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    將融融的師愛灑向?qū)W生

    2016-11-19 18:16:20遲曉杰
    新課程·小學(xué) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:師愛班級班主任

    遲曉杰

    參加工作十幾年來,一直擔(dān)任班主任工作,畢業(yè)班送走了一屆又一屆,對于班級的問題生轉(zhuǎn)化工作,作為一名老班主任,我認(rèn)為班主任是班級管理的領(lǐng)路人,教師千萬不能因為問題學(xué)生的學(xué)習(xí)不好或表現(xiàn)不好而放棄對他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化,這也是師德的底線要求。

    蘇霍姆林斯基說:“從我手里經(jīng)過的學(xué)生成千上萬,奇怪的是,留給我印象最深的并不是無可挑剔的優(yōu)等生,而是別具特點、與眾不同的孩子。也許班主任的不屑一顧,是把他們推向更為錯誤方向的助力?!笔前。瑢τ谶@樣一個“個性迥異”的特殊群體,作為班主任教師的我們必須深入研究他們的心理特征,掌握他們的“問題”所在,將融融的師愛灑向他們,在耐心、細(xì)致的工作中,讓這些曾一度被邊緣化的“花朵”與其他的孩子一樣沐浴陽光雨露,茁壯成長。

    一、以誠相見,以誠相待

    做班主任的都能感受到,學(xué)習(xí)不好或紀(jì)律差,長期受冷落、歧視的問題生與優(yōu)秀學(xué)生相比,問題生的自尊心更強,他們對外界極敏感,一般都很心虛,外表又把自己武裝上一層硬殼,但在內(nèi)心深處仍渴望得到老師和同學(xué)的理解和信任。所以,當(dāng)問題學(xué)生一旦出現(xiàn)問題,作為班主任一定要做到心平氣和,以誠相待,同時,千萬不要當(dāng)著其他老師或同學(xué)的面去批評問題學(xué)生,以保護(hù)他們本已脆弱的自尊心。教師要深入研究他們的問題,捕捉他們身上難以見到的“閃光點”,借此在班級中樹立他們的威信。為了鞏固問題學(xué)生轉(zhuǎn)化的效果,還可以鼓勵問題生參與班級管理和班級活動,讓他們承擔(dān)某一方面力所能及的工作,讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服自身不良的行為習(xí)慣,在管理與被管理的體驗中逐漸形成自律的品質(zhì)。實踐證明,這種真誠的幫助會讓那些“個性迥異”的問題學(xué)生,感受到成功的喜悅,對老師、對同學(xué)產(chǎn)生信任,對學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣,這樣成功轉(zhuǎn)化便水到渠成。

    二、以愛動其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行

    在班集中,我精心營造一種平等、和諧、友愛的氛圍,讓問題生能夠感受到集體溫暖,感受到自己是班級的一員。在班級管理中,我以“愛”為基本的教育手段,將“愛同學(xué),愛老師、愛集體”的思想深深根植于每一個孩子的內(nèi)心。如何才能讓問題學(xué)生感受到班級的溫暖呢?我主要做了以下幾方面的工作:(1)課堂提問,我根據(jù)問題學(xué)生的具體情況,激勵他們踴躍發(fā)言,努力將其注意力集中到課堂中;(2)安排座位上,我堅持“互補策略”。為了形成互幫互助的班級氛圍,我召開“我愛我家”主題班會,幫助學(xué)生認(rèn)識到,“我是班級一分子,我就是班級,班級就是我”;(3)對父母離異的學(xué)生,我經(jīng)常與他們交談,解開他們思想的困惑,把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解,同時經(jīng)常與家長溝通,教給家長一些與孩子溝通的方法。教師要向家長匯報孩子在學(xué)校的表現(xiàn),爭得家長的支持,共同做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作;(4)搭建展示交流的平臺,在組織班級搞活動時,我不忘留給這些孩子們一展身手、表現(xiàn)自我的機會。對屢教不改的,我則寓愛于嚴(yán),嚴(yán)中有愛。但同時要正確處理管理教育中“嚴(yán)”和“愛”的關(guān)系,嚴(yán)是愛,松是害,這是許多班主任的經(jīng)驗之談,也說明了嚴(yán)與愛的辯證關(guān)系。對問題生的管理教育,要愛護(hù)其學(xué)習(xí)上進(jìn)的積極性,要從有利健康成長出發(fā),加強管理教育,對他們嚴(yán)格要求,做到嚴(yán)得合理,真誠以待。愛要以嚴(yán)格要求為基礎(chǔ),體現(xiàn)在對他們真正的關(guān)心幫助上,做到放心不能放松,表揚不忘批評。

    班主任對學(xué)生應(yīng)該嚴(yán)格要求,是指做到切實可行,一以貫之。用教育家任老師的話說:“以愛動其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行?!痹诠芾矸椒ㄉ弦`活,每一個學(xué)生都是思想獨立、個性鮮明的個體,他們的心理、生理等都存在個性差異,成長的條件、成長的速度都不一樣,即使是同一個學(xué)生,由于環(huán)境與自身條件的變化,其心理也會發(fā)生變化,所以,作為班主任要以發(fā)展的思想指導(dǎo)自己的班級管理工作,尤其是面對問題學(xué)生,在工作方法上更要做到因材施教,靈活變通,因人而異,因事而異。

    三、以耐心點燃他們的勇氣和信心

    好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,不可能一蹴而就,加上問題學(xué)生意志薄弱,自控力差,意志薄弱,問題學(xué)生問題行為反復(fù)出現(xiàn)也是正常的,遇到這種情況,作為班主任一定要有耐心,不可急躁,要平心靜氣地客觀分析不良行為反復(fù)出現(xiàn)的原因,采取必要的措施和方法,幫助他們鍛煉意志品質(zhì),讓他們自己逐漸能夠堅持做正確的事,逐漸克服自身的缺點。

    很多老師都有這樣的體驗,教過的學(xué)生中,總是當(dāng)時成績差的、表現(xiàn)不好的更愿與你溝通,畢業(yè)后會與你聊QQ,會把他的學(xué)習(xí)情況等向你一一道出,與你分享他們的快樂與困惑,見面也像親人似的,拉著你問長問短,而當(dāng)時學(xué)習(xí)較好的學(xué)生在路上遇見或避而不見,或視而不見。為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?我想,還是因為在學(xué)生時代,教師對這部分表現(xiàn)出來的“與眾不同”的態(tài)度,及對他們的教育問題上,老師能以耐心點燃他們的勇氣和信心,以濃濃的師愛激勵他們進(jìn)步。

    “一切為了學(xué)生”,這將是我心中為之奮斗的目標(biāo),賦予學(xué)生自由,也將是我教學(xué)中的唯一規(guī)范。在今后的工作中我還會與我的學(xué)生在教學(xué)中共同成長。

    編輯 王團(tuán)蘭

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