勞動力市場分割加劇了工資扭曲嗎？——來自中國省際工業(yè)部門的經(jīng)驗證據(jù)

蒙大斌，楊振兵

(1.天津商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，天津 300134；2.南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，天津 300071)

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勞動力市場分割加劇了工資扭曲嗎？
——來自中國省際工業(yè)部門的經(jīng)驗證據(jù)

蒙大斌1，楊振兵2

(1.天津商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，天津 300134；2.南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院，天津 300071)

本文基于超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù)的隨機前沿分析(SFA)方法測算中國省際工業(yè)部門的工資扭曲指數(shù)，通過可有效控制內(nèi)生性問題的系統(tǒng)廣義矩估計方法考察勞動力市場分割等因素對工資扭曲程度的影響，發(fā)現(xiàn)中國省際工業(yè)部門的工資扭曲程度要比現(xiàn)有研究結(jié)論嚴(yán)重得多，工資扭曲程度呈加重態(tài)勢；西北偏遠(yuǎn)地區(qū)的勞動力市場分割程度較重，東部沿海省份的勞動力市場分割程度較輕；在控制相關(guān)因素后，勞動力市場分割將加劇工資扭曲程度。因此，逐步消除各省市之間的勞動力市場分割現(xiàn)象，可有效緩解中國工業(yè)部門的工資扭曲程度。

工資扭曲；勞動力市場分割；隨機前沿分析；動態(tài)面板

改革開放三十多年來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了飛速發(fā)展，居民的工資與收入水平也逐漸提高。但不可否認(rèn)的是，工資水平低于勞動邊際生產(chǎn)率的工資扭曲現(xiàn)象依然普遍存在。邵敏和包群(2010)、冼國明和徐清(2013)等學(xué)者分別以工業(yè)行業(yè)和城市層面的數(shù)據(jù)為研究樣本，證明中國普遍存在工資水平被嚴(yán)重低估的事實[1][2]。工資扭曲降低了勞動力收入水平，嚴(yán)重制約著消費能力的提升，無法充分挖掘市場需求潛力，造成經(jīng)濟發(fā)展失衡。

現(xiàn)有研究對工資扭曲的成因進(jìn)行了深入探討。重工業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略、體制性因素、勞動力市場的信息不對稱等使勞動力的價格與其邊際生產(chǎn)率偏離，嚴(yán)重導(dǎo)致了工資扭曲現(xiàn)象的存在。王勝謙(2006)發(fā)現(xiàn)資本稀缺和勞動供給充裕決定了我國勞動力市場“強勢資本、弱勢勞工”的基本格局，加重了工資扭曲程度[3]。特別地，Demurger等(2009)研究發(fā)現(xiàn)勞動力市場分割是造成不同部門之間工資收入差距的重要原因[4]。那么，勞動力市場分割是否為造成工資扭曲的重要原因呢？

本文主要解決的問題如下：(1)當(dāng)采用放松中性技術(shù)進(jìn)步假設(shè)的超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù)時，中國省際工業(yè)部門的工資扭曲現(xiàn)狀如何？(2)勞動力市場分割是否會加劇工資扭曲現(xiàn)象？我們期待通過對這一系列問題的解答，找到緩和中國工資扭曲現(xiàn)狀的新思路，為后續(xù)政策的有效實施和優(yōu)化調(diào)整提供必要的經(jīng)驗支持和決策依據(jù)。

一、文獻(xiàn)回顧與影響機制分析

首先簡要梳理勞動力市場分割對工資扭曲的影響機制。按照克拉克提出的邊際生產(chǎn)力工資理論和馬歇爾提出的均衡工資理論，自由競爭的勞動市場上廠商支付的工資水平應(yīng)等于勞動邊際生產(chǎn)率，但現(xiàn)實生活中往往存在實際工資低于勞動邊際生產(chǎn)率的現(xiàn)象(即工資扭曲)。由于工資扭曲的定義為勞動邊際生產(chǎn)率與實際工資的差距，那么勞動邊際生產(chǎn)率或?qū)嶋H工資的影響因素必然也是工資扭曲的影響因素。

