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    把握五大發(fā)展理念破解執(zhí)法力量不足難題

    2016-11-01 09:02蔡軍
    城市管理與科技 2016年5期
    關鍵詞:市民管理

    蔡軍

    城市管理基層執(zhí)法力量不足一直是制約執(zhí)法和服務水平提升的瓶頸。為解決基層執(zhí)法力量不足的問題,各地大多采取招用或勞務派遣等形式,配置執(zhí)法協(xié)管人員。目前,全國在編的城市管理執(zhí)法人員與協(xié)管人員的配置比例基本上為1:1,有的地方甚至超過了在編人員的數(shù)量。

    2015年12月,中共中央國務院制定出臺了《關于深入推進城市執(zhí)法體制改革 改進城市管理工作的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)?!吨笇б庖姟窋U大了城市管理的職能范圍,明確提出了科學確定城市管理執(zhí)法人員的配置比例標準,適度提高一線人員的比例,推進城市管理綜合執(zhí)法。但是事實上由于各地編制總量有限,難以大幅度增加執(zhí)法人員的編制數(shù)量,即使“適度”提高配置比例,相對于城市規(guī)模區(qū)域的不斷擴大和人口的不斷增加,以及管理、執(zhí)法職能范圍的拓寬,居民群眾對城市環(huán)境標準的提高和多元化的需求,執(zhí)法力量將更顯不足。因此,要從根本上解決基層執(zhí)法力量不足的難題,必須深入貫徹以創(chuàng)新為主導的“五大發(fā)展理念”,把握《指導意見》的精神實質(zhì),按照“黨委領導、政府主導、社會協(xié)同、群眾參與、法治保障”的指導思想,依托城市管理執(zhí)法體制改革、市場機制運行、科技信息技術應用、公眾參與等方式方法,整合治理資源,協(xié)同治理主體,提升治理效力,激發(fā)活力,創(chuàng)新管理執(zhí)法模式。

    一、構建“大城管”體制,增強管理的協(xié)同性,破解執(zhí)法力量不足難題

    城市管理是一個動態(tài)的、開放的系統(tǒng)。城市管理體制改革就是要通過城市管理系統(tǒng)內(nèi)部要素科學合理的組合,構建更加靈活協(xié)調(diào)的運行機制,增強城市管理的協(xié)同性及反應能力,提升整體效能。

    (一)構建“大城管”體制,推動城市管理系統(tǒng)內(nèi)部要素的科學合理組合

    《指導意見》遵循城市管理的發(fā)展規(guī)律,匡定管理職責、綜合設置機構、推進綜合執(zhí)法、強化規(guī)劃建設管理一體化,“下移執(zhí)法重心”……通過強化城市管理系統(tǒng)內(nèi)部要素的科學合理組合,提高城市工作的系統(tǒng)性。這一指導思想不僅能夠有效提升管理執(zhí)法效力,減少人力投入,而且能夠通過整合、調(diào)整各相關部門執(zhí)法人員的編制和執(zhí)法力量,充實城市管理執(zhí)法一線。

    (二)整合聯(lián)動,推動城市管理職能部門共同治理

    城市管理屬于一個完整的行政管理事項,具有系統(tǒng)性、廣泛性的特點,應由若干個主體來行使管理職能。但是,目前各個管理主體在行政管理過程中的目標不一致、行動不協(xié)調(diào)等現(xiàn)象比較嚴重,在確定目標和制定措施時呈“碎片化”,很難做到整齊劃一,難以體現(xiàn)整體效果。因此,要按照《指導意見》的要求,通過建立城市管理工作聯(lián)席會議制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、解決制約城市管理工作的重大問題,以及相關部門職責銜接的問題,并通過自上而下的目標責任制和黨政工作考核機制,將城市管理的目標分解、落實到各個職能部門,轉變?yōu)槌鞘泄芾淼木唧w任務及其實施的具體項目。黨委成為城市治理的決策者,政府成為城市治理的組織者,政府職能部門成為具體的實施者。也就是說,通過城市管理的整體性,建立健全相互配合、相互支撐、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作制度和機制,建立和完善城市管理鏈,推動部門共治,增強整體功能,克服局部分散化的弊端,由“一龍管水”轉變?yōu)椤岸帻堉嗡?,實現(xiàn)整體功能大于部分功能之和的功效。

    二、推進政府購買服務,引入市場機制,破解執(zhí)法力量不足難題。

    習近平總書記強調(diào),“改革的核心問題是處理好政府和市場的關系,使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用?!薄笆濉币?guī)劃建議提出,能由政府購買服務提供的,政府不再直接承辦;能由政府和社會資本合作提供的,廣泛吸引社會資本參與?!吨笇б庖姟芬螅骸鞍l(fā)揮市場作用,吸引社會力量和社會資本參與城市管理?!?/p>

    (一)發(fā)揮市場機制作用,“將專業(yè)的事情交由專業(yè)的隊伍來做”

