企業(yè)文化宣傳對提高員工思想政治素質(zhì)的重要性

周鳳丹

摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開人才，也離不開眾多員工的共同努力，做好企業(yè)文化宣傳教育工作，能提高員工自身的品德修養(yǎng)，為企業(yè)的健康有序發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)文化宣傳是思想政治工作中的一部分，對員工素質(zhì)提升、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。本文分析企業(yè)文化宣傳的重要性，并探討其對提高員工思想政治素質(zhì)的重要性，提出相應(yīng)的對策方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化宣傳;員工;思想政治素質(zhì);重要性

構(gòu)建積極健康的企業(yè)文化是當(dāng)前的一種潮流和趨勢，縱觀社會發(fā)展，每一個(gè)成功的企業(yè)都有著其獨(dú)特而深邃的企業(yè)文化，企業(yè)文化是隨著企業(yè)的發(fā)展而沉淀下來的精髓，是支撐企業(yè)發(fā)展的精神支柱，具有一定的向心力和凝聚力，是企業(yè)進(jìn)步的長期牽引力。而企業(yè)文化的形成是離不開企業(yè)文化宣傳的。江澤民同志曾指出：輿論導(dǎo)向正確是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯(cuò)誤是黨和人民之禍。由此可見，企業(yè)文化宣傳對企業(yè)員工、企業(yè)都具有極其重要的作用。

一、企業(yè)文化宣傳的重要性

（一）企業(yè)文化宣傳是企業(yè)文化建設(shè)的傳播方式

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中優(yōu)秀物質(zhì)文明與精神文明的綜合體驗(yàn)，企業(yè)文化的戰(zhàn)略、宗旨以及制度、方案實(shí)施都需要企業(yè)文化宣傳進(jìn)行分解宣傳，讓每個(gè)企業(yè)員工在心底萌發(fā)出對企業(yè)發(fā)展的信心，使員工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一。

（二）企業(yè)文化宣傳是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成

企業(yè)文化宣傳不僅僅是承擔(dān)著企業(yè)文化的傳播和塑造工作，更多的通過宣傳作用起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。企業(yè)發(fā)展的文化建設(shè)內(nèi)容涵蓋面比較廣，通過企業(yè)文化宣傳，將企業(yè)文化中實(shí)質(zhì)性的口號、管理方針政策、會議精神等內(nèi)容傳播到員工的耳邊，使得他們通過企業(yè)媒介得知、領(lǐng)悟、感知、認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展中的各方面工作，通過他們的不懈努力將企業(yè)的發(fā)展推向新階段。

二、企業(yè)文化宣傳對提高員工思想政治素質(zhì)的重要性

企業(yè)文化宣傳對企業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向、凝聚、提升作用。特別是新時(shí)期企業(yè)員工素質(zhì)的不斷提高時(shí)，新一代企業(yè)員工思想越來越活躍，企業(yè)在進(jìn)行思想文化宣傳時(shí)，通過宣傳作用塑造企業(yè)形象、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展已成為企業(yè)文化宣傳工作的關(guān)鍵點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)的思想政治文化是企業(yè)的靈魂，是提高企業(yè)員工凝聚力和工作效率的最重要、最基礎(chǔ)手段，只有企業(yè)文化深入人心，將企業(yè)的發(fā)展理念、文化概念的精髓傳達(dá)給每一位企業(yè)員工，才能保證每個(gè)員工時(shí)刻保持著高度凝聚力，確保員工工作效率的提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化。

三、如何利用企業(yè)文化宣傳提高員工思想政治素質(zhì)的策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)自身的精神文化內(nèi)涵

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)生活的改善，員工的思想已不僅僅停留在對物質(zhì)的追求上。學(xué)習(xí)、娛樂、旅游、積極參與媒體已成為廣大職工業(yè)余生活的主體。企業(yè)文化此時(shí)已不可缺少地容入到職工的思想中去。要充分利用企業(yè)文化宣傳的作用提高員工思想政治素質(zhì)，首先，將企業(yè)文化滲透到員工的思想政治意識中，是企業(yè)政工人員當(dāng)前應(yīng)該積極做好的工作;其次，充分利用社會道德模范、勞動(dòng)模范等榜樣作用，針對當(dāng)前部分青年職工對企業(yè)了解不多的情況，可以請企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、模范人物及先進(jìn)典型作報(bào)告，讓企業(yè)員工了解企業(yè)的精神文化內(nèi)涵，通過不同的企業(yè)文化內(nèi)涵做好對員工的思想政治工作，讓員工充分感受到企業(yè)發(fā)展的廣闊前景。

（二）及時(shí)把握企業(yè)員工的思想政治動(dòng)向

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，在開展企業(yè)文化宣傳工作過程中，樹立員工的主體地位，解決員工遇到的各種問題，增強(qiáng)員工正確的思想政治動(dòng)態(tài)。首先，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)向。企業(yè)政工人員要充分運(yùn)用反映時(shí)代精神的新思想、新理論武裝職工頭腦，幫助職工明辨是非美丑，堅(jiān)持理想信念，使職工看到問題的發(fā)展、因果、前景，才能抓住人心，使職工聽的進(jìn)、聽的服。比如在電力企業(yè)文化宣傳時(shí)，相應(yīng)的電力企業(yè)文化宣傳的工作人員應(yīng)定期到基層一線聽取職工意見和建議，深入員工基層，了解員工所需，才能在員工基層做好企業(yè)文化宣傳工作，從而提高員工的思想政治素質(zhì)。

（三）強(qiáng)化以人為本的文化宣傳工作方法

企業(yè)的文化宣傳工作要時(shí)刻樹立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實(shí)事、辦好事，真正做到“動(dòng)之以情、曉之以理”，提高思想意識。同時(shí)企業(yè)文化宣傳的工作人員也要經(jīng)常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高自身的素養(yǎng)，確保企業(yè)文化宣傳工作的更好開展。

以電力企業(yè)為例，電力企業(yè)文化宣傳工作人員要擺正自身的位置，注重“以人為本”的工作方法運(yùn)用，在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳時(shí)，對員工要理解、尊重，注重與基層員工的思想交流，把握員工的思想意識形態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，用專業(yè)的知識把員工工的思想引導(dǎo)到正確的方向。

四、結(jié)語

總而言之，企業(yè)文化宣傳是一種新興的生產(chǎn)力，是折射企業(yè)內(nèi)涵特質(zhì)的主要媒介，是把有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化成無形資產(chǎn)的有效途徑，是提高企業(yè)競爭軟實(shí)力的首要手段，是增強(qiáng)員工自豪感和凝聚力的重要方式。通過加強(qiáng)企業(yè)自身的精神文化內(nèi)涵、及時(shí)把握企業(yè)員工的思想政治動(dòng)向以及以人為本的工作方法運(yùn)用，不斷的提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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