新形勢(shì)下交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)途徑分析

金晶

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 在新形勢(shì)下，加強(qiáng)思想政治工作是交通運(yùn)輸企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展的要求。在本文中，針對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)在新形勢(shì)下的思想政治工作，首先分析加強(qiáng)這一工作的具體任務(wù)及要求，然后再進(jìn)一步提出具體的強(qiáng)化措施。

關(guān)鍵詞 交通運(yùn)輸企業(yè) 思想政治工作 加強(qiáng)途徑

一、新形勢(shì)下交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的任務(wù)

交通運(yùn)輸企業(yè)的改制改變了企業(yè)內(nèi)部員工的觀念，而多元化的價(jià)值取向又增加了職工隊(duì)伍管理工作開(kāi)展的難度，這無(wú)疑會(huì)動(dòng)搖企業(yè)職工隊(duì)伍的思想。因此，在這一新形勢(shì)下，交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，但首先應(yīng)明確這一工作在新形勢(shì)下的任務(wù)：

（一）解決思想，轉(zhuǎn)變觀念。新形勢(shì)下，交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)緊隨行業(yè)和時(shí)代的發(fā)展步伐，從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，從而創(chuàng)新思想政治工作的方法、內(nèi)容和形式。

（二）堅(jiān)持“以人為本”。交通運(yùn)輸企業(yè)處在一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展環(huán)境中，因此將不可避免地出現(xiàn)一系列新的問(wèn)題。對(duì)此，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)牢固樹(shù)立“以人為本”的工作理念，即：一是健全心理疏導(dǎo)責(zé)任機(jī)制；二是從企業(yè)內(nèi)部每一位員工的實(shí)際出發(fā)，突出心理疏導(dǎo)的個(gè)性化特征；三是將心理疏導(dǎo)知識(shí)貫穿到員工培訓(xùn)計(jì)劃中。

（三）重視“文化興企”。企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，其在激發(fā)員工工作積極性和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化等方面具有重要的作用。因此，在新形勢(shì)下，交通運(yùn)輸企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，可通過(guò)組織開(kāi)展文化技術(shù)、文娛體育和家庭建設(shè)等活動(dòng)來(lái)將企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)融于其中及歷練員工的精神。如此一來(lái)，可在潛移默化中規(guī)范員工的工作態(tài)度和行為。

二、新形勢(shì)下交通運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)措施

結(jié)合前文所述內(nèi)容及相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下，交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)從如下方面加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展：

（一）重視干部隊(duì)伍建設(shè)。交通運(yùn)輸企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中，應(yīng)重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提高其認(rèn)識(shí)及調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性，以充分發(fā)揮干部隊(duì)伍在這一工作中的模范帶頭作用，具體可從如下方面做出努力：一是提高干部對(duì)思想政治工作的重視程度，這是思想政治工作得以有效落實(shí)的重要條件；二是全體干部都應(yīng)以身作則，牢固樹(shù)立創(chuàng)新思想政治的工作理念，并將這一工作融入到日常工作中去，同時(shí)樹(shù)立為人民服務(wù)的工作宗旨，積極承擔(dān)自身在整個(gè)行業(yè)發(fā)展中的責(zé)任；三是統(tǒng)一部署思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作，并設(shè)法將思想政治工作融于業(yè)務(wù)工作中，從而形成合力及實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的全面發(fā)展。總之，在思想政治工作的開(kāi)展中，干部隊(duì)伍建設(shè)可增強(qiáng)該項(xiàng)工作的凝聚力，因此應(yīng)加以重視。

（二）施行典型激勵(lì)政策。所謂典型激勵(lì)，是指在思想政治工作的開(kāi)展中，通過(guò)樹(shù)立工作典范來(lái)發(fā)揮模范示范效應(yīng)，這是充分發(fā)揮榜樣作用的體現(xiàn)。實(shí)踐表明，在任一團(tuán)隊(duì)中，一旦缺乏典范，企業(yè)員工便會(huì)無(wú)法感知思想政治工作對(duì)其的感召力。因此，新形勢(shì)下，交通運(yùn)輸企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)積極樹(shù)立和培養(yǎng)先進(jìn)典范。比如，在××交通運(yùn)輸企業(yè)中，一直十分重視“典型激勵(lì)”這一工作要點(diǎn)，并樹(shù)立和培養(yǎng)了一批先進(jìn)榜樣，同時(shí)還定期在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展“崗位能手”、“優(yōu)秀員工”等評(píng)比活動(dòng)，由此將一些在工作中表現(xiàn)突出的員工樹(shù)立為全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣，從而在整個(gè)企業(yè)中形成了爭(zhēng)做貢獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的氛圍。

（三）創(chuàng)新管理方法。新形勢(shì)下，只有提升整個(gè)企業(yè)的管理水平，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的加強(qiáng)，才能促進(jìn)整個(gè)交通運(yùn)輸企業(yè)的健康發(fā)展。據(jù)此，應(yīng)將思想政治工作貫穿到日常工作管理中，這是思想政治工作得以高效開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，新時(shí)期的交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般可從如下方面實(shí)現(xiàn)管理方法的創(chuàng)新：一是在日常的管理工作中，關(guān)心每一位員工的情感及對(duì)其進(jìn)行激勵(lì)，從而通過(guò)創(chuàng)設(shè)一個(gè)創(chuàng)造性的工作環(huán)境來(lái)激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。二是將思想政治工作融入到管理方法和體制創(chuàng)新中，即實(shí)現(xiàn)人性化管理與剛性化制度的結(jié)合；完善管理制度，明確每一位員工的工作職責(zé)，并將思想政治建設(shè)反映在每一項(xiàng)規(guī)章制度中，從而從制度上保證思想政治工作的開(kāi)展。三是在干部隊(duì)伍中樹(shù)立“政治堅(jiān)定、執(zhí)法為民、業(yè)務(wù)熟練、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作目標(biāo)及在職工隊(duì)伍中建立“奮發(fā)向上、愛(ài)崗敬業(yè)”的工作目標(biāo)，以先進(jìn)的思想理論及良好的道德品質(zhì)來(lái)提升干部和職工的素質(zhì)，從而引導(dǎo)交通運(yùn)輸企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀和人生觀，這將有助于交通運(yùn)輸企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)前新的發(fā)展形勢(shì)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，交通運(yùn)輸企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)力量，而思想政治工作對(duì)推動(dòng)交通運(yùn)輸企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展有著重要的作用。因此，在新形勢(shì)下，交通運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，并在創(chuàng)新思想政治工作時(shí)，明確其任務(wù)和思想，從而提高交通運(yùn)輸企業(yè)對(duì)復(fù)雜社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

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