• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警淺析

    2016-10-21 14:53:25徐鷗
    大經(jīng)貿(mào) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)困境財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警

    【摘 要】 在現(xiàn)實(shí)生活中,及時(shí)有效地預(yù)測(cè)上市公司是否可能會(huì)陷入財(cái)務(wù)困境,是公司管理層、債權(quán)人和政府等利益相關(guān)者所共同關(guān)注的問(wèn)題;在學(xué)術(shù)理論界,對(duì)構(gòu)建一個(gè)高效率的財(cái)務(wù)預(yù)警模型的研究是一個(gè)熱門的課題。在近50年的國(guó)內(nèi)外學(xué)者的大量研究中,對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)警的研究已取得了較大的成果。本文主要從財(cái)務(wù)危機(jī)形成的原因、危機(jī)的表現(xiàn)形式以及財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的功能幾個(gè)方面展開(kāi)論述,以期能提高我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警判別的準(zhǔn)確性。

    【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)危機(jī) 預(yù)警 財(cái)務(wù)困境

    一、前言

    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,上市公司發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)或者發(fā)生極端情況如公司破產(chǎn),這在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中已是一種普遍的狀況,這勢(shì)必成為全球都共同關(guān)注的問(wèn)題,公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī)對(duì)企業(yè)自身、投資者、債權(quán)人以及其他利益相關(guān)者都將可能產(chǎn)生不同程度的影響甚至是危害。于是,正確預(yù)警企業(yè)財(cái)務(wù)是否處于危機(jī)對(duì)企業(yè)、投資者以及債權(quán)人都有著重要意義。

    對(duì)公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的研究是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn),相關(guān)研究成果也頗為豐富,自1932年來(lái),國(guó)外學(xué)者就開(kāi)始了對(duì)公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的研究,至今已有70多年的發(fā)展歷程,其研究成果大體集中在以下兩大塊:一塊是預(yù)警指標(biāo)的選取;一塊是預(yù)警模型的選取。但由于研究者的角度不同,預(yù)警的模型各異,這也就為后人的研究留下了許多空間。

    早在1980年初,國(guó)外就開(kāi)始對(duì)危機(jī)管理進(jìn)行研究,其研究主要集中在危機(jī)發(fā)生前、發(fā)生過(guò)程中以及危機(jī)發(fā)生后這三個(gè)不同階段企業(yè)表現(xiàn)出的跡象以及其應(yīng)對(duì)措施,從而避免或者減少危機(jī)帶來(lái)的損害。財(cái)務(wù)危機(jī)是每一個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的一種危機(jī),因此,總結(jié)財(cái)務(wù)危機(jī)形成原因?qū)ν晟莆C(jī)管理理論是十分重要的。財(cái)務(wù)預(yù)警研究的一個(gè)重要方面就是通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)信息來(lái)提前發(fā)現(xiàn)危機(jī)的存在,財(cái)務(wù)預(yù)警也是財(cái)務(wù)管理理論中不可或缺的一部分,但是在當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論中對(duì)這一部分的介紹還是比較少,因此財(cái)務(wù)預(yù)警的研究對(duì)于完善我國(guó)財(cái)務(wù)管理理論是十分重要的。

    二、財(cái)務(wù)危機(jī)形成的原因

    企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的原因是多種多樣的,總看來(lái)看大致能分為兩種:外部環(huán)境原因與內(nèi)部自身原因,外部原因大都是由市場(chǎng)整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境造成的,由于這來(lái)自于整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,所以絕大部分是企業(yè)所無(wú)法控制或者改變的,而內(nèi)部原因是企業(yè)自身的弊端或者局限性所造成,所以大多情況下企業(yè)是可以控制甚至是改變的。

