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    基于大學(xué)生“三自教育”的校園新媒體教育平臺的實踐研究——以北京中醫(yī)藥大學(xué)杏林之聲為例

    2016-11-11 08:55:42李瑋呂天瑀曾滟棱趙娜高健
    改革與開放 2016年20期
    關(guān)鍵詞:杏林微信大學(xué)生

    李瑋 呂天瑀 曾滟棱 趙娜 高健

    基于大學(xué)生“三自教育”的校園新媒體教育平臺的實踐研究——以北京中醫(yī)藥大學(xué)杏林之聲為例

    李瑋呂天瑀曾滟棱趙娜高健

    本文從創(chuàng)新校園新媒體思政教育模式的途徑出發(fā),突出學(xué)生在教育中的主體與主導(dǎo)作用,利用掌上微信平臺引導(dǎo)大學(xué)生開展“三自教育”。在實現(xiàn)大學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)三方面進行了實踐探索與研究。

    大學(xué)生;三自教育;新媒體教育平臺

    當(dāng)前,90后大學(xué)生已成為高校的主體,他們思想活躍、開放獨立。隨著社會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和智能終端設(shè)備的不斷升級,以網(wǎng)絡(luò)化思維模式為背景、以便攜智能設(shè)備為終端的自媒體時代已經(jīng)在大學(xué)校園蔓延。這些都給高校思想政治教育工作提出了新的挑戰(zhàn)[1]。為深入改革以往單一的說教、書面式教育宣傳模式,創(chuàng)新新媒體途徑與方法,北京中醫(yī)藥大學(xué)以學(xué)生團隊為基礎(chǔ),依托學(xué)生工作部的思政教育優(yōu)勢,建立了“杏林之聲”微信公眾平臺,在引導(dǎo)大學(xué)生開展“三自教育”方面進行了系統(tǒng)的探索與實踐。

    一、“三自教育”的內(nèi)涵與意義

    “三自教育”即自我教育、自我管理、自我服務(wù)。2004年8月24日,在中共中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》當(dāng)中,對高校在新形勢下開展思想政治教育工作提出了要求,指出要“堅持教育與自我教育相結(jié)合,既要充分發(fā)揮學(xué)校教師、黨團組織的教育引導(dǎo)作用,又要充分調(diào)動大學(xué)生的積極性和主動性,引導(dǎo)他們自我教育、自我管理、自我服務(wù)”。

    在高校的教育實踐工作中,“三自教育”就是要在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下,引導(dǎo)學(xué)生把自身作為教育、管理、服務(wù)的對象,發(fā)揮自身能動性,按國家、社會和自身發(fā)展的需要,通過自我教育、自主自覺、自為自律的個體意識,提高能力及綜合素質(zhì)。前蘇聯(lián)著名教育實踐家和教育理論家霍姆林斯基指出:“真正的教育乃自我教育”;我國教育家葉圣陶則說:“教育的目的是為了達到不教育”,不教育不是放棄教育,而是通過自我教育達到非被動教育的狀態(tài)。自我教育作為教育的最高境界,是實現(xiàn)培養(yǎng)人才的有效手段[2]。當(dāng)前,“三自教育”的目標(biāo)就是以社會主義核心價值觀體系為引導(dǎo),加強大學(xué)生在高校教育、管理、服務(wù)中的主體性,提升大學(xué)生的使命和責(zé)任感,從而達到思政教育的最佳效果。

    二、北京中醫(yī)藥大學(xué)校園新媒體教育平臺踐行“三自教育”的實踐研究

    為深入拓展學(xué)生思想政治教育信息化渠道,充分運用手機微信傳媒優(yōu)勢,進行學(xué)生教育、服務(wù)與信息交流互動,大力推進弘揚正能量、深入培育和踐行社會主義核心價值觀的教育工作,學(xué)校于2014年建立了“杏林之聲”微信平臺,并成立了學(xué)生社團。以“杏林”命名,是取其為中醫(yī)學(xué)界的代稱和對醫(yī)生的稱頌之意。

    1.開展主題系列教育與溝通互動,體現(xiàn)學(xué)生“自我教育”

