新形勢下加強(qiáng)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作思路與方法探究

李楓葉

摘要：隨著我國社會及經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國有企業(yè)在市場化改革推動下進(jìn)入嶄新的發(fā)展時(shí)期。新形勢下國有企業(yè)經(jīng)營模式、管理模式、運(yùn)營理念等均發(fā)生了一定的變化，如何順應(yīng)時(shí)代的變化需求，調(diào)整國有企業(yè)內(nèi)部黨組織結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化黨組織在國有企業(yè)管理中的積極作用，由黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)新時(shí)期的進(jìn)一步發(fā)展，成為各國有企業(yè)積極探索的重要課題。筆者從國有企業(yè)黨建工作入手，就其建設(shè)思路及具體方法，闡述幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作;工作思路;方法

隨著國有企業(yè)改革不斷深入，國有企業(yè)運(yùn)營理念、經(jīng)營模式等均發(fā)生了一定的變化，相應(yīng)提高了對黨組織的工作要求。新形勢下，國有企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期，各項(xiàng)工作發(fā)展迅速，在企業(yè)發(fā)展過程中，如何發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，以黨為中心結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展，成為各國有企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)問題。因此，針對國有企業(yè)中黨建工作基本思路及方法進(jìn)行探討，具有其相應(yīng)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、強(qiáng)化黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的基本思路概述

新形勢下，各國有企業(yè)需利用現(xiàn)代企業(yè)管理思維調(diào)整各項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營管理工作，主動迎合、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需求。在國有企業(yè)自身改革過程中，企業(yè)內(nèi)部各級黨組織應(yīng)保障做到以下幾點(diǎn)：一，黨組織所有工作均應(yīng)圍繞企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，并在工作中堅(jiān)持貼近群眾、貼近項(xiàng)目、貼近生產(chǎn)的原則，以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的目的;二，各級黨自組織需全面強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，通過管理模式改革，規(guī)范決策工作程序、提高綜合決策能力，以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)用的帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部形成和諧、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍;三，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展意義重大，具有增強(qiáng)員工認(rèn)可度、提升企業(yè)公共形象、創(chuàng)建企業(yè)文化品牌的重要作用;四，積極完善人才培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)國有企業(yè)人才建設(shè)力度，通過人才管理檔案、人才跟蹤管理等措施，不斷為企業(yè)發(fā)展選拔具有相應(yīng)能力和素質(zhì)的人才;五，不斷完善黨建工作機(jī)制，始終保持積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，以加強(qiáng)黨建工作的先進(jìn)性，保障黨在國有企業(yè)生產(chǎn)管理中的核心作用，從而在黨的引導(dǎo)下帶動職工的工作積極性，為企業(yè)的良性發(fā)展奠定扎實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際措施概述

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作

領(lǐng)導(dǎo)班子是引導(dǎo)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，在構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，需著重注意以下幾點(diǎn)：一，嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)成員選拔。國有企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持黨管干部原則，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)管理者依法使用人權(quán)，在國有企業(yè)市場競爭機(jī)制中融入組織考核項(xiàng)目，以保障領(lǐng)導(dǎo)班子成員具備其相應(yīng)的能力和政治素質(zhì);二，擴(kuò)展領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)途徑?，F(xiàn)代社會知識更新、科技更新頻率極快，領(lǐng)導(dǎo)班子只有不斷擴(kuò)展學(xué)習(xí)途徑，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊思維，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，并依據(jù)學(xué)習(xí)所得科學(xué)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的種種問題;三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。各級黨組織應(yīng)充分發(fā)揮自身組織優(yōu)勢強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，使其在工作中可以從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)開展管理工作，做到講原則、講團(tuán)結(jié)、識大體，每一個(gè)企業(yè)管理者均應(yīng)在自身位置發(fā)光、發(fā)熱，在和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍中形成領(lǐng)導(dǎo)決策力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)的良性發(fā)展。

（二）在改革創(chuàng)新基礎(chǔ)上加強(qiáng)組織建設(shè)

強(qiáng)化黨組織建設(shè)是強(qiáng)化黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，新形勢下組織建設(shè)需重點(diǎn)控制一下幾點(diǎn)內(nèi)容：一，進(jìn)一步突出黨組織政治核心作用。國有企業(yè)需始終堅(jiān)持制度管人、程序辦事原則，確保黨組織相關(guān)建議得以相應(yīng)的尊重和體現(xiàn)，維護(hù)黨的政治核心作用，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合;二，保障組織機(jī)構(gòu)。在國有企業(yè)改革過程中，應(yīng)確保黨建工作機(jī)構(gòu)的完整性，為黨組織工作開展創(chuàng)造相應(yīng)的條件;三，加強(qiáng)黨員管理。黨員管理需從各個(gè)角度做出全方位的提升，以滿足企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求。首先需不斷優(yōu)化入黨培訓(xùn)工作，做好積極分子入黨管理，其次做好正式黨員的培訓(xùn)、教育工作，充分落實(shí)黨員管理各項(xiàng)制度，最后應(yīng)積極探索黨員管理新模式，以保障黨員管理工作的先進(jìn)性;四，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，加強(qiáng)黨員群眾思想政治工作，集中企業(yè)內(nèi)部黨員群眾的智慧，調(diào)動黨員群眾的工作積極性，以推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）開展豐富的思想宣傳工作

思想宣傳是我黨傳統(tǒng)的政治優(yōu)勢之一，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，各級黨組織應(yīng)充分利用這一優(yōu)勢，開展豐富的思想宣傳工作，在企業(yè)內(nèi)部達(dá)到思想的統(tǒng)一，進(jìn)而促進(jìn)行為的統(tǒng)一，集中企業(yè)整體的力量推動企業(yè)發(fā)展。

現(xiàn)代思想宣傳應(yīng)突破傳統(tǒng)模式的束縛，勇于創(chuàng)新，通過多元化的宣傳活動，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳工作的影響力，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)代元素賦予思想宣傳工作更豐富的內(nèi)涵，使其逐漸形成帶有時(shí)代特征的獨(dú)特魅力。

（四）強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化不僅是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，還表現(xiàn)了企業(yè)的基本發(fā)展理念及管理哲學(xué)。就國有企業(yè)文化建設(shè)而言，應(yīng)從制度、形象以及精神三方面入手，全面發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)積極的促進(jìn)作用。

三、結(jié)語

綜上所述，新形勢下國有企業(yè)經(jīng)營管理模式發(fā)生了一定的改變，在企業(yè)發(fā)展過程中，各級黨組織應(yīng)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求積極創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化自身政治核心作用，從而促進(jìn)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

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