• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    布萊爾工黨政府與卡梅倫保守黨政府的養(yǎng)老金制度改革之比較

    2016-11-07 20:42:25羅雨翔
    上海黨史與黨建 2016年10期

    羅雨翔

    [摘 要]布萊爾工黨政府和卡梅倫保守黨政府為保證養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性、實(shí)現(xiàn)選舉或連任的勝利,進(jìn)行了一系列的改革,試圖簡(jiǎn)化養(yǎng)老金體系,更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任。布萊爾政府在“第三條道路”思想指導(dǎo)下的改革更加關(guān)注對(duì)弱勢(shì)群體的保障、鼓勵(lì)私人部門(mén)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的發(fā)展并且加強(qiáng)了養(yǎng)老基金的監(jiān)管??穫愓按笊鐣?huì)”思想下的改革主要是簡(jiǎn)化國(guó)家養(yǎng)老金、推遲退休年齡、要求強(qiáng)制加入職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金自動(dòng)轉(zhuǎn)移。其改革理念和目標(biāo)甚至是措施都有值得我國(guó)借鑒的地方。

    [關(guān)鍵詞]布萊爾工黨政府;卡梅倫保守黨政府;養(yǎng)老金制度改革

    [中圖分類(lèi)號(hào)] F840.67 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-928X(2016)10-0055-03

    作為老牌資本主義強(qiáng)國(guó)的英國(guó),其社會(huì)保障制度濫觴于歐洲中世紀(jì),隨后歷經(jīng)確立、發(fā)展以及數(shù)度改革,時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)世紀(jì)。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展變遷,英國(guó)國(guó)力逐漸削弱,經(jīng)濟(jì)地位開(kāi)始下降。尤其是20世紀(jì)70年代以來(lái),英國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響而放緩甚至蕭條,這使得需要花費(fèi)巨額財(cái)政支出的社會(huì)保障制度面臨巨大壓力,而作為社會(huì)保障制度主要構(gòu)成部分的養(yǎng)老金制度同樣面臨著巨大考驗(yàn)。因而在這一時(shí)期之后,英國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開(kāi)始進(jìn)入了一個(gè)持續(xù)多年的改革時(shí)期?!靶鹿h”領(lǐng)袖布萊爾和保守黨黨魁卡梅倫的改革值得我們關(guān)注。

    一、兩次養(yǎng)老金制度改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

    (一)保證養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性是兩屆政府改革的出發(fā)點(diǎn)。1979年上臺(tái)的保守黨領(lǐng)袖撒切爾夫人對(duì)養(yǎng)老金制度進(jìn)行了非常激進(jìn)的改革,將國(guó)家的養(yǎng)老責(zé)任逐漸減少,強(qiáng)調(diào)私人市場(chǎng)的作用,此后的梅杰政府延續(xù)了撒切爾夫人的改革理念,兩屆政府的綜合改革舉措大大減輕了政府的財(cái)政負(fù)擔(dān),英國(guó)經(jīng)濟(jì)得以紓困。但養(yǎng)老金改革也遺留下一系列問(wèn)題:一是私有化進(jìn)程導(dǎo)致部分人的貧困加劇。1981年,20%最窮的養(yǎng)老金領(lǐng)取者其實(shí)際收入僅僅上升了20%,而20%最富的養(yǎng)老金領(lǐng)取者其實(shí)際收入?yún)s上升了60%。[1]二是養(yǎng)老金相關(guān)法律沒(méi)有跟上復(fù)雜的養(yǎng)老金體系,使得養(yǎng)老金監(jiān)管乏力,1991年爆發(fā)的“麥克威爾事件”嚴(yán)重?fù)p害了職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃成員的利益,同時(shí)也使得英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金監(jiān)管體制的弱點(diǎn)和缺陷暴露無(wú)遺。

