“獨(dú)角戲”演變?yōu)榫省岸刈唷薄h行區(qū)總工會“項(xiàng)目化黨工共建”工作見聞

◎記者范國忠

“獨(dú)角戲”演變?yōu)榫省岸刈唷薄h行區(qū)總工會“項(xiàng)目化黨工共建”工作見聞

◎記者范國忠

茶水氣霧裊裊，茶香充溢室內(nèi)。專業(yè)的心理健康咨詢師在講解心理疏導(dǎo)課，10多名員工在午后的餐廳里邊品茶邊聽課，一臉的輕松。這是上海仲盛世界商城管理有限公司“黨工一體化”項(xiàng)目的“輕松下午茶”職工心理健康教育活動的情景，也是閔行區(qū)各級工會5年來堅(jiān)持不懈開展“項(xiàng)目化黨工共建”的一個普通場景。

閔行區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席俞莉紅說：“區(qū)總工會以‘黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建’為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持項(xiàng)目化推進(jìn)黨工共建工作，自覺把工會工作融入大黨建格局。特別是今年以來，以需求為導(dǎo)向、問題為導(dǎo)向和結(jié)果為導(dǎo)向，形成了具有閔行區(qū)工會特色的工會聯(lián)系職工群眾‘最后一公里’的群團(tuán)品牌項(xiàng)目，提升了職工群眾滿意度和獲得感?！?/p>

推動工會組織有效維護(hù)職工合法權(quán)益

區(qū)總工會每年指導(dǎo)各級工會以項(xiàng)目化方式扎實(shí)推進(jìn)黨工共建工作，尤其要求街鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)、委局工會根據(jù)自身實(shí)際，在補(bǔ)短板打通工會聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”問題上，設(shè)計(jì)“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”的項(xiàng)目。由此，基層工會組織有效維權(quán)能力逐年提升。

創(chuàng)設(shè)載體補(bǔ)短板增活力

區(qū)總工會每年提出“各級工會要堅(jiān)持創(chuàng)新項(xiàng)目化建設(shè)工作載體”要求，豐富黨工組織活動內(nèi)涵，探索黨工組織發(fā)揮作用的有效途徑，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作模式。今年以來，區(qū)總工會緊緊圍繞實(shí)施工會改革這條工作主線，細(xì)化、落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，保持和增強(qiáng)工會的政治性、先進(jìn)性、群眾性，各級工會結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新黨工共建項(xiàng)目化建設(shè)工作的載體補(bǔ)短板。如區(qū)交通委等工會，通過開展公益活動，有效提高了職能部門的社會形象；又如閔行經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合黨委、工會以服務(wù)企業(yè)與員工需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與所屬企業(yè)黨、工組織，共同奏響了“攜手保增長、和諧促發(fā)展”的勞動競賽主旋律。

不斷完善共建工作制度

在黨工共建項(xiàng)目化建設(shè)過程中，區(qū)總工會不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新和完善各項(xiàng)工作制度。一是建立了項(xiàng)目立項(xiàng)審批制，從項(xiàng)目的可行性與操作性上嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目化工作的流程，督促各項(xiàng)目組制定工作制度，及時交流信息、總結(jié)得失，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，著力解決黨工共建中存在的短板問題；二是加強(qiáng)了項(xiàng)目實(shí)施的管理，在創(chuàng)建項(xiàng)目化工作品牌的過程中，區(qū)總工會逐步加強(qiáng)了對項(xiàng)目的過程管理，對各單位申報的項(xiàng)目開展中期督查，提出意見和建議；三是在項(xiàng)目完成后，及時對照立項(xiàng)要求，確保完成預(yù)期目標(biāo)，并回顧、總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，積極交流推廣，使黨工共建項(xiàng)目工作成果得到了最大化的運(yùn)用效應(yīng)。

