• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談公立醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題和完善措施

    2016-10-26 08:25:56陳燕娜
    財經(jīng)界·下旬刊 2016年15期
    關(guān)鍵詞:完善措施公立醫(yī)院內(nèi)部控制

    陳燕娜

    摘要:內(nèi)部控制是保證公立醫(yī)院資產(chǎn)安全、完整,實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo),提高效益而形成的一種自我監(jiān)督和自我控制的制衡機(jī)制。本文闡述了公立醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題和完善措施,并從收入、支出、貨幣資金、存貨、固定資產(chǎn)管理方面介紹內(nèi)部控制的要點(diǎn)。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院 內(nèi)部控制 完善措施

    一、公立醫(yī)院內(nèi)部控制的重要性

    醫(yī)院內(nèi)部控制制度是維護(hù)資產(chǎn)安全和完整,保障財務(wù)收支合法,保證會計資料真實(shí)和完整,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),提高效益而形成的自我監(jiān)督和自我控制的制衡機(jī)制,是醫(yī)院減少差錯、預(yù)防舞弊現(xiàn)象發(fā)生的有效手段,是醫(yī)院財務(wù)管理的一個重要制度,它貫穿于醫(yī)院經(jīng)營活動全過程,包括收入控制、支出控制、貨幣資金控制、存貨控制、固定資產(chǎn)控制、債權(quán)債務(wù)控制、預(yù)算控制、經(jīng)濟(jì)合同控制等?!靶箩t(yī)改”背景下,公立醫(yī)院不可避免地要參與到醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的競爭中,不確定因素增加,給醫(yī)院的日常運(yùn)營帶來潛在的財務(wù)風(fēng)險。因此,公立醫(yī)院需要建立健全的內(nèi)部控制制度,通過制度化、體系化來填補(bǔ)業(yè)務(wù)漏洞,保障會計資料真實(shí)、準(zhǔn)確反映公立醫(yī)院經(jīng)營狀況,有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險,保證公立醫(yī)院的經(jīng)營活動正常進(jìn)行,使公立醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益得到有效實(shí)現(xiàn)。

    二、公立醫(yī)院內(nèi)部控制存在的問題

    (一)管理者沒有認(rèn)識到內(nèi)控的重要性

    由于上級主管部門的考核機(jī)制側(cè)重于對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核,尚未強(qiáng)調(diào)對醫(yī)院的內(nèi)控制度執(zhí)行力度和效果進(jìn)行評價,且院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人和臨床科室科主任受自身專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、管理理念等因素影響,他們多重視醫(yī)療技術(shù)水平,欠缺財務(wù)管理意識和能力,淡化經(jīng)濟(jì)管理,導(dǎo)致他們對內(nèi)控制度的重要性缺乏足夠的認(rèn)識,除極少數(shù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能主動地根據(jù)外部環(huán)境的變化和要求,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制必須全程參與到醫(yī)院經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)以外,其余管理者對內(nèi)控的認(rèn)知還停留在原有財務(wù)內(nèi)部牽制制度上面。

    (二)缺乏財政專項(xiàng)資金管理制度

    取消藥品加成政策后,公立醫(yī)院資金補(bǔ)償渠道有兩個,分別是醫(yī)療服務(wù)收入和政府補(bǔ)助,這些經(jīng)費(fèi)沒有全部納入財政預(yù)算管理,缺乏有效地預(yù)算約束機(jī)制。特別是財政項(xiàng)目撥款,醫(yī)院財務(wù)制度相應(yīng)缺乏每項(xiàng)專項(xiàng)資金管理制度,財務(wù)人員沒有嚴(yán)格監(jiān)控經(jīng)費(fèi)支出用途和金額,造成擴(kuò)大開支標(biāo)準(zhǔn)和使用范圍,出現(xiàn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)被擠占和挪用的現(xiàn)象。

    (三)內(nèi)部控制制度不適應(yīng)醫(yī)院實(shí)際情況

    部分公立醫(yī)院的財務(wù)人員不了解內(nèi)部控制內(nèi)涵,照搬上級部門制定的制度或生搬硬套其他單位的制度,不會根據(jù)單位具體情況和潛在的風(fēng)險設(shè)計內(nèi)部控制制度;有些醫(yī)院內(nèi)部控制搞形式主義,應(yīng)付上級部門檢查,制度形同虛設(shè),內(nèi)部控制職責(zé)不清,缺乏監(jiān)督,出了問題無人負(fù)責(zé),內(nèi)控制度缺乏公信力和威懾力。