    2010年11月上臺(tái)的英國(guó)保守黨領(lǐng)袖卡梅倫和自民黨組成聯(lián)合政府,以溫和著稱(chēng)的卡梅倫和撒切爾夫人當(dāng)年一樣面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。然而,卡梅倫的使命似乎更為艱巨,受金融危機(jī)的影響,英國(guó)經(jīng)濟(jì)在2009年萎縮了4.9%,為1988年以來(lái)最大的降幅。直到2013年,英國(guó)經(jīng)濟(jì)仍未走出困境。雪上加霜的是,英國(guó)政府的財(cái)政赤字問(wèn)題一直都沒(méi)得到緩解。雖然英國(guó)沒(méi)有加入歐元區(qū),歐債危機(jī)沒(méi)有直接影響到英國(guó)經(jīng)濟(jì),但英國(guó)和歐元區(qū)有著緊密聯(lián)系,英國(guó)在愛(ài)爾蘭持有的大量債券和投資深受歐債危機(jī)影響。而且在這一時(shí)期,英國(guó)國(guó)民的福利依賴(lài)仍然十分嚴(yán)重,老齡化問(wèn)題進(jìn)一步加劇,家庭結(jié)構(gòu)和人口結(jié)構(gòu)發(fā)生不利變化,市場(chǎng)中活躍的勞動(dòng)力比例進(jìn)一步降低,移民增加等問(wèn)題凸顯,英國(guó)的社會(huì)保障制度面臨著巨大的壓力。養(yǎng)老金制度作為社會(huì)保障制度的一部分,不可避免地受到社會(huì)保障制度困境的不良影響。為了保證養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性,布萊爾政府和卡梅倫政府不得不出臺(tái)各自的改革政策,因而保證養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性成了養(yǎng)老金制度改革的出發(fā)點(diǎn)。

    (二)贏得選舉或連任是養(yǎng)老金制度改革的落腳點(diǎn)。兩屆政府在出臺(tái)養(yǎng)老金改革政策之時(shí),都面臨著黨派之間的競(jìng)爭(zhēng),改革措施的成敗皆關(guān)乎執(zhí)政的穩(wěn)定性和民眾的支持率。改革的結(jié)果關(guān)鍵取決于到底應(yīng)該將哪些社會(huì)參與者看作是新契約的合法的共同簽約人(是“人民”、其他政黨還是勞工),也取決于這些參與者是否能夠?qū)Υ祟?lèi)改革成功地進(jìn)行協(xié)商。[2]兩屆政府不得不在改革措施實(shí)施前考慮工會(huì)的意見(jiàn),也要對(duì)民眾的預(yù)期反應(yīng)做評(píng)判。

    布萊爾自稱(chēng)自己領(lǐng)導(dǎo)的工黨是“新工黨”,工黨此前經(jīng)歷了四次大選失敗,連續(xù)18年的政治在野使得布萊爾必須重振工黨,改革養(yǎng)老金制度成為了布萊爾政府的一個(gè)突破口,也是贏得選民支持的路徑。為了使得其提出的養(yǎng)老金制度改革更能得到選民們的支持,布萊爾政府使用了吉登斯·安東尼所創(chuàng)造的“社會(huì)投資國(guó)家”概念?!吧鐣?huì)投資國(guó)家”是指國(guó)家加強(qiáng)對(duì)社會(huì)政策領(lǐng)域的積極干預(yù),重視社會(huì)福利支出的人力資本投資功能,增加社會(huì)福利支出對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。布萊爾政府堅(jiān)決按照“社會(huì)投資國(guó)家”的理論推進(jìn)英國(guó)福利國(guó)家向“社會(huì)投資國(guó)家”模式的轉(zhuǎn)型。較好地平衡了經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)公平的關(guān)系。[3]

    歐債危機(jī)爆發(fā)以來(lái)卡梅倫政府改革力度更是空前,力圖使公共部門(mén)的養(yǎng)老金計(jì)劃和私人部門(mén)看齊,大大降低了公共部門(mén)雇員的養(yǎng)老金水平。英國(guó)政府的這一系列舉措大大觸犯了公共部門(mén)員工的利益,引發(fā)了2006年、2011年和2012年三次大規(guī)模的公共部門(mén)罷工,一度使得英國(guó)三分之二的公立學(xué)校停課、醫(yī)療服務(wù)幾近停滯??穫愓媾R著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重危機(jī)。更為雪上加霜的是,保守黨與自民黨在削減財(cái)政赤字的力度、對(duì)歐洲關(guān)系以及改革選舉制度方面存在根本分歧,雖然媒體稱(chēng)兩黨領(lǐng)導(dǎo)人是“像親兄弟一樣”,卡梅倫和克萊格也都表示愿意將國(guó)家利益和民眾利益置于黨派利益之上,但聯(lián)合政府的脆弱性卻無(wú)可避免,卡梅倫在制定養(yǎng)老金改革政策之時(shí)無(wú)疑會(huì)遭遇更大的阻力,聯(lián)合政府也面臨著隨時(shí)解散的危險(xiǎn)。在這樣的情況之下,卡梅倫政府實(shí)行了養(yǎng)老金制度改革,以維持社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    不管兩屆政府對(duì)養(yǎng)老金制度進(jìn)行了何種程度的改革,其落腳點(diǎn)總在于通過(guò)改革,贏得民心,從而維持本政黨的利益。