黨組織高度重視共建工作

各鎮(zhèn)、街道、工業(yè)區(qū)、委局黨委、工會十分重視黨工共建工作，成立了由黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了切實(shí)可行的工作方案，明確工作職責(zé)和目標(biāo)。各單位根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容和特點(diǎn)，在黨委的支持下，整合黨政部門資源，借勢借力，合力推進(jìn)共建項(xiàng)目向企事業(yè)單位、非公企業(yè)和區(qū)域黨建聯(lián)席單位拓展，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的交流與共享。

黨工共建推進(jìn)，得到不少單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)的重視，并親自擔(dān)任項(xiàng)目牽頭人，部署和指導(dǎo)共建工作，實(shí)現(xiàn)了“組織對接、目標(biāo)同向、資源共享、活動聯(lián)辦”的預(yù)期目標(biāo)。如莘莊鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委的支持下，將20余家非公企業(yè)及兩新組織，納入黨工共建項(xiàng)目成員單位，有效地促進(jìn)各基層單位借鑒交流經(jīng)驗(yàn)，推廣工作成效，取得了良好的區(qū)域共建效應(yīng)。

有效豐富區(qū)域大黨建內(nèi)涵

工會善于運(yùn)用黨工共建項(xiàng)目搭建的各種平臺，開展多種形式的活動，在建設(shè)和諧企業(yè)、和諧園區(qū)中突出發(fā)揮職代會作用。去年區(qū)總工會課題組選擇了朱家涇村工會聯(lián)合會，試點(diǎn)將區(qū)域性職代會制度建設(shè)納入?yún)^(qū)域大黨建格局。通過黨工共建，調(diào)動企業(yè)和職工參與地區(qū)社會治理的積極性，不斷豐富區(qū)域大黨建工作內(nèi)涵。2015年8月，在鎮(zhèn)總工會指導(dǎo)下，朱家涇村三屆一次職代會暨黨工共建創(chuàng)新社會治理工作會成功召開。會上，職工代表共同審議通過了區(qū)域性集體合同履行情況報告和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧園區(qū)工作方案，區(qū)域內(nèi)的勞動關(guān)系和諧企業(yè)上海雷盾門業(yè)有限公司等企業(yè)工會與村黨總支簽訂了《黨工共建社會治理承諾書》。

向非公企業(yè)深入拓展

區(qū)總工會積極指導(dǎo)街鎮(zhèn)總工會、工業(yè)區(qū)工會在開展黨工共建項(xiàng)目化建設(shè)中，向非公企業(yè)拓展，注重以提升基層工會組織活力為指向，以強(qiáng)化基層工會規(guī)范建設(shè)為目標(biāo)。街鎮(zhèn)總工會、工業(yè)區(qū)工會在黨工共建項(xiàng)目化建設(shè)工作的開展中，積極推動實(shí)地實(shí)體型企業(yè)的工會組建、工資集體協(xié)商、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，推動了工會組織有效維護(hù)職工合法權(quán)益的工作。顓橋鎮(zhèn)總工會的“維護(hù)職工權(quán)益、保障社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展”項(xiàng)目，規(guī)范和完善了服務(wù)職工的工作機(jī)制，維護(hù)了社會穩(wěn)定，保障了職工的合法權(quán)益。

讓職工分享更多改革發(fā)展成果

在推進(jìn)黨工共建工作中，各街鎮(zhèn)總工會按照區(qū)總工會的要求，圍繞職工“生物鐘”轉(zhuǎn)，堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，把工作沉下去，用職工群眾的思維方式和需求，推進(jìn)行之有效的黨工共建項(xiàng)目工作。

華漕鎮(zhèn)總工會：積極開展社區(qū)共治

一雙雙質(zhì)樸的明眸，專注于黑板。老師領(lǐng)讀著英語句子，小學(xué)生們跟著朗讀。朗讀聲，悠揚(yáng)地傳向遠(yuǎn)方。

這一情景，是華漕鎮(zhèn)許浦村工會聯(lián)合會以公益項(xiàng)目為載體，搭建人人參與的社會治理新平臺。村工會聯(lián)合會與閔行區(qū)服務(wù)管理協(xié)會建立長期聯(lián)動合作關(guān)系，為外來務(wù)工人員子女開設(shè)“小太陽”成長營活動，在暑期和雙休日，為小朋友提供英語教學(xué)輔導(dǎo)。