    (一)外部原因

    (1)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響:宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境是客觀存在的,具有不可控性。金融市場(chǎng)是繁榮還是蕭條對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都具有一定的作用。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境繁榮的時(shí)候或者企業(yè)所處行業(yè)處于成長(zhǎng)期或者成熟期,那么企業(yè)將具備較好的外部發(fā)展環(huán)境。如果此時(shí)經(jīng)濟(jì)屬于蕭條階段可能就會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)者購(gòu)買能力不強(qiáng),或者如果企業(yè)所處行業(yè)處于衰退期,那么企業(yè)面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,宏觀經(jīng)濟(jì)的低迷可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的催化器。

    (2)國(guó)家政策變化的影響:在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,國(guó)家在一段期間內(nèi)所施行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、貨幣政策以及匯率政策等都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)方面產(chǎn)生一定的影響。例如,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)政策也隨之發(fā)生變化;銀行利率的變化通常直接企業(yè)的貸款產(chǎn)生重大影響;國(guó)家外匯匯率的變化也將影響到企業(yè)的對(duì)外貿(mào)易。

    (3)證券市場(chǎng)的缺陷:在我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展歷史還不長(zhǎng),雖然國(guó)家相關(guān)部門已頒布很多政策法規(guī)對(duì)其進(jìn)行完善,但是我國(guó)證券市場(chǎng)還是存在一定的缺陷與不足。一方面證券市場(chǎng)的缺陷直接會(huì)影響到公司的治理結(jié)構(gòu),在我國(guó)上市公司中不乏一些“一股獨(dú)大”或者獨(dú)立董事缺乏獨(dú)立性等現(xiàn)象。另一方面,國(guó)家對(duì)證券市場(chǎng)監(jiān)督管理不嚴(yán),從而促使證券市場(chǎng)的信息不完善,缺乏真實(shí)性、可靠性和及時(shí)性,公司信息的披露不完整或者惡意制造虛假信息等現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,這都對(duì)企業(yè)才生財(cái)務(wù)危機(jī)造成一定的影響。

    (二)內(nèi)部原因

    (1)管理者的能力:管理者所具備的各項(xiàng)綜合能力被認(rèn)為是公司發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的關(guān)鍵因素,每個(gè)公司負(fù)責(zé)人的積極性、個(gè)人素質(zhì)、管理技能等都對(duì)公司的發(fā)展產(chǎn)生直接或者間接的影響。如果管理者缺乏必要的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力,這很可能導(dǎo)致其做出不利于公司健康發(fā)展的錯(cuò)誤決策,從而使公司面臨財(cái)務(wù)困境,最終有可能演變成企業(yè)破產(chǎn)。其中管理者缺乏危機(jī)意識(shí)很可能就會(huì)導(dǎo)致因未建立有效的預(yù)警系統(tǒng)而無(wú)法提前預(yù)測(cè)到危機(jī),最終產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī)。

    (2)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在缺陷:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的缺陷主要體現(xiàn)在:一是缺少預(yù)算控制系統(tǒng),或者預(yù)算控制系統(tǒng)不健全;二是缺乏現(xiàn)金流量的預(yù)測(cè);三是缺乏成本核算系統(tǒng),或者成本核算系統(tǒng)不健全;四是缺少財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)。

    (3)高杠桿經(jīng)營(yíng):當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或者管理效益相對(duì)同行業(yè)偏低的時(shí)候,較高的財(cái)務(wù)杠桿會(huì)導(dǎo)致公司的支付能力變差,甚至有可能會(huì)導(dǎo)致其發(fā)生支付危機(jī)。偏高的負(fù)債一方面可企業(yè)帶來(lái)較大的償債壓力與利息費(fèi)用,另一方面,如果經(jīng)營(yíng)慘淡就很有可能導(dǎo)致企業(yè)無(wú)償還能力從而是的企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)。