    二、布萊爾政府和卡梅倫政府的養(yǎng)老金制度改革內(nèi)容

    (一)“第三條道路”和布萊爾的養(yǎng)老金制度改革。布萊爾于1998年發(fā)表了《第三條道路:新世紀(jì)的新政治》,詳細(xì)闡述了“新工黨”的第三條道路思想。強(qiáng)調(diào)實(shí)行新的混合經(jīng)濟(jì),國(guó)家公共事務(wù)的透明,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)在前、福利在后。在第三條道路思想的指導(dǎo)下,布萊爾展開(kāi)了他對(duì)英國(guó)養(yǎng)老金制度的改革,其改革措施主要包括以下內(nèi)容:一是更加關(guān)注對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的保障。新工黨政府1999年頒布的《福利改革和養(yǎng)老金法》中明確規(guī)定,在夫妻離婚分割財(cái)產(chǎn)時(shí),養(yǎng)老金同財(cái)產(chǎn)對(duì)待,以保護(hù)婦女的養(yǎng)老權(quán)益。而布萊爾推出的第二養(yǎng)老金計(jì)劃也是以中低收入者以及看護(hù)長(zhǎng)期患病或身體殘疾者的從業(yè)人員為目標(biāo)人群,該計(jì)劃的準(zhǔn)入門(mén)檻很低,任何已繳納了國(guó)家基本養(yǎng)老金保費(fèi)同時(shí)又沒(méi)有參加職業(yè)養(yǎng)老金或者個(gè)人養(yǎng)老及計(jì)劃的雇員將自動(dòng)具備享受資格。據(jù)測(cè)算,根據(jù)該養(yǎng)老金計(jì)劃的規(guī)定,年收入在9000英鎊的個(gè)人,退休后可獲得的養(yǎng)老金將是他在國(guó)家收入關(guān)聯(lián)計(jì)劃中的2倍。[4]二是鼓勵(lì)私人部門(mén)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的發(fā)展。為了減輕國(guó)家養(yǎng)老金支出的負(fù)擔(dān),布萊爾政府推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃和職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃不斷完善,同時(shí)改革養(yǎng)老金征稅制度,建立養(yǎng)老金預(yù)報(bào)制度。為了解決銷(xiāo)售經(jīng)紀(jì)傭金和管理費(fèi)過(guò)高的問(wèn)題,吸引更多低收入階層加入為養(yǎng)老而儲(chǔ)蓄的行列,布萊爾政府建立了低管理成本的存托養(yǎng)老金計(jì)劃。三是加強(qiáng)養(yǎng)老基金的監(jiān)管。英國(guó)養(yǎng)老金體系中第二支柱,也是最重要的部分的職業(yè)養(yǎng)老金有著龐大的規(guī)模,許多職業(yè)養(yǎng)老金積累了巨額資金,參與人數(shù)也相當(dāng)龐大,但是針對(duì)這些基金的規(guī)范和監(jiān)管卻沒(méi)跟上來(lái)。為了重建人們對(duì)職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的信心,根據(jù)《2004年養(yǎng)老金法案》,布萊爾政府在2005年建立了養(yǎng)老金保護(hù)基金,設(shè)立養(yǎng)老金監(jiān)管局,以替代以前的職業(yè)養(yǎng)老金監(jiān)管局。新的監(jiān)管局摒棄了被動(dòng)反應(yīng)式監(jiān)管方法,采取更加積極主動(dòng)的監(jiān)管方式,更加強(qiáng)調(diào)收集信息的作用,對(duì)職業(yè)養(yǎng)老金的監(jiān)管更加有力。