    (四)信息系統(tǒng)控制存在漏洞

    隨著會計核算軟件、科室成本核算軟件和HIS系統(tǒng)的聯(lián)合應(yīng)用(自動取數(shù)生成憑證、自動取數(shù)生成工作量和收入報表),信息系統(tǒng)的安全性尤其重要,有些醫(yī)院的信息科人員在數(shù)據(jù)庫出錯的情況下,沒有征得相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)同意和授權(quán),隨意修改或刪除原始數(shù)據(jù),或者在修改的過程中沒有任何日志記錄,缺少修改人、修改時間和修改內(nèi)容相關(guān)信息,造成很大的安全隱患。

    三、完善公立醫(yī)院內(nèi)部控制制度

    (一)增強(qiáng)管理層內(nèi)控意識,提高內(nèi)控管理水平

    首先,財務(wù)人員應(yīng)該組織開展內(nèi)控知識講座,邀請內(nèi)控專家講課,動員院領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人和科主任參加培訓(xùn),了解內(nèi)控流程和增強(qiáng)內(nèi)控意識,改變他們重“業(yè)務(wù)”,輕“管理”的現(xiàn)狀。其次,改革用人制度,引入高素質(zhì)管理人才和高級財務(wù)管理人員,增強(qiáng)公立醫(yī)院財務(wù)管理力量。最后,通過不斷輸出財務(wù)人員外出培訓(xùn),提高財務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì),為公立醫(yī)院健全內(nèi)部控制制度,實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

    (二)制定財政專項(xiàng)資金管理制度

    第一,財務(wù)科要牽頭制定財政專項(xiàng)資金管理制度,組織專項(xiàng)資金預(yù)算編制,及時審核專項(xiàng)資金的總體計劃、具體使用及實(shí)施方案,并提交院長辦公會議討論后,下發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行科室按計劃執(zhí)行。第二,項(xiàng)目用款科室應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目工作任務(wù),按項(xiàng)目進(jìn)度或合同約定,按??顚S玫脑瓌t,遵照國庫集中支付等相關(guān)規(guī)定辦理項(xiàng)目支出,不得擅自改變資金的用途和使用范圍。第三,財務(wù)科要加強(qiáng)對專項(xiàng)資金使用情況監(jiān)督,組織和布置專項(xiàng)資金績效自評工作,對專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行和資金使用效益進(jìn)行定期或不定期的檢查,通報專項(xiàng)資金的使用進(jìn)度。

    (三)健全內(nèi)部控制制度,不留制度“空子”

    完善、精細(xì)的內(nèi)部控制制度是加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部控制的基礎(chǔ),財務(wù)人員要結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際,針對經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險,查漏補(bǔ)缺,完善內(nèi)控制度,不留制度“真空地帶”,根據(jù)公立醫(yī)院的性質(zhì)和特點(diǎn),從細(xì)節(jié)層面完善包括貨幣資金內(nèi)控制度、債權(quán)和債務(wù)內(nèi)控制度、庫存物資內(nèi)控制度、固定資產(chǎn)內(nèi)控制度、收入內(nèi)控制度、支出內(nèi)控制度、內(nèi)部牽制和稽核制度等一系列制度。

    第一,貨幣資金內(nèi)控要注意未達(dá)賬項(xiàng)和閑置資金的處理。會計月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時通常只列出未達(dá)賬項(xiàng)總額,并沒有附上明細(xì)清單,造成未達(dá)賬項(xiàng)的主要原因是月底最后一天收費(fèi)員收款金額要在下月初才存進(jìn)單位銀行賬戶,完善措施是會計在編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時可以將月末最后一天收費(fèi)員的日報表和下月初的銀行進(jìn)賬單復(fù)印件作為未達(dá)賬項(xiàng)明細(xì)清單。對閑置資金,可以根據(jù)醫(yī)院資金流情況,合理規(guī)劃資金用途,把暫時不需要使用的資金以七天、三個月等存款形式轉(zhuǎn)存,這樣可以獲得較高的利息收入;將較長時間內(nèi)可能用不到的資金提前歸還銀行借款,這樣可以減少利息支出。

