，從而提高溝通能力。

2.3加強患者家屬和醫(yī)護人員對護理知識的認(rèn)知 在患者住院時，醫(yī)院可以安排專業(yè)護理人員對患者及其家屬進行護理知識的普及，加強患者家屬對醫(yī)護知識的認(rèn)知。在傳授的過程中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該不耐其煩，對于家屬不懂得地方多多解釋，保證患者家屬基本全部了解基本護理知識。護理人員還可以定期去病房檢查家屬日常生活中有沒有按照護理要求進行，有沒有在操作中不懂得地方，從而及時解釋正確的護理行為和糾正家屬錯誤的護理行為。對于護理人員而言，要達到知識不斷更新和鞏固以及對業(yè)務(wù)的熟練，只有具備了扎實的知識基礎(chǔ)、豐富的操作經(jīng)驗以及熟練的操作技術(shù)，才能獨立的不斷的思考問題，在危機的時刻冷靜的處理問題，充分預(yù)防護理不安全因素對患兒造成的傷害。

2.4大量招收醫(yī)務(wù)人員 醫(yī)院可以擴寬醫(yī)務(wù)人員的招收條件，增加醫(yī)務(wù)人員的工資與福利，面向全社會，根據(jù)醫(yī)院實際情況大量招收醫(yī)務(wù)人員。并且在院內(nèi)，可以根據(jù)不同時節(jié)不同情況，通過對醫(yī)護人員不同科室之間的調(diào)換，滿足每個科室在患者增多時對醫(yī)務(wù)人員的要求，緩解醫(yī)務(wù)人員工作的壓力。并且增加夜班執(zhí)勤的醫(yī)護人員的數(shù)量，防止突發(fā)情況的產(chǎn)生。

2.5增強醫(yī)護人員的法律意識 醫(yī)院應(yīng)該提高醫(yī)護人員的法律意識，加強對醫(yī)護人員的道德法律的教育，加強護理人員與患者及其家屬的交流，確保患者及其家屬的知情權(quán)。護理人員要提高自身的素質(zhì)，注意要尊重患者的意愿和隱私，不可以將患者的隱私當(dāng)成是笑話或者閑聊的話題。

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編輯/周蕓霏