    (二)卡梅倫政府的全方位養(yǎng)老金制度改革??穫愒谡卫砟钌巷@而易見(jiàn)的傳統(tǒng)保守主義傾向直接反映在其政策實(shí)施中,其希冀在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)預(yù)期的同時(shí),通過(guò)在自由和保守之間尋求平衡。他的“大社會(huì)”政治構(gòu)想也即其養(yǎng)老金制度改革的指導(dǎo)思想。為了解決英國(guó)的社會(huì)問(wèn)題,他主張極力限制國(guó)家權(quán)力,從“大政府”轉(zhuǎn)向“大社會(huì)”,減少政府對(duì)公民個(gè)人事務(wù)的過(guò)度干預(yù)。從“國(guó)家行動(dòng)”轉(zhuǎn)向“社會(huì)行動(dòng)”是大社會(huì)計(jì)劃的要義,其類(lèi)似于公共服務(wù)外包的理念,他尤其希望社區(qū)、志愿者組織和普通民眾參與到社會(huì)管理中,轉(zhuǎn)變公民福利依賴(lài)的思想,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。這種思想指導(dǎo)下的卡梅倫的改革之路并不順利,在改革養(yǎng)老金制度遭遇幾次大規(guī)模游行之后,卡梅倫政府并沒(méi)有停止改革的腳步,2014年初,英國(guó)財(cái)政大臣喬治·奧斯本公布了新一輪的養(yǎng)老金改革措施,被外界稱(chēng)作“近一個(gè)世紀(jì)以來(lái)英國(guó)最大的養(yǎng)老金改革”。而在這次大規(guī)模改革實(shí)施前,現(xiàn)有改革主要包括以下內(nèi)容:一是簡(jiǎn)化國(guó)家養(yǎng)老金。針對(duì)繁復(fù)冗雜的英國(guó)養(yǎng)老金體系,卡梅倫政府進(jìn)行了簡(jiǎn)化的改革。《2013-2014年養(yǎng)老金法案》將現(xiàn)有的國(guó)家基本養(yǎng)老金、第二養(yǎng)老金計(jì)劃以及各種養(yǎng)老補(bǔ)貼合并成一筆數(shù)額統(tǒng)一的政府養(yǎng)老金定期發(fā)放。二是推遲退休年齡?!?013-2014年養(yǎng)老金法案》規(guī)定,參保者領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡采取漸進(jìn)式推遲。自2011年開(kāi)始,女性領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡推遲,2020年提高至65歲,與男性持平。自2020年起,男女領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡將共同遞增,分別于2020年、2035年、2046年達(dá)到66、67、68歲。此外,領(lǐng)取政府全額養(yǎng)老金所需繳納國(guó)民保險(xiǎn)費(fèi)的年限也從30年提高到35年。[5]三是要求強(qiáng)制加入職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃。《2013-2014年養(yǎng)老金法案》規(guī)定:對(duì)于收入達(dá)一定標(biāo)準(zhǔn)的雇員,英國(guó)第二支柱職業(yè)養(yǎng)老金已成為具有強(qiáng)制性的職業(yè)年金。22歲以上、年收入超過(guò)9440英鎊的勞動(dòng)者自動(dòng)被雇主納入職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃,該項(xiàng)政策已于2012年7月份從規(guī)模最大的企業(yè)開(kāi)始實(shí)施,并將于2017年4月份最終完成。四是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金自動(dòng)轉(zhuǎn)移。在《2013-2014年養(yǎng)老金法案》中提出的養(yǎng)老金“自動(dòng)轉(zhuǎn)移”的機(jī)制下,原有的養(yǎng)老金隨個(gè)人工作變動(dòng)自動(dòng)轉(zhuǎn)移至新的養(yǎng)老金計(jì)劃,從而盡可能將小賬戶整合起來(lái),自動(dòng)轉(zhuǎn)移的流程為:確認(rèn)賬戶歸屬權(quán)后確認(rèn)個(gè)人在做出決定前知悉有關(guān)信息,隨后是從終止賬戶到接受賬戶的轉(zhuǎn)移。

