淺談國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的方法和途徑

呂波

摘要：國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，建設(shè)一支過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍和職工隊(duì)伍，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是黨建工作的核心所系，通過對(duì)國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作方法和途徑的探索，說明了搞好企業(yè)黨建工作，對(duì)于維護(hù)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)地位，促進(jìn)員工和諧和企業(yè)發(fā)展具有重要作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);工作;特點(diǎn);作用

國有企業(yè)黨組織要按照中央組織部、國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》和省、自治區(qū)、市關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的有關(guān)要求開展工作，更好地服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展。

一、大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升職工的政治素質(zhì)

把貫徹落實(shí)“十八大”及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓。按照上級(jí)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有選擇、有重點(diǎn)、有針對(duì)性的組織學(xué)習(xí)落實(shí)。要制定計(jì)劃、落實(shí)措施，保證學(xué)習(xí)效果。要理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，把學(xué)到的知識(shí)升華為指導(dǎo)工作的理論，升華為解決問題的辦法。繼續(xù)深化職工思想政治工作。深入開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育、革命傳統(tǒng)教育、改革開放教育，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)黨員和職工奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)群眾的責(zé)任感。準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步完善職工思想檔案，及時(shí)查找思想政治工作中存在的不足，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)、情緒疏導(dǎo)，讓職工在輕松、和諧的氛圍中主動(dòng)工作，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

二、加強(qiáng)教育管理，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子健設(shè)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。加大領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)干部輪崗交流，通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，切實(shí)提升中、高層管理人員的履職能力。建立中層干部管理辦法，完善干部考核管理制度，建立干部管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化對(duì)干部的日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，保證工作協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、管理創(chuàng)新好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的五好班子。

三、加強(qiáng)黨員教育管理，激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的活力

以黨的十八大精神和黨章為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員的思想教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)，保持黨員的純潔性。以崗位技能教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，做好組織發(fā)展工作，重視在一線班組和生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。認(rèn)真做好對(duì)老黨員、困難黨員的幫扶工作，切實(shí)增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課制度”，以黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、班組建設(shè)為載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。落實(shí)黨務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)基層民主，充分尊重黨員的主體地位，落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍的活力。

四、完善體制機(jī)制，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

——學(xué)習(xí)貫徹中央組織部、國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》。深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的重要意義和內(nèi)涵，從保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，健全參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)組織五個(gè)方面，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

——進(jìn)一步健全和完善黨建責(zé)任制。積極探索“一崗雙責(zé)”的黨建責(zé)任制模式，黨組織書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，其他班子成員積極支持、主動(dòng)參與黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營雙向進(jìn)入。明確黨建工作目標(biāo)，完善共性目標(biāo)考核內(nèi)容，逐步構(gòu)建積極有效的黨建工作責(zé)任體系。加強(qiáng)對(duì)支部工作的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)支部之間的學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮基層支部貼近職工、貼近黨員的優(yōu)勢(shì)，相互取長補(bǔ)短，共同提高。

——建立健全基層黨組織晉位升級(jí)和黨員承諾踐諾長效機(jī)制。認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于建立基層黨組織晉位升級(jí)和黨員承諾踐諾長效機(jī)制的實(shí)施意見》，結(jié)合《關(guān)于推進(jìn)“六個(gè)建設(shè)”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提升”進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)國有企業(yè)黨建工作的意見》的要求和企業(yè)自身實(shí)際，組織黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、在提高管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、維護(hù)職工權(quán)益等方面進(jìn)行承諾踐諾。注重在建設(shè)群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、提高服務(wù)水平等方面進(jìn)行承諾踐諾。

五、扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對(duì)推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)將有重要作用，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是讓黨員教育回歸本真，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，努力打造一支能夠堪當(dāng)大任、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、政治信念堅(jiān)定的黨員干部隊(duì)伍，為深入推進(jìn)改革、全面建成小康社會(huì)奠定組織基礎(chǔ)。目前要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用，為把企業(yè)做大做強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。

六、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使

進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和監(jiān)察工作，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實(shí)民主集中制、“三重一大”制度，健全執(zhí)行、問責(zé)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，強(qiáng)化對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)、資金管理、資產(chǎn)處置、選人用人等方面的風(fēng)險(xiǎn)防控，完善制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行與落實(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)防控措施寓于各項(xiàng)管理環(huán)節(jié)中，實(shí)現(xiàn)用制度預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理，針對(duì)崗位、人員、職能的變化及時(shí)調(diào)整完善風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)帳，做到職責(zé)明確、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)定位清晰、防控措施落實(shí)到位。

七、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，營造健康向上的文化氛圍

要深化文明單位創(chuàng)建的思想道德內(nèi)涵。繼續(xù)堅(jiān)持“身邊人說身邊事，身邊事感染身邊人”的方針，以身邊的道德模范為楷模，開展道德講堂的巡回演講;按要求建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，組織開展“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)活動(dòng);設(shè)置與環(huán)境相融合的道德守禮提示牌，倡導(dǎo)文明餐桌行動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)傳播文明風(fēng)尚。繼續(xù)做好社區(qū)共建、軍警民共建和扶貧幫困工作，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè);大力開展民族政策宣傳教育活動(dòng)、重視民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作;積極開展各類文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，在公司內(nèi)部營造健康和諧的良好氛圍。

八、繼續(xù)堅(jiān)持黨建帶工建、團(tuán)建，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用

繼續(xù)發(fā)揮好職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能，深入開展“班站規(guī)范化建設(shè)”和“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽，激發(fā)廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。關(guān)心關(guān)愛職工，繼續(xù)做好困難職工、特殊人員的幫扶慰問工作。共青團(tuán)組織要發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，通過組織青年志愿者活動(dòng)，開展青年崗位能手評(píng)選，組織青年喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富青年的精神生活，組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，為青年成長成才搭建平臺(tái)。

參考文獻(xiàn)：

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