華漕鎮(zhèn)總工會主席唐彥令對記者說，鎮(zhèn)總工會結(jié)合上海市委一號課題要求，將黨工共建爭先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的選題，定位于工會充分發(fā)揮樞紐型社會作用參與社區(qū)共治上。經(jīng)過課題立項(xiàng)、巧設(shè)載體、項(xiàng)目推進(jìn)、實(shí)踐檢驗(yàn)，鎮(zhèn)總工會發(fā)揮工會樞紐型社會組織作用，開展社區(qū)共治并取得了一定成效。

為豐富項(xiàng)目載體，鎮(zhèn)總工會課題組將職代會、集體協(xié)商建設(shè)作為工會積極參與社會治理的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著手編制了《華漕鎮(zhèn)工會職代會工作手冊》等，發(fā)揮職代會制度有效化解非公企業(yè)群體性勞資糾紛的預(yù)警與處置作用，充分彰顯工會在加強(qiáng)社會管理綜合治理中的作用。如錦湖日麗塑料有限公司由于大虹橋商務(wù)區(qū)規(guī)劃和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，決定將部分生產(chǎn)線從華漕轉(zhuǎn)移到金山，預(yù)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)能的轉(zhuǎn)移涉及職工310人。得知消息后，工會積極行動，指導(dǎo)企業(yè)召開職工代表大會，最終，企業(yè)產(chǎn)能轉(zhuǎn)移方案等高票通過，未發(fā)生任何影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的事件，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和地區(qū)和諧穩(wěn)定。

梅隴鎮(zhèn)總工會：建設(shè)探索樞紐型工會

梅隴鎮(zhèn)總工會主席黃桂芳介紹說：“鎮(zhèn)總工會將‘黨工共建，積極探索樞紐型工會建設(shè)’作為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目，整合資源、突出職能、延伸服務(wù)，讓職工群眾更多更公平地分享改革發(fā)展成果?！?/p>

梅隴鎮(zhèn)總工會在前期充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，成立由鎮(zhèn)總工會主席掛帥的項(xiàng)目組，選取鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)校、鎮(zhèn)文體中心、鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心、鎮(zhèn)安監(jiān)所、益心社會工作發(fā)展中心等與職工群眾工作、學(xué)習(xí)、生活密切相關(guān)的職能部門與社會組織作為協(xié)作單位，共同開展樞紐型工會建設(shè)工作。

鎮(zhèn)總工會積極開展多種形式的入會、建會工作，提高梅隴地區(qū)不同人群的組織化程度。一是開展單體入會。在鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工會窗口設(shè)立職工單體入會受理點(diǎn)，并以此為基礎(chǔ)，探索以職工個人入會推動企業(yè)依法建會的建會新模式。二是組建社區(qū)工會。通過建立梅隴社區(qū)（工作者）工會，把工作在梅隴61個居委的400多名社區(qū)工作者納入到了工會組織中來。三是指導(dǎo)特殊人群建會。鎮(zhèn)總工會與各職能部門及財政所開展調(diào)研協(xié)商，逐步有序地將各職能部門的協(xié)管員納入到工會組織中來。

努力把更多類型的“社會人”納入到工會組織中來，大大提高了本地區(qū)職工的組織化程度，工會在職工群眾中的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，也贏得了群眾支持、社會認(rèn)可、政府肯定。

江川路街道總工會：文明和諧融入江川

初春時節(jié)，微微的暖風(fēng)漸漸吹綠了大樹小草。

江川路街道勞動保障事務(wù)所1樓大會議室內(nèi)設(shè)攤的55家企業(yè)，參與“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會，招聘地區(qū)高校畢業(yè)生、各類就業(yè)困難群體、外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)人員等。