    通過政府和社會資本合作等形式,推進城市市政基礎設施、市政公用事業(yè)、公共交通、便民服務設施等建設運營市場化。通過政府向社會購買服務,推進城市道路保潔、市政基礎設施維護、綠化養(yǎng)護、垃圾分類處置、公廁保潔等城市管理作業(yè)項目市場化。加快市政基礎設施建設運營事業(yè)單位改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化運行機制。城市管理部門主要負責對養(yǎng)護、維修、保潔等作業(yè)單位的指導、監(jiān)管、考核、服務,承擔行業(yè)規(guī)劃、工作規(guī)范、技術標準、定額標準、招投標辦法等規(guī)范標準的制定。

    (二)構建與市場化公用事業(yè)體制相適應的政府和公眾監(jiān)管體系

    城市管理部門作為監(jiān)管機構,代表政府對企業(yè)的資質(zhì)、價格形成、服務質(zhì)量、企業(yè)退出等進行監(jiān)管,強化過程監(jiān)管和結果監(jiān)管,對公眾負責;公眾作為需方,對企業(yè)的運行質(zhì)量和效果評估最有發(fā)言權。除部門監(jiān)管外,引入外部力量監(jiān)管,完善公用事業(yè)的集中監(jiān)管和建立“第三方”,即公眾獨立評估監(jiān)管輔助系統(tǒng)。

    三、構建數(shù)字城管平臺,推動科技信息化應用,破解執(zhí)法力量不足難題

    信息化快速發(fā)展為推動城市治理提供了新手段。特別是“數(shù)字城管”平臺的構建、“智慧城市”的打造,提高了決策的科學性,推動了部門共治的協(xié)同聯(lián)動,優(yōu)化了服務方式,增強了資源共享和各類數(shù)據(jù)的集成應用,極大地降低了人力、物力的運行成本,提高了工作效力。

    (一)運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術構建聯(lián)動平臺,創(chuàng)新城市治理機制

    通過數(shù)字城管平臺,創(chuàng)新治理信息和指令信息在部門之間的流轉方式,建立部門之間的合作治理機制,以及無可推諉的剛性責任機制。創(chuàng)新城市管理監(jiān)督指揮中心與城市管理委員會辦公室合二為一的指揮調(diào)度方式,依據(jù)數(shù)字城管平臺的考核評價數(shù)據(jù),強化城管委對各部門的考核獎懲,增強政府的公信力。監(jiān)督指揮中心借助城管委的高位指揮和高層評價來提高運行效力,重構城市管理部門運作體系的行政流程。依托數(shù)字城管平臺,構建網(wǎng)格化管理運行機制,實現(xiàn)指揮調(diào)度系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)之間的信息共享,推進重心下移。通過建立中標企業(yè)日常工作運行數(shù)據(jù)庫,增強對企業(yè)服務質(zhì)量客觀公正的評估。通過對商戶“門前三包”等誠信體系基礎信息的采集、利用,強化對守信者的鼓勵和對失信者的懲戒。通過信息化平臺構建,為城市治理參與各方提供交流平臺,為多元治理主體深度互動提供條件。

    (二)歸類分析信息數(shù)據(jù),提高政府理性決策和公共政策品質(zhì)

    通過梳理、歸類分析信息采集數(shù)據(jù)和居民群眾的訴求數(shù)據(jù),掌握影響城市安全高效運行和居民群眾最為關注的城市管理問題,增強決策的科學性,并為公共政策的制定提供現(xiàn)實依據(jù)。通過數(shù)字城管系統(tǒng)建設,搭建與居民群眾溝通的多種形式的平臺,及時受理、處置居民群眾的訴求,形成接受訴求到處理反饋“閉環(huán)式”的處理流程,增強政府的反應能力和社會回應力。

    (三)探索推廣信息化技術,提升智慧化管理和監(jiān)控能力

    通過建立多部門公共數(shù)據(jù)資源互聯(lián)互通、開放共享和協(xié)同應用機制,強化行政許可、行政處罰、社會誠信等城市管理要素數(shù)據(jù)的整合與運用。依托信息化技術,綜合利用視頻一體化技術,探索快速處置、非現(xiàn)場執(zhí)法等新型執(zhí)法模式,提升執(zhí)法效能。

    四、建立完善城市治理體系,構建開放型城市治理結構,破解執(zhí)法力量不足難題

    黨的十八屆三中全會明確將“堅持和完善中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”確立為全面深化改革的總目標,為城市治理創(chuàng)新明確了方向和路徑。探索和構建政府主導下的多元參與的城市治理結構及其運行機制,不僅能夠減少執(zhí)法力量投入,降低管理執(zhí)法成本,而且能夠有效應對紛繁復雜的城市管理執(zhí)法工作的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

    (一)不斷增強人民群眾對城市管理工作的認同度

    城市管理的核心價值導向是以人為本。滿足人民群眾更加方便、愉快生活的需要,已成為城市管理的內(nèi)在目標和規(guī)則。這就要求城市管理工作要以人民為中心,以問題為導向,切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題,努力消除各種“城市病”,打造宜居城市,提升人民群眾的獲得感、幸福感,進而提升對城市管理工作的認同感。通過創(chuàng)新公共服務方式,適度滿足多元社會群體多樣化的民生服務需求。