    第二,債權(quán)債務(wù)內(nèi)控要注意落實(shí)往來賬款的定期對賬制度和建立債權(quán)債務(wù)核銷制度。醫(yī)保資金占公立醫(yī)院應(yīng)收醫(yī)療款比重大,要加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)收社保款賬載金額與社保局報表的核對工作;應(yīng)付藥品、衛(wèi)材、器械款占醫(yī)院應(yīng)付賬款比重大,要加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)付藥品、衛(wèi)生材料、器械款賬載金額與企業(yè)詢證函回函金額的核對工作,如果有差異,要找出原因;醫(yī)院財務(wù)科可以單獨(dú)設(shè)置一個往來賬款對賬的崗位,專人專職負(fù)責(zé)對賬工作。此外,要增加債權(quán)債務(wù)核銷臺賬備查記錄,由專人在電腦錄入已核銷的債權(quán)債務(wù)人的名稱、發(fā)生時間、核銷金額、記賬憑證號碼等內(nèi)容,以便查找;要定期對由于扣手續(xù)費(fèi)原因造成的應(yīng)付賬款出現(xiàn)少量尾數(shù)的情況進(jìn)行清理,避免長期掛賬。

    第三,庫存物資內(nèi)控要注意三點(diǎn),一是加強(qiáng)采購部門、倉庫、領(lǐng)用部門和財務(wù)科的溝通工作,庫存信息及時互通,采購部門提前做好采購計劃,倉庫及時驗(yàn)收,財務(wù)人員及時入庫。二是財務(wù)人員應(yīng)該每季度對倉庫物資、藥庫藥品、材料庫衛(wèi)生材料、器械等盤點(diǎn),并形成檢查稽核記錄。三是當(dāng)出現(xiàn)盤盈盤虧情況,要查明原因和理清相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,根據(jù)醫(yī)院財務(wù)制度做出處理,應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注單位價值較高的材料或藥品的盤虧情況。

    第四,固定資產(chǎn)內(nèi)控著重點(diǎn)是加強(qiáng)固定資產(chǎn)電子信息化管理,通過條形碼、電子信息共享等方式使固定資產(chǎn)真正做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符;固定資產(chǎn)卡片或條形碼打印需要粘貼或直接打印在各項(xiàng)固定資產(chǎn)上面,這樣可以保證資產(chǎn)不重不漏,對于損壞的資產(chǎn)需要報廢時也能有明確的編號,便于財務(wù)進(jìn)行核銷,財務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制記賬原則,使固定資產(chǎn)及時入賬。

    第五,收入控制包括對門診收入和住院收入的控制。門診收入控制應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注兩點(diǎn),一是收費(fèi)員收入票據(jù)的顯示日期與實(shí)際收入日期一致;二是出納員負(fù)責(zé)核對門診收入日報表,核實(shí)收費(fèi)員上繳的款項(xiàng)與銀行存根、日報表數(shù)據(jù)是否一致,核實(shí)門診收入?yún)R總表與每個收費(fèi)員的明細(xì)表總和是否一致,并且門診收入?yún)R總?cè)請蟊硪欢ㄒ惺召M(fèi)組長簽名確認(rèn),門診收入明細(xì)日報表要有每個收費(fèi)員簽名確認(rèn)。住院收入控制點(diǎn)是住院收費(fèi)處負(fù)責(zé)人要對預(yù)收款收據(jù)、出院結(jié)算單據(jù)核對檢查,月末與計算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)的預(yù)收款金額、應(yīng)收在院病人醫(yī)療款金額進(jìn)行核對,每月上交的預(yù)收押金總額、應(yīng)收在院病人醫(yī)療款總額必須與財務(wù)科賬目、收費(fèi)系統(tǒng)數(shù)額一致。