(一)勞動力市場分割對工資水平的影響

現(xiàn)有研究指出勞動力市場分割制約勞動力工資水平的提升。吳愈曉(2011)發(fā)現(xiàn)對低學(xué)歷的勞動者而言，職業(yè)流動是提升其收入的主要因素，而對高學(xué)歷的勞動者的影響較弱，勞動力市場分割制約整體勞動力工資水平的提升[5]。Huang和Chand(2014)認(rèn)為中國大陸各省份之間存在工資空間溢出現(xiàn)象，且對地方工資提升具有重要意義[6]。因此，區(qū)域間勞動力市場分割程度的提升抑制了工資上漲，從而阻礙了工資水平的提升。

但從本質(zhì)上講，勞動力價格(工資水平)決定于勞動力需求與供給水平。勞動力市場分割將直接影響職業(yè)流動性，并進(jìn)一步對勞動力供給與工資水平產(chǎn)生影響。以廣東為例，由于區(qū)域間勞動力轉(zhuǎn)移存在問題，2015年春節(jié)后大量服裝企業(yè)出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，導(dǎo)致服裝工人工資上漲*資料來源：http://gd.sina.com.cn/news/b/2015-03-02/detail-icczmvun6380581.shtml。。

(二)勞動力市場分割對勞動邊際生產(chǎn)率的影響

勞動力市場分割對勞動邊際生產(chǎn)率的影響可從投入與產(chǎn)出的角度來分析。從產(chǎn)出層面講，由于要素積累是產(chǎn)出增長重要的推動因素之一[7]。明顯地，區(qū)域間的勞動力市場分割限制了勞動力要素的自由流動，因此制約了工業(yè)企業(yè)勞動力可得資源，阻礙了產(chǎn)出水平的提升，對勞動邊際生產(chǎn)率產(chǎn)生重要影響。

從投入角度講，要素市場分割也是制約效率提升的重要因素之一，進(jìn)一步對要素邊際生產(chǎn)率產(chǎn)生影響。付強和喬岳(2011)認(rèn)為市場分割通過阻礙全要素生產(chǎn)率進(jìn)一步顯著阻礙即期經(jīng)濟增長[8]。因此，勞動力市場分割必然對勞動邊際生產(chǎn)率產(chǎn)生重要影響。

本文將勞動力市場分割對工資扭曲的影響機制報告于圖1。

圖1 勞動力市場分割對工資扭曲的影響機制

二、研究設(shè)計

(一)模型設(shè)定

本文主要考察勞動力市場分割(Lsegment)等因素對工資扭曲程度的影響，為克服因缺少變量可能導(dǎo)致的內(nèi)生性問題，我們還添加外資比重(fdi)、創(chuàng)新投入比重(rd)和政策虛擬變量(gov)等因素作為控制變量加入方程，以期得到較為穩(wěn)健的分析結(jié)果。這樣，我們初步確定的估計方程為：

Distortit=γ0+γ1Lsegmentit+γ2fdiit+γ3rdit+γ4govit+εit

(1)

其中，i為省市變量，t為時間變量，Distort為工資扭曲程度。接下來，我們將被解釋變量和解釋變量的計算方法報告如下：

1.中國省際工業(yè)部門勞動力市場工資扭曲程度(Distort)。參考邵敏和包群(2010)的研究方法，工資扭曲的定義為勞動邊際生產(chǎn)率與實際工資的差異[1]。

Distort=MPL/w-1

(2)

其中，MPL為勞動邊際生產(chǎn)率，w為實際工資。若Distort>0，意味著存在勞動邊際生產(chǎn)率大于實際工資的“向下扭曲”現(xiàn)象；若Distort<0，意味著工資存在“向上扭曲”現(xiàn)象；若Distort=0，意味著不存在工資扭曲現(xiàn)象。

勞動邊際生產(chǎn)率的測算對準(zhǔn)確測度工資扭曲程度至關(guān)重要，因此我們采用隨機前沿分析(SFA)方法進(jìn)行勞動邊際生產(chǎn)率的測算，并將生產(chǎn)函數(shù)具體設(shè)定為：

(3)

(4)

2.勞動力市場分割程度(Lsegment)。參考趙奇?zhèn)ズ托苄悦?2009)的研究，我們采用“價格法”測算各地區(qū)的勞動力市場分割程度[9]。計算的結(jié)果數(shù)值越大，表明市場分割程度越高。具體方法如下：