由江川路街道綜合黨委、街道總工會牽頭的“黨工共建香樟家園，文明和諧融入江川”項(xiàng)目，以轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、學(xué)校和社區(qū)組織者為參與主體，通過組織敬老愛老和優(yōu)惠促銷等公益活動，將企業(yè)服務(wù)引入社區(qū)，實(shí)現(xiàn)惠民便民的目的?！按猴L(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會，就是共建內(nèi)容之一。

街道總工會在開展黨工共建工作過程中，運(yùn)作黨工一體化機(jī)制，搭建“兩新”組織與社區(qū)的聯(lián)動平臺，以“社企相融，共建香樟家園”系列活動為載體，倡導(dǎo)企業(yè)積極投身于社區(qū)公益事業(yè)，為生活在江川的居民、職工服務(wù)。組織“15分鐘服務(wù)圈”等便民為民服務(wù)活動，以百家共建結(jié)對、認(rèn)領(lǐng)社區(qū)微公益項(xiàng)目、香樟慈善基金等項(xiàng)目化合作形式開展區(qū)域黨建聯(lián)動，已有26家“兩新”黨組織認(rèn)領(lǐng)了社區(qū)微公益。

注重實(shí)效彰顯共建工作特色

在開展項(xiàng)目化黨工共建活動中，閔行區(qū)委局工會主動作為，積極推進(jìn)，涌現(xiàn)了一批堅(jiān)持需求導(dǎo)向，強(qiáng)化項(xiàng)目精準(zhǔn)化服務(wù)的注重實(shí)效、各具特色的典型，增強(qiáng)了工會的吸引力、凝聚力、影響力。

變“獨(dú)角戲”為“二重奏”

閔行區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)工會在開展黨工共建活動中，在服務(wù)職工的工作機(jī)制上主動融合，進(jìn)一步變“獨(dú)角戲”為“二重奏”。

閔行區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)工會所屬20個基層工會，近3000名會員均為機(jī)關(guān)干部、職工。按照“組織聯(lián)設(shè)、活動聯(lián)搞、工作聯(lián)手、制度聯(lián)建”工作模式的要求，各委局工會把黨工共建作為參與和服務(wù)職工思想教育的重要途徑。

機(jī)關(guān)工會在黨工共建中，主動將工作任務(wù)融入《區(qū)級機(jī)關(guān)年度黨建工作要點(diǎn)》，大項(xiàng)工作列入《區(qū)級機(jī)關(guān)年度黨建工作計(jì)劃》，落實(shí)工作質(zhì)量納入《區(qū)級機(jī)關(guān)年度黨建工作考評》。同時，進(jìn)行工作互動。年初，組織所屬工會主席參加機(jī)關(guān)年度黨建工作會議，在機(jī)關(guān)年度黨建工作會議上專題部署工會年度工作，增強(qiáng)做好職工思想教育的責(zé)任感。

“黨工一體化”工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開工會主席聯(lián)席會議，探討參與做好職工思想教育的進(jìn)展情況；工會每月至少與機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合組織一次職工活動，保證機(jī)關(guān)工會參與、服務(wù)機(jī)關(guān)職工思想教育的常態(tài)化；工會主任每周在機(jī)關(guān)黨工委工作例會上專題匯報機(jī)關(guān)工會上周工作完成情況和本周工作安排，力求增強(qiáng)參與、服務(wù)機(jī)關(guān)職工思想教育的針對性。由此，取得了工會服務(wù)職工工作質(zhì)量提升的良效。

開啟黨工共建“微”時代

“公司在沒有與我協(xié)商的情況下，調(diào)整我的工作崗位合法嗎？”一位員工通過微信提問。工會主席及時在微信中進(jìn)行了解答。這是由工會牽頭實(shí)施的“微心聲”。通過開展微接訪、微解惑等活動，聽取黨員和干部、職工的意見建議或小小的心愿。同時，對干部、職工進(jìn)行關(guān)心、安慰、談心。

閔行區(qū)房管局工會從去年3月起，在全局開展“創(chuàng)新載體，開啟黨工共建‘微’時代”項(xiàng)目活動。以此構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、參與社會管理創(chuàng)新，并適應(yīng)職工隊(duì)伍新變化、滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求，樹立黨政工組織良好形象。

