工會在構(gòu)建和諧國有企業(yè)中的實踐與思考

楊建軍

摘要：“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革正在成為當(dāng)前人們關(guān)注的焦點。深化國企改革是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要組成部分，改革的復(fù)雜性前所未有，改革的難度前所未有，新的形勢下，對工會在構(gòu)建和諧國有企業(yè)提出了新的要求，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)工會工作面對的社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，因此，筆者對工會在構(gòu)建和諧國有企業(yè)中的實踐進行研究深入思考，不斷創(chuàng)新工會工作思路，是新形勢下提升工會工作水平的有力措施。

關(guān)鍵詞：工會;構(gòu)建;和諧;國有企業(yè)

工會作為群眾性組織，是凝聚力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。在深化國企改革進程中，工會組織要緊密結(jié)合企業(yè)實際，加強實踐探索，著力強化工會的引導(dǎo)平臺、民主平臺、文化平臺、服務(wù)平臺建設(shè)，為整體協(xié)同推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)國企改革目標(biāo)發(fā)揮重要作用。在新形勢下只有不斷的創(chuàng)新工作思路，制定符合當(dāng)前實際的工作措施，與時俱進的改進工作方法，不斷提升工會干部的綜合素質(zhì)，才能夠更好的發(fā)揮工會職能作用，服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。

一、打造高素質(zhì)的工會干部隊伍是充分發(fā)揮工會職能的需要

一是要增強工會組織的凝聚力。新形勢下，通過發(fā)揮工會職能作用，是增強工會組織吸引力和凝聚力的有力舉措。實際工作中，要結(jié)合企業(yè)實際，廣泛的開展各種文化娛樂活動，通過舉辦乒乓球賽、籃球賽等活動，進一步增強員工隊伍的凝聚力，增強工會的吸引力。同時，工會組織要注重日常的宣傳動員工作，鼓勵引導(dǎo)廣大員工積極的參與到活動中來，提高員工隊伍的積極性，使員工隊伍能夠保持高昂的斗志和工作熱情。

二是要增強員工隊伍綜合素質(zhì)。在實際工作中，工會組織要堅持引導(dǎo)干部員工積極適應(yīng)形勢變化，在市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，不斷的解放思想、創(chuàng)新思路，進一步增強責(zé)任心和主動性。要制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，鼓勵員工主動參與，全面提升員工隊伍的綜合素質(zhì)。同時，堅持開展帶師徒、崗位練兵等活動，使員工立足崗位實際，不斷提升自身素質(zhì)。

三是要進一步增強工會干部綜合能力。在新的形勢下，更好的發(fā)揮工作組織的作用，離不開一支適應(yīng)能力強、綜合素質(zhì)高的工會干部隊伍，因此，增強工會干部隊伍的綜合能力顯得尤為重要。在實際工作中，可以通過加強培訓(xùn)工作，進一步轉(zhuǎn)變工會干部的思想觀念，提升其政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。特別是針對工會業(yè)務(wù)，要通過集中培訓(xùn)和自學(xué)，熟練掌握相關(guān)理論和知識，從而更好的做好工會工作，維護好廣大員工的切身利益和權(quán)利。

二、改進和加強工會工作要把握“三個堅持”

一是要堅持創(chuàng)新思想觀念。隨著社會的快速向前發(fā)展，工會組織所面對的社會環(huán)境也在發(fā)生變化，因此，只有不斷的創(chuàng)新思想觀念，才能夠做好工會工作。實際工作中，要堅持樹立維護廣大員工群眾利益的意識，樹立增強工會工作主動性的責(zé)任意識和把員工滿意度作為衡量自身工作水平高低的創(chuàng)新意識。

二是要堅持創(chuàng)新工作方法。作為提升工作效率和水平的有力途徑，工作方法在工會工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。創(chuàng)新工會工作方法，一是在做工會工作時，要變被動為主動，切實的依靠科學(xué)的工作方法做工作;二是要切實的發(fā)揮科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，進一步提升工會工作的科學(xué)化水平;三是要善于抓住重點、抓住關(guān)鍵，切忌一刀切、一把抓，分不清主次，導(dǎo)致工作效率無法提高。

三是要堅持創(chuàng)新工作載體。做好工會工作，要在堅持共性的工作方法的基礎(chǔ)上，通過拓展思維來創(chuàng)新特色工作載體。在創(chuàng)新載體上，要結(jié)合實際，制定符合實際的措施和辦法。要圍繞企業(yè)的中心工作，把握重點，貼近群眾，把群眾最關(guān)注的焦點、熱點、難點作為工會工作的創(chuàng)新重點，切實的發(fā)揮工作載體的作用。

三、四個“注重”深化工會在構(gòu)建和諧國有企業(yè)的作用

一是要注重少講空話，求真務(wù)實的作風(fēng)。要踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，要密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，深入的了解基層的實際困難，主動研究解決問題的有效措施，及時的化解各種矛盾，維護好和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。工會干部要摒棄形式主義、做表面文章、擺花架子、弄虛作假等不良的工作作風(fēng)，心中裝著員工，想著員工，急員工之所急，切實幫助員工解決具體問題，實際困難，贏得員工的信任、理解和支持。

二是要注重查實情、聽實話的扎實作風(fēng)。工會干部要摒棄坐在辦公室想問題、謀思路的做法，而是要能俯下身子，密切聯(lián)系群眾，作艱苦細致的調(diào)查研究，把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，真正成為人民群眾的貼心人。傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿，解決群眾反映強烈的突出問題，做好困難群眾生產(chǎn)生活工作，切實的幫助員工群眾解決實際的問題，在面對職能范圍之內(nèi)無法解決的問題，要積極的向上級部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映具體情況，積極幫助員工群眾協(xié)調(diào)解決實際困難，維護好員工群眾的實際利益，使廣大干部的工作作風(fēng)更加踏實。

三是要注重維護職工的合法權(quán)益，樹立群眾利益至上的服務(wù)作風(fēng)。黨的十八大報告中指出“要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！С止?、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權(quán)益”。作為維護廣大員工群眾合法權(quán)益的組織，只有堅持做好維護員工利益等工作，工會組織才能夠真正的得到廣大員工的用戶和愛戴，才能夠使員工隊伍更加團結(jié)。所以，工會組織在開展工作的過程中，要始終把國家、集體和個人三方面的權(quán)益綜合起來考慮，在兼顧集體利益的情況下，維護好員工的個體合法利益。

總之，在新的形勢下，做好工會工作必須要在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，針對情況變化，積極創(chuàng)新工作思路，采取有針對性的措施，切實的維護好廣大員工群眾的切實利益，進一步提升工會組織的凝聚力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供有力的支持。