培養(yǎng)管理城市之善用之才

本刊編輯部

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，這句古語(yǔ)深刻闡明了人才對(duì)治國(guó)安邦、立家興業(yè)的重要性，同時(shí)說(shuō)明得到人才的途徑是教化，可見(jiàn)培養(yǎng)人才是一件極具遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的大事。當(dāng)前，隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的推進(jìn)，城市數(shù)量和人口規(guī)模飛速增長(zhǎng)，城市管理出現(xiàn)了技術(shù)與管理并重、專業(yè)與綜合銜接、政府與社會(huì)協(xié)同的發(fā)展趨勢(shì)，城市建設(shè)領(lǐng)域各部門不僅對(duì)專業(yè)化管理人才需求迫切，更對(duì)城市管理專業(yè)人才的素質(zhì)與能力提出了更多更新的要求。而與此相對(duì)應(yīng)的卻是我國(guó)城市管理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的滯后，長(zhǎng)期無(wú)法滿足實(shí)踐需求，這給中國(guó)的高等教育帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn)。要如何立足高校自身特色，改革城市管理專業(yè)人才培養(yǎng)方式，以滿足城市發(fā)展與管理急需已成為高等教育領(lǐng)域急需探索的問(wèn)題。本期特別推出來(lái)自國(guó)內(nèi)知名高校權(quán)威專家的六篇文章，嘗試從不同視角及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就城市管理人才培養(yǎng)模式進(jìn)行分析探討，以期為城市管理領(lǐng)域培養(yǎng)符合實(shí)際需求的合格人才提供借鑒。