    (4)過(guò)度經(jīng)營(yíng):有些企業(yè)通過(guò)施行多元化戰(zhàn)略以增強(qiáng)企業(yè)的規(guī)模與實(shí)力,但實(shí)際情況是,由于貿(mào)然進(jìn)入自身不太了解的行業(yè),高估項(xiàng)目收入低估成本而最終使得企業(yè)內(nèi)部缺乏現(xiàn)金。企業(yè)盲目的擴(kuò)張或者經(jīng)營(yíng)過(guò)度導(dǎo)致企業(yè)失敗的方式有很多種,其中有兩種形式值得關(guān)注:一是財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)籌資的金額和時(shí)間估計(jì)不足,導(dǎo)致到期無(wú)法償還利息與本金,最終導(dǎo)致企業(yè)失??;一是以極低的利潤(rùn)率來(lái)盲目提高企業(yè)銷售額并使得企業(yè)擴(kuò)展壯大,但這最終很可能導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金被耗盡而使其走向失敗。

    三、財(cái)務(wù)危機(jī)的表現(xiàn)形式

    (一)創(chuàng)造性會(huì)計(jì)

    創(chuàng)造性會(huì)計(jì)是指公司通過(guò)某些會(huì)計(jì)處理方法對(duì)其資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行美化或者修飾,使的其財(cái)務(wù)報(bào)表比實(shí)際上的好看一些。創(chuàng)造性會(huì)計(jì)不同于做假賬,其行為是沒(méi)有違法法律規(guī)定的,但是它使得公司的報(bào)表信息嚴(yán)重失真,迷惑了公司的股東等投資者,從而使得公司的控制機(jī)制失效。

    (二)財(cái)務(wù)比率上的表現(xiàn)

    可能會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的一個(gè)重要信號(hào)就是其經(jīng)營(yíng)狀況變差,通常在營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等財(cái)務(wù)指標(biāo)中能體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),它的盈利能力是其存在的保障,如果盈利能力不佳或者走下坡路,那么很可能是發(fā)生危機(jī)的預(yù)告,所以通過(guò)銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)指標(biāo)能發(fā)現(xiàn)其中的端倪。但到目前為止,能提前多長(zhǎng)時(shí)間得到財(cái)務(wù)預(yù)警還存在一定的爭(zhēng)議,有的學(xué)者認(rèn)為提前5年,有的認(rèn)為是2至3年。

    (三)其他方面

    企業(yè)在走向財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候還伴隨著許多非財(cái)務(wù)癥狀,例如,由于高管最早了解到企業(yè)可能走向財(cái)務(wù)危機(jī),他們很可能會(huì)愁眉不展甚至離職;顧客也有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)下降;供應(yīng)商會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)減少了對(duì)原材料的采購(gòu);企業(yè)內(nèi)部員工也可能會(huì)發(fā)現(xiàn)工資福利水平降低,甚至?xí)型锨饭べY等嚴(yán)重情況的發(fā)生。

    四、財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的功能

    (一)信息收集功能

    財(cái)務(wù)預(yù)警工作的基礎(chǔ)是公司各方面信息的大量搜集,企業(yè)需要收集整理與公司相關(guān)的各種有用信息。它不僅包括外部信息,例如國(guó)家對(duì)相關(guān)行業(yè)下達(dá)的環(huán)保要求或者相關(guān)的法律法規(guī)、此行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài);還包括企業(yè)自身的各類財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等等。信息的搜集工作不僅在預(yù)警工作的開(kāi)始的時(shí)候,在預(yù)警工作過(guò)程當(dāng)中同樣會(huì)產(chǎn)生許多有用信息。因此,搜集各種相關(guān)資訊工作將自始至終貫通于企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)預(yù)警過(guò)程。

    (二)監(jiān)測(cè)功能

    財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)相當(dāng)于一個(gè)監(jiān)控系統(tǒng),它對(duì)企業(yè)每時(shí)每刻的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)都在實(shí)施有效監(jiān)控,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際狀況同預(yù)設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)去對(duì)比,了解企業(yè)現(xiàn)在所處的狀態(tài)是良好還是異常,并通過(guò)發(fā)現(xiàn)異常預(yù)測(cè)危機(jī),然后及時(shí)通知企業(yè)各個(gè)管理部門。