    第六,支出控制要嚴(yán)格控制超預(yù)算支出,當(dāng)年沒有安排的支出項(xiàng)目不能實(shí)施,個別情況要調(diào)整預(yù)算的,必須經(jīng)過院長辦公會議通過,并上報主管部門、財政部門才可以進(jìn)行。醫(yī)院基本建設(shè)、大型修繕工程、一次性采購達(dá)到一定限額的設(shè)備購置支出,采購部門應(yīng)提前一個月向財務(wù)科書面提出用款計劃申請,財務(wù)科審查后根據(jù)醫(yī)院資金狀況籌備安排資金。會計人員在辦理支出業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行報銷審批制度,對發(fā)票、結(jié)算憑證的真實(shí)性和合法性進(jìn)行審核,審核無誤后才予以支出和進(jìn)行賬務(wù)處理,當(dāng)期的支出不能列支在下期。

    第七,要建立有效制衡監(jiān)督機(jī)制,財務(wù)科應(yīng)合理劃分各崗位工作,明確各崗位職責(zé),使之互相監(jiān)督和制衡,形成一個嚴(yán)密的內(nèi)部控制機(jī)制,例如出納不得兼任稽核、會計檔案管理、收入支出、債權(quán)債務(wù)賬目登賬工作;支票與預(yù)留印鑒必須分兩人保管,不能由同一人保管;銀行存款余額調(diào)節(jié)表必須由出納以外的人員編制;行政會計應(yīng)定期或不定期盤點(diǎn)出納庫存現(xiàn)金,盤點(diǎn)表要有財務(wù)科長、行政會計、出納三方簽名,盤點(diǎn)表要作為會計檔案進(jìn)行保管。

    (四)加強(qiáng)信息化控制

    信息和財務(wù)部門要認(rèn)真設(shè)計內(nèi)部控制環(huán)節(jié),建立嚴(yán)密的信息內(nèi)部控制制度,保證會計數(shù)據(jù)的安全性,例如要做到原始數(shù)據(jù)不會隨意被篡改或刪除;數(shù)據(jù)庫后臺操作要經(jīng)過授權(quán)且由專人操作,數(shù)據(jù)修改要有記錄;信息數(shù)據(jù)要有雙備份并由專人保管。

    四、結(jié)束語

    “新醫(yī)改”背景下,公立醫(yī)院內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行可以彌補(bǔ)經(jīng)營管理中的漏洞,保障會計信息真實(shí)反映公立醫(yī)院經(jīng)營狀況,降低財務(wù)風(fēng)險,使公立醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益得到有效實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姚明健.淺談醫(yī)院財務(wù)管理中應(yīng)如何加強(qiáng)內(nèi)部會計控制[J].財經(jīng)界,2009(12):72-74

    [2]袁新春.建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制制度的探討[J].會計之友(上旬刊),2009(05):87-88

