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    淺談做好一名鄉(xiāng)村小學(xué)校長(zhǎng)的有效策略

    2016-11-08 14:37:05烏爾達(dá)門(mén)
    讀寫(xiě)算·教研版 2016年17期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村小學(xué)校長(zhǎng)

    烏爾達(dá)門(mén)

    摘 要:著名教育家陶行知先生曾說(shuō):“校長(zhǎng)是一個(gè)學(xué)校的靈魂。”校長(zhǎng)的工作將會(huì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生很大影響,學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒,校長(zhǎng)要正確掌握一個(gè)度,一些事情不宜過(guò)細(xì),而應(yīng)做到粗細(xì)結(jié)合,這樣工作才會(huì)游刃有余,以切實(shí)促進(jìn)鄉(xiāng)村小學(xué)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:校長(zhǎng);學(xué)校工作;鄉(xiāng)村小學(xué)

    中圖分類號(hào):G622 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2016)17-150-01

    本人是一名彝族地區(qū)的鄉(xiāng)村小學(xué)校長(zhǎng),至今已經(jīng)從教十二年。曾經(jīng)在美姑縣最近的俄普中心小學(xué)、最遠(yuǎn)的樂(lè)約鄉(xiāng)小學(xué)校、最窮的龍窩鄉(xiāng)小學(xué)校和艾滋病重災(zāi)區(qū)的拉馬鄉(xiāng)小學(xué)校四個(gè)不同的鄉(xiāng)任教過(guò),深感因材施教、因地制宜是何等重要;當(dāng)過(guò)班主任和辦公室主任2年,副校長(zhǎng)3年、校長(zhǎng)3年,由逐步管理向?qū)W校的全面管理發(fā)展,從中感受到不同職責(zé)具有不同的管理方法和不同的重要意義。在多年的工作實(shí)踐中,我更加認(rèn)同清華新聞學(xué)院院長(zhǎng)柳斌杰所說(shuō):“一個(gè)好的校長(zhǎng)主濁一所好學(xué)?!钡挠^點(diǎn)。校長(zhǎng)這一角色要有準(zhǔn)確的定位,尤其是貧困鄉(xiāng)農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)更應(yīng)該德才兼?zhèn)?,具有?qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心與服務(wù)意識(shí),應(yīng)該具備基本的辦學(xué)理念及辦學(xué)精神。貧困鄉(xiāng)農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)處于基礎(chǔ)教育最薄弱的前沿陣地上,卻面對(duì)著一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,這決定了校長(zhǎng)是學(xué)校管理的關(guān)鍵人物。作為一名農(nóng)村小學(xué)的校長(zhǎng),該如何管理好一所學(xué)校呢?下面淺談幾點(diǎn)看法:

    一、一名農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)具備基本的辦學(xué)理念與辦學(xué)精神

    1、要有準(zhǔn)確的自我定位

    一名小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)該明確自己是教育領(lǐng)導(dǎo)者,是終身學(xué)習(xí)者,也是自主創(chuàng)新者,一個(gè)學(xué)校的生存與發(fā)展都不能離開(kāi)校長(zhǎng)的辦學(xué)理念,校長(zhǎng)必須具備開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神,遵循教育科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)要不斷學(xué)習(xí),還要根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,因地制宜地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),避開(kāi)自身的弱勢(shì),致力于辦出一所具有自己特色的學(xué)校。

    2、要做學(xué)習(xí)文化的營(yíng)造者

    校長(zhǎng)不僅要用國(guó)粹精髓滋潤(rùn)學(xué)生心靈,還應(yīng)對(duì)校園文化加以弘揚(yáng)和繼承,對(duì)教學(xué)環(huán)境加以完善和充實(shí),因地制宜、追求卓越,與信息技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng),盡可能讓自己管理出的學(xué)校校園文化更精彩。

    二、一名農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)促進(jìn)并引領(lǐng)教師的發(fā)展

    教師是教育成敗的關(guān)鍵所在,教師素質(zhì)也是在教育實(shí)踐中不斷提高的,我們倡導(dǎo)相互尊重,學(xué)高為師,身正為范,以使教師專業(yè)的自主發(fā)展不斷得到促進(jìn),建立健全評(píng)價(jià)體系,努力營(yíng)造教師的精神家園。當(dāng)了校長(zhǎng)以后,不應(yīng)將教師本色遺忘,我時(shí)常提醒教師:若把對(duì)學(xué)生的要求拿來(lái)要求自己,你就會(huì)變得十分優(yōu)秀與高尚了。任職校長(zhǎng)這三年以來(lái),我最深的體會(huì)是:最好的教育是感染力,最好的管理是示范力。即身教勝過(guò)言教。

    三、一名農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)要對(duì)內(nèi)部事務(wù)善于管理,對(duì)外部環(huán)境善于協(xié)調(diào)

    校長(zhǎng)應(yīng)具備以人為本的管理理念和獨(dú)具特色的校本研修,講究現(xiàn)代學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),盡心盡責(zé)地為師生服務(wù)。在管理過(guò)程中求真務(wù)實(shí),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