    (三)識(shí)別診斷功能

    企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)警就如同一個(gè)體溫計(jì)一樣,它對(duì)企業(yè)具有識(shí)別診斷功能,如有企業(yè)出現(xiàn)異常現(xiàn)象,那么體溫計(jì)就會(huì)識(shí)別顯示出來(lái),企業(yè)各部門就可以據(jù)此找出企業(yè)的病根所在,并及時(shí)采取有效措施來(lái)消除病根。

    (四)預(yù)防功能

    對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)最好能防范于未然。企業(yè)針對(duì)過(guò)去發(fā)生的或者所在行業(yè)容易發(fā)生的危機(jī)進(jìn)行詳細(xì)的記錄,包括原因、所采取的措施、建議等等,并以此為例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免犯類似的錯(cuò)誤,通過(guò)這樣提高企業(yè)的免疫力,達(dá)到有效預(yù)防的作用。

    綜上所述,隨著預(yù)警理論的發(fā)展以及利益相關(guān)者對(duì)財(cái)務(wù)狀況重視程度的加強(qiáng),建立一個(gè)有效的財(cái)務(wù)預(yù)警模型,無(wú)論對(duì)于完善相關(guān)理論還是保護(hù)與企業(yè)有著各種相互關(guān)聯(lián)的利益主體都是擁有巨大實(shí)際意義的。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 陳曉,陳治鴻.中國(guó)上市公司的財(cái)務(wù)困境[J].中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究,2000,2(3):55-72.

    [2] 高培業(yè),張道奎.企業(yè)失敗判別模型實(shí)證研究[J].統(tǒng)計(jì)研究,2000,(10):46-51.

    [3] 郭麗紅.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的杠桿作用與財(cái)務(wù)危機(jī).經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,2001,17(19).

    [4] 何沛俐,章早立.立體空間下的全新財(cái)務(wù)危機(jī)遠(yuǎn)期預(yù)警模型.深圳證券交易所第五界會(huì)員單位、基金管理公司研究成果,2002.