3.其他控制變量。我們將各個控制變量的選取理由與計算方法報告于表1。

表1 控制變量的選取與計算方法

(二)數(shù)據(jù)來源

鑒于數(shù)據(jù)的可得性，本文選取2001-2013年中國大陸省際工業(yè)部門的面板數(shù)據(jù)作為研究樣本，由于西藏的數(shù)據(jù)不完整，因此我們沒有將其考慮在內(nèi)。含有價格因素的變量全部平減為2000年不變價格序列。工業(yè)總產(chǎn)值(Y)采用工業(yè)總產(chǎn)值作為產(chǎn)出指標(biāo)，并將其平減至2000年可比價。工業(yè)資本投入(K)按照永續(xù)盤存法，其計算公式為資本存量t=可比價全部口徑投資額t+(1-折舊率t)資本存量t-1，折舊率為10.96%。而2001年基期的資本存量采用當(dāng)年的投資額除以樣本區(qū)間內(nèi)各省市投資的平均增長率與折舊率之和[11]。工業(yè)勞動力投入(L)采用各省市工業(yè)部門年均從業(yè)人數(shù)予以度量。關(guān)于實際工資數(shù)據(jù)，本文參考邵敏和包群(2010)的研究方法，通過將名義工資數(shù)據(jù)進(jìn)行價格指數(shù)平減而得。勞動力市場分割指數(shù)的計算過程中用到的平均實際工資指數(shù)均來自于歷年的《中國勞動統(tǒng)計年鑒》。

(三)動態(tài)延續(xù)性

方程)隱含的假定是工資扭曲程度隨著各個因素的影響而瞬時變化，但現(xiàn)實情況往往并非如此。為準(zhǔn)確考察工資扭曲程度的遞延特征，我們將方程)改寫為：

Distortit=γ0+χDistortit-1+γ1Lsegmentit+γ2fdiit+γ3rdit+γ4govit+εit

(5)

三、實證研究結(jié)果及討論

(一)工資扭曲指數(shù)測算結(jié)果

我們將(3)式中各參數(shù)的估計結(jié)果報告于表2。

表2 超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù)參數(shù)估計結(jié)果

注：括號中是回歸系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)誤；“*** ”、“** ”和“* ”分別表示1%、5%、10% 的顯著性水平。下表同此。

通過(1)式，我們計算得出了中國省際工業(yè)部門工資扭曲指數(shù)并報告于圖2。

圖2 中國各地區(qū)工業(yè)部門工資扭曲指數(shù)

從全國整體來看，中國工業(yè)部門的工資扭曲指數(shù)大致呈現(xiàn)上升趨勢，說明樣本區(qū)間內(nèi)隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，勞動邊際生產(chǎn)率增長較快，而實際工資水平卻增長較慢。同時，我們發(fā)現(xiàn)2008年后工資扭曲程度出現(xiàn)短暫的下降拐點，這是由于《勞動合同法》的實施維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，增加一些不規(guī)范用工企業(yè)的勞動工資等生產(chǎn)成本，對工資扭曲程度產(chǎn)生一定的緩解作用，這也為我們后文實證部分選取政策虛擬變量提供了現(xiàn)實依據(jù)[11]。從地區(qū)來看(如圖2所示)，東部地區(qū)的工資扭曲程度遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)，而西部地區(qū)的工資扭曲程度最輕，這仍是由于東部地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平較快，勞動邊際生產(chǎn)率遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)，而工資水平的差距卻相對較小，導(dǎo)致東部地區(qū)的工資扭曲要相對更加嚴(yán)重。

(二)中國勞動力市場分割現(xiàn)狀

根據(jù)勞動力市場分割指數(shù)計算方法，我們計算得出了中國勞動力市場分割現(xiàn)狀，并將各省市及地區(qū)層面的勞動力市場分割指數(shù)報告于圖3*由于測算結(jié)果數(shù)量級數(shù)較小，為方便描述，我們將全部數(shù)值擴大1000倍，而本文進(jìn)行現(xiàn)狀討論的數(shù)據(jù)也都采用擴大后數(shù)據(jù)描述。限于篇幅，我們不再詳細(xì)報告具體的勞動力市場分割數(shù)據(jù)，歡迎有興趣的讀者向作者索取。。

圖3 中國各地區(qū)勞動力市場分割指數(shù)