在項(xiàng)目實(shí)施過程中，開設(shè)局微信公眾號“悅居閔行”，各黨支部則建立黨支部微信群。通過微信群，做到工作及時溝通，政策信息及時掌握。工會從自身層面著重推送有關(guān)職工權(quán)益和福利方面內(nèi)容的微信，比如在辦理上海工會會員服務(wù)卡過程中，通過微信告知大家服務(wù)卡的功能和如何啟用，方便了職工。

此外，以“細(xì)微著眼，細(xì)小入手，開展切口小”為目標(biāo)，通過微課堂、微廉政、微公益等多種形式，增強(qiáng)黨工共建活動的互動性，吸引黨員和職工積極參與，匯聚正能量，從而使黨工共建工作不斷發(fā)展。

黨工聯(lián)動踐行核心價值觀

閔行區(qū)規(guī)土局工會主席王敏介紹黨工共建工作時，這樣說：“在開展黨工共建活動中，與組織人?？乒餐罱▋蓚€志愿服務(wù)平臺，帶動全體職工踐行社會主義核心價值觀，黨工優(yōu)勢互補(bǔ)、陣地共建、活動聯(lián)辦，從而取得實(shí)效?！?/p>

黨工聯(lián)動搭建弘揚(yáng)社會主義核心價值觀的平臺，一是建以黨支部和工會小組為主體的定向結(jié)對平臺；二是建“隱形的翅膀”公益志愿聯(lián)盟為主體的社會聯(lián)動平臺。

定向結(jié)對平臺，以黨支部集體組織和志愿者個人報名相結(jié)合的方法，動員黨員、職工加入社會公益活動中，運(yùn)用捐款捐物、上門服務(wù)等多種形式，擴(kuò)大職工參與面。如規(guī)劃設(shè)計(jì)院支部和工會小組結(jié)對吳涇鎮(zhèn)星火村1名貧困學(xué)生，進(jìn)行日常幫困活動。

社會聯(lián)動平臺，建立了“隱形的翅膀”公益志愿聯(lián)盟，以規(guī)范化的運(yùn)作方式把本單位和社會志愿者組織起來，開展一系列的助殘、幫困等活動，使公益志愿活動制度化、常態(tài)化。公益志愿聯(lián)盟現(xiàn)有骨干志愿者120多名，參加活動志愿者逾200名，按項(xiàng)目需要成立了5個相應(yīng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，志愿服務(wù)約2000人次，并與27個社會單位和機(jī)構(gòu)建立了公益志愿合作關(guān)系，產(chǎn)生了社會聯(lián)動效果。“隱形的翅膀”公益志愿聯(lián)盟被評為閔行區(qū)志愿服務(wù)先進(jìn)集體；2名成員被評為閔行區(qū)優(yōu)秀志愿者，2名成員被評為上海市助殘優(yōu)秀志愿者。

聯(lián)手共促企業(yè)科學(xué)發(fā)展

在黨工共建活動中，閔行區(qū)的國有、非公、市屬企業(yè)等，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等情況，以切實(shí)把工會組織建成職工信賴的“職工之家”、使工會干部成為職工群眾信賴的“娘家人”為目標(biāo)，立出不同的項(xiàng)目推進(jìn)，效果實(shí)實(shí)在在。

黨工共建助推和諧

去年，上海氯堿化工股份有限公司吳涇地區(qū)生產(chǎn)裝置關(guān)停，大批職工需安置分流。但沒發(fā)生一起職工上訪或矛盾激化的事件，確保了公司改革調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展措施的順利實(shí)施，推進(jìn)了公司和諧勞動關(guān)系的建設(shè)。

這是公司開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的一個例證。

在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會以黨工共建爭創(chuàng)活動來全面貫徹落實(shí)《上海市職工代表大會條例》，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，從而推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)。