    作者簡(jiǎn)介:徐鷗(1993—),女,漢族,云南昭通市人,碩士研究生在讀,單位:云南民族大學(xué)管理學(xué)院,專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué),研究方向:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)困境財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警
    法國(guó)發(fā)布高溫預(yù)警 嚴(yán)陣以待備戰(zhàn)“史上最熱周”
    基于LASSO-LARS的上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型研究
    園林有害生物預(yù)警與可持續(xù)控制
    拿什么拯救中年財(cái)務(wù)危機(jī)
    商周刊(2017年6期)2017-08-22 03:42:49
    基于遺傳算法和LS-SVM的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)
    內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警耦合——基于外貿(mào)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題的研究
    財(cái)務(wù)報(bào)表信息對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)能力
    上市公司財(cái)務(wù)困境預(yù)測(cè)研究述評(píng)
    商情(2016年43期)2016-12-23 13:16:16
    債務(wù)重組在st上市公司的應(yīng)用
    商(2016年34期)2016-11-24 14:59:02
    金華民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)困境的調(diào)查研究
    商(2016年5期)2016-03-28 09:32:34
    欧美日韩瑟瑟在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 1024香蕉在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 精品国产国语对白av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美成人性av电影在线观看| 88av欧美| 男女下面进入的视频免费午夜 | 麻豆av在线久日| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩精品青青久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲免费av在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产av一区二区精品久久| av免费在线观看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久国产成人免费| 国产成人精品久久二区二区91| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品久久久久久,| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美一级毛片孕妇| tocl精华| 国产精品精品国产色婷婷| 黄片小视频在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本欧美视频一区| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 窝窝影院91人妻| 久久这里只有精品19| 制服丝袜大香蕉在线| 麻豆一二三区av精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品粉嫩美女一区| 999久久久国产精品视频| 一级毛片精品| 国产麻豆成人av免费视频| 国产主播在线观看一区二区| 日韩国内少妇激情av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产亚洲欧美精品永久| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩乱码在线| 国产三级黄色录像| 99精品欧美一区二区三区四区| 搡老岳熟女国产| 色在线成人网| 国产野战对白在线观看| 自线自在国产av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老司机在亚洲福利影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 最近最新免费中文字幕在线| 性色av乱码一区二区三区2| 淫秽高清视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本vs欧美在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄片小视频在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲片人在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本 av在线| 国产又爽黄色视频| 国产av在哪里看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久人妻av系列| 老司机福利观看| 一进一出抽搐动态| 日本 欧美在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 成人三级黄色视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久香蕉精品热| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产区一区二久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩高清综合在线| 久久久久久久精品吃奶| 日日干狠狠操夜夜爽| 色综合站精品国产| 亚洲,欧美精品.| 亚洲片人在线观看| 亚洲第一av免费看| 美女大奶头视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲全国av大片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 99国产精品99久久久久| 九色国产91popny在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 桃色一区二区三区在线观看| 久99久视频精品免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 91国产中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人亚洲精品一区在线观看| or卡值多少钱| 亚洲久久久国产精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美在线黄色| 啦啦啦免费观看视频1| 久久亚洲精品不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 日韩免费av在线播放| 妹子高潮喷水视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 一级a爱视频在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| www日本在线高清视频| 曰老女人黄片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲色图av天堂| 午夜激情av网站| 久热爱精品视频在线9| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产一区二区三区视频了| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品在线美女| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 久久中文看片网| 亚洲精品美女久久av网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 男女之事视频高清在线观看| av网站免费在线观看视频| 午夜老司机福利片| 一夜夜www| 最近最新免费中文字幕在线| 久久性视频一级片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一进一出抽搐动态| 女人精品久久久久毛片| 老司机福利观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久国内视频| 亚洲第一青青草原| 午夜福利一区二区在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 性色av乱码一区二区三区2| 男女下面插进去视频免费观看| 大香蕉久久成人网| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美激情久久久久久爽电影 | 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产片内射在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品久久电影中文字幕| svipshipincom国产片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区激情短视频| 香蕉国产在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 看免费av毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品国产高清国产av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99精品在免费线老司机午夜| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜福利影视在线免费观看| 曰老女人黄片| 久久国产精品影院| 国产99白浆流出| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 嫩草影视91久久| 色在线成人网| 国产又爽黄色视频| 1024香蕉在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久国产a免费观看| 午夜免费成人在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 波多野结衣av一区二区av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 国产三级黄色录像| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 最新在线观看一区二区三区| xxx96com| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 身体一侧抽搐| 国产真人三级小视频在线观看| 美国免费a级毛片| 欧美中文综合在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久 成人 亚洲| 亚洲专区字幕在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品91蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲五月天丁香| 禁无遮挡网站| 久久香蕉激情| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲伊人色综图| 91精品三级在线观看| 亚洲av熟女| 久久久久久国产a免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩视频一区二区在线观看| 一区二区三区精品91| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久人人精品亚洲av| 免费av毛片视频| 满18在线观看网站| 亚洲欧美激情综合另类| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久国产精品久久久| 久久青草综合色| 美女大奶头视频| 免费高清视频大片| 