    三、兩次養(yǎng)老金制度改革對(duì)我國(guó)的啟示

    2016年6月24日,英國(guó)脫歐公投結(jié)果公布。脫歐成功讓許多人大呼意外,但實(shí)際上并非毫無(wú)征兆??穫愒谄淙蝺?nèi)的2013年1月23日就曾組織了一次脫歐公投,但結(jié)果為英國(guó)繼續(xù)留在歐盟。英國(guó)脫歐會(huì)間接抑制被“社會(huì)福利”餡餅吸引而來(lái)的移民潮,從而也會(huì)對(duì)其飽受壓力的福利制度有所緩解。新上任的首相特蕾莎·梅將會(huì)對(duì)英國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行怎樣的改革,值得我們關(guān)注。而布萊爾政府和卡梅倫政府對(duì)英國(guó)養(yǎng)老金制度的改革都是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況提出來(lái)的,其改革理念和目標(biāo)甚至是改革措施,我們都是可以借鑒的。

    (一)對(duì)養(yǎng)老金制度進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),更加關(guān)注對(duì)弱勢(shì)群體的保障,注重效率和公平的并行。英國(guó)養(yǎng)老金體系從簡(jiǎn)單到復(fù)雜再到簡(jiǎn)單的發(fā)展路徑對(duì)我國(guó)的啟示是,在養(yǎng)老金體系變得十分復(fù)雜之前,盡量整合各類(lèi)養(yǎng)老金碎片化制度,提高養(yǎng)老金體系運(yùn)行效率,防止反復(fù)。同時(shí),要真正實(shí)現(xiàn)“破除雙軌制”,防止新的不平等的出現(xiàn),逐步減少機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間養(yǎng)老金的差異,擴(kuò)大養(yǎng)老金保障覆蓋面,這也是爭(zhēng)取民眾支持改革的一種重要途徑。

    (二)學(xué)習(xí)英國(guó)建立多支柱的養(yǎng)老金體系。老齡化社會(huì)會(huì)使得完全依賴(lài)政府進(jìn)行養(yǎng)老的方式難以為繼,必須大力發(fā)展養(yǎng)老金體系的第二和第三支柱。把政府的養(yǎng)老責(zé)任更多的放在對(duì)貧困老年人口的基本生活保障上。動(dòng)員社會(huì)力量的廣泛參與,讓職業(yè)養(yǎng)老金制度發(fā)揮更大作用。推出個(gè)人退休金賬戶制度,通過(guò)個(gè)人所得稅、資本利得稅等稅收優(yōu)惠,鼓勵(lì)個(gè)人為養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,降低社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。

    (三)是運(yùn)用金融市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的保值增值。英國(guó)目前的第二、三支柱的養(yǎng)老金都可以投資到股票和債券等資本市場(chǎng),英國(guó)的養(yǎng)老金入市提升了養(yǎng)老金的投資收益率,分散了養(yǎng)老金的投資風(fēng)險(xiǎn),我國(guó)也可借鑒之。同時(shí),可鼓勵(lì)基金公司發(fā)行養(yǎng)老型公募基金產(chǎn)品,并依照企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品給予其稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金保值增值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉昕.英國(guó)最新福利制度改革評(píng)析[J].外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,1999(9).

    [2]約翰·邁爾斯,保羅·皮爾遜.養(yǎng)老金改革的比較政治學(xué)[A].福利制度的新政治學(xué)[C].北京:商務(wù)印書(shū)館,2005.440.

    [3]胡昌宇,陳曉律.試析布萊爾工黨政府的成功之道[J].南京大學(xué)學(xué)報(bào),2006(2).

    [4]鄭秉文,胡云超.英國(guó)養(yǎng)老制度改革“市場(chǎng)化”取向的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)[J].遼寧大學(xué)學(xué)報(bào),2003(4).

    [5]博時(shí)基金.英國(guó)養(yǎng)老金改革介紹及其對(duì)我國(guó)的借鑒[EB/OL].http://www.china.com.cn/opinion/think/2015-04/09/content_35276990.htm.