    學(xué)校現(xiàn)有三個校區(qū),分布于北京市區(qū)與郊區(qū),且三年級以上的學(xué)生還主要分布在市內(nèi)不同附屬醫(yī)院與實習(xí)單位,學(xué)生比較分散,日常思想政治教育存在難以面對面開展的實際困難。自建立“杏林之聲”微信平臺以來,依托手機微信傳播快、覆蓋廣、時時在線等優(yōu)勢,在學(xué)工部老師的輔導(dǎo)下,由學(xué)生自己設(shè)計他們樂于接受的形式,通過知識有獎問答、信息互動等形式發(fā)送圖、文、音、像并茂的主題教育資訊,讓分散在不同地方的學(xué)生都可以隨時、隨地、隨身進行學(xué)習(xí),搭建了學(xué)生思想政治教育的新平臺[3]。如曾發(fā)布的杏林時政之兩會上,習(xí)大大說了這20句話;九張漫畫帶你看懂政府工作報告里的惠民禮包;一圖看懂《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2016—2030年)》;“雷鋒精神,從未走遠”;銘記歷史,熱血愛國之小編帶你讀懂“一二·九”;小編為你講述北中醫(yī)的24小時;讓同學(xué)們親自參與的“‘最美中華’攝影比賽;軍訓(xùn)進行時系列報道;年度“自強之星”評選;最美年華遇到你——新生班主任及班長訪談特輯;校園獎學(xué)金獲得者展示特輯;“核心價值觀、托舉中國夢”文化作品征集比賽;“英雄不朽”主題教育優(yōu)秀文章展示”等內(nèi)容,這些都使宣傳“中國夢”和培育、踐行社會主義核心價值觀活動深深融化到學(xué)生們的日常生活中,真正做到內(nèi)化于心、外化于行。

    2014年11月,“杏林之聲”作為教育成果在第21屆全國中醫(yī)藥高等教育學(xué)會學(xué)生工作年會上進行交流展示;2015年1月,“杏林之聲”榮獲北京高校社會主義核心價值觀宣傳教育優(yōu)秀項目;2015年7月,“杏林之聲”作為思政教育案例在我校黨建工作會上進行了交流匯報。

    2.成立學(xué)生社團與運行管理機制,實現(xiàn)學(xué)生“自我管理”

    微信平臺采用學(xué)生社團自我管理運營模式,通過吸納“學(xué)生視角”使教育更加貼近學(xué)生群體的實際需求。依據(jù)工作模塊性質(zhì),團隊劃分為不同部門,如新聞部、美編部、科研部、辦公室及良鄉(xiāng)校區(qū)工作部,通過分工協(xié)作,發(fā)揮學(xué)生各類特長。根據(jù)發(fā)布流程,學(xué)生分別參與到信息采集、文案書寫、美工編輯、推送及回復(fù)平臺反饋等環(huán)節(jié)中,工作日輪值進行平臺日常編輯運營,并形成標(biāo)準(zhǔn)工作流程(見下圖)。

    圖 標(biāo)準(zhǔn)工作流程

    在日常管理中,學(xué)生自發(fā)定期開展培訓(xùn)、研討、總結(jié)會議,分析問題與成效,收集并篩選整合信息,依托平臺開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這些實踐都使學(xué)生有機會接觸、了解到團隊整合的各種人力、物力資源,提升學(xué)生在群體自我教育實踐中的協(xié)作成長與自我管理。另外,平臺發(fā)布的諸多校內(nèi)資訊還需要從學(xué)校其他職能部門獲取,此過程也鍛煉了學(xué)生的溝通、交流、協(xié)作與資源整合能力。同時,社團化的管理方式也增強了學(xué)生的歸屬感,調(diào)動了學(xué)生的主觀能動性。為激勵學(xué)生,團隊還設(shè)有優(yōu)秀成員評選嘉獎機制,以進一步激發(fā)學(xué)生的工作熱情與上進心。

    一年多來,團體共開展校級、學(xué)會及國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題研究三項,發(fā)表文章2篇,充分提高了學(xué)生的研究與團隊管理水平;2015年12月,杏林之聲學(xué)生團隊獲得首屆“感動北中醫(yī)優(yōu)秀團隊第一名”。

    3.突出校園生活資訊與專業(yè)特色,全面開展“自我服務(wù)”

