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    中職班主任工作心得

    2016-10-31 18:41陳小娥謝應(yīng)善
    關(guān)鍵詞:關(guān)愛學(xué)生班規(guī)班干部

    陳小娥 謝應(yīng)善

    【摘 要】 針對當(dāng)前中職生的逆反、易沖動、自律性差、不自信等現(xiàn)象,班主任工作需要以身示范,關(guān)愛學(xué)生,培養(yǎng)出一支強(qiáng)有力的班干部隊伍,輔以科學(xué)合理的班級管理規(guī)定管理學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

    【關(guān)鍵詞】 以身示范;關(guān)愛學(xué)生;班干部;班規(guī)

    【中圖分類號】G64.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)22-00-01

    中職生正處于身心迅速增長期,逆反心理較強(qiáng),自控力差、易沖動,缺乏明辨是非的能力。他們自信不足,對未來充滿著迷茫和困惑,缺乏挑戰(zhàn)精神和提升自己的勇氣,容易沉溺和自我封閉。針對以上特點,班主任應(yīng)多一份寬容,少一些苛責(zé),從多方面分析和引導(dǎo),發(fā)掘?qū)W生身上的優(yōu)點,樹立正面的形象,逐漸引導(dǎo)學(xué)生健康成長。下面談一談我的幾點心得體會:

    一、以身示范,耳濡目染

    中職班主任既是教書育人者,又是班級管理者。既為學(xué)問之師,更是品行之范,做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。古人云:“其身正,不令則行;其身不正,雖令則不行。”可見要想做好班級管理工作,班主任必須以身作則,做學(xué)生的好榜樣。

    課堂上,我們每次按時或提前一會兒來到教室,漸漸地學(xué)生也能按時上課;校園里,我們隨手關(guān)燈、水龍,漸漸地學(xué)生也懂得了節(jié)約;我們隨時隨地?fù)炱鸬厣系墓?、紙屑,漸漸地學(xué)生也會愛護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生,不亂丟垃圾;大掃除中,跟同學(xué)們在一起,每個角落都有你辛勞的汗水,漸漸地學(xué)生也懂得享受勞動的喜悅等等。這些事情學(xué)生若每天看在眼里,會記在心上,這可比每天耳提面命地嘮叨更有效。

    二、親其師,方能信其道

    “感人心者,莫先乎情”,如果說情是心靈的鑰匙,那么愛則是教育的基礎(chǔ)。親其師,方可信其道,繼而樂其道,進(jìn)而行其導(dǎo)。只有高尚純潔的師愛,才易引起學(xué)生心靈的共鳴,從而達(dá)到教育的目的。

    愛就是從思想、學(xué)習(xí)、行為上對學(xué)生提出嚴(yán)格要求。工廠沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)就會出現(xiàn)廢品,軍隊沒有嚴(yán)明的紀(jì)律就會打敗仗,對學(xué)生沒有嚴(yán)格的規(guī)章、守則就培養(yǎng)不出合格的人才。嚴(yán)師出高徒,嚴(yán)格要求也是教師對學(xué)生高度責(zé)任感的體現(xiàn),嚴(yán)中有愛,嚴(yán)就是愛。當(dāng)然,對學(xué)生嚴(yán)格要求,并不是越嚴(yán)越好,我們應(yīng)該掌握一定的分寸,嚴(yán)而得當(dāng),并且還要嚴(yán)中融入自己的情感,一分嚴(yán)格摻入九分感情之蜜,這樣的甘露才能滋潤幼苗的健康成長。你走進(jìn)了學(xué)生,了解他們內(nèi)心的需求,予以適當(dāng)?shù)年P(guān)心和愛,學(xué)生會還你一個多彩的世界。