從地區(qū)層面來看(如圖3所示)，全國各地區(qū)的勞動力市場分割指數(shù)均呈現(xiàn)不規(guī)則的波動趨勢，在樣本區(qū)間的大部分年份中，西區(qū)地區(qū)的勞動力市場分割程度要明顯高于中東部地區(qū)，這是由于西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后、勞動力流動性差所致，與上文中西北偏遠(yuǎn)地區(qū)省份勞動力市場分割指數(shù)較高的結(jié)果一致。而從全國的走勢來看，在不規(guī)則的變動過程中，2011年的數(shù)值是明顯的異常點，其緣由在于寧夏、天津、山西和北京等省市的勞動力市場分割指數(shù)陡增，分別為12.2656、7.4011、5.7090和4.9843。其中，寧夏回族自治區(qū)的城鎮(zhèn)集體單位的實際工資水平較去年下降7.5%，而國有單位與其他單位的實際工資水平較往年分別上漲10.8%和7.4%，按照勞動力市場分割程度的價格法計算公式，這是造成寧夏市場分割指數(shù)增高的直接原因*按照《中國勞動統(tǒng)計年鑒》提供的數(shù)據(jù)，2011年寧夏回族自治區(qū)城鎮(zhèn)集體單位的實際工資增長指數(shù)為92.5，國有單位的實際工資增長指數(shù)為110.8，其他單位的實際工資增長指數(shù)為107.4。后文中的其他省市不同單位的實際工資水平變化的計算方法與此類似，不再贅述。。而天津市的國有單位與其他單位的實際工資水平雖然較往年略有增長，但城鎮(zhèn)集體單位的實際工資水平下降11.3%，也造成勞動力市場分割指數(shù)較高。山西省的城鎮(zhèn)集體單位與其他單位實際工資水平較往年增長均接近20%，北京市的國有、城鎮(zhèn)集體及其他單位的實際工資水平較往年增長均超過10%，也造成了這兩個省市的勞動力市場分割程度較高。

(三)動態(tài)方程估計結(jié)果與討論

外資企業(yè)進(jìn)入東道國后會通過技術(shù)溢出對東道國的生產(chǎn)技術(shù)水平和勞動邊際生產(chǎn)率產(chǎn)生影響，進(jìn)一步影響工資扭曲，而東道國的工資扭曲又是吸引外資進(jìn)入的重要原因之一[2]。因此，外資比重與東道國的工資扭曲程度具有很強的雙向因果關(guān)系，方程(5)將不可避免地存在內(nèi)生性問題。本文采用能有效控制動態(tài)面板數(shù)據(jù)模型內(nèi)生性問題的兩步系統(tǒng)廣義矩估計方法對(5)式進(jìn)行參數(shù)估計。

表3 動態(tài)方程估計結(jié)果與討論

在對方程(5)進(jìn)行回歸之前，我們先采用Arellano-Bond檢驗對方程的干擾項進(jìn)行序列相關(guān)檢驗，發(fā)現(xiàn)模型在1%的顯著性水平上存在一階序列相關(guān)(相伴概率小于0.05)，但不存在二階序列相關(guān)(相伴概率均大于0.1)，所以無法拒絕擾動項無二階自相關(guān)的原假設(shè)。Sargan統(tǒng)計量的相伴概率也均超過0.1。上述結(jié)果表明我們選擇的滯后期數(shù)與使用的工具變量都是合理有效的。

表3中L.Distort的系數(shù)顯著為正，說明前期的工資扭曲程度對當(dāng)期將產(chǎn)生正向影響，意味著中國工業(yè)部門的工資扭曲程度具有明顯的“慣性特征”。這可從以下兩方面進(jìn)行闡釋：(1)工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)具有明顯的路徑依賴特征，因此勞動邊際生產(chǎn)率也同樣具有明顯的路徑依賴特征；(2)工業(yè)部門的實際工資水平具有工資剛性特征，這是由效率工資、勞動合同等因素決定的，因此工資扭曲程度具有明顯的“慣性特征”。