在推進(jìn)黨工共建活動中，公司形成共識確定選題，制訂計(jì)劃分頭落實(shí)。公司工會會同黨辦確立項(xiàng)目主題，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，組建項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)（工作）班子，明確項(xiàng)目實(shí)施分工，編制項(xiàng)目落實(shí)進(jìn)度表，各職能人員分頭落實(shí)，確保項(xiàng)目按時實(shí)施。

圍繞項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，組織開展特色工作。一是以職代會制度實(shí)現(xiàn)維權(quán)功能；二是以職工代表巡視督促職工權(quán)益落到實(shí)處；三是以實(shí)施實(shí)事工程保障職工具體利益。以構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的黨工共建項(xiàng)目實(shí)施后，實(shí)現(xiàn)了共建共享共贏的目標(biāo)。公司榮獲了全國模范職工之家、上海市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位等稱號。

“三聯(lián)”舉措推進(jìn)“共建”

上海吉電電子技術(shù)有限公司是一家以工業(yè)自動化元器件貿(mào)易為主營的民營企業(yè)。近兩年來，以“聯(lián)結(jié)、聯(lián)手、聯(lián)動”舉措推進(jìn)黨工共建活動深入發(fā)展，在公司員工中產(chǎn)生較大的凝聚力、影響力。

公司在黨工共建中，注重于組織聯(lián)結(jié)，整合結(jié)構(gòu)形成統(tǒng)一行動格局。著力于籌備組建聯(lián)結(jié)、組織結(jié)構(gòu)聯(lián)結(jié)、工作規(guī)劃聯(lián)結(jié)。由此，黨支部和工會在明確全年工作主線時，都把“黨工共建”作為主要內(nèi)容之一，從而使黨工共建始終有力推進(jìn)。

活動聯(lián)手，整合資源推動企業(yè)文化建設(shè)。黨支部和工會發(fā)揮各自的優(yōu)勢，在制度建設(shè)中聯(lián)手、在信息宣傳中聯(lián)手、在開展各類活動中聯(lián)手，使企業(yè)文化的各項(xiàng)工作扎實(shí)地開展起來。去年六一兒童節(jié)前一個工作日，公司臨時決定舉行親子活動。但工會僅用半天時間，就完成了各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)和籌備工作，這得益于黨工共建活動。

建設(shè)聯(lián)動，整合文化提升隊(duì)伍基本素質(zhì)。如黨工素質(zhì)教育聯(lián)動，黨支部一方面做好對黨員教育的年度計(jì)劃，另一方面也對工會的會員年度培訓(xùn)計(jì)劃做出指導(dǎo)建議。黨支部還指導(dǎo)工會籌建“創(chuàng)客空間”，讓更多的工會會員參與到技術(shù)創(chuàng)新中來，工會干部也正在積極落實(shí)，最近，一個機(jī)器人項(xiàng)目已經(jīng)啟動，并正在安裝調(diào)試完善中。

“共建”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

“2015年，《數(shù)控裁剪機(jī)、裁剪刀盤裝置及冷卻裁刀的方法》等20項(xiàng)創(chuàng)新提案已申報了發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?。如此驕人的企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新成績單，有公司開展黨工共建的因素?！鄙虾：旺棛C(jī)電科技股份有限公司工會主席祝佳笑著對記者說。

公司開展黨工共建活動，重視黨工一體推動企業(yè)發(fā)展。日常工作中，公司黨組織和工會組織在推動員工創(chuàng)新機(jī)制上下功夫，在優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫，全面推進(jìn)“黨工一體化”工作。在企業(yè)黨組織、工會、行政各部門的多方協(xié)力下，制訂《合理化建議管理制度》和《科技創(chuàng)新提案獎勵實(shí)施細(xì)則》，凝聚全體員工的智慧，調(diào)動了員工創(chuàng)新積極性。去年，《不規(guī)則形狀片材的快速裁剪方法》等20項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目已申報了發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠Ｄ壳捌髽I(yè)擁有的發(fā)明申請及授權(quán)71件，實(shí)用新型申請及授權(quán)69件，外觀設(shè)計(jì)申請及授權(quán)31件。