    [3]行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行),2012年11月

    猜你喜歡
    完善措施公立醫(yī)院內(nèi)部控制
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    論企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制
    談?wù)勎覈鴷嫓?zhǔn)則的實(shí)施與完善
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    計算機(jī)與信息技術(shù)基礎(chǔ)類課程教學(xué)新探索
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    黄色视频在线播放观看不卡| 全区人妻精品视频| 国产91av在线免费观看| 久久精品夜色国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩av不卡免费在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91久久精品国产一区二区成人| 美女主播在线视频| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕久久专区| 麻豆成人午夜福利视频| 成人无遮挡网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品色激情综合| av免费在线看不卡| 在线观看一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 日本免费在线观看一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一av免费看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲人成网站在线播| 少妇熟女欧美另类| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久影院123| 多毛熟女@视频| 午夜激情久久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本vs欧美在线观看视频 | 久久精品国产亚洲av天美| 超碰97精品在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品亚洲一区二区| 97热精品久久久久久| 天天躁日日操中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 只有这里有精品99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 日本黄色日本黄色录像| 一个人看视频在线观看www免费| 精品一品国产午夜福利视频| 九九爱精品视频在线观看| 一级av片app| 国产精品伦人一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人免费无遮挡视频| 精品久久久久久久末码| 国产成人免费无遮挡视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品一区蜜桃| 一个人免费看片子| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av成人精品一区久久| 晚上一个人看的免费电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁动态无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产 一区 欧美 日韩| 久久这里有精品视频免费| 精品视频人人做人人爽| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲无线观看免费| 91狼人影院| 尾随美女入室| 国产精品.久久久| 国产在线视频一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99re6热这里在线精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品不卡视频一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产精品999| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线天堂最新版资源| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 永久网站在线| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品福利在线免费观看| 一区在线观看完整版| 国产精品av视频在线免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 最新中文字幕久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产欧美在线一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人特级av手机在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 青青草视频在线视频观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜激情福利司机影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产爽快片一区二区三区| 丝袜喷水一区| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久久久久久免费av| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩av在线免费看完整版不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天堂中文最新版在线下载| 国产永久视频网站| 国产一区二区三区av在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇丰满av| 日韩三级伦理在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美成人a在线观看| 婷婷色综合www| 水蜜桃什么品种好| 极品教师在线视频| 成年av动漫网址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人美女网站在线观看视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品一二三| av天堂中文字幕网| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美精品专区久久| 十分钟在线观看高清视频www | 大陆偷拍与自拍| 日韩欧美 国产精品| av免费观看日本| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久久大av| 免费av中文字幕在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品伦人一区二区| 国产91av在线免费观看| 亚洲在久久综合| 一区在线观看完整版| 我要看日韩黄色一级片| 日韩欧美精品免费久久| 青春草国产在线视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲最大成人中文| 22中文网久久字幕| 久久久成人免费电影| 久久久精品94久久精品| av卡一久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费黄网站久久成人精品| h视频一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 五月开心婷婷网| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 2018国产大陆天天弄谢| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产黄片视频在线免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 91精品国产九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩成人伦理影院| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲美女黄色视频免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中国国产av一级| 好男人视频免费观看在线| 最近的中文字幕免费完整| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 看免费成人av毛片| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲最大av| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人一二三区av| 精品一品国产午夜福利视频| 三级经典国产精品| 亚洲精品自拍成人| 97超视频在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产成人a∨麻豆精品| 热re99久久精品国产66热6| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 日本av免费视频播放| 国产亚洲最大av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费看av在线观看网站| 精品视频人人做人人爽| 老司机影院毛片| 亚洲天堂av无毛| 国产视频首页在线观看| 一级毛片我不卡| 欧美丝袜亚洲另类| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩成人伦理影院| 两个人的视频大全免费| 精品一区二区免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产在线男女| 欧美97在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 夫妻午夜视频| 女性被躁到高潮视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品一区二区大全| 久久久成人免费电影| 国产成人a∨麻豆精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产高潮美女av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| av视频免费观看在线观看| 欧美精品一区二区大全| 黑人高潮一二区| 毛片女人毛片| 乱码一卡2卡4卡精品| 三级经典国产精品| 久久国产乱子免费精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲人与动物交配视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利影视在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 97精品久久久久久久久久精品| 中文字幕亚洲精品专区| 直男gayav资源| 国产午夜精品一二区理论片| 黄色日韩在线| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩强制内射视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久久久av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日韩一区二区三区影片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久国产一区二区| 女性被躁到高潮视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 十分钟在线观看高清视频www | 日韩三级伦理在线观看| 精品久久久精品久久久| 久久久久久久久久久丰满| 三级经典国产精品| 七月丁香在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品一二三| 91aial.com中文字幕在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲四区av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文天堂在线官网| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品成人av观看孕妇| 伦理电影大哥的女人| 我的女老师完整版在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产黄片美女视频| 