1.Lsegment的系數(shù)顯著為正，說明勞動力市場分割現(xiàn)象加劇了工資扭曲程度。其中的原因主要有以下幾個方面：(1)勞動力市場分割對工資提升的抑制作用。吳愈曉(2011)研究發(fā)現(xiàn)，與高學(xué)歷的勞動者不同，對低學(xué)歷的勞動者而言，職業(yè)流動是提升他們工資水平的最重要因素，而勞動力市場分割顯然降低了低學(xué)歷勞動者的職業(yè)流動能力，因而將不利于提升工資水平[5]。付文林和趙永輝(2014)研究發(fā)現(xiàn)勞動力市場分割導(dǎo)致工業(yè)部門勞動力供給相對過剩，使工資增長遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟增長，因此加劇工資扭曲程度。我們的分析結(jié)論與Demurger等(2009)的研究相一致。(2)勞動力市場分割對勞動邊際生產(chǎn)率的提升影響相對較小。由于勞動邊際生產(chǎn)率主要受生產(chǎn)技術(shù)水平影響，而當(dāng)下各省市勞動供給富足甚至過剩，勞動力市場分割不會減少勞動投入，從而也不會影響產(chǎn)出水平，因而并不會降低勞動邊際生產(chǎn)率，這一點從現(xiàn)實數(shù)據(jù)中得到印證。在樣本區(qū)間內(nèi)，雖然勞動力市場分割現(xiàn)象一直存在，但勞動邊際生產(chǎn)率保持了較高的增速，年均增長16.15%。因此，勞動力市場分割帶來的影響為勞動邊際生產(chǎn)率與實際工資水平的差距逐漸增大，導(dǎo)致工資扭曲程度逐漸嚴(yán)重。(3)在勞動力市場分割狀態(tài)下，勞動力流動限制削弱了工會的力量，工人討價還價的能力降低。不僅如此，勞動力市場分割還導(dǎo)致勞動力供求信息不對稱的現(xiàn)象更為嚴(yán)重，限制了工資水平的提升并加劇工資扭曲程度。

2.fdi的系數(shù)顯著為正，說明外資比重的增加將顯著加劇工資扭曲程度。這是因為外資企業(yè)通常具有較高的生產(chǎn)效率，導(dǎo)致勞動邊際生產(chǎn)率較高。但為獲取勞動低成本優(yōu)勢，外資企業(yè)并不會提升工人的實際工資收入水平，從而加劇了工資扭曲程度。rd的系數(shù)顯著為負(fù)，說明創(chuàng)新投入比重的提升可緩和工資扭曲程度。這是由于創(chuàng)新雖可提升勞動的邊際生產(chǎn)率，而中國的技術(shù)進(jìn)步偏向于資本，勞動邊際生產(chǎn)率提升有限[12]，但創(chuàng)新導(dǎo)致利潤提升可增加工資的利潤分享，從而緩和工資扭曲程度[13]。gov的系數(shù)顯著為負(fù)，說明勞動合同法的實施能明顯緩解工資扭曲程度。2008年出臺的《勞動合同法》維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，實施后將增加一些不規(guī)范用工企業(yè)的勞動工資等生產(chǎn)成本，進(jìn)而對工資扭曲程度產(chǎn)生積極影響[10]。

四、結(jié)論與政策含義

本文基于超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù)的隨機前沿分析(SFA)模型測算了中國省際工業(yè)部門的工資扭曲指數(shù)，采用系統(tǒng)廣義矩估計方法考察了勞動力市場分割等因素對工資扭曲程度的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，樣本區(qū)間內(nèi)中國工業(yè)部門的工資扭曲指數(shù)大致呈現(xiàn)上升趨勢，說明隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，勞動邊際生產(chǎn)率增長較快，而實際工資水平卻增長較慢；工資扭曲現(xiàn)象在中國不同省市之間普遍存在，而且不同省市之間的工資扭曲程度具有較大差異性，東部地區(qū)的工資扭曲程度遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)，而西部地區(qū)的工資扭曲程度最輕。從全國各省來看，不同省份的勞動力市場分割程度差異較大，西北部偏遠(yuǎn)地區(qū)的勞動力市場分割程度最大，而東部沿海省份的勞動力市場分割指數(shù)最低；全國整體的勞動力市場分割程度呈現(xiàn)不規(guī)則的波動狀態(tài)，由于寧夏、北京等省市不同部門的實際工資增長或下降幅度較大，因此2011年勞動力市場分割指數(shù)測算結(jié)果較高。中國工業(yè)部門的工資扭曲程度具有明顯的“慣性特征”，這是由生產(chǎn)技術(shù)水平的“路徑依賴特征”與工資剛性雙重因素引起的。勞動力市場分割對工資提升具有抑制作用，但并不妨礙勞動邊際生產(chǎn)率的提升，因而加劇了工資扭曲程度。外資企業(yè)通常具有較高的生產(chǎn)效率與勞動邊際生產(chǎn)率，但為獲取廉價勞動力而沒有提升工人的實際工資收入水平，因此外資比重的增加將顯著加劇工資扭曲程度。創(chuàng)新投入比重提升可緩和工資扭曲程度，因為創(chuàng)新投入的增加能提升利潤增加工資分享。2008年《勞動合同法》的出臺維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，增加一些不規(guī)范用工企業(yè)的勞動工資，緩和了工資扭曲程度。

