關(guān)于會(huì)計(jì)文化的幾點(diǎn)思考

劉萬(wàn)華

摘要：經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，財(cái)務(wù)管理已經(jīng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，會(huì)計(jì)人的地位不斷提高，逐漸在此過(guò)程中形成了會(huì)計(jì)精神。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化可以促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形成優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)體。而如今，人們對(duì)會(huì)計(jì)文化的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，會(huì)計(jì)文化建設(shè)不足，盲目地隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了一些弊端。本文從會(huì)計(jì)文化目前的弊端入進(jìn)行思考，提出了今后建設(shè)會(huì)計(jì)文化的建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化 發(fā)展弊端 思考

一、會(huì)計(jì)文化的背景

早在20世紀(jì)八十年代，歐美社會(huì)學(xué)家就提出了“會(huì)計(jì)文化”的概念，旨在提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人們對(duì)于會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)制度的思考和分析。我國(guó)開始研究得比較晚，直到九十年代才開始關(guān)注會(huì)計(jì)文化，并未形成統(tǒng)一的理論體系，對(duì)會(huì)計(jì)文化的思考還有許多欠缺。

在目前的經(jīng)濟(jì)制度中，社會(huì)以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)制度的管理者、經(jīng)濟(jì)制度的影響者，其在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中逐漸形成的文化對(duì)社會(huì)大文化有著巨大的影響，起導(dǎo)向作用。會(huì)計(jì)文化不僅影響到行業(yè)內(nèi)的發(fā)展，更對(duì)整個(gè)社會(huì)的文化趨勢(shì)有相互作用。優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化氛圍，能正面樹立會(huì)計(jì)形象，豐富企業(yè)文化，并且對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有促進(jìn)作用。

二、會(huì)計(jì)文化的相關(guān)概述

（一）會(huì)計(jì)精神文化所包含的內(nèi)容

會(huì)計(jì)文化包括會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)行為文化、會(huì)計(jì)制度文化和會(huì)計(jì)精神文化，其核心是會(huì)計(jì)精神文化，對(duì)社會(huì)精神文化起楷模作用。

會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)人的素質(zhì)有嚴(yán)格的要求，因此會(huì)計(jì)人在長(zhǎng)期嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦?，逐漸形成了有代表性的高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的文化—即會(huì)計(jì)精神文化。簡(jiǎn)要來(lái)說(shuō)，主要包括誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、勤勉嚴(yán)謹(jǐn)、開拓創(chuàng)新這四個(gè)方面。面對(duì)誘惑，操持誠(chéng)信；公平而不偏私，勤墾但不死板，勇于創(chuàng)新卻不冒進(jìn)，保持嚴(yán)密謹(jǐn)慎的心態(tài)。這是一個(gè)會(huì)計(jì)人的基本操守，也是會(huì)計(jì)行業(yè)帶給其他行業(yè)的榜樣。

（二）會(huì)計(jì)文化的意義

優(yōu)秀的會(huì)計(jì)文化，不僅可以促使從業(yè)人員提升專業(yè)水平，還可以幫助他們培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，是成為專業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的必備素質(zhì)。

提升會(huì)計(jì)文化氛圍，是符合新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的條件，是呼應(yīng)會(huì)計(jì)改革要求的必經(jīng)之路，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的專業(yè)需要，也為理論創(chuàng)新開拓了視野，使人民更充分地了解會(huì)計(jì)的內(nèi)在含義和發(fā)展趨勢(shì)。

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要進(jìn)行會(huì)計(jì)文化建設(shè)

我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)的角色發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，有直接的所有者和運(yùn)營(yíng)者變?yōu)殚g接的監(jiān)管者和投資人，由行政命令變市場(chǎng)調(diào)控。我國(guó)以公有制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)制度預(yù)示著我國(guó)企業(yè)具有明顯的產(chǎn)權(quán)主體不明晰、政企難分離的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則很多時(shí)候都只注重國(guó)家行政權(quán)，而忽略企業(yè)性。因而我國(guó)的會(huì)計(jì)制度應(yīng)該更針對(duì)我國(guó)企業(yè)政企統(tǒng)一的特點(diǎn)，增強(qiáng)一致性。