    1、校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)教導(dǎo)主任與其他教師對(duì)改進(jìn)學(xué)校效能的重要作用加以重視

    在學(xué)校管理中,應(yīng)堅(jiān)持民主決策,陽(yáng)光決策,科學(xué)操作,從而營(yíng)造出一種公正公平的氛圍,做到一碗水端平。學(xué)校的各種規(guī)章制度是冰冷無(wú)情的,但校長(zhǎng)在執(zhí)行過(guò)程中必須要有人情味。做到制度管理和感情投入的雙管齊下。

    2、校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)師生遵守基本的職業(yè)道德與倫理道德底線

    農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)教師和留守兒童的心理健康進(jìn)行關(guān)心,不能輕易地傷害教師和學(xué)生的自尊心,要善于談心,盡可能地幫助教師解決一些實(shí)際困難,充分相信教師都具有較高的道德修養(yǎng),特別是在教師作了錯(cuò)事時(shí),不能急于批評(píng),而應(yīng)適時(shí)找機(jī)會(huì)與其談心,緩解教師的心理壓力。在對(duì)工作進(jìn)行分配時(shí),不能頤指氣使。一些時(shí)候,拍拍肩膀、一句鼓勵(lì)的話,都會(huì)比命令式的語(yǔ)言更管用。

    四、一名農(nóng)村小學(xué)校長(zhǎng)要狠抓教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意的教育

    1、轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)對(duì)子女的教育不重視甚至讓孩子輟學(xué)的觀念

    影響家長(zhǎng)觀念的因素主要有三個(gè)方面,一是貧困,認(rèn)為讀不起書(shū);二是家長(zhǎng)未受過(guò)教育或接受教育較少,觀念落后;三是大部分家長(zhǎng)未走出過(guò)山寨,見(jiàn)世面淺,孩子稍微大點(diǎn)就讓他們干農(nóng)活,做點(diǎn)小生意或外出打工。針對(duì)這一情況,我主要采取了以下措施:(1)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)對(duì)國(guó)家對(duì)教育的投入、什么是十五年義務(wù)教育、什么是教育均衡發(fā)展、營(yíng)養(yǎng)午餐等惠民政策進(jìn)行宣傳;(2)通過(guò)教育資助、一幫一和教育促進(jìn)會(huì)等對(duì)特困生的就學(xué)困難加以解決;(3)將未成年人保護(hù)法及家長(zhǎng)對(duì)孩子的義務(wù)教育責(zé)任向家長(zhǎng)說(shuō)明。(4)講解知識(shí)的重要性,同時(shí)列舉一些正反面事件,讓家長(zhǎng)對(duì)知識(shí)的重要性有所認(rèn)識(shí)。

    2、采取教師激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展

    (1)績(jī)效,堅(jiān)持按學(xué)???jī)效考核辦法對(duì)教師進(jìn)行考核。(2)學(xué)期末堅(jiān)持按照學(xué)校自定的期末成績(jī)獎(jiǎng)懲辦法予以獎(jiǎng)懲。(3)評(píng)優(yōu)選模,職稱晉級(jí)堅(jiān)持按照學(xué)校制定的標(biāo)準(zhǔn),公平、公正地進(jìn)行評(píng)選。(4)校長(zhǎng)堅(jiān)持每月帶隊(duì)到班上親自檢查六認(rèn)真,主要采取問(wèn)(教師授課學(xué)生能否聽(tīng)懂、是否進(jìn)行輔導(dǎo)、是否面向全體等)、查(主要查作業(yè)、試卷優(yōu)生、差生作比較、五表等)、看(看安全隱患、個(gè)人衛(wèi)生、教室衛(wèi)生和班級(jí)文化等)。最后校長(zhǎng)還要不定期聽(tīng)課,對(duì)六認(rèn)真進(jìn)行檢查。

    3、采取學(xué)生激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)

    (1)學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生。(2)“六一”兒童節(jié)根據(jù)學(xué)校規(guī)定對(duì)三好生、優(yōu)秀班干部和優(yōu)秀少先隊(duì)員等進(jìn)行評(píng)選。(3)學(xué)校規(guī)定學(xué)期末各段學(xué)生成績(jī)分高(語(yǔ)數(shù)均在90分以上)、中(語(yǔ)數(shù)均在85分以上)、低(語(yǔ)數(shù)均在80分以上)三段,達(dá)到要求的學(xué)生免交教輔資料和生活補(bǔ)助,同時(shí)每人獎(jiǎng)勵(lì)一支20元的鋼筆。(4)每學(xué)期堅(jiān)持開(kāi)展書(shū)法、作文和數(shù)學(xué)口算比賽。(5)六年級(jí)學(xué)生全納入寄宿制,抓質(zhì)量、抓升學(xué)。

    以上就是我個(gè)人認(rèn)為如何做好一名鄉(xiāng)村小學(xué)校長(zhǎng)的見(jiàn)解,希望能為學(xué)校管理實(shí)踐提供參考與借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王金龍.如何做好一名小學(xué)校長(zhǎng)之我見(jiàn)[J].新課程(上),2016(01):193.

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