亚洲国产欧美在线一区| a级毛色黄片| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品一及| 亚洲精品第二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 一级二级三级毛片免费看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲国产日韩一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 少妇精品久久久久久久| 熟女电影av网| 九色成人免费人妻av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 午夜福利高清视频| 九色成人免费人妻av| 在线免费观看不下载黄p国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美三级亚洲精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产高清有码在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产欧美亚洲国产| 日本vs欧美在线观看视频 | 99久国产av精品国产电影| 欧美一级a爱片免费观看看| 边亲边吃奶的免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲第一区二区三区不卡| 麻豆国产97在线/欧美| 久久人人爽人人片av| 国产成人freesex在线| 成人国产麻豆网| 99久国产av精品国产电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久精品人妻少妇| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美 国产精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97热精品久久久久久| 日韩视频在线欧美| 国产极品天堂在线| 久久久久久久精品精品| 国产乱人偷精品视频| 日韩av不卡免费在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久这里有精品视频免费| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久99热这里只频精品6学生| 国产一级毛片在线| 色网站视频免费| 色哟哟·www| 三级国产精品片| 免费看光身美女| 精品国产三级普通话版| 欧美成人一区二区免费高清观看| 丝瓜视频免费看黄片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 激情五月婷婷亚洲| 一级av片app| 人体艺术视频欧美日本| 九色成人免费人妻av| 久久99热6这里只有精品| 久久国产精品大桥未久av | 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 大片电影免费在线观看免费| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品免费大片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| av不卡在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜免费鲁丝| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成人精品久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 免费黄网站久久成人精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚州av有码| 亚洲精品456在线播放app| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美精品亚洲一区二区| 久久久精品免费免费高清| 26uuu在线亚洲综合色| 免费观看的影片在线观看| 另类亚洲欧美激情| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产极品天堂在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一级爰片在线观看| 国产精品成人在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩av不卡免费在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 久久婷婷青草| 国内揄拍国产精品人妻在线| 少妇 在线观看| 成人免费观看视频高清| 十分钟在线观看高清视频www | 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久久久久久久久人人人人人人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产 一区精品| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲在久久综合| 久久久成人免费电影| 在线免费十八禁| 亚洲中文av在线| 男女国产视频网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品国产av在线观看| 精品一区二区免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲av二区三区四区| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一区蜜桃| 男的添女的下面高潮视频| 在线观看免费高清a一片| 久久婷婷青草| 少妇人妻久久综合中文| 99热这里只有是精品在线观看| 尾随美女入室| 亚州av有码| 久热久热在线精品观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文欧美无线码| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品国产成人久久av| 在线观看人妻少妇| 黄色一级大片看看| 午夜激情久久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 嫩草影院新地址| 午夜免费观看性视频| 日本wwww免费看| 性色av一级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满少妇做爰视频| 亚洲最大成人中文| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美极品一区二区三区四区| 这个男人来自地球电影免费观看 | xxx大片免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利高清视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一二三| 亚洲国产欧美人成| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品福利久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲av.av天堂| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本午夜av视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 最黄视频免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一区二区三区av在线| 日本黄色片子视频| 亚洲精品,欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 五月开心婷婷网| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品国产自在天天线| av女优亚洲男人天堂| 欧美高清成人免费视频www| 草草在线视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 岛国毛片在线播放| 大码成人一级视频| 99久久人妻综合| 免费观看a级毛片全部| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久久国产一区二区| 老女人水多毛片| 一区二区av电影网| 亚洲精品456在线播放app| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 简卡轻食公司| 亚洲欧美精品自产自拍| 丰满少妇做爰视频| 伦理电影大哥的女人| 天美传媒精品一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 美女国产视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区三区精品91| 亚洲国产色片| 日本黄大片高清| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩电影二区| 国产男人的电影天堂91| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人国产麻豆网| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产欧美人成| 久久久精品免费免费高清| 亚洲自偷自拍三级| 老女人水多毛片| 亚洲综合色惰| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本色播在线视频| 免费看av在线观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| av不卡在线播放| 伦精品一区二区三区| 舔av片在线| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美国产精品一级二级三级 | 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人精品一,二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女高潮的动态| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品一二三区在线看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产乱来视频区| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品国产亚洲网站| 日日啪夜夜撸| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 国产片特级美女逼逼视频| 中文天堂在线官网| 国产成人aa在线观看| 男人舔奶头视频| 人妻系列 视频| 亚洲欧美精品专区久久| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产 一区精品| 久久久久久久国产电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 极品教师在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 日本色播在线视频| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产av新网站| 97在线人人人人妻| 日韩三级伦理在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 有码 亚洲区| 久久久欧美国产精品| 天美传媒精品一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜免费鲁丝| 女人久久www免费人成看片| 一区二区三区免费毛片| 亚洲成人av在线免费| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区性色av| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品夜色国产| 久久99精品国语久久久| 亚洲成人一二三区av| 成人国产麻豆网| 免费黄频网站在线观看国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 人妻一区二区av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品.久久久| 春色校园在线视频观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天天躁日日操中文字幕| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品成人久久小说| freevideosex欧美| 香蕉精品网在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级爰片在线观看| 97在线视频观看| 在线精品无人区一区二区三 | 少妇的逼水好多| 视频中文字幕在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久久久九九精品二区国产|