2、有助于形成良好的價(jià)值觀念

會(huì)計(jì)文化，將會(huì)計(jì)行為的目標(biāo)和責(zé)任理解為一種會(huì)計(jì)精神、職業(yè)道德，它屬于所有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，是會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)的重要組成部分。將會(huì)計(jì)文化歸入為行為準(zhǔn)則，將會(huì)計(jì)理念根植每個(gè)從業(yè)人員的的內(nèi)心深處。將會(huì)計(jì)文化中以會(huì)計(jì)責(zé)任為核心的觀念和會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則塑造成會(huì)計(jì)行為中的價(jià)值準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。

3、有助于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)管理是一種出于提升生產(chǎn)能力和價(jià)值效率目的進(jìn)行的發(fā)現(xiàn)規(guī)律、利用規(guī)律的管理行為。會(huì)計(jì)信息必須反映企業(yè)的生產(chǎn)的方方面面。會(huì)計(jì)的發(fā)展代表著生產(chǎn)力的訴求。形成會(huì)計(jì)文化，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)精神和職業(yè)道德，將對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生積極的影響，具有重要的意義。

4、有助于協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)組織內(nèi)部之間的關(guān)系

在嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)方法的選擇上有較大的自主權(quán)。會(huì)計(jì)文化在此起到重要的作用，彌補(bǔ)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中制度約束不健全的短板，把會(huì)計(jì)從業(yè)者的思想和行為規(guī)范在合理高效的行為規(guī)范內(nèi)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)目標(biāo)，履行會(huì)計(jì)責(zé)任，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平的提升。

三、會(huì)計(jì)文化的現(xiàn)狀及弊端

（一）會(huì)計(jì)文化的現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的平臺(tái)不斷提高，從業(yè)人員的素質(zhì)要求也相應(yīng)提高，在此背景下，會(huì)計(jì)文化的建設(shè)取得了一定的成效。

1、會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)得到了重視

會(huì)計(jì)工作最重要的就是與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)根據(jù)外部環(huán)境、法律法規(guī)及政策的變化做出迅速的調(diào)整。目前會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育已經(jīng)得到了重視，正在向周期化、制度化靠攏。企業(yè)、事業(yè)單位等定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以使他們有渠道了解最新行業(yè)法規(guī)，也促進(jìn)其交流。此舉有利于會(huì)計(jì)內(nèi)部人員不斷自我提升，同時(shí)養(yǎng)成不斷交流的習(xí)慣，不落后于時(shí)代氛圍。

2、會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)W術(shù)氛圍濃厚

財(cái)政部門開始重視會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)氛圍建設(shè)，近年來(lái)，經(jīng)常結(jié)合當(dāng)年時(shí)事熱點(diǎn)下達(dá)課題，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員針對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)表論文，針砭時(shí)弊，并且對(duì)優(yōu)秀的論文進(jìn)行評(píng)選表彰，加強(qiáng)其積極性。同時(shí)成立高級(jí)會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)等學(xué)術(shù)聯(lián)盟，大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)氛圍，對(duì)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)起到了一定的作用。

由以上兩點(diǎn)可以看出，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)文化建設(shè)工作已經(jīng)取得了一定的成效，對(duì)其嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)新性及時(shí)代性起到了促進(jìn)作用，會(huì)計(jì)文化的建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模。然而由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠完善，會(huì)計(jì)文化目前還存在許多弊端需要進(jìn)一步解決，以更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，對(duì)社會(huì)起楷模作用。

（二）存在的弊端

1、個(gè)人主義增強(qiáng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中的自主性得到進(jìn)一步提升，也更加關(guān)心起自身的經(jīng)濟(jì)利益和職業(yè)提升利益來(lái)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的目的已不僅僅是像以前一樣局限于業(yè)務(wù)本身，而擴(kuò)展到更有利于自身利益和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、自身的生存與發(fā)展方向。