    (二)健全利益表達、利益協(xié)調(diào)、利益保護機制

    將社會風險評估、公共決策社會公示、公眾聽證、專家咨詢論證等制度作為涉及群眾切身利益重大決策的前置程序、剛性門檻,使重大決策的過程成為傾聽民意、改善民生、化解民憂的過程,確保公共政策更加符合群眾的期待和利益訴求,最大限度地預防和化解社會矛盾。

    (三)推動政府治理和社會調(diào)節(jié)、居民自治良性互動

    充分發(fā)揮企事業(yè)單位在資源、技術、人才等方面的優(yōu)勢,調(diào)動企事業(yè)單位參與城市治理的積極性;吸收專家參與技術性、專業(yè)性較強的城市管理領域工作,引導、發(fā)揮好社會組織在第三方績效評估、矛盾調(diào)解等方面的積極作用,提高糾紛化解的權威性和公信力;發(fā)揮基層自治作用,使市民在自治實踐中積淀市民意識,擴大市民參與城市治理的廣度和深度。

    五、促進市民素質(zhì)養(yǎng)成,提高市民文明素質(zhì),破解執(zhí)法力量不足難題

    良好的文明素質(zhì)對維護城市秩序來講,其實質(zhì)就是具有公共精神、責任意識,以良好的品行、道德觀來約束自我,并能積極投身公共事務、維護公共利益。沒有良好的市民素質(zhì)和參與配合,再好的城市管理運行體制機制也難以達到預期目標。反之,如果市民群眾能夠約束自身言行,自覺參與城市治理,就會減少執(zhí)法力量的投入,達到事半功倍的效果。

    (一)積極培養(yǎng)市民的主體意識、責任意識、規(guī)則意識、公德意識、共贏意識

    具有較高素質(zhì)的市民能夠認識到自己在維護城市秩序中的主體責任,不僅能夠通過對公共事務的參與承擔對城市秩序維護的責任,而且能夠在一定限度內(nèi)節(jié)制甚至犧牲個人利益來維護城市整體秩序的和諧。當然,良好的市民素質(zhì)并非一日形成,有一個“潤物細無聲”潛移默化的過程,應持續(xù)引導。比如,安徽省宿州市鼓勵群眾通過車載記錄儀、手機,抓拍車窗拋物、亂丟垃圾、翻越欄桿、攀扯花木等不文明行為,不僅使被抓拍的市民改變了自身的陋習,而且抓拍者也在抓拍的過程中自我警醒,自發(fā)通過微信、QQ宣傳懲戒制度相互告誡,促使各類不文明的行為大幅減少,促進了市民文明行為的養(yǎng)成。

    (二)積極提高市民的認知能力、理性判斷能力、理性溝通能力

    當前,利益多元、價值觀多元的社會格局已基本形成,不同的利益訴求會在城市管理領域不斷交融、碰撞,需要廣大市民具備正確的認知能力、理性的溝通能力,以理性的方式兼顧公共利益,不斷調(diào)整自身的利益訴求。通過建立穩(wěn)定的公共話語空間,引導城市管理利益相關方進行理性商談和辯論,培育寬容、和諧、理性的利益表達環(huán)境。比如,宿州市借助媒體,創(chuàng)辦了“共話家園”欄目,定期推出專題,邀請廣大市民談看法提建議;設立“群眾議事中心”,對重大、復雜、社會關注度較高的管理執(zhí)法事項進行評議,組織當事人及議事代表進行辯論,引導市民提升利益表達能力和層次,營造了開放、包容、理性、互動的良好氛圍,在增進理性交往的過程中達成諒解和妥協(xié),形成常態(tài)、理性的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益訴求機制,有效避免了極端化傾向。

    (三)積極培養(yǎng)市民尊法意識,自覺約束自身行為

    亞里士多德講過:“我們應該注意到邦國雖有良法,要是人民不能全部遵循,仍然不能實現(xiàn)法治?!痹诔鞘兄刃虻囊?guī)范中,既要有一整套保障城市良好運行的法律制度,更要有理解法律并自覺遵守的市民。要通過多種形式培養(yǎng)市民的尊法、守法、護法意識,只有廣大市民認識到法律自身的正當性和合理性,才能以自覺的理性精神、規(guī)矩意識、法治觀念,進行自我定位和理性自律,減少違法違規(guī)現(xiàn)象和執(zhí)法沖突事件。

    2000年,聯(lián)合國人類住區(qū)中心發(fā)表的《健全的城市管理:規(guī)范框架》宣言提出,可持續(xù)性、下放權力和資源、公平、效率、透明度和責任制、市民參與和市民作用、安全保障七項健全的城市管理標準。創(chuàng)新城市治理模式,推進“大城管”體制改革,構建城市治理體系,促進市民素質(zhì)養(yǎng)成,能夠有效助推這七項標準的實現(xiàn),解決執(zhí)法力量不足的難題,通過制度化、規(guī)范化、法律化途徑,將科學的治理理念和實踐經(jīng)驗上升為普遍適用的法規(guī)制度加以固化和推行,實現(xiàn)城市治理方式方法的可預期性、可重復性、可持續(xù)性。

    (責任編輯:李靜敏)

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