論國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

原相輝

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 隨著社會的不斷發(fā)展，我國的國有企業(yè)成為了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。提升國有企業(yè)的整體實力，將國有企業(yè)推向世界，創(chuàng)造出一個和諧的社會主義，同時加強(qiáng)國有的黨建工作，將黨建工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司甘泉縣供電分公司在黨建工作中建立了全新的黨建工作體制；創(chuàng)建出一個全新的黨建工作機(jī)構(gòu)；建立全新的黨建工作制度，從而保障國有企業(yè)黨建工作的有效的開展；還要加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)，提高黨員的自身文化素質(zhì)；將國有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，實現(xiàn)黨建在目標(biāo)的管理制度，使國有企業(yè)在黨建過程中順利開展進(jìn)行。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

今年是中國共產(chǎn)黨成立的九十五周年，在共產(chǎn)黨成立過程中國有企業(yè)是推動整個國有經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是我國黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。隨著社會不斷的發(fā)展，我國加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，將國有企業(yè)進(jìn)行全新的改革，提高國有企業(yè)的建設(shè)，從而進(jìn)一步提升我國國有企業(yè)的競爭能力。在國有企業(yè)發(fā)展過程中將企業(yè)變得更大更強(qiáng)，與祖國共同創(chuàng)建出一個和諧社會。但是當(dāng)前的國有企業(yè)在黨建工作中還存在著一定的不足，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作的創(chuàng)新從而有效的解決這些問題，對此本文對國有企業(yè)在黨建工作中的創(chuàng)新進(jìn)行了簡單的研究。

一、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)制度不健全

我國國有企業(yè)在黨建過程中還存在很多不足的地方，企業(yè)在黨建工作中一些領(lǐng)導(dǎo)的制度不夠健全完善，從而不能將問題落實，在黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)的號召比較多，但是實際的運(yùn)行措施就很少，領(lǐng)導(dǎo)制度不健全這個問題已經(jīng)成為了當(dāng)前國有企業(yè)在黨建工作中最難解決的原因之一。有很多企業(yè)在黨建工作中并沒有建立相對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)制度；有些企業(yè)建立領(lǐng)導(dǎo)制度但是不實施不落實；隨著時代不斷的發(fā)展一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度仍以傳統(tǒng)方式進(jìn)行，這些企業(yè)不跟隨社會的發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)制度進(jìn)行改革。這些都是在企業(yè)黨建工作中存在的問題。

（二）黨建工作很難正常開展

在國有企業(yè)黨建工作中缺少專業(yè)的職位、工作團(tuán)隊、機(jī)構(gòu)、制度等，這些問題使企業(yè)黨建工作不能正常進(jìn)行。還有一些國有企業(yè)對企業(yè)中對黨員教育工作缺少吸引力，想法過于單一，導(dǎo)致他們在黨建工作中不能發(fā)揮很好的作用。

（三）黨員工作團(tuán)隊老化

我國國有企業(yè)的黨員工作人員的年齡較大，思想傳統(tǒng)、老化、不能跟上時代的腳步。企業(yè)對黨建工作沒有給出高度的重視導(dǎo)致一些黨員工作人員身兼?zhèn)z職，即負(fù)責(zé)黨員工作任務(wù)，又負(fù)責(zé)普通員工的行政管理工作，這樣的安排導(dǎo)致了他們在工作中沒足夠的時間從事黨建的工作，對黨建工作也沒有一定的創(chuàng)新能力。

（四）黨員在黨建工作中沒發(fā)揮有效作用

一些國有企業(yè)在黨建工作中對戰(zhàn)斗作用與堡壘作用沒有起到充分的重視，有一些企業(yè)在黨建工作中遇到問題時不能有效的將員工團(tuán)結(jié)起來、解決問題、安撫情緒等。還有一些企業(yè)在黨建工作中缺乏對企業(yè)自身的管理監(jiān)督形成了自身的世界觀偏差，在工作中失去了積極性、先進(jìn)性，從而降低了企業(yè)在廣大人民群眾的信譽(yù)，對企業(yè)的發(fā)展造成了很嚴(yán)重的影響。

二、對國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

在國有企業(yè)黨建過程中應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度，這樣才能將企業(yè)的黨建工作進(jìn)行推廣。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是整個企業(yè)的“門面”只有將領(lǐng)導(dǎo)不斷完善才能使企業(yè)快速發(fā)展。在國有企業(yè)黨建工作中，應(yīng)該加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，在建設(shè)過程中應(yīng)該從以下幾點(diǎn)進(jìn)行實施：（1）在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度時，應(yīng)該加強(qiáng)國有企業(yè)對黨委理論的學(xué)習(xí)。企業(yè)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)才能有效的提高領(lǐng)導(dǎo)班子的對企業(yè)的執(zhí)政能力，通過對企業(yè)業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)，從而不斷的提高國有企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的文化知識水平；（2）在領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)過程中要對進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范的管理。要加強(qiáng)向領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展方向、運(yùn)行方式等問題的培訓(xùn)。在處理企業(yè)中一些重要事項時，像管理制度、改革方案的制定與修改、企業(yè)人員安排、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)等這些重要問題都需要領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行探討決策才能實施，在解決問題中發(fā)揮領(lǐng)班班子的作用，增加這些決策的規(guī)范性與科學(xué)性；（3）在企業(yè)黨建工作時，要對企業(yè)的民主測評制度進(jìn)行一定的完善，從而使我國的國有企業(yè)黨風(fēng)變得更加廉政，提高人民群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的信任。

（二）對國有企業(yè)黨建工作制度進(jìn)行創(chuàng)新

在國有企業(yè)黨建工作過程中，要建立一套全新有效的工作制度體系，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的長期發(fā)展。一旦制定了工作制度時就要認(rèn)真完成認(rèn)真貫徹，創(chuàng)建出一個良好黨建工作局面。

（三）加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)工作

在企業(yè)黨建工作時，要加強(qiáng)對黨員意識的培訓(xùn)，在工作中發(fā)揮出黨員的先進(jìn)性與積極性。黨員在企業(yè)黨建工作時要時刻記住自己的身份，在企業(yè)工作學(xué)習(xí)中起到帶頭作用。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)工作，對黨員培訓(xùn)最具有先進(jìn)性的教育，是每個國有企業(yè)在黨建工作時的重要任務(wù)。通過對黨員的不斷的培訓(xùn)，從而保證黨員在工作中發(fā)揮重要的作用。

三、結(jié)語

隨著時代不斷的發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為了當(dāng)今社會發(fā)展的重要內(nèi)容。國有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)該堅持以科學(xué)的形勢進(jìn)行發(fā)展，對黨建工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)的自身發(fā)展。本文對有關(guān)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了簡單的研究，文中還存在著一定的不足，希望專業(yè)人員加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的研究。

參考文獻(xiàn)：

[1] 吳立鑫.論國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[D].中共中央黨校，2010.

[2] 張健.新時期深化國有企業(yè)黨建工作研究[D].太原科技大學(xué)，2012.

[3] 鄧欣欣.關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法[J].改革與開放，2011.16.