煤企思政工作如何借助微信實(shí)現(xiàn)宣貫創(chuàng)新

劉彥珍

摘要：微時代的到來，為我們信息傳播提供了更為便捷的傳輸方式，這種傳播方式和輿論格局的巨大變革，為人們的生活帶來極大的改變。微信公眾平臺也是成為了時下最為流行的信息共享平臺，取代了傳統(tǒng)短信的傳輸方式，突破了傳統(tǒng)媒體的空間格局，讓信息傳輸更為精準(zhǔn)、及時。本文以煤企思想政治工作為例，深入分析憑借微信公眾平臺進(jìn)行的創(chuàng)新改革。

關(guān)鍵詞：微信公眾平臺；煤企；思想政治工作

近年來，據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)公報，手機(jī)移動端客戶群體已經(jīng)達(dá)到40161萬戶，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)人數(shù)達(dá)到6.18億人，其中手機(jī)上網(wǎng)人數(shù)5.0億人。微信作為重要的交流信息的平臺軟件，已經(jīng)越來越普及，甚至在功能上更加優(yōu)越于qq、論壇、微博，具有傳播速度快、覆蓋面廣、關(guān)注度高、影響大等特點(diǎn)，面對如此強(qiáng)大的功能特點(diǎn)，煤企思想政治工作的創(chuàng)新手段可以充分利用微信公眾平臺，搭建企業(yè)微信服務(wù)號，打破傳統(tǒng)媒體的信息發(fā)布弊端，全面提升煤企思想政治工作的效率。 如何利用好新興媒體開展思想政治工作，是當(dāng)前擺在煤企企業(yè)思想政治工作者面前的一道嶄新課題。筆者認(rèn)為，只有認(rèn)清新興媒體的發(fā)展形勢和影響力，科學(xué)使用、正確引導(dǎo)，才能確保微信等新興媒體真正為我所用，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

一、使用微信公眾平臺的重要作用

微信是2011年興起的通訊服務(wù)手機(jī)端免費(fèi)應(yīng)用軟件，可以通過網(wǎng)絡(luò)快速的進(jìn)行發(fā)送免費(fèi)語音短信、視頻、圖片和文字，由于微信具有較強(qiáng)的互動性和開發(fā)性，在人們?nèi)粘＝浑H生活中被廣泛的應(yīng)用。煤企思想政治教育公眾在微時代的背景影響下，進(jìn)行了深化改革，在煤企與職工之間的溝通上，通過微信公眾服務(wù)平臺進(jìn)行思想政治方面的工作開展，有利于拓寬溝通渠道，改善教育引導(dǎo)手段，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。

（一）加快了信息傳遞的速度

思想政治工作者通過微信公眾平臺可以實(shí)時推送思想政治教育方面的信息，打通更多的信息渠道，將信息及時有效的發(fā)送到職工手機(jī)微信客戶端，便于職工閱讀。同時對于煤企突發(fā)性事件，煤企還可以通過微信公眾平臺將最權(quán)威的信息第一時間發(fā)布給職工，提高了煤企應(yīng)對應(yīng)急事件的效率性。

（二）豐富了思想政治工作的宣傳手段

微信公眾平臺的功能非常強(qiáng)大，使得思想政治工作者可以利用語音、視頻等手段與職工溝通，直接感知他們的真實(shí)情緒狀態(tài)，從而讓溝通更高效、更有溫度。企業(yè)可以通過開設(shè)公共微信賬號，與職工進(jìn)行信息互通與即時溝通。一方面，利用微信，以文字、語音、表情、圖片等形式將企業(yè)動態(tài)、通知等信息第一時間推送給職工；另一方面，利用微信用戶的匿名特性，對于部分不愿意公開身份信息卻要反映問題的職工給予隱私保護(hù)。

（三）有利于增強(qiáng)企業(yè)與職工的互動性

微信公眾平臺是一個較為開發(fā)的交流平臺，煤企思想政治工作者積極與職工通過微信公眾平臺繼續(xù)交流，主動了解職工工作、生活中遇到的問題和困難，職工也可以通過微信公眾平臺匿名提出自己的意見和建議，為煤企發(fā)展建言獻(xiàn)策。