    作者系中共上海市委黨校2014級(jí)政府管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生;本文指導(dǎo)老師:周敬青教授

    ■ 責(zé)任編輯:劉 捷

    久久人妻熟女aⅴ| 人人澡人人妻人| 欧美日韩福利视频一区二区| 看十八女毛片水多多多| 日韩电影二区| 午夜影院在线不卡| av视频免费观看在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲综合色网址| 午夜老司机福利片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品一区在线观看国产| 国产黄色免费在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久99一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 蜜桃在线观看..| 国产xxxxx性猛交| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丁香六月天网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 丝袜脚勾引网站| av不卡在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| av电影中文网址| 国产精品 欧美亚洲| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩伦理黄色片| av福利片在线| 亚洲精品,欧美精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产精品二区激情视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产xxxxx性猛交| av线在线观看网站| 亚洲专区中文字幕在线 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品久久久av美女十八| 嫩草影视91久久| 18禁观看日本| 国产乱来视频区| 9热在线视频观看99| 亚洲四区av| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色毛片三级朝国网站| 综合色丁香网| 校园人妻丝袜中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品久久午夜乱码| 一区二区三区四区激情视频| 成人免费观看视频高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| av女优亚洲男人天堂| av在线播放精品| 亚洲 欧美一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| av在线播放精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久 成人 亚洲| 国精品久久久久久国模美| 久久综合国产亚洲精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费观看性生交大片5| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜久久久在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲伊人久久精品综合| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 高清视频免费观看一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 岛国毛片在线播放| 波野结衣二区三区在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品一国产av| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线看a的网站| 亚洲av中文av极速乱| 91国产中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 美女主播在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲免费av在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧洲日产国产| 欧美久久黑人一区二区| 观看美女的网站| netflix在线观看网站| 亚洲,一卡二卡三卡| xxxhd国产人妻xxx| 免费观看性生交大片5| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕高清在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 男女无遮挡免费网站观看| 国产深夜福利视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 好男人视频免费观看在线| 久久ye,这里只有精品| 国产av国产精品国产| 一本大道久久a久久精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本欧美国产在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久久久精品古装| 嫩草影视91久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99九九在线精品视频| 久久97久久精品| 99久国产av精品国产电影| 曰老女人黄片| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 男的添女的下面高潮视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品成人在线| 制服诱惑二区| 少妇的丰满在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品少妇内射三级| 97人妻天天添夜夜摸| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 啦啦啦 在线观看视频| 久久99一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99九九在线精品视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产乱人偷精品视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av码专区亚洲av| 国产黄色免费在线视频| 午夜老司机福利片| av天堂久久9| 精品久久久精品久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看人妻少妇| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 制服诱惑二区| 精品久久久久久电影网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产免费又黄又爽又色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 视频区图区小说| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色综合www| 欧美日韩亚洲高清精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 免费高清在线观看视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 高清不卡的av网站| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品无大码| 大片电影免费在线观看免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产乱来视频区| 在线观看一区二区三区激情| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 伦理电影大哥的女人| a级毛片在线看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费看不卡的av| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区av电影网| 制服人妻中文乱码| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲图色成人| 国产在线视频一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产综合久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜免费观看性视频| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色网站视频免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女国产高潮福利片在线看| 高清在线视频一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 咕卡用的链子| 韩国精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 十八禁人妻一区二区| 日日撸夜夜添| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 最近中文字幕2019免费版| 极品人妻少妇av视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 无遮挡黄片免费观看| www.av在线官网国产| 久久性视频一级片| 欧美精品av麻豆av| 下体分泌物呈黄色| 丝袜喷水一区| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看a级毛片全部| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品久久久久久精品电影小说| 无遮挡黄片免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 视频区图区小说| 亚洲,一卡二卡三卡| 婷婷成人精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人欧美在线观看 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 桃花免费在线播放| 国产一区二区在线观看av| 精品国产一区二区久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇被粗大猛烈的视频| 一级片'在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 自线自在国产av| 色网站视频免费| 日本wwww免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人手机av| 成人漫画全彩无遮挡| 青春草国产在线视频| av视频免费观看在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产一区有黄有色的免费视频| 色网站视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 乱人伦中国视频| 90打野战视频偷拍视频| av免费观看日本| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品第二区| 亚洲视频免费观看视频| 又大又爽又粗| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品第二区| 国产毛片在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文字幕色久视频| 日韩欧美精品免费久久| 久久精品国产a三级三级三级| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 伦理电影免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女无遮挡免费网站观看| 老鸭窝网址在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩av久久| 蜜桃在线观看..