    “杏林之聲”作為由學(xué)生管理運營的面向?qū)W生的信息平臺,在探索改革教育方式方法的同時,還給學(xué)生提供了一個自我服務(wù)的信息平臺。社團學(xué)生來自不同學(xué)院與專業(yè),而且涉及大一至大五各年級,他們根據(jù)所在專業(yè)成長的知識視野,開發(fā)出了一系列文化精品,如中醫(yī)藥學(xué)專業(yè)學(xué)生設(shè)計的中藥、方劑等專業(yè)知識查詢平臺和節(jié)氣養(yǎng)生欄目,英語專業(yè)學(xué)生設(shè)計的英語四/六級學(xué)習(xí)資料及經(jīng)驗分享,管理學(xué)專業(yè)學(xué)生設(shè)計的學(xué)生課表、成績、教師方位查詢系統(tǒng)等等。同時,他們還主動尋求校園學(xué)習(xí)生活各類信息,第一時間告知學(xué)生,如校園講座、食堂新添加的菜譜、校園周邊生活便利指南、天氣、失物招領(lǐng)、我的畢業(yè)求職季服務(wù)、新生助力引航、考試經(jīng)驗分享與提醒等欄目,為廣大學(xué)生提供了便捷、實用和高效的服務(wù)功能。

    截至目前,“杏林之聲”已有40余個不同類別、特色鮮明的欄目,涵蓋教育、學(xué)習(xí)、生活、資訊及健康等范疇,這些服務(wù)內(nèi)容新鮮、時效性強、符合學(xué)生需求,極大地豐富了學(xué)生們的信息視野與課外生活。不僅如此,在編輯欄目語言時,他們還運用學(xué)生的口吻與流行的網(wǎng)絡(luò)用語,將枯燥繁瑣的語句變得流暢易讀,如常使用如“小杏兒er、安利貼、漲姿勢、寶寶們、小伙伴、中醫(yī)粉、醬紫、主要看氣質(zhì)、驚呆了、你√get了嗎、醉了、趕腳、小鮮肉”等語言,拉近與同學(xué)們的距離,減少以往學(xué)生工作留給學(xué)生的單一、正式和陌生感的形象。

    三、存在的問題與展望

    在高校校園官方微信當(dāng)中,由學(xué)生運作管理的“杏林之聲”新媒體教育平臺還屬于新鮮事物。在平臺的創(chuàng)建與運作過程中,我們雖著力探討解決了有關(guān)人員選拔、模塊構(gòu)建、資源篩選及設(shè)計編輯等一系列問題。但仍存在以下困難和問題,一是團隊學(xué)生主要來自醫(yī)藥類專業(yè),學(xué)業(yè)負擔(dān)重,難以抽出整塊時間進行編輯專業(yè)化學(xué)習(xí);二是團隊成員分布在不同校區(qū),日常的溝通交流及研討工作存在實際困難,工作計劃尚需統(tǒng)一;三是團隊成員雖已分工,但目前缺乏科學(xué)評價機制,仍需繼續(xù)加強責(zé)任制管理;四是個別同學(xué)反映平臺進行的教育活動還不能完全契合學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活和個性發(fā)展的需要,需要進一步改革創(chuàng)新。

    為此,學(xué)校計劃在今后的工作當(dāng)中,將以問題為導(dǎo)向進行全面評估改革。深入調(diào)研,以問卷調(diào)查、個體訪談及交流研討等形式繼續(xù)開展學(xué)生教育、服務(wù)調(diào)查。同時,深入進行團隊隊伍建設(shè)改革,構(gòu)建科學(xué)評價體系。在開展內(nèi)容豐富、形式新穎多樣的教育服務(wù)的同時,全面實現(xiàn)大學(xué)生的“三自教育”,全面提升學(xué)生的綜合能力。

    [1]王秀林,郭鵬杰,張賀祥,雷延峰.自媒體時代高校思想政治教育研究——基于高校官方微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)視域[J].傳承,2014(5):76-77.

    [2]王升才.試論實現(xiàn)大學(xué)生自我教育的有效方法[J].教育研究,2006(8):80.

    [3]李瑋,李天罡,李陽.基于服務(wù)理念的高校思政教育微信公眾的創(chuàng)建[J].中醫(yī)教育研究,2015,34(4):55.

    (作者單位:北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生工作部)

    10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.20.044

    本文系全國中醫(yī)藥高等教育學(xué)會學(xué)生工作研究會2015年科研項目“新媒體微信互動教育平臺在高校思政教育中的實踐研究”研究成果(項目編號:XGNH2015-K01)]

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