二、利用微信公眾平臺做好煤企思想政治改革的舉措

（一）高度重視微信公眾平臺的影響力

煤企思想政治工作者要有較強(qiáng)的時代認(rèn)知度，要緊隨時代的發(fā)展步伐，對思想政治教育工作進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新，豐富思想政治教育工作的傳播工具。從微信在人們手機(jī)端的普及率來看，5億多的微信客群是不可多的信息傳播平臺，煤企思想政治工作者要高度重視微信公眾平臺的影響力，摒棄傳統(tǒng)媒體的傳播弊端，利用微信公眾平臺，加強(qiáng)信息發(fā)布的及時性，堅持以人為本的原則，在思想政治宣傳內(nèi)容上要緊貼職工的工作實(shí)際，如可以在微信平臺上發(fā)布高品質(zhì)的、能夠引起職工共鳴的服務(wù)信息，轉(zhuǎn)發(fā)與職工切身利益密切相關(guān)的專業(yè)信息。

（二）微信宣傳內(nèi)容編輯短信精悍、涉及面廣

煤企思想政治工作是企業(yè)文化宣傳的重要陣地，其宣傳的內(nèi)容極具指導(dǎo)性，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容過于枯燥，文章繁冗過長，不利于職工閱讀。對此，煤企思想政治工作者可以利用微信公眾平臺編輯短小精悍的思想政治宣傳內(nèi)容，如可以編輯一些預(yù)防腐敗，安全工作等方面的教育內(nèi)容，短小精悍的微信內(nèi)容可以實(shí)時發(fā)送到每位職工的手機(jī)上，對于身處一線的職工而言，在閱讀方面更為便捷，大家隨時都可以查閱學(xué)習(xí)，對廣大職工廉潔從業(yè)，重視安全起到了潛移默化的作用。

（三）建立微信煤企服務(wù)號，增加互動性

煤企思想政治工作者可以建立微信煤企服務(wù)號，制定思想政治方面的宣傳欄目，摒棄傳統(tǒng)的黑板報畫廊、櫥窗等傳統(tǒng)媒體的傳播手段，在微信服務(wù)號中可以堅持“每周一報”的形式覆蓋傳達(dá)所有煤企職工的進(jìn)行思想政治的教育宣傳，通過文字、圖片、視頻、動畫等豐富多彩的形式第一時間傳達(dá)公司聲音、重大生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、公司方針政策等，擴(kuò)大和拓展思想政治工作的廣度和深度，提高思想政治教育的針對性和實(shí)效性；還可以在微信服務(wù)號成立“微社區(qū)”，鼓勵職工積極踴躍的在“微社區(qū)”中留言，“微社區(qū)”為煤企職工提供更為寬松、暢所欲言的交流互動場所，職工可以匿名留言，提出自己的意見和建議，達(dá)到凝聚人心、激發(fā)斗志的良好效果，進(jìn)而在全公司營造出團(tuán)結(jié)、緊張、活潑的企業(yè)文化氛圍。

（四）克服微信平臺的局限性

在企業(yè)思想政治工作中，微信的應(yīng)用仍然存在一定的局限性，主要表現(xiàn)為對職工的隱私保護(hù)仍顯不足、信息真實(shí)性鑒別難度大、信息碎片化等。因此，對微信平臺的應(yīng)用并不能完全取代傳統(tǒng)的思想政治工作方式。企業(yè)管理者和各級思想政治工作者要以對職工的全面、深入了解為基礎(chǔ)，堅持以調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作與微信、微博、博客、論壇等新興媒體相結(jié)合，善于做好網(wǎng)上網(wǎng)下兩方面工作，把思想政治工作推向新的高度和水平。

三、結(jié)語

要想做好煤企思想政治工作，必須要緊隨時代的步伐，對思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新完善，隨著微時代的快速發(fā)展，微信手機(jī)客戶端越來越普及，為了提高煤企思想政治工作的效率性，煤企可以依托微信公眾平臺，創(chuàng)新做好員工政治思想工作的新機(jī)制，使思想政治工作緊貼煤企職工的工作實(shí)際，增強(qiáng)煤企職工的凝聚力，同時也為新時期的職工思想政治工作提供了新視角、新理念和新方式。