    愛就是處處留心,做有心人。作為班主任不僅要眼到、嘴到,更重要的是心到。中職生大多在十五六歲,人生觀、價值觀尚未成熟,心理上容易波動,思想容易受到外界影響,既是青春勃發(fā)的花季,又是容易迷離的雨季。班主任要處處留心觀察學(xué)生的心理變化,及時掌握學(xué)生的思想動態(tài),有針對性幫學(xué)生解決厭學(xué)、早戀等思想上的問題。實踐證明,優(yōu)秀的班主任往往都懂得其脆弱的心靈更盼望得到老師的尊重和關(guān)懷,并能適時開一些“治療”心靈深處創(chuàng)傷的良方,同時,這種“雪中送炭”的行為更能給學(xué)生帶去內(nèi)心的感動,更能激勵他重拾信心。

    愛就是用一顆平常心公平對待每一個學(xué)生。班主任要把真情送給學(xué)生,要公平、公正、平等的對待班上每一位學(xué)生,把每一位學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子。學(xué)生生病,及時詢問病情;學(xué)生請假,及時與家長聯(lián)系;學(xué)生學(xué)習(xí)有困難,悉心指導(dǎo);天氣變化,提醒學(xué)生增減衣物;學(xué)生取得成績,多加表揚;學(xué)生有違紀(jì),根據(jù)他們的性情有技巧地提出,及時改正……這些雖是小事,但對融洽師生關(guān)系,增強(qiáng)師生情感起著非常重要的作用。當(dāng)然,我們不是圣人,不可能做到絕對公平,但是至少應(yīng)讓每個孩子感到他是受重視的。要知道這份公平對那些處于較低境遇的孩子尤為重要。

    三、用好班干部,定好班規(guī)

    中職班主任多數(shù)還承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù),很難做到時刻關(guān)注班級的一舉一動?!耙粋€籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,一個優(yōu)秀的班主任背后需要一支得力的班干部隊伍。班干部是班級的核心力量,他們是聯(lián)系班主任和同學(xué)的紐帶,是班主任的得力助手。那么推選和培養(yǎng)班干部就尤為重要。

    首先是選拔。新生入學(xué)之后,班主任可以在軍訓(xùn)和入學(xué)教育期間組織一些集體活動,從中挖掘出有責(zé)任心、熱心積極、組織能力和號召力較強(qiáng)的同學(xué)作為班干部的備選人。在確定班委會前,班主任要多下班級和寢室,細(xì)心觀察,深入了解學(xué)生的性格特征和興趣愛好,針對班級整體情況和備選人的特長,私下引導(dǎo),班級公開投票確定班干部隊伍。

    接著是任用。一支強(qiáng)有力的班干部隊伍需要班主任精心培養(yǎng):一要抓住機(jī)會樹立威信,宣傳班干部的一些先進(jìn)事跡等,讓同學(xué)們信賴班干部;二是要嚴(yán)格要求班干部,既能在學(xué)習(xí)和能力上積極上進(jìn),成為班級的標(biāo)兵,又能團(tuán)結(jié)同學(xué),營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。只有這樣,班干部在執(zhí)行工作時才能大膽放開,才會有說服力;三是信任班干部,放手讓他們?nèi)ス芾戆嗉壥聞?wù),及時對他們集體培訓(xùn)和個別輔導(dǎo),指出他們工作中存在的問題,教會他們?nèi)绾瓮咨铺幚戆嗉壥乱恕0嘀魅斡辛诉@支“隊伍”,班級管理工作將如虎添翼。

    俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”。科學(xué)合理的班級管理規(guī)定,是做好班級管理工作的重要保障。班主任首先要制定一套學(xué)生認(rèn)可的班級管理規(guī)定,并按規(guī)定對學(xué)生實行量化管理,做到賞罰明。對學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面做到每周一小結(jié),每月一總結(jié)。當(dāng)學(xué)生在某些方面存在不足時,班主任應(yīng)及時地提醒、教育、引導(dǎo),有的放矢地開展工作。但在教育、引導(dǎo)的同時,一定要講究方法,要心平氣和地與學(xué)生促膝談心,以平等的朋友關(guān)系對待他們,用誠懇、真誠的話語打動他們,用真摯的情感感化他們。

    班主任工作既是一門藝術(shù),又是一門深奧的學(xué)問。唯有在實際工作中不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、嘗試和積累,才能不斷地完善和提高。

    參考文獻(xiàn):

    魏書生.《班主任工作漫談》[M].漓江出版社

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