| 69精品国产乱码久久久| 观看美女的网站| 亚洲成人一二三区av| 国产免费又黄又爽又色| 男的添女的下面高潮视频| 久久久国产一区二区| 曰老女人黄片| 国产av一区二区精品久久| 日韩av不卡免费在线播放| 免费av中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 亚洲人成网站在线观看播放| 青草久久国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 最近中文字幕2019免费版| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机影院成人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 又大又爽又粗| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕色久视频| www日本在线高清视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品少妇久久久久久888优播| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产av精品麻豆| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 最近的中文字幕免费完整| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产av新网站| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品一二三| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 综合色丁香网| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩中文字幕视频在线看片| 9热在线视频观看99| 亚洲男人天堂网一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩免费高清中文字幕av| av视频免费观看在线观看| 久久性视频一级片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美在线一区| 五月天丁香电影| 午夜福利一区二区在线看| av免费观看日本| 在现免费观看毛片| 久久狼人影院| 超色免费av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产淫语在线视频| 中文欧美无线码| netflix在线观看网站| 午夜影院在线不卡| 国产极品天堂在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 在线观看人妻少妇| 视频在线观看一区二区三区| 久久青草综合色| 丁香六月天网| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜免费鲁丝| 免费黄频网站在线观看国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 最近中文字幕高清免费大全6| 99久久人妻综合| 人成视频在线观看免费观看| 色视频在线一区二区三区| 成年av动漫网址| 美女大奶头黄色视频| 天堂8中文在线网| 国产乱人偷精品视频| 一级片免费观看大全| 亚洲精品久久午夜乱码| tube8黄色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91精品国产国语对白视频| 伊人久久国产一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av | 黄色视频在线播放观看不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区av电影网| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲久久久国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩精品网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 国产片内射在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线天堂最新版资源| 成人漫画全彩无遮挡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av中文av极速乱| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕高清在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年人午夜在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区在线观看完整版| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美黑人欧美精品刺激| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 人妻一区二区av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| a 毛片基地| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品av麻豆av| 国产乱人偷精品视频| 制服诱惑二区| 在线 av 中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品免费视频内射| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 电影成人av| 好男人视频免费观看在线| 久久天堂一区二区三区四区| av福利片在线| 久热爱精品视频在线9| 久久久国产精品麻豆| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一二三| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费观看a级毛片全部| 9热在线视频观看99| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品视频女| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| kizo精华| 亚洲国产欧美在线一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一卡二卡三卡精品 | 成人国语在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色视频不卡| 久久久精品94久久精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲成国产人片在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产黄频视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| av.在线天堂| 嫩草影院入口| 高清视频免费观看一区二区| 精品久久蜜臀av无| 久久人人97超碰香蕉20202| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线视频一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 性色av一级| 中文天堂在线官网| 久久精品国产综合久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产男女内射视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久性视频一级片| a级毛片黄视频| 国产成人精品久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| a级片在线免费高清观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本欧美国产在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品av麻豆av| 青春草视频在线免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久久久国产电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩综合久久久久久| 热re99久久国产66热| 亚洲,欧美,日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女无遮挡免费网站观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产 一区精品| 99热全是精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品少妇内射三级| 99re6热这里在线精品视频| 久久ye,这里只有精品| 久热这里只有精品99| 少妇的丰满在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲精品第二区| 满18在线观看网站| 午夜福利影视在线免费观看| videosex国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产色婷婷99| 午夜激情久久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一级,二级,三级黄色视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产一区二区激情短视频 | 人妻一区二区av| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品999| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利一区二区在线看| 国产男女内射视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 高清av免费在线| 日本欧美视频一区| 日本vs欧美在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看人在逋| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| videosex国产| 在线观看免费高清a一片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| xxxhd国产人妻xxx| www.av在线官网国产| av国产精品久久久久影院| 伦理电影大哥的女人| 国产成人a∨麻豆精品| 岛国毛片在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品一区二区在线观看99| 精品少妇内射三级| 亚洲成人av在线免费| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲中文av在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产伦人伦偷精品视频| a 毛片基地| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 一级片免费观看大全| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 青春草国产在线视频| 制服诱惑二区| 999精品在线视频| 国产精品成人在线| 黄色 视频免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲色图综合在线观看| 国产免费现黄频在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久精品人妻al黑| 国产av国产精品国产| 亚洲中文av在线|