根據(jù)以上結(jié)論，我們得到如下政策建議：(1)消除異地勞動力歧視，創(chuàng)建平等就業(yè)機會平臺，促進(jìn)勞動力市場的整合。政府需通過立法消除用工單位招聘過程中的“戶籍限制”制度，給予異地勞動力在本地相同的就業(yè)機會和薪酬待遇，妥善解決異地戶籍工作人員的子女就學(xué)、就醫(yī)等一系列民生問題，徹底消除勞動力市場分割。應(yīng)加速建立全國統(tǒng)一的勞動力市場，通過信息化的平臺消除勞動力市場上的供求信息不對稱，逐步消除勞動力市場分割現(xiàn)象。(2)國家應(yīng)采取差異化的政策，緩解市場分割與工資扭曲現(xiàn)象。對工資扭曲程度較重的東部地區(qū)，應(yīng)適當(dāng)提高勞動工人的工資待遇，而對工資扭曲程度較輕的西部地區(qū)，應(yīng)提升其最低工資水平。對勞動力市場分割程度較重的中西部地區(qū)，應(yīng)加強勞動者職業(yè)培訓(xùn)，注重勞動力素質(zhì)的提升，通過行政法規(guī)弱化地域勞動力歧視。(3)監(jiān)管外資企業(yè)的用工行為，優(yōu)化創(chuàng)新方向，陸續(xù)推出保障勞動者合法權(quán)益的后續(xù)政策。對外資企業(yè)為獲取廉價勞動力而蓄意壓低勞動者工資的行為，要加大懲治力度。政府應(yīng)積極引導(dǎo)工業(yè)企業(yè)將創(chuàng)新方向定位于提升產(chǎn)品質(zhì)量，增加利潤與工資分享?！秳趧雍贤ā穼徑夤べY扭曲程度具有積極影響，但依然存在少部分工業(yè)企業(yè)違規(guī)用工、蓄意壓低工資的行為，因此規(guī)范和治理此類企業(yè)的后續(xù)政策的出臺是十分必要的。

[1]邵敏,包群.外資進(jìn)入是否加劇中國國內(nèi)工資扭曲：以國有工業(yè)企業(yè)為例[J].世界經(jīng)濟,2010,(10):3-24.

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(責(zé)任編輯:化 木)

Does the Labor Market Segmentation Deteriorate the Wage Distortion?——Empirical Evidence from Chinese Provincial Industry

MENG Da-bin1，YANG Zhen-bing2

(1.School of Economics，Tianjin University of Commerce，Tianjin 300134，China；2.School of Economics，Nankai University，Tianjin 300071，China)

The existing research has not yet answered the question how the labor market segmentation influences the wage distortion. This paper first ues the method of stochastic frontier analysis(SFA) based on translog production function to estimate the wage distortion index of industrial sector in Chinese provinces and then applies the method of system GMM which can effectively control the endogeneity problem of estimation to investigate the effects of labor market segmentation and other factors on the wage distortion.The findings are as follows: the wage distortion of industrial sector in Chinese provinces is much more serious than the existing researches’ conclusions, and shows an increasing trend. The labor market segmentation in western remote areas is much more serious than that of the eastern coastal areas. After controlling the relative factors, the rising labor market segmentation will worsen wage distortion. Therefore, the government should first gradually eliminate labor market segmentation among the provinces and cities, which can effectively ease the degree of wage distortion.

wage distortion；labor market segmentation；stochastic frontier analysis；dynamic panel data

2015-12-31

蒙大斌(1986-)，男，天津市人，天津商業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院講師；楊振兵(1986-)，男，山東諸城人，南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院博士生。

F428

A

1004-4892(2016)09-0010-08