2、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)形成

企業(yè)在市場(chǎng)制度下，在市場(chǎng)的大浪淘沙中，逐漸形成了以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，直面競(jìng)爭(zhēng)與優(yōu)勝劣汰。利益分配方式多樣化，一方面尋求合作共贏的生存之道，另一方面，卻不再?gòu)?qiáng)求和諧。競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，帶來(lái)生存意識(shí)。

3、冒險(xiǎn)行為增多

會(huì)計(jì)制度逐步遠(yuǎn)離統(tǒng)一，鼓勵(lì)靈活制訂會(huì)計(jì)制度，尋求會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的有機(jī)共存，不斷渴求突破和創(chuàng)新。是而，會(huì)計(jì)界開始進(jìn)行游走于制度邊緣的冒險(xiǎn)行為，對(duì)未知的行為進(jìn)行嘗試，打法律擦邊球的行為出現(xiàn)。

4、會(huì)計(jì)文化建設(shè)無(wú)意識(shí)性

目前國(guó)內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)及重要性仍然缺乏系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，處于隨波直流的狀態(tài)，缺乏專門的管理人員去有意識(shí)地建設(shè)會(huì)計(jì)文化，也缺乏相應(yīng)的條律法規(guī)去促進(jìn)。因此目前會(huì)計(jì)文化建設(shè)效率低下，且得不到重視，導(dǎo)致其發(fā)展緩慢。

四、如何建設(shè)會(huì)計(jì)文化

（一）主動(dòng)化科學(xué)化地建設(shè)會(huì)計(jì)文化

目前會(huì)計(jì)文化的建設(shè)還處于無(wú)意識(shí)的狀態(tài)，因此存在效率低、缺乏重視等弊端。相關(guān)部門需要認(rèn)識(shí)到建設(shè)會(huì)計(jì)文化的必要性，并對(duì)其充分重視。財(cái)政、宣傳等部門需要嚴(yán)密配合，一方面，主動(dòng)、科學(xué)、高效地制定嚴(yán)格的計(jì)劃、出臺(tái)相關(guān)條律去推動(dòng)其建設(shè)，另一方面，加強(qiáng)宣傳，宣揚(yáng)會(huì)計(jì)文化的嚴(yán)謹(jǐn)性科學(xué)性，促進(jìn)人們對(duì)其的認(rèn)識(shí)。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)

會(huì)計(jì)文化的主體是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，其重要性也是建立在以高素質(zhì)的從業(yè)人員為榜樣，去推動(dòng)一個(gè)有秩序、井井有條的會(huì)計(jì)市場(chǎng)，從更大的角度來(lái)說(shuō)，影響社會(huì)的工作氛圍，加強(qiáng)其嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)創(chuàng)新性。因此首要任務(wù)便是提高會(huì)計(jì)內(nèi)部從業(yè)人員的素質(zhì)。對(duì)已在崗的員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，并且實(shí)施考核，對(duì)做假賬等犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的員工進(jìn)行嚴(yán)懲甚至開除；對(duì)新的從業(yè)人員的引進(jìn)，提高要求，提升門檻，以確保會(huì)計(jì)人的高素質(zhì)精英化。

（三）發(fā)揮輿論的導(dǎo)向與宣傳作用

目前人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠，因此新聞媒體等輿論相關(guān)行業(yè)需要更多地將注意力集中到會(huì)計(jì)從業(yè)人員及會(huì)計(jì)文化上面，對(duì)其工作進(jìn)行更多正面的宣傳，讓人們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)性、創(chuàng)新性有所了解，促進(jìn)他們學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)精神。并且，通過(guò)人民群眾的力量，加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督，加大行業(yè)透明度，避免行業(yè)內(nèi)做假賬、舞弊等行為出現(xiàn)，也是從另一個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的誠(chéng)信公平性，促進(jìn)會(huì)計(jì)文化的建設(shè)。

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