久久精品成人免费网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久狼人影院| 国产精品九九99| 一级片免费观看大全| 精品久久蜜臀av无| 国产精品野战在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 免费看a级黄色片| 国产黄a三级三级三级人| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| cao死你这个sao货| av天堂久久9| 亚洲成人久久性| 国产亚洲欧美在线一区二区| 极品人妻少妇av视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产高清视频在线播放一区| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩视频一区二区在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲在线自拍视频| 亚洲五月色婷婷综合| 美女午夜性视频免费| 亚洲九九香蕉| 三级毛片av免费| 脱女人内裤的视频| 激情视频va一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜亚洲福利在线播放| 国产麻豆69| 黄色毛片三级朝国网站| 不卡一级毛片| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国产国语对白av| 亚洲全国av大片| 日韩三级视频一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜久久久久精精品| av免费在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| av有码第一页| 日韩有码中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产片内射在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产精品国产高清国产av| 亚洲美女黄片视频| 黑丝袜美女国产一区| 精品无人区乱码1区二区| 一区二区三区国产精品乱码| ponron亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 麻豆av在线久日| 午夜成年电影在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国语在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲专区中文字幕在线| 十八禁网站免费在线| 一区在线观看完整版| 91老司机精品| 999精品在线视频| ponron亚洲| www.999成人在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲第一青青草原| 国产精华一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 男女床上黄色一级片免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久人妻av系列| 一二三四在线观看免费中文在| 成人三级黄色视频| 淫秽高清视频在线观看| av福利片在线| 国内精品久久久久精免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一a级毛片在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看日韩欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一级黄色大片毛片| 免费少妇av软件| 天天添夜夜摸| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| svipshipincom国产片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久午夜亚洲精品久久| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 一区二区三区精品91| 亚洲av片天天在线观看| av天堂在线播放| 黄频高清免费视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区激情视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色尼玛亚洲综合影院| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久热在线av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区福利在线观看| 国产精华一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 美女大奶头视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18美女黄网站色大片免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 9热在线视频观看99| 色综合站精品国产| 天堂影院成人在线观看| 美女免费视频网站| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产1区2区3区精品| 亚洲视频免费观看视频| 国产单亲对白刺激| 色哟哟哟哟哟哟| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品电影一区二区三区| 久热这里只有精品99| 国产97色在线日韩免费| 在线观看www视频免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 日日夜夜操网爽| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线视频色国产色| 一区二区三区精品91| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合亚洲欧美另类图片| 69精品国产乱码久久久| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 国产亚洲欧美98| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂影院成人在线观看| 男女午夜视频在线观看| 一本久久中文字幕| 色播亚洲综合网| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | av福利片在线| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久久国产a免费观看| 欧美中文综合在线视频| 韩国精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲中文av在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 麻豆av在线久日| 国产亚洲精品一区二区www| 88av欧美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品电影一区二区在线| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 免费在线观看完整版高清| 狂野欧美激情性xxxx| 悠悠久久av| 色精品久久人妻99蜜桃| 91在线观看av| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99riav亚洲国产免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产黄a三级三级三级人| 黄色丝袜av网址大全| 精品久久久久久,| 免费在线观看黄色视频的| 麻豆成人av在线观看| 国产av精品麻豆| 看免费av毛片| av视频免费观看在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 不卡一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 成人永久免费在线观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美免费精品| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 色老头精品视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 99国产精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久九九热精品免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产激情欧美一区二区| 亚洲第一青青草原| 国产精品 欧美亚洲| 国产一区在线观看成人免费| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜两性在线视频| 日本 欧美在线| 欧美日韩精品网址| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利影视在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲电影在线观看av| 1024视频免费在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲中文av在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 韩国精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩三级视频一区二区三区| 我的亚洲天堂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产高清videossex| 两个人免费观看高清视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搡老岳熟女国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲少妇的诱惑av| 美女 人体艺术 gogo| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美乱妇无乱码| 在线观看www视频免费| 一本久久中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| a在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 视频在线观看一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| av网站免费在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩国内少妇激情av| 久久人妻熟女aⅴ| 一本综合久久免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久国产a免费观看| 看免费av毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 十八禁网站免费在线| 中文字幕久久专区| 午夜免费观看网址| 国产片内射在线| 18禁国产床啪视频网站| 高清在线国产一区| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 欧美午夜高清在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕久久专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕高清在线视频| 香蕉丝袜av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 757午夜福利合集在线观看| 久久亚洲真实| 女同久久另类99精品国产91| 高清毛片免费观看视频网站| 999精品在线视频| 国产成人av教育| 神马国产精品三级电影在线观看 | 18禁观看日本| 人人妻人人澡人人看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线av久久热| 日本 av在线| 久久人妻av系列| 欧美日本中文国产一区发布| 看片在线看免费视频| 国产av精品麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人影院久久av| 免费在线观看影片大全网站| 三级毛片av免费| 精品久久久久久,|