電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展下黨建工作的相關探討

李江

摘要：目前，電力企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)實緊密相關，隨著時代的發(fā)展，我國大力倡導可持續(xù)發(fā)展，推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。在國民產業(yè)中，電力企業(yè)是其中一個重要的組成部分，因此，其更要重視自身的發(fā)展，關注長遠的經濟效益。本文闡釋了電力企業(yè)在黨建工作中面臨的問題，并提出了對應的解決策略。

關鍵詞：電力企業(yè);可持續(xù)發(fā)展;黨建工作;建設措施

目前，我國處于深化改革的重要時期，市場化競爭越來越激烈，企業(yè)需要在市場競爭中不斷提高競爭力，促進自身持續(xù)發(fā)展。在新的發(fā)展時期，電力企業(yè)做好黨建工作，貫徹落實好黨的方針和政策，有利于改善企業(yè)生產經營條件，促進企業(yè)良性發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)管理人員要探索發(fā)展新思路，并鼓勵員工積極進行創(chuàng)新，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作的重要性認識不夠

開展黨建工作主要是為了充分發(fā)揮黨的先進性，并可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向。但是，目前很多電力企業(yè)以生產經營工作為重心，對黨建工作的重要作用沒有清醒認識，黨建工作流于形式、停滯不前。這在一定程度上影響了黨的方針政策的貫徹落實，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。要想促進電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，應該充分認識黨建工作的重要意義，根據時代發(fā)展的要求，了解時代對黨建工作的要求，積極貫徹落實，從而促進企業(yè)更好發(fā)展。

（二）開展黨建工作缺乏主動性和創(chuàng)新性

隨著時代的發(fā)展，黨建工作也賦予了新的時代內容。但是，從目前的發(fā)展情況來看，很多企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的觀念和方法，沒有為其賦予時代的特色。大多數(shù)電力企業(yè)的黨政工作存在著向行政化的方向發(fā)展，不能完美的體現(xiàn)出民主和集中兩個特點，甚至在進行一些重大決策時獨權專斷，對廣大員工的意見不予采納，影響了員工的積極性，導致員工對于黨建工作失去主觀能動性。發(fā)展至今，黨建工作基本形成了比較完善的體系，要在黨建工作上發(fā)揮創(chuàng)新的作用，廣泛調動積極性，并充分落實到具體工作中，對于更好的開展黨建工作至關重要。

（三）黨支部制度不夠健全

開展黨建工作，需要制度的支持。在開展黨支部工作的過程中，其中一個重要的前提就是完善黨支部制度。電力企業(yè)內部開展黨建工作，通常表現(xiàn)出一定的隨意性，沒有有效的科學支撐，缺乏制度的約束，從而影響了黨建工作的效果。目前，企業(yè)管理向制度化方向發(fā)展，因此，黨建工作者要結合企業(yè)發(fā)展的情況，健全完善相關制度，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（四）黨支部負責人年齡結構需要優(yōu)化

在電力企業(yè)中，很多黨支部負責人的年齡較大。他們雖然有著豐富的經驗，但是思想比較保守，缺乏對新知識的學習，在工作上拘泥于傳統(tǒng)，仍然按照原來的方法開展黨建工作。加之，一些企業(yè)組織的培訓活動相對匱乏，很多電力企業(yè)主要采用集中講座的方式，學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，在講座之后，員工未能對內容進行明確的反思，學習培訓的效果不盡如人意。隨著時代的發(fā)展，黨建工作有了新的更高的要求，需要進一步解放思想，促進黨建工作的發(fā)展。

二、黨建工作中問題的解決措施

對于電力企業(yè)，黨建工作要從基層開始，其有助于夯實黨建工作，并進行拓展。需要從以下幾個方面著手：

（一）充分認識黨建工作的重要意義

黨建工作可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向，影響著其也未來的發(fā)展。通過開展黨建工作，可以密切聯(lián)系群眾，從而可以充分發(fā)揮黨的領導作用。在企業(yè)中，要強化思想政治意識，在思想上深刻認識黨建工作的重要性，從而促進黨建工作的開展。

（二）建立健全黨建工作制度

在黨建工作中，需要依賴完善的制度。因此，在開展工作時，要進行詳細的記錄，并且要及時反思自己的工作，總結出一些深刻的經驗和教訓，從而不斷完善制度。另外，要想發(fā)揮黨的核心作用，就要按照企業(yè)的實際情況，增強企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作模式

在黨建工作中，要想不斷保持新的活力，企業(yè)就要選派一些有思想、有文化的新人，推動黨建工作的開展，摒棄不符合時代發(fā)展的舊思想，轉變傳統(tǒng)的思想觀念，創(chuàng)新黨建工作的形式，為黨建工作注入更多的活力。還要不斷豐富黨建活動的內容，鼓勵員工的積極參與，提高員工工作的積極性，從而可以對黨的方針和政策進行更好的解讀。面對黨建人員老齡化的現(xiàn)象，要更加注重學習培訓的效果，使老一輩的黨建工作者可以接受新時代的思想，推動黨建工作的開展。

（四）提高黨員思想政治意識

在電力企業(yè)中，要想提高黨建工作的質量，就要強化黨員的思想政治教育。同時，在發(fā)展的過程中，要注重和企業(yè)的文化密切結合，增強員工的凝聚力，同時，黨政工作者要認識到黨建工作的重要性，使黨員在工作中發(fā)揮模范作用，有利于促進黨建工作的開展。要按照企業(yè)發(fā)展的實際情況，從黨建工作中進行總結，凝聚員工的力量，從而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（五）壯大黨建工作的隊伍，提高人員的素質

在電力企業(yè)中，要保證黨建工作的效果，就要壯大黨建工作的隊伍，培養(yǎng)更多的黨建工作人才，對他們進行定期的培訓，提高他們的素質。優(yōu)化黨建人員的年齡結構，鼓勵年輕人進行創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方式和方法，為黨建工作的發(fā)展貢獻自身力量。

三、結語

目前在電力企業(yè)中，在黨建工作的開展中存在著很多問題，比如對黨建工作的重要意義認識不夠、開展黨建工作缺乏主動性和創(chuàng)新性、黨建工作制度不夠健全等。所以，要想促進電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就要認識黨建工作的地位和意義、建立健全黨建制度、創(chuàng)新黨建工作的模式、提高黨員思想政治意識、加強黨建工作隊伍建設，從而更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]王世倫.電力企業(yè)黨政工作現(xiàn)狀、問題與對策分析[J].